幼儿园幼儿训练教学总结范文合集9篇.docx

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1、幼儿园幼儿训练教学总结范文合集9篇幼儿园幼儿训练教学总结 篇1 伴随着孩子们的成长，我们的幼儿园在成长，我们的老师在成长，我们的训练理念和教学阅历也在日益丰富，本学期我园训练教学工作紧紧围绕“以园本教研为突破口，以课题讨论为载体，走内涵进展之路”这一总体思路，以争创武汉市示范性幼儿园为契机，以课题讨论为抓手，以学习、借鉴、反思、研讨为主要途径，以科研促教改，以教改促质量，我们在不断努力，以求、落实、夯实、务实的工作看法和作风来书写着自己的人生历程的每一天。 一、求实优化教学管理，提升保教品质 1、从转变观念入手，以教研为手段。建立三级教研网络，以连级组为单位开展训练教学讨论。 由于我园老师的训

2、练教学力量和水平上存在着严峻的不均衡的现象，为了更好地讨论幼儿园所需，我们将同一年龄段的班级划为一个班级组，即大、中、小、专项美术讨论组，以各组为单位，在管理、教研等方面开展结对帮扶活动，结合区工作重点各教研组开展了训练教学调研、幼儿园训练常规、班级环境创设和平安检查等。在创建武汉市等级示范性幼儿园、对市、区教学活动展现等工作中，各教研组很好地为老师们建构了主动学习沟通的平台，搭建了有效师幼互动式的活动形式，形成互帮互学、相互沟通、共同提高的好学风。 2抓好教学常规管理，促进其规范、协调进展。 3加强幼儿一日活动的管理，对幼儿的一日活动及行为规范进行训练和引导，从而使幼儿养成良好的行为习惯，培

3、育了幼儿的生活自理力量。 4、大胆进行幼儿园训练课程改革。由原来统一的标准化的课程、改革为多元化、敏捷性的园本课程，各班依据武汉市幼儿园（幼儿操作体验系列）和（幼儿园主题探究课程）设立了符合幼儿年龄特点的，适应幼儿进展需要的主题，且围绕主题设立了训练目标，进行各种活动，如：大班“我健康、我欢乐”“奇异的大自然”“我会玩”“城市风景线”等活动、中班“特殊的我”“去旅行”“奇异的球”“信息知多少”等活动、小班“可爱的珍宝”、“玩具真好玩动”、“香喷喷的食物”、“小汽车呀真美丽”、“亲亲冬珍宝”等等，并在此基础上生存了课程：如语言：美味食品说出来、我该怎么办、等待花儿开；科学：下雨了该怎么办1和很多

4、磁铁真好玩；健康：吃火锅啦身体的隐秘；音乐小松鼠和大灰狼；综合主题活动可爱的小动物心情预报等等。这些活动的开展既丰富了幼儿学问又让幼儿在活动中养成良好的品质习惯，可谓一举多得，获益匪浅。 5、通过丰实多彩的详细活动来陶冶幼儿情操，进展幼儿的艺术特点。如“幼儿美术绘画展”、“小手拉大手”亲子活动、新年亲子“联谊会”等。这些活动的开展为孩子们供应了一个展现自我的舞台，即培育了幼儿的艺术情操，又熬炼了孩子们克服困难的良好品质；既让孩子们在活动中获得胜利、布满自信，又让家长在伴随参加之中更加了解幼儿园训练，为家园之间的相互支持协作，沟通互融架起一座金色的桥梁。 6、通过“走近大自然”的秋游活动，让孩子

5、们充分感受湖乡朴实的民风和迷人的风景！在大自然里愉悦身心、增长学问。通过组织幼儿升旗、争当小小升旗手和环保礼仪小卫士等.公益性活动让孩子养成良好的品德行为，有一颗感恩的心去关爱身边的人。 二、落实借争创武汉市等级幼儿园为契机，加强教学讨论及师资培训，提高老师素养。 为了推动我园的内涵进展，我们借争创武汉市等级幼儿园为契机，充分发挥我园教研组在幼儿园课程改革、训练教学等方面的专业引领作用。各教研组主动开展多种形式的教学研讨活动。如：开展园本教材与教法及教学策略的培训、园本教研的培训，拓宽老师专业成长的空间。一是进行教研组长的培训，开展教研活动展现和评比；二是争创武汉市等级示范性幼儿园和市区级五星

6、级教研组，有效地提升我园老师的教研水平和实施新课程的力量，从而在很大层面推动了老师专业化成长的进程，形成各自自我进展的力量体系。以老师自主学习、自我反思、同伴互助、师徒结对帮扶及专家引领“点石成金”为主要形式的园本教研，提高了老师自我反思力量，促进老师专业化成长，建立了规范、长效的园本教研机制。 三是加强师资培训，开展各项有益于老师专业成长的活动。保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键是幼儿老师。老师整体素养、理念的更新挺直关系到保教质量的水平。我们坚持外学习内讨论（培训），多方位的汲取姊妹园地先进教学阅历，结合本园的实际，加强讨论，从转变观念入手，提高老师的整体水平。 1、更新观念

