护士职业规划合集7篇.docx
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1、护士职业规划合集7篇护士职业规划 篇1 一、前言: 开学了,又一批大一的新生步入了象牙塔,在高三饱受熬煎后的新生们方案着大一大二先轻松一下,到大三再努力也不迟,但回顾今年同学毕业时的情形,看到更多的是高校生们找工作时的慌乱、困难。同学们已经淡化了专业对口,不再关怀户口问题,甚至对工资要求也越来越现实,但没有工作阅历、学问力量储备不足、英语不够好、自我定位不够精准等还是对其就业产生影响。我们的前辈们说过,早起的鸟儿有虫吃。机会只给早早做好预备的人,正如我们的职业规划应从大一做起,高校时期是毕业起跑的助跑期。 步入了高校生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就
2、像有了启航的方向,我们也要更好地规划我们的职业生涯,使自己能够有目标地学习,有目标地工作,有目标地生活,使自己每一天都过得那么有意义!“莫等闲,白了少年头,空悲切”,岳飞的满江红还时时萦绕在耳旁,激励着我不断努力,不断朝自己的目标前进。 二、自我评价 我是一个当代本科护理同学,家里最大的盼望是成为有用之才,平常与人友好相处群众基础较好,亲人、伴侣关爱,做事仔细、投入,但有时多愁善感,。我的爱好很广泛,但我懂得有取有舍,做自己最适合也最喜爱的。平常喜爱外出散步、听音乐,还有上网。喜爱看小说、散文,尤其爱看科普类的书籍。 偏执着有用主义,但有一点毋庸置疑,我选择的,就不会放弃, 无论困难困苦,我会
3、坚持究竟。至始至终我都坚信,只有偏执狂才能 有过人的毅力,才能获得最大的胜利! 所以,越失败,越专注,越胜利。 三、职业环境分析 世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示, 很多国家护 理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严峻失调。按 照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生 和护士的比例应是1:4。而目前全国:0.61的医护比例远远达不到 卫生部的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达国家1:8.5的 比例相差更远。 依据卫生部的统计到20xx年我国的护士数量将增加到 232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提 供了宽阔
4、的就业空间。 四、.环境分析 当今.,医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗 效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才,医院中有护 织护理人员的升迁政策等等。作为新世纪的护理人员,应当要有扎实 的学问基础和娴熟精湛的操作技能,要有严厉仔细的工作看法,主动 向上的工作精神,努力做好每一项事情。然后综合自身的各种因素综合评价,确定适合自己进展的机遇与空间环境,精准把握自己的奋斗 目标。 五、将来目标 自己是学护理专业的,在将来应当会向护理事业进展: 1、20xx-20xx年学业有成期:我会充分利用校内环境及学习条件 优势,仔细学好专业学问,培育学习、工作、生活力量,全面提高个 人综合素养
5、,并作为就业预备。 2、20xx-20xx年熟识适应期:利用2年左右的时间,经过不断的 尝试努力,初步找到合适自身进展的工作环境、岗位。 六、高校期间目标及规划 我的高校方案是到高校毕业时通过计算机二级 , 英语四六级考试。当然,力量方面也要得到很大的提升。 1、高校二班级: a、仔细规划自己的学习方案,主动训练,虚心向老师同学请教。 b、仔细做好自己的本职工作,和同学们友好相处。 c、在生活中仔细踏实广交伴侣,积累丰富的课外学问。 d、仔细预备计算机以及英语四、六级考试。 2、高校三班级: a、做一份具体的方案,每达到一个目标就满意自己一个愿望, 当然也要制定惩处措施。有压力才会有动力。 b
