领导干部2021年度六个方面问题个人对照检查发言材料.doc
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1、领导干部2021年度六个方面问题个人对照检查发言材料领导干部2021年度六个方面问题个人对照检查发言材料 各位领导、各位同事: 根据会议有关要求本人结合自身表现和工作实际现对照“六大方面”内容进行个人自查表态发言请大家审查: 一、对照六大方面查摆问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”方面: 本人始终自觉坚持对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习身为领导干部能做到主动学、带头学学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求努力做到学先一步、学深一层通过学习能够牢固树立“四个
2、意识”坚定“四个自信”坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在以下问题:如对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习还缺乏着一股子挤和钻的精神学习的还不够系统深入理解得还不是十分到位。作为党员领导干部由于不具体负责经办业务不直接面对人民群众往往多将为人民服务的意识灌输于分管的条线下属对于自己放松了要求没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 (二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定带头落实请示报告制度方面:本人能够坚定执行党中央决策部署和上级党委决议决定
3、自觉按照相关制度要求做好个人有关事项的请示报告。但也存在着以下问题:落实上级决策部署仍满足于按部就班。 1. 政治敏锐性不足。一是政治警惕性不强。没有深刻认识到“四大考验”和“四大危险”的长期性、复杂性和严峻性;没有从精神境界、理论自觉和理论自信的层面去分析和解读“三个自信”导致了 在工作中更加奋勇争先、更加坚定信念、更加担当责任等方面做的还不好。比如十八大以来党中央作出了一系列重大决策部署习总书记做了系列重要讲话但是面对这样的新形势我还简单地把自己定位于一名普通的党员领导干部感觉中央的部署离我很遥远只要做好自己的事就可以了缺乏一种忧国忧民的忧患意识和敢于担当的政治气魄。二是没有同错误政治言论
4、进行坚决斗争。一些重大事件或中央出台重大决策后对社会上的一些损害党的形象的错误言论缺乏政治鉴别力没有坚决地予以制止有时候甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的电话和短信都是一笑置之没有进行强烈地追踪反击。比如有时接到一些莫名电话内容上存在反党言论常常是挂断了事甚至觉得可笑没有引起高度重视没有向有关部门反映。 2. 民主集中制执行得不好。一是议事决策不够民主。在收集、决定讨论议题时不注重征求大家意见经常凭个人主观意志作决定听取村(社区)基层党组织和党员的意见不充分有时造成会议酝酿 准备也不充分有仓促议事的现象。 二是有“一言堂”现象。我主观上有时为了节约时间提高工作效率往往自己思考多征求班子成员意见少
5、久而久之养成了习惯自己率先定听取不同意见缺乏耐心甚至有时打断别人发言挫伤了班子成员的积极性、主动性从而造成少数人的意见成为集体决议。比如在党委会讨论研究有关工作时我有时先说自己的主张其他班子成员便不好再发表意见党委议事流于形式。 三是决策落实不够到位。会议决议形成后疏于跟踪问效忽视了议事决策的落实效果有的决议甚至拖延执行。比如我乡违法建设问题群众反映较大在召开党委会研究如何治理时由于自己陷入发展还是治理的思想矛盾之中没有有效地拿出强硬合理的措施办法。这些问题的出现是我主观上认为自己是党委书记主政一方承担着一方发展的重任任何事情都要起主导决策作用有了这样的思想后便出现没有很好地坚持党的民主集中制
6、原则没有严格按照组织原则办事的现象。 3. 党建责任制落实不力。一是对党建促发展的思考不多。到孔明工作以来我将主要精力都放在推进孔明新村建设、征地拆迁、换届选举等工作上对党建工作的研究更多的是停留在贯彻落实上级精神的层面对于如何结合党建工作创新推动孔明经济发展的思考和研究不够深入存在就党建抓党建的情况。二是督促班子成员履行党建工作“一岗双责”还不够到位。平时与班子成员坐在一起谈的最多的是分管工作开展的情况侧重于事务性工作指导督促而对党建工作涉及较少忽视了对其他班子成员抓好党建工作的监督检查特别是对挂村领导指导村(社区)党组织规范运行指导督促较少。出现这些问题的主要原因就是党建责任制落实的不好、
7、重视的不够、认识的不深。 (二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。1.干部教育失之于宽、失之于软存在干部违规违纪问题。干部教育失之于宽、失之于软存在干部违规违纪问题。执行党风廉政责任制、履行“一岗双责”力度不够用人失察对苗头性、倾向性问题没有 早发现、早提醒小毛病不闻不问、有问题能捂则捂干部教育失之于宽、失之于软导致出现违规违纪问题。今年我乡共计查处了2起党员违纪案给予开除党纪处分2人。2.监督责任履行不够严格。对党员干部监督不够在活动室规范运行上问责不够有力对于一些村(社区)要求整改的问题迟迟没有整改的情况问责手段不多。正风肃纪出拳不重面对党员干部中的一些”四风“还没有做到不
8、留情面、严肃批评有停留在层层签订廉政责任书、传达廉政会议精神、组织学习反面典型事例上的现象。这些问题都说明我没有充分认识到反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场是大家关注的重大政治问题也没有认识到监督就是对党员、干部最好的关心和爱护。3.党风廉政建设落实不够。没有经常性的从思想上、行动上深挖执行党风廉政建设责任制存在的不足和苗头性、倾向性的问题没有把此项工作与保持党的先进性纯洁性结合起来进行思考和领会导致 了在执行党风廉政责任制、履行“一岗双责”的力度不够。比如在工作中经常性的开展党风廉政教育谈心谈话较少特别是工作作风方面的要求还不够严格单位上还有出现迟到早退上班时间上网浏览网页和做
9、与工作无关的事情的现象。就自己而言特别是在工作和生活作风上还有享乐主义和奢靡之风的现象对待自己不够严格“两个务必”精神坚持的不好仅仅满足于把自己的工作做好不出错误和问题就沾沾自喜没有把党风廉政建设放在自身学习成长的重要位置廉政建设的底线思想紧弦还拧的不够紧。需要向组织说明的情况:本人自觉践行廉洁自律的各项规定切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”以自身的品格、形象和人格魅力影响、带动和团结同志做廉洁勤政的模范。一是做到按时、如实向组织报告个人有关事项坚决不瞒报。二是妻子马燕在邛崃市文旅局上班儿子5岁多目前在邛崃市示范幼儿园上学。 二、产生问题的原因分析 经过对照检查通过自我反思、深刻剖析认真查找出
10、了出现以上问题的原因主要是世界观、人生观、价值观出现偏差的结果忽视了理想信念、党性修养、道德品行等方面的改造、放松了马克思主义价值观追求。通过深入剖析主要有在以下四个方面的原因: (一)世界观、人生观和价值观的改造不够彻底理想信念出现偏差。 理想信念出现偏差实质是主观主义、功利主义、实用主义根源是政绩观错位、责任心缺失是理想信念没有始终做到内化于心、外化于行没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力是“为民务实清廉”要求没有在思想深处牢牢扎下根。这次我排查出的一系列问题都是党性锻炼不够思想理论武装和主观世界改造有所放松在世界观、人生观、价值观上不同程度出现偏差的具体表现。同时世界观、人生观和价值
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