7、，树立新的幼儿训练理念。 我们通过分层培训、集体教研、集体培训等形式进行学习，充分发挥教讨论组长的作用，先后分批组织各教研组长和老师到武汉市阳完幼儿园、武汉市试验博爱幼儿园、武汉市商贸幼儿园、中国人民解放军二炮通讯指挥学院幼儿园、武汉市直属机关健康幼儿园等多个园所进行学习，回园后将所学的学问运用于实际的班级工作中，有效的创设班级环境开展区、校级示范课，主动为创建市级示范园而努力。本学期，为加强老师队伍建设，不断开阔老师的视野，提高老师训练教学水平，我园老师已形成良好的研讨氛围分别将所学所看到的先进理念和方法通过再次培训的方式传达给全园老师，使我园的老师业务学问、理论水平均有了不同程度的提高。

8、在今年5月参与武汉市幼儿园优质艺术教学活动方案评比中黄甜荣获三等奖；在武汉市学前训练第十一次教科研论文评比中赵瑞荣获一等奖、区级二等奖；20xx年12月关注每一个孩子在其次届全国幼儿园老师优质训练随笔评比中黄甜荣获三等奖；幼儿老师反思训练之探讨在武汉市第一届老师训练与老师专业成长“征文中获一等奖。 在武汉市幼儿园（幼儿操作体验系列）研讨活动中我园选送的中班健康活动吃火锅啦、大班.活动合作真欢乐两节活动均得到了专家领导和幼教同仁的全都好评，为今后活动的开展供应了鲜活的案例，很有借鉴指导作用。 2、为了让老师更好的驾驭课堂教学，我园为每班老师配备了电脑，并组织老师参与电子白板的学习培训，老师通过学

9、习和实践将信息技术与课程教学相互整合，使教学活动更加生动、多彩，关心孩子们将抽象的概念详细化、形象化、动态化，有效的激发孩子的学习爱好、开拓幼儿思维。用法现代信息技术的力量得到大幅度提高。 三、夯实教研、课改基地园、学前训练学会联动，全区辐射 针对我区幼儿园教研进展极不平衡的状况，依据市人民政府办公厅关于印发武汉市学前训练三年行动方案的通知精神，大力进展学前训练事业。我园主动响应，推行三级教研：即区片园教研活动，发挥示范辐射作用。一级园带二级园、二级园带三级园，促进各层级园教研在原有基础上规范进展，为保教质量的提高供应保障，并在此基础上对区级教研组开放活动。如：我园专题研讨活动幼儿园环境创设在

10、教学中的有效运用、课例研讨我该怎么办、承办的“东西湖区机关幼儿园送教下乡”等活动，都很好的展现了我园园本教研开展的过程与实效，对我区幼儿园教研活动的开展和幼儿老师的内涵进展，起到了辐射示范作用。 20xx年12月武汉市幼儿园（幼儿操作体验系列）研讨活动如期在我园进行，三区鼎力（江汉区、江岸区、东西湖区）众多的幼教专家、名师和幼教精英云集我园、给东西湖区机关幼儿园增加了无限的生气，给寒冷的冬天带来了暖暖的春意。 我园教研、课改基地园建设、学会组织三者联动、为全区辐射起到了事半功倍的效果。 四、务实加强家园合作力度，促进幼儿全面进展 幼儿园训练指导纲要指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着敬重

11、、公平、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参加，并主动支持、关心家长提高训练力量。”随着对幼儿园训练指导纲要精神的不断领悟，我们越来越清醒的熟悉到：家园训练是大训练观，是幼儿训练现代化的重要内涵，也是当今改革与进展的大趋势，因此我们本着“提高家长工作实效性，达到家园训练的和谐、统一”的原则，本学期开展了以下一些活动 1、开办好幼儿园家长学校。 我们坚持每学期开办1_2次家长学校,聘请幼儿训练专家来园为家长上课，让家长准时了解的训练的新理念和进展动向，关心家长了解幼儿常见问题形成缘由、表现、及解决的方法。因此，本学期我园特邀武汉市训练科学讨论院，家庭训练讨论所主任：陈红梅博士来园为家长供应了

12、一盘丰富精神食粮。 陈博士讲座的题目：走出爱的误区奠基孩子的美好人生，她从爱的盲目性、爱的功利性、和爱的单向性三方面，用富有哲理的寓言，发人深省的故事，鲜活生动的案例，深化浅出的为我们诠释了做人、做事、做学问的真谛，让我们如沐春风，如同醍醐贯顶，豁然开朗啊!深受广阔幼儿家长的欢迎与好评。 2形成有班级特色的“家园之窗”。 “家园之窗”是进行家园互动的一个有效途径，我们每个班级坚持每周更换“家园之窗”的内容，开设训练目标、比聪慧，快乐每一天（主题活动）、家园立交桥（家长协作工作）、畅所欲言（家长来信）、班内风采（好人好事）和金色童年（育儿学问）等板块。通过亲切的项目标题、丰富的内容吸引家长的关注