6、、学习、工作要统筹兼顾,不能捡了芝麻掉了西瓜。 c、自己的目标要更明确,朝着目标奋斗,达到事半功倍。同时 也要进展一下自己的爱好作为课余生活调解。 3、高校四班级及五班级: a、同样要制定详细详尽的方案,不断地鞭笞自己,不能放松自己。 b、采集各种资料,通过各种途径使自己的毕业论文更好。 c、争取在高校有一个完满的结局,布满信念地朝自己的抱负前进。 d、精彩地完成学年论文,并初步确定自己毕业论文的方向。 e、争取在毕业后就有一份稳定的工作 七、结束总结 .是不断改变的,事情也不会在一成不变的,但是我还是会 始终朝着我的目标前进的,即使道路是曲折的,味道是苦涩的,但我 还是不会放弃。然而,适当的
7、,适时的调整是免不了的,我会定时给 自己做评估,按实际状况作出一些更好的调整以适应.的新改变。 护士职业规划 篇2 为促进护理事业进展,提升护理服务水平,依据卫生厅山东省护理事业进展规划纲要(20xx-20xx年),结合我院实际,护理部制定了20xx-20xx年护理工作进展规划。 一、我院护理事业进展现状 我院仔细实行护士条例,依法加强护士队伍建设,全面提升临床护理服务力量,护理科学管理水平不断提高。特殊是随着医药卫生体制改革的深化,护理事业进展取得明显进展。护士队伍不断壮大。截至20xx年底,全院注册护士36人。护士学历结构不断优化,我院具有本科以上学历护士占47%,专科学历护士占22%.护
8、士队伍已经从以中专学历为主体转向以大专以上学历训练为主体的方向进展。我院建立了分管院长、护理部主任、护士长的垂直管理体系,实行扁平化的管理模式,提高了护理管理效率。护理服务内涵明显转变,服务领域进一步拓宽。实施“优质护理服务示范工程”活动,主动推行以改革护理服务模式、落实责任制整体护理为核心的优质护理服务,不断深化“以病人为中心”的服务理念,临床护理服务质量显著提高;护士学问结构需要进一步优化,护理服务领域需要进一步拓展;随着现代医疗技术的进步和医药卫生体制改革的不断深化,护理管理体系需要进一步完善,护士队伍的专业素养有待进一步提高。 二、指导思想和原则 (1)深化改革,突出重点。以深化医药卫
9、生体制改革为契机,加强护士队伍建设,全面提升护理服务力量和专业技术水平。重点增加护士队伍总量,提高整体素养,优化结构,改革护理服务模式,加强护理内涵建设等问题。 (2)建立机制,规范管理。加强护理工作的规范化管理,贯彻实施护理相关法律法规、服务规范和工作标准,推动护理管理体制机制和制度创新,稳定临床护士队伍,充分调动护士工作主动性,促进护士职业生涯进展。 三、主要目标 坚持以改善护理服务,提高护理质量,丰富护理内涵,拓宽服务领域为重点,以改革护理服务模式为突破口,以推动医院实施优质护理服务不断提升护理服务力量和专业水平为重点,推动护理事业全面、协调、可持续进展。 到20xx年,建设一支数量规模
10、相宜、素养力量优良、结构分布合理的护士队伍。加强和完善专科护理岗位培训工作。建立护理管理岗位培训制度,全面落实护理管理岗位培训,提高护士队伍专业化水平和护理管理科学化水平。 到20xx年,医院全面推行责任制整体护理的服务模式,落实护理职责,加强内涵建设,进一步深化“以病人为中心”的服务理念,为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理服务。 到20xx年,建立医院护理管理制度框架,稳定和进展临床护士队伍,以实施岗位管理为切入点,对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学管理,建立有效的激励和约束机制,实现医院护理管理的科学化、专业化、精细化。 四、重点任务 (一)进一步实行护士条例。维
11、护护士合法权益,增加护士依法执业的法 律意识,完善护士执业相关规范、护士配备基本标准,建立并实施护士培训和定期考核制度。 (二)加强护士队伍建设。依据卫生厅山东省护理事业进展规划纲(20xx-20xx年)和山东省卫生事业进展第十二个五年规划,大力培育与培训护理专业人才,落实护士配备相关标准,优化护士队伍结构,提高护士队伍服务力量。1.提高护士队伍总量,增加护士配备。进一步落实医院护士配备标准,使医院护士数量与临床工作量相适应,逐步达到国家规定的护士配备标准。2.优化护士队伍结构。进一步增加大专以上学历层次护士比例,缩减中专学历层次护士比例。3.稳定临床护士队伍。完善人事和收入安排制度,建立科学
