11应收账款管理.doc
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1、11应收账款管理宝洁公司应收账款管理案例 一、案例介绍宝洁公司(Procter & Gamble),简称P&;G,是一家美国消费日用品生产商,也是目前全球最大的日用品公司之一.总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤,全球员工近110,000人。2008年,宝洁公司是世界上市值第6大公司,世界上利润第14大公司.他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。2008年06月04日The J. M。 Smucker Company和宝洁,双方签署了一项最终协议,宝洁股东将以免税换股并购方式取得 Smucker 约53.5的股权.始创于1837年的宝洁公司,是世界最大的日用消费品公司之一。2003
2、2004财政年度,公司全年销售额为514亿美元。在财富杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中,排名第86位。宝洁公司全球雇员近10万,在全球80多个国家设有工厂及分公司,所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区,其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康护理、食品及饮料等. 该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度世界品牌500强排行榜中名列第三十七,在巴伦周刊公布的2006年度全球100家大公司受尊重度排行榜中名列第三.该企业在2007年度财富全球最大五百家公司排名中名列第七十四。宝洁公司自l988年进入中国以来,无论
3、产品质量、销量以及销售额,始终在同行业中占有领先的地位。在每年80亿人民币的销售额下,应收账款的回收率始终保持在95%以上,这得宜于其具有一个先进的应收账款治理体系。这个“ 完美”的系统包含了以下几个治理控制单元:(一)完善的内部控制系统公司应收账款的控制,是由销售会计组来完成的。销售会计组分成两大体系销售会计和公司财务会计,前者负责应收账款等专项的总体策划、分析,后者负责对部分区域具体财务事项的运作以及为前者提供准确、具体、及时的有关信息和数据.宝洁公司不仅对这一组织的每一环节都明确了其主要负责的工作任务,使之各有分工,还对每一工作环节设定了衡量其工作好坏的标准,以便每月对其进行严格的考核。
4、(二)重视应收账款回收期的治理从账龄分析与制定付款优惠政策两方面入手,设定账龄目标,规定每一个客户归还应收账款的日期,这是宝洁公司期望的最长付款期。同时还结合客户目前的平均实际还款期,为每一地区信用客户设定了还款期限;分析账龄,了解客户的回款状况,宝洁公司通过电脑来完成应收账款分期告。从应收账款分期告中,公司可获得客户应收账款的额度是多少?客户的实际还款期限有多长?以便采取措施;制定付款优惠政策,其目的在于鼓励客户提前还款,以便缩短回款期.(三)限制赊销额宝洁公司对于新老客户或是客户不同的实际情况制定了不同的赊销额标准。赊销额修订时也要考虑常规性因素和偶发性因素,一般的修订方法是按季修订赊销额
5、,上个季度的赊销额是下一季度赊销额的90%.这是宝洁公司对严格遵守信用额治理制度客户的进一步的优惠政策,并且合作的时间越长信用越好,所取得的最大赊销额也越多.(四)控制超期应收账款对于超期应收账款宝洁公司采取的措施:停止供货,超期40天即通知应收账款控制员停止该客户的信用额,并马上停止对其供货直到款项付清,而其原有的信用额将取消并重新开始按新客户对待;实施收款计划,假如在停止供货后客户仍拒付货款,公司将指定销售代表在财务部的协助下,与该客户磋商以求达成收款协议,协议将要求客户在三个月内付清所欠货款。假如客户选择了分期付款,那么第一期付款金额不可少于拖欠金额的35%。对于无力偿付的客户,采取先帮
6、助客户度过难关的方式等,以期在日后可以收回更多的应收账款.假如在实施了上述措施后仍无效果,将诉诸于法律以期在客户破产清算时得到债权。二、案例要点(一)企业应收账款问题的内部原因分析企业整体治理水平不高。企业治理水平决定于企业所有治理者的专业水平、业务能力、工作经验及其有机结合的程度。治理水平不高主要体现在信用政策、标准的制订及执行的随意性、不注重对应收账款的防范和控制、对出现的问题又缺乏有效的治理方法。风险意识淡漠。企业还没有真正地将自担风险、自负盈亏的意识在头脑中牢固地树立起来,主要体现在为了扩大产品销售,盲目地采取赊销政策去挤占市场。应收账款的本质熟悉不足。应收账款的本质是债权人给予债务人
7、的短期无息信贷资金。企业采用信用销售不可避免地对自己的经济利益做出了一定的牺牲。假如应收账款被长期拖欠,则给企业带来的潜在损失是可观的,若转化为呆账、坏账就会减少企业的收益。经营者自我保护手段薄弱,购货方不按期支付应付账款本身就是一种违约和违法行为,经营者或者迫于不愿恶化与客户的关系,或者不愿耗费人力、时间,更难以想到通过法律手段来保护自己的正当利益,结果造成企业资金更加紧缺,使企业间三角债务愈演愈烈。企业短期行为的影响。经营者为了追求经营业绩、企业的眼前利益,追求账面上的“高收入、高利润“,不加选择地扩大商业信用,导致企业应收账款膨胀.更为严重的是企业并未真正落实催款讨债的责任,使应收账款膨
8、胀的势头无法得到遏制,甚至继续恶化。(二)企业应收账款问题的外部原因分析历史原因。改革开放以来,由于企业转制、国家调整产业政策、经济发展中的问题、企业对新经济环境不适应等原因,造成许多历史遗留的问题。典型表现就是“三角债”,一些大中型企业有长期挂账的大额应收账款,都成为企业的一项沉重负担。竞争机制不健全。企业间的某些竞争不是体现为提高产品质量、改善售后服务上的竞争,而是竞相采用赊销方式,滥用现金折扣政策,使企业从信用的角度对客户的选择变得非常困难,极不利于对应收账款的有效防范与控制。经营机制的缺陷。主要表现在同行企业滥用赊销,盲目扩大销售额,客户则随意增加自身债务,无偿占用企业资金,上届领导任
9、期届满对在任时的债务不作认真的清收,而是将包袱甩给了下任领导,下任领导对此往往也不愿负起责任.法律不完善。法律不完善是目前的客观问题,但许多企业对此熟悉不足,市场经济初级阶段中的复杂性和法律的不完善状况,使得有人钻法律漏洞,打“擦边球”。企业动用法律手段捍卫自身利益时,债务官司却往往久打难决、决而无果.(三)加强应收账款事中治理和风险防范第一,关注企业信用执行情况信用政策被运用作为控制应收账款的标准后,还应该继续关注信用的执行情况,这属于应收账款的事中治理部分。对于单个客户,控制重点在于支付的及时程度,有无超过规定信用期限的账款;信用限额,检查有无突破信用限额的现象;已到期账款,检查超过信用期
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