13、，引起家长的共鸣，达到共同训练的目的。 3网络论坛 本学期我园（大一班零距离、中一、中二班、中三班的青草地、小一班）开设了幼儿园家长网络沟通平台，利用网络主动和家长联系。通过网络使家长和幼儿园的关系更为亲密，幼儿园与家长全方位的联系接触拓宽了家庭、幼儿园之间的信息渠道，实现了学校育人、家庭育人的协调进展，家园又多了一个沟通的平台，对促进孩子的成长很有好处。”而我们的区幼论坛才刚刚起步，还有很多家长不太了解我们的网站和论坛,我们需要得到家长支持与参加,这就要求我们的老师主动引导家长主动投稿，出谋划策，热忱参加到我们的专刊中来。 同时，本学期我园开展了丰富多彩的家长开放日活动。如：亲子课堂、小手拉

14、大手亲子运动、新年联谊会等等，总之、幼儿园的工作，需要家长的理解与支持，只有放开心扉，将那些热心的家长请进来，通过脚踏实地地面对面的沟通，才能够和家长真正成为事业中的伴侣、合作中的伙伴。 成果已成为过去，是不断促进我们进步和超越的目标。期盼明天更精彩。 幼儿园幼儿训练教学总结 篇2 数学是讨论现实世界的数量关系和空间形式的科学，具有高度的抽象性和规律性。对于幼儿来说，假如只重视数学学问的学习，很简单导致枯燥和乏味。常言道：爱好是第一位老师，并在幼儿的学习活动中扮演着很重要的角色。依据幼儿园训练纲要的精神，数学活动应以激发幼儿的学习爱好为主，为幼儿日后学习数学制造有利条件，为幼儿终生学习数学奠定

15、良好的基础。 我认为，激发幼儿学习数学的爱好主要有以下几种形式和方法，愿与大家共享。 一、以嬉戏形式激发爱好。 纲要中指出：“寓训练于嬉戏之中。”嬉戏是幼儿最喜爱的活动，也是幼儿数学训练的有利手段。利用嬉戏形式进行抽象的数学学问的学习，能够有效地激发幼儿的学习爱好，提高幼儿思维的主动性，使幼儿在开心的心情中轻轻松松、饶好玩味地学习数学。例如：在“天线宝宝买汉堡包”这一活动中，我请孩子们扮演麦当劳的售货员，依据天线宝宝送来的订货单，预备汉堡包，或是两个两个一盒的要5xxxx，或是五个五个一盒的要10xxxx孩子们特别投入。与此同时，孩子们在嬉戏中不知不觉地把握了两个两个数，五个五个数等群数的方法

16、。在利用嬉戏激发幼儿学习数学的爱好时，所选用的嬉戏应当符合幼儿的年龄特点，应当以直观的、带有情节的、幼儿能扮演角色的嬉戏为主。如情景嬉戏“小兔拔萝卜”、“嬉戏宫”、“送小动物回家”等。应当运用挑战性的、有更多发挥余地的嬉戏为主，如竞赛性嬉戏、操作性益智嬉戏等。 二、利用操作材料激发爱好。 皮亚杰认为幼儿是在操作中认知的，供应给幼儿暗含训练价值的操作材料，能够让幼儿在操作中运用各种感官，动手动脑，探究问题，在与材料的相互作用过程中猎取学问。在设计和预备操作材料时，既要考虑美观性、趣味性，更要考虑材料的层次性，即材料是否能满意不同进展水平幼儿的需要，促使每个幼儿在原有基础上得到不同程度的提高。 三

17、、运用语言引起悬念，从而激发爱好。 幼儿正处于主动探究四周事物的阶段，对新奇的、未知的、或者略知的事物会产生极大探究的爱好，老师假如能奇妙地运用语言，设计悬念，激发幼儿奇怪心和求知欲，能收到意想不到的效果。 例如：“拼图”活动前，我告知孩子，只要依据各部分上面算式的得数在底板上找到相应的位置拼合，就能够在图上找到一件神奇的礼物。孩子们出于奇怪，饶有兴致地进行计算和操作，当他们将图拼完整，出现一幅漂亮的画面时，就欢呼雀跃着，表达自己胜利的喜悦心情。 三、利用“禁果”心理激发爱好。 所谓“禁果”心理就是指那种满意奇怪心理而不惜冒险探奇的心理。例如：我在指导幼儿操作活动“分一分”时，发觉幼儿邓完宇用

18、了九种方法分解6，而其中有三种方法是把6分成三个部分数的。这种方法第一次出现，于是我运用禁果心理在公开场合与她对话，争论把6分成三个数的事情，告知她保守隐秘不要告知别人。这样一来，引起了其他孩子的极大奇怪，努力尝试各种途径、方法，探究缘由，最终探究出了其中的“隐秘”。不到一周时间，几乎全班孩子都会用这种方法分解一个数了。由此可见，恰当运用“禁果”心理对激发幼儿学习数学的爱好有很大效用。 四、用胜利效应激发爱好。 胜利感是人的心理进展过程中的一种需要，它可以成为推动人行为的内动力。因此，使幼儿产生胜利感，能够激发幼儿对数学活动的长久爱好。 胜利感的产生来源于两个方面，一方面来自幼儿内部的，如完成