12、的绩效考核机制,护士的收入安排、职称晋升、嘉奖评优等向临床一线倾斜,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,努力制造良好的职业进展条件,稳定临床一线护士队伍。 (三)提高临床护理水平。连续扎实推动“优质护理服务示范工程”活动,深化“以病人为中心”的服务理念,推行责任制整体护理的服务模式,为患者供应全程规范化护理服务。加强护理管理信息化建设,提高护理服务效率。完善护理服务标准、规范,健全护理质量掌握和持续改进体系,进一步规范临床护理行为,提高护理质量。实施对出院患者的回访和连续护理服务。 (四)深化医院护理管理改革。进一步理顺医院内部护理管理职能,建立并完善医院护理管理体制和运行机制,提高护理管理的科
13、学化、专业化和精细化水平。建立规范的护理专业人员聘用制度、岗位管理制度、绩效考核制度、岗位培训制度、职称晋升制度等。明确岗位职责、上岗条件,完善与护理服务的数量、质量、技术难度、患者满足度相挂钩的绩效考核制度,使护士的收入安排、职称晋升、嘉奖评优更加注意临床护理实践,建立稳定临床护士队伍、充分调动临床护士主动性的激励机制。 (五)加强和完善专科护理岗位培训工作。在完善医院护理岗位设置的基础上,坚持“以用为本”,以岗位需求为导向,进一步完善专科护理岗位培训制度。根据卫生厅制定的培训大纲和培训标准,规范培训内容和要求,按方案完成专科护理岗位护士的规范化培训工作。 (六)建立护理管理岗位培训制度。加
14、强医疗机构护理管理人员的岗位培训,建立和完善护理管理岗位培训制度。加强护理管理队伍的建设,培育和建设一支政策水平较高、业务力量突出、管理素养优良的护理管理队伍。 (七)加强合作与沟通。学习和借鉴先进的护理服务理念、专业技术阅历、训练和管理模式,主动争取外部力气在护理人才培育、业务技术、管理和训练等方面的沟通与合作。 五、重大工程项目 (一)优质护理服务示范工程。连续巩固和扩大优质护理服务成效,推行责任制整体护理的服务模式,不断扩大优质护理服务的掩盖面。将来五年内,医院全部病房开展优质护理服务,为患者供应全程、全面、规范的优质护理服务。 (二)护理人才培育工程。连续加强专科护士规范化培训,做好供
15、应室、急诊、手术室等领域专业护士的培训工作。专业护士培训和护理管理培训要结合实际需求,细化培训方案和内容,注意培训质量和效果。 护士职业规划 篇3 本人职业倾向于临床工作,盼望可以做一名合格的护士。虽然大家都说临床工作是很辛苦的,但是我觉得临床工作是最挺直的服务于.的方式,用我们的学问和爱心解除别人的苦痛是我们每个护士的心愿。 护士肩负着救死扶伤的完荣使命。护士素养不仅与医疗护理质量有亲密的关系,而且是护理学科进展的打算性要素。所以作为一名护生我们要把握扎实的专业技术,具备良好的素养。将病人的利益放在首位,以救死扶伤为己任,在做好本职工作的基础上争取给病人最贴心的关怀。护士所从事的是一种与特别
16、人群打交道的工作,是为病人服务的工作,和谐的护患关系是做好护理工作的前提,因此,亲和力是护士必备的素养要求,它可以赢得病人的信任与敬重,获得宽容与理解。然而,在临床工作中,少数亲和力差的护士,表现为表情冷漠,缄默少言,高噪门,快言快语,不修边幅,爱沉脸等,常被病人指责为看法不好,而护士感到委屈,自己并没做错什么呀?护士长也鸣不平,认为护士力量强,办事效率高,是病人太敏感,要求太高了。护士的亲和力本质上是对病人的一种看法,一种关爱的情感表露,常表现为:外表端庄、语言亲切、看法和气、热忱大方、善解人意、平易近人,使人感到亲切、暖和与和善。亲和力的凹凸主要取决于个人的性格特征,有的人天性活泼,喜爱与
17、人交往,而有的人则缄默寡言,不善与人亲近。亲和力也与个人的后天修养有关,是长期修养而成的人格魅力。亲和力高被认同为人缘好,与人相处融洽。相反,亲和力低的人人际关系紧急,与人相处不和谐。在此方面我可以相当自信的说我的亲和力很好,这也是我当时选择护士这个和特别人群打交道的行业的缘由之一,我喜爱他我才能去努力的做好他。而护士这个行业真的让我觉得神圣而亲切。 ( 1)本人的职业规划图及职业目标 依据自己所学专业,在将来应当会向护理事业进展。围绕这方面,本人特对将来十年作初步规划如下: 1、20xx-20xx年学业有成期:充分利用校内环境及条件优势,仔细学好专业学问,培育学习、工作、生活力量,全面提高个