19、一套材料的操作，发觉新的结果等，出于其内部要求得到满意而产生的。另一方面，则来自于外部评价引起的胜利感。经过观看，我发觉有许多幼儿把老师的评价作为胜利的标准，以此确定自己的行为方向。于是我对那些自信念不足的、性格内向、对数学学习感到困难的幼儿，常常性地赐予确定和鼓舞，促使他们产生胜利感。我班的陈特小伴侣，对数学活动缺乏爱好，在一次区域活动中，我请他和我一起玩“看谁先摆完”的棋类嬉戏，他先摆满了棋盘，成了获胜者，我立即在其他小伴侣面前表扬了他，激发了他学习数学的内在动力，增加了自信念。自此，他渐渐对数学活动产生了爱好。 六 、以群体效应，激发爱好。 幼儿生活在群体当中，同伴的行为对每个幼儿都有很

20、大的影响，而这种影响在幼儿交往中表现最为突出，老师用群体交往中的互动作用能有效激发幼儿学习数学的爱好。例如，在指导幼儿操作“小火箭”这一学具时，我只教会两名幼儿操作，结果引来了不少小伴侣，两名孩子兴奋极了，兴味盎然地向同伴们介绍，而其他的孩子也做出回应及至后来争论怎样才算得快，有何规律可循，爱好颇高。由此可见，群体效应对激发爱好的促进作用。 七、以竞争效应激发爱好。 随着年龄的增长，幼儿竞争意识不断增加。对带有竞争性的活动有较大的爱好，而且乐此不疲。因此，我们设计一些带有竞争性的活动或材料，能够满意幼儿竞争心理的进展，从而间接激发幼儿的学习爱好。例如，“挂钩”这一材料，我把运算卡片分成两等份，

21、然后两个孩子竞赛，计算卡片的算式，看谁先把自己的颜色卡片挂满相应的小钩上为胜，孩子玩得特殊兴奋，计算速度也有很大提高。 总之，爱好是幼儿求知的动力和基础，数学学问的无穷性和数学推理对思维的挑战性及数学学问在生活中的广泛应用，都对幼儿有巨大的吸引力。作为幼儿老师要调动幼儿参加数学活动的主动性和主动性，激发幼儿学习数学的爱好，让幼儿学在其中，玩在其中，乐在其中！ 幼儿园幼儿训练教学总结 篇3 浅谈在绘画教学中培育幼儿的制造力 当代幼儿是将来.的仆人，是21世纪的栋梁，是将来世界的制造者。他们要适应将来科技、学问高速进展的.，最重要的就是必需具有较强的制造力，能够最大限度地发挥自身的制造潜能。近年来

22、科学讨论表明，每一个发育健全的人都有不同程度的制造潜力。所谓制造力，是指主体在制造性的活动中表现出来、进展起来的各种力量的总和，这种力量受学问、阅历、力量、条件所限制。在日常生活中，幼儿因年龄所限，学问、阅历、阅历较少，表现出来的制造力是初级层次的，与他们自身力量相吻合，对他们自己而言是前所未有的，但不肯定具有较高的.价值。甚至有时候这种制造性表现经常与错误、缺陷、顽皮、任性等相联系。即常以逾越常规、不守规章、钻牛角尖、提怪问题等形式表现出来。这使得一部分幼教工受传统训练思想影响，将幼儿的这种探究行为看作调皮、捣乱、有意破坏而在言语上、行动上不自觉地压抑甚至扼杀幼儿制造性的萌芽。绘画教学是培育

23、幼儿想象力、制造力的必修课，但相当一部分老师和家长在教学中只重视幼儿怎样依样画葫芦，按部就班、一板一眼地根据老师的示范摹仿，偏重以技法为主，不了解绘画教学对幼儿想象力、制造力和熟悉事物力量的培育作用。实践证明假如一味偏重技法摹仿将会挫伤幼儿学习的主动性和限制制造性力量的培育和进展。我国闻名的训练家陶行知先生早在本世纪三四十年月就提出“儿童是新时代的制造者，要解放儿童的制造力”，那么如何在绘画教学中培育幼儿的制造力呢? 一、老师应留意对自身制造性素养的培育 绘画教学中促进幼儿制造力进展的因素许多，有的来自于老师本身制造性素养，也有来自家长和幼儿方面的。其中起打算性作用的还是制造性训练的实施者老师

24、。应当首先增加对老师自身制造性素养的培育。德国闻名心理学家戈特弗里德海纳指出：“如果把制造力作为训练的目标，那么实现的前提就是制造型的老师。”幼儿大都喜爱摹仿老师，他们常有意无意地实行与老师相像的行动，从而学到老师的某些行为和思维方式。制造型的老师在教法，倾向于实行“建设性的行为”来进展幼儿的制造力。这些富于制造性的言传身教，就成为幼儿进行制造性活动的良好刺激和榜样。因此，有必要加强老师制造性素养的培育，最大限度地赐予幼儿表现制造力的机会。同时，老师要树立现代的训练观，侧重幼儿的思维力量、表现力量和制造力量的培育，只有具备这种观念的老师才会自觉地改革传统训练中束缚幼儿制造力进展的做法，不至于把

25、前面所说的幼儿的各种制造性探究行为看作调皮、捣乱、有意破坏而加以限制。如在一次绘画课上，让幼儿画小伴侣坐滑梯的场景。我在示范画上添加了太阳公公、小草、小花等。有一名小伴侣没有根据我的画法做，却将太阳公公的胡须画得很长很长，成了一座小滑梯，小伴侣们顺着太阳公公的长胡须滑上滑下，一个个动态可掬的幼儿活灵活现。我问这个小伴侣为什么要这样画，小伴侣说：“这多好玩呀!”当即我在全班幼儿面前表扬和鼓舞了这名幼儿。此后，这个小伴侣画画的劲头更大了，总是能想出好多新奇、独特又极富童趣的作品。 二、增加幼儿的自信念是培育和进展幼儿制造力的基础 对儿童自信念的培育极为重要，他们能否大胆地表现自己的想法，大胆地描绘

26、世界，与他们自信念的强弱有着亲密的关系。自信念强的幼儿，他们的画面表现力较强，想象奇异丰富，线条生动流畅，构图饱满，颜色鲜亮。自信念较弱的幼儿多在绘画中表现出胆小、谨慎，画面空洞，线条呆板生硬，缺乏生动性。对这些自信念较弱的幼儿，老师和家长切不能因此而批判嘲讽，否则幼儿会变得更加胆小，更加不敢动笔，久而久之会渐渐丢失学画的爱好。在幼儿遇到困难和出现错误时，老师和家长应关心他们找出问题的所在，鼓舞他们多留意观看描绘对象的典型特征，争取能有所提高。当幼儿有所进步时，应准时加以表扬，或者向其它幼儿展现以提高其自信念。家长也可以在幼儿的房间布置小画廊，把幼儿的好作品装上镜框，摆在惹眼位置，让家人观赏。

27、还要常常把幼儿初学的作品拿出来和近作加以比较，让幼儿自己去评判是否有所进步。逐步树立幼儿的自信念和画画的爱好。 三、对幼儿奇怪心、想象力的支持和爱护对制造力的培育有较大作用 在训练实践中，我们发觉，很多老师和家长对幼儿绘画的指导方法不很妥当。总是一味要求幼儿根据老师的范例进行摹仿，不允许有丝毫的变动。比如，一次画菊花，我的范画用了橘红色和黄色，有的幼儿想换几种颜色，旁观的家长立刻制止：“你看清晰老师用的什么颜色，别弄错了。”也有的家长大声斥责孩子：“又弄错了，今日不画好就别回家。”根本不留意爱护幼儿的自尊心，限制他们的想象力和制造力的进展。很多老师和家长很注意绘画技法的训练和学问的灌输，一味求

28、全责怪：“你看你画的就不圆，小马的眼睛怎么会那么大呢?”有一次，我班绘画力量较强的小伴侣仿照老师画了一个小伴侣后又在旁边加了一团黑色。她爸爸立刻皱起了眉头：“这是什么污七八糟的东西?”“这是小伴侣的影子。”孩子骄傲地说。“谁让你画了，没观察老师只画了一个小伴侣吗!”孩子看着爸爸严厉的脸色，呆呆地点了点头。孩子的一次极富制造力和想象力的设想就这样被家长扼杀了。要知道，这团黑色对这个孩子来说是多么的宝贵，是她经过想象独立自主制造出来的，完善的摹仿究竟是摹仿，有缺陷的制造终究还是制造。心理学家康定斯坦曾经感慨地说：“儿童挺直从他们的心情深处所构造的形式，岂不要比那些希腊式的摹仿作品更富有制造性吗?”

29、 四、老师的主动评价是进展制造力的重要手段 幼儿的自我评价主要依靠于成人的评价。尤其是幼儿心目中最有威信的老师的一言一行，批判或表扬往往是幼儿评价自己的标尺。在绘画教学中，老师对幼儿作品给与主动评价能使幼儿体验到绘画的乐趣，激发幼儿的自信念，使他们更大胆，更富有想象力。而消极的评价给幼儿带来的不良影响则是长期的，往往使幼儿丢失对画画的爱好，不愿甚至不敢提笔。 五、主动引导幼儿志趣，尽量满意幼儿表现需要，供应宽松作画环境，有利于开发幼儿制造性潜能 讨论表明，老师在绘画教学中运用有效手段供应宽松、自由、和谐的创作环境能够激发幼儿的创作欲望，激活幼儿的制造性潜能。在训练实践中，我们发觉幼儿的心情是波