18、人综合素养,并作为就业预备。 2、20xx-20xx年 熟识适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身进展的工作环境、岗位。 主要完成内容: (1)学历、学问结构:提升自身学历层次,专业技能娴熟。英语四级争取考好,开头接触和熟识工作环境。 (2)个人进展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。 (3)生活习惯、爱好爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参与健身运动。 3、20xx-20xx年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力气。 (2)调整与评估 方案当然好,但更重要的,在于其详细实践并取得成效。任何目标,只
19、说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标方案随时都可能遭受问题,要求有清醒的头脑。其实每一个人都有抱负、信念、追求、理想;若要获得胜利,必需拿出士气,付出努力、拼搏、奋斗。胜利,不信任眼泪;胜利,不信任颓废;胜利不信任幻影,将来,要靠自己去打拼。 (3)胜利标准 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。 (4)职业生涯规划实施方案 实施存在的障碍: 1、缺乏丰富临床阅历; 2、缺少技能、创新力量; 3、快速适应力量欠缺; 4、身体适应力量有差距。 5、社交圈太窄。 (5)解决方法 1.充分利用临床实习阶段的时间多做,多看,多问,多听,多学 2.在校期间多和老师
20、、同学争论沟通,毕业后选择和其中某些人常常进行沟通。 3.养成良好的学习习惯,多总结,擅长动脑筋,思索出更简洁的操作技术。 护士职业规划 篇4 一、确定志向 白衣天使是天使的化身,是人生路上的守护神,她们的双手关心那些有疾病的人们,让他们拥有健康的欢乐,她们的美妙形象在我心中引航,让我深深的爱上了护理这个职业。虽然临床护理工作很辛苦,但我认为临床工作是最挺直的服务于.的方式,用我的学问和爱心救死扶伤、解除别人的苦痛是我最大的心愿。 目前,随着.的进步和整体教学水平的提高,高等护理教学的进展促使护理人员在专业进展方面期望更多的选择和更高的目标,培育高素养的护理人才投身于护理实践,并在专业领域发挥
21、带头人作用已成为新时期面临的新课题,而我身兼08年新职工与护理学硕士讨论生双重角色,更感受到身上的责任与重担。无锡市人民医院这艘医疗航母为我供应了丰厚的土壤和施展理想的舞台,我会珍惜青春时间,跟上时代进展的潮流,用学问和力量武装自己,为自己的将来做好预备,迎接每时每刻的挑战,在事业上勇攀高峰! 戴高乐曾经说过:“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方,伟人之所以宏大,是由于他们决心要做出宏大的事。”人的一生中,职业生活占据了绝大多数的时间,做好职业生涯的规划与管理将对人的一生产生重要的影响,因此,要使自己的人生更精彩,首先应给自己的职业生涯做一个很好的规划。在今日这个人才竞争的时代,职业生涯规划已
22、经成为获得胜利的一个重要利器,它有足够的难度,但又有足够的吸引力,我情愿为此全力以赴。 二、专业环境分析 在全球卫生事业进展快速的形势下,我国护士专业在教学、实践、管理、科研等层面都有突飞猛进的进展,我国高素养、高技术、高力量的护理人才也层层辈出。截至20xx年底,全国护士共154.3万名,占卫生技术人员的34%,依据20xx年卫生部对全国696所三级综合医院的调查显示,护士中具备大专以上学历的护士比例占57.5%,我国护理硕士教学起于90年月,现在已经基本成熟。在护理实践方面,护理工作的专业范围业已拓展到预防疾病、爱护生命、减轻苦痛和促进健康等方面。在临床护理领域,护理的专科化程度不断提高,
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