30、动的，来自生理、心理等各方面的因素都会影响幼儿的学习爱好。处于较低年龄阶段(4-5岁)的幼儿有的正处在初级的涂鸦阶段，而有的已进展到图式的再现阶段。处于涂鸦阶段的幼儿对绘画的过程很感爱好，喜爱用笔和纸来表现各种儿童宠爱的事物。因此，老师应为他们供应较大的纸和笔，多给他们涂鸦的机会会使他们获得愉悦的体验。而已经进展到图式再现阶段的幼儿则用多种材料进行创作，老师应利用各种不同的材料和造型，主动启发引导，发挥他们的主动性和制造性。在绘画过程中，有的老师和家长不顾幼儿的年龄层次、心理需要和体力状况，一味苛求幼儿的绘画结果。这样不但不会出现优秀的绘画作品，而且会使幼儿对绘画产生厌恶之感，更无从谈起什么爱

31、好。而此时，老师和家长们总是不明就理的叹息“这孩子，越来越不如以前了”。这种忽视幼儿成长规律，拔苗助长式的教学当然不会产生什么好作品了。老师在设计主题时，选材要来自于幼儿熟识的环境和喜爱的事物，主动引导幼儿志趣，尽量满意幼儿表现需要，使幼儿想画，愿画，并能画。难易程度要考虑幼儿的年龄特点，既能使力量强的幼儿尽可能的发挥制造性潜能，又能使力量差一些的幼儿经过努力也能胜利。使每一个幼儿都能在原有基础上有所进展。如在命题画创作教学中，假如有的幼儿认为老师的命题阻碍了自己的表现力或是其生活体验中有他更感爱好的内容，老师应避开坚持用法集体指导的方式挫伤他们的主动性和主动性，而应实行个别交谈或辅导的方法去

32、顺应幼儿的表现需要，尽可能为他们供应符合自己爱好的学习和制造的机会。不要过分苛求整齐划一的效果，使美术活动真正成为幼儿求真、求善、求美的制造性进展过程。 通过绘画培育幼儿的制造力是一个长期的训练过程，需要按部就班的引导启发。“制造”是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。21世纪将是一个以制造性为主体特征的世纪。我们幼教工应当全力以赴，从娃娃抓起，尽量把每一个幼儿都能培育成具有制造力的有用人才。 幼儿园幼儿训练教学总结 篇4 本学期我园围绕训练局、教研中心及学校工作重点，结合本园实际，以纲要规程为指导，以提高幼儿园保教工作质量为目标，提高老师业务力量促进老师专业成长作为工作重点，培育骨

33、干老师为中心，开展了一系列的工作。现总结如下： 一、加强学习提升观念、提高老师自身素养、培育产生骨干老师 幼儿园优质的保教效果是幼儿园得以生存进展的关键，家长选择幼儿园不仅要看幼儿园楼有多高、窗有多明、地有多大这些表面的东西，关键要看幼儿园老师队伍中优秀老师有多少，由于高素养的老师队伍才能有好的保教效果。在提高老师素养方面做了如下工作： 1、加强师德学习，明确老师责任和工作职责，坚固树立爱岗敬业的奉献精神； 2、强化理论学习坚持“请进来走出”原则，请专家到园讲座组织老师到枣庄学习上海二期课改研讨，树立“以幼儿进展为本”的训练理念。 3、参与幼儿老师礼仪培训，培育幼儿老师的工作道德意识，树立“意

34、思打算成败”的理念。 加强学习提高素养还严把老师入园关并对园内不称职老师进行了辞退，对优秀老师进行一级、二级、三级聘任。这学期陈梅、王静两位老师在班级管理、工作成果、家园联系中起到了骨干老师的模范带头作用，被评为三级老师享受补助费，老师工资差距在几百元。这一举措大大激励了老师的工作热忱和工作主动性并进而形成了良好的学习氛围，她们朝气蓬勃的来园工作，幼儿园布满生气活力各项工作得以顺当进行。 二、加强园本培训、促进青年老师快速成长 我园青年老师较多流淌性大，她们有热忱缺乏阅历，有个性缺乏耐烦，为促进青年老师快速成长，幼儿园加强了园本培训。 1、优化备课方式：青年老师入园先集体培训怎样备课，然后抄写

35、优秀教案35篇，可以是教研中心发的内部资料上的也可以是幼教园地上的，接着试写一篇教案，大体过关后才能独立写教案并跟踪检查。幼儿园每周进行一次集体备课分大中小班进行，让青年老师从中学习怎样备课。 2、充分发挥“传帮带”的作用，老老师带一名青年老师，班主任带一名老师，骨干老师带一名青年老师，教学能手带一名青年老师并负责究竟。让每一位青年老师尽快成长起来并成为优秀老师骨干老师。 3、加强阅历沟通，每位外出学习的人员回来后不论是领导还是老师都要上一节课传达学习的精神。幼儿园内部常常进行学习阅历沟通如班级管理阅历沟通、平安管理阅历沟通、工作阅历沟通，多的多说少的少说但不行以不说，老师们在这种说说做做中渐

36、渐得到提高。观看发觉我们的园本培训起到了较好的作用，青年老师适应幼儿园比以前快，成长比以前任何一年都明显。 三、注意过程管理、强化精细管理 做什么事情都有一个过程，谁在这个过程中留意了详情谁就简单获得胜利，促进老师专业成长也不例外。详细做法： 1、试行推门听课制度，前期打招呼只是大中小班，后期就不打招呼挺直听课，也可能在这个班蹲一天也可能只听一节课，听课之前要先看教案，对于不能按周支配上课而又不打招呼的老师要与考核挂钩。园长听课不少于20节，业务领导不少于60节，促使老师仔细备课仔细上课。 2、加强老师基本功训练，结合教研中心举办的绘画、钢笔字基本功考试，每位老师每周交一本田字格钢笔字，两周一

37、本美术作业本，到考试时我园每位老师钢笔字最少的6本绘画4本，超额完成任务的月考评记优。 3、注意过程管理，每月底检查本月老师的教案、理论笔记、训练笔记、活动观看记录、训练活动简案、老师课程名目、交接班记录、晨午检记录、消毒记录、周活动方案等，有专人负责检查，发觉问题准时对老师进行指导，弥补不足的过程就是老师渐渐成长的过程。 四 、强课题讨论、突出特色 体育嬉戏是我园的特色活动，幼儿也的确得到了实惠，我们得到家长的认可。我们在连续推广体育嬉戏试验成果的同时，依据幼儿存在的一些问题我们又进行了“幼儿良好行为习惯的培育讨论”，本学期已到课题结题阶段，总牢固验成果我们感觉这个课题做的即切合幼儿实际又是

38、幼儿所必需的，老师对幼儿养成训练所采纳的表扬法、分担责任法、沟通法、榜样发、五星嘉奖法、移情训练法、后果训练法等方法对幼儿良好习惯的养成发挥了极大的作用，老师在整个试验过程中收集资料故事、儿歌、名言、歌曲，自己依据本班幼儿的状况创编适合幼儿的儿歌、故事等，利用这些故事、儿歌、歌曲、图片对幼儿进行启发引导，在老师的试验总结中可以看到老师对该课题有用性的认可。老师在整个试验操作中，问卷调查、个案追踪、阅历沟通、试验总结，撰写论文等，在验收过程中与会专家说我们的材料丰富、过程扎实，这时全体老师共同努力的结果。 五、家园联系 家长工作是幼儿园的一部分，取得家长的支持和理解特别重要，有利于工作的顺当开展

39、。首先我们在老师们中间进行了家长工作阅历沟通，通过沟通我们总结出诚信对待家长、真心与家长沟通、单独与 家长交谈、不当别人的面谈论家长的孩子、爱护家长的自尊心、对个别家长适当用点冷处理，让家长感觉到自己的过分，再找机会与家长沟通。其次利用家园连心桥对家进步行的训练，通过温馨提示让家长了解幼儿园的一些做法，还利用家长会的机会相互了解。 一学期的工作紧急而改善，总是感觉忙劳碌碌，干不完的活做不完的事，老师们没有埋怨没牢骚总是勤勤恳恳的工作，这就是老师的敬业精神。当然工作中也有不足之处，我们会总结阅历查找不足努力改进，如青年老师的综合素养需提高，业务须进一不加强，如何设计出更优秀的训练活动设计，如何有

40、效利用活动区等一系列问题有待于进一步探讨。 幼儿园幼儿训练教学总结 篇5 本学期家庭训练工作紧急而有序地结束了，这学期9月份完华幼儿园抗震加固，经多方鉴定后，各方面指标达到合格，才在20xx年10月8日正式开学，回顾本学期三个月的工作如下： 一、完华幼儿园“家庭训练博客”和“家庭训练小报”方面。 在这学期“完华幼儿园家庭训练博客”里的“网上家长学校”一栏中始终在坚持发一些菜单和家长学习内容，让家进步行自学，并且，每个班级都重新建或开通了班级博客。各班级一共发日志41篇，家庭训练小报：580份。 二、利用家长学校讲座，转变家长家庭训练理念。 在这一学期里，组织召开了一次全幼儿园家长讲座，特邀请.

41、传统文化协会副会长赵哲老师主讲传统文化与家庭礼仪，在这次培训讲座中来200余名家长。同时，还进行了家庭训练礼仪启动仪式。通过讲座对家长启发很大，触动很深，激发了家长关注孩子成长，受到很好的效果，家长反映很好。 三、组织举办了幼儿唱歌祖国妈妈的手语和唱红歌竞赛，增进了亲子关系。 通过幼儿园举办的幼儿唱歌祖国妈妈手语和唱红歌竞赛和中间穿插的家长和孩子一同表演节目以及亲子嬉戏等活动。增加了孩子与家长之间的关系，提高了家长对孩子的重视程度，同时，还提高了家长和孩子的思想道德和爱国意识，使家长熟悉到培育孩子是幼儿园和家长的共同责任。 四、利用书信等形式加深各班级老师与家长的沟通。 这一学期完华幼儿园向家

42、长发放“家园联系”表，老师和家进步行一对一的沟通活动（即在平常接送孩子时间各班老师与家长沟通）。并且，还利用各班的.“半日开放日”和每周都要进行的“读书漂流”，进一步和家长沟通沟通，同时，还督促家长学习家庭训练。为了不断提高家长的家教素养，不断提高家长的家庭训练水平。我园始终坚持让家长同读一本书不输在家庭训练上的读书心得48份和家长业53份。发给各班家园联系表288份，收回122份，与家长联系的幼儿有234名。为家长发放家长调查问卷220份，家长菜单（小报上的菜单和平常菜单）一共749张。 五、充分利用各班级的“家长园地”，大力宣扬。 每个班级的门前都有家庭训练专栏，每一个班的老师给自己班级这

43、一栏起的名字都不同，其内容：一是和教子方法，二是健康与保健内容。都是两周（即半个月）更换一次内容。这学期各班家庭训练宣扬栏一共出了24期。各班的内容依据自己班级的孩子状况而定，都个不相同，各具特色。 六、利用班级家长会和家长学校，提高家长对家庭训练的重视 A、各班都成立了家长家庭训练委员会，以点带面的形式影响和带动其他家长。 B、利用各班的家庭训练专栏。这学期每班都出了3期专栏，全幼儿园一共累计24期，大力宣扬教子。 C、利用各班级博客进行宣扬家庭训练内容和让家长宣扬班级训练教学等状况。 D、利用家长学校的家长集中培训形式，提高家长对家庭训练的重视。这学期还开展了“幼儿园家庭训练礼仪启动仪式”

44、、提高了家长对“家庭礼仪”方面的了解，同时，也使家长对孩子在家庭礼仪方面应当留意的地方，如何去训练孩子和培育孩子懂礼貌，尊老爱幼等内容。 通过幼儿园家长学校培训学习和各班级的家长会等家长在家庭训练幼儿方面，都有了不同程度的提高，但是，家长在参加幼儿园活动和班级活动上，还有个别家长不太主动与幼儿园协作，从心里上对孩子的训练问题和自身素养方面都需要有待提高。 七、加大老师的培训力度，起到老师的引领作用。 老师是引领家长学习家庭训练的挺直的组织者和实施者，是幼儿园家庭训练的基本的力气和保证。专业素养的凹凸，打算了做家庭训练工作力量。因此，培育一支高素养的专业老师队伍是家长学校进展的前提。在这一学期完

45、华幼儿园对老师进行了2次家庭训练的培训。通过培训，提高了老师与家长的沟通和指导家长训练孩子的水平。 这学期有二名专业家庭训练指导师获奖。敖素萍老师在20xx年11月份参与在杭州召开的“20xx华人家庭训练高峰论坛”中，家庭训练论文家长关注孩子学习的调查、分析和调适荣获一等奖。王金芳老师在20xx年12月家庭训练个案孩子逆反行为矫正个案讨论获.广播电视高校同学案例设计与分析大赛二等奖。 回顾半年来的工作历程，我们深深的感到，每一项活动的顺当进行，离不开园领导的正确指导，离不开区训练局家庭训练协会康老师的大力支持，离不开幼儿园各位老师的鼎力支持，更离不开广阔家长的认同和支持！完华幼儿园家庭训练工作

46、能够取得这样的成果也是各位老师本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把珍贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己喜爱的岗位上，顺当完成了各项任务。在这里要感谢幼儿园的领导，感谢各位老师，是你们的支持和协作才让幼儿园家庭训练工作变得如此的美妙！当然，也深知完华幼儿园家庭训练指导站的工作中仍旧存在着问题和不足，今后将总结阅历教训，弥补不足，不断创新和提高，不断完善，使完华幼儿园的家庭训练工作做的更好！ 幼儿园幼儿训练教学总结 篇6 本学期我们试验幼儿园的中心工作，以“乐观敬业、感恩激励、创新务实、科学进展”为抓手，以加强教学常规管理、促进保教质量为重点，全面提高老师的整体素养

47、，取得了必需的成果，迎接了20xx年秀丽校内建设暨学前训练规范化管理年现场会。现总结如下： 一、抓教研促教学 我园充分发挥老师的主观能动性，连续仔细学习幼儿园指导纲要，深化领悟纲要精神，仔细钻研教学用书，分析、领悟教材内涵，逐步培育驾驭教材的潜力。我们在园内专心营造良好的学习氛围，每周一、三定时定点开展业务学习和教科研学习，遵循互动式原则，鼓舞老师主动参加学习活动，由旁听式学习变为互动式学习，鼓舞老师结合自己的实际工作，就争论的主题充分发表自己的见解，沟通看法，最终构成共识;鼓舞老师仔细钻研综合活动丛书，分析、领悟教材内涵，综合思索教学资料在各个活动环节中的合理呈现。我们专心为每一位老师制造各种培训的机会，虽然外出参观学习的机会不是人人均等，但外出学习的老师务必准时反馈所学阅历，利用介绍、照片、录像等方法，让老师们从中受到启发，获得感性和理性的熟悉。同时开展赛教、听评课活动，一个个青年新秀从那里起飞。蒙亚宁、张丹同志被评为优秀老师，受到表彰嘉奖。 二.重视培训.促教改。 1.由教研组长组织，利用每周二下午群众备课，