新老师工作总结_2.docx
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1、新老师工作总结新老师工作总结1 “十年树木,百年树人,新老师实习工作总结。”三年来,我以做一名高素养的优秀师范高校生为目标,全面严格要求自己,不断追求进步,不断完善自己,不断超越自己。 近两个月的实习,使我真正体会到做一位老师的乐趣,同时,它使我的教学理论变为教学实践,使虚拟教学变为真正的面对面的教学。近两个月的实习,现在回想起来,短短的实习生活,感觉可以说不错,真的很不错。当我闲逛在实习的校内里,那出自同学的一声声“老师好。”“老师好”的感觉真好,我有时觉得自己是不是被叫上瘾了。呵呵。 近两个月的实习,令我感慨颇多。我实习的班级是二班级201班,一大群八、九岁的小孩子,又可爱,又活泼,又好动
2、,又淘气。记得我刚到课室的第一天,下午就有的同学送了自己画的画给我。我特别感动。 听了一周的课之后,我开头走上讲台,开头了自己的第一篇“处女作”。当然,刚开头心情特殊紧急,由于阅历不足和应变力量不强,课堂出现了“讲课重点不突出,讲课挨次不清,师生协作不够默契”等等。针对出现的问题,指导老师要求我多听课,多向阅历丰富的老师学习,并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。关心修改教案,她们没有丝毫的架子,有更多的是伴侣般的亲切交谈,新老师工作总结。 为了弥补自己的不足,我严格根据学校和指导老师的要求,仔细认真地备好课,写好教案,主动向其他同学和老师学习,多多向人请教,把握好每次上课的机会,熬
3、炼和培育自己的授课力量。 在上课的过程中,我遇到了很多困难:譬如同学的不协作就经常令我痛心疾首。当时有人建议我用法强制的方法。如罚站、罚蹲等。诚然,这种方法可以牵强维持课堂秩序。然而,这也无疑加深了老师与同学之间的隔阂,甚至使同学产生厌学的心理。作为训练工,就要想方设法创设民主和谐的教学气氛,在教学活动中建立公平的师生关系。而且老师要把自己当成活动中的一员,是同学们的良师益友。我取得的教学效果还不错,有几个很淘气的同学在上我的课时仔细多了,还主动举手回答问题。 八、九岁的小孩子很好动,而且留意力特别简单分散,这样很简单开小差,影响教学效果。为了改善这种状况,我给每个小组在黑板上加小红花,哪个小
4、组仔细听课,就给哪个小组加小红花,这种方法取得的效果果真好。以前经常由于同学在下面开小差,我叫破嗓子都没方法掌握,现在却可以很好地掌握课堂,挺直向课堂要效益了。 俗话说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”爱好对于一个学校生来说是至关重要的。我的体会是必需把同学的学习爱好调动起来,使他们在欢乐中主动学习。无论是上语文还是数学,我都实行以同学为主,老师为辅的教学方式,课堂只要是以同学的朗读和提问为主,然后让同学充当小老师的角色讲评,我再加以补充、订正。由于课堂都是以同学讲为主,充分调动了他们学习的主动性和主动性,由“要我学”转化为“我要学”的教学方式。激发了同学深厚的学习爱好。 学校二班级的
5、同学喜爱炫耀自己,于是我依据他们的个性和年龄特点,特别注意鼓舞他们。只要他们答完问题,我都用鼓舞性的语言对他们说:“真好”、“真洪亮”、“还不错”等等。他们得到老师的赞扬,主动性提高了,久而久之,就养成了敢于举手回答问题的习惯了,而且,同学回答问题很好的,我就叫全部的同学用“棒、棒、你真棒!”的激励话语来鼓舞他们,这样,充分活跃了课堂气氛,同学心情饱满,起到了很好的教学效果。 批改作业,订正同学的错误是特别重要的。我在订正同学每个错误的时候,写上激励的评语,并在评语中强调订正的重要性,并依据各个同学的状况加以勉励之,开导之。对那些在我要求订正之后依旧不订正的同学,我在作业上写明。我的指导思想是
6、不断给同学订正错误的机会,直至熟悉了错误并改正为止。对于个别状况的同学,我会辅导他们,直到他们主动改正错误。身为一位训练工,就是要有这样的耐烦,才能把同学的缺点订正过来。 新老师工作总结2 新老师转正个人总结 时间过得很快,转瞬间,一个学年见习期的训练教学工作已经即将结束了,本学期我担当xxxx两班语文教学。由于是刚毕业,教学阅历尚浅,因此,我对教学工作不敢怠慢,仔细学习,深化讨论教法,虚心向前辈学习。经过一个学年的努力,猎取了许多珍贵的教学阅历,也取得了较好的成果。现将详细工作总结 一、用全新的训练教学理念,改革课堂教学 从参与新老师培训到详细的教学实践以来,我反复学习有关的训练教学理论,深
7、刻领悟新课标精神,仔细反思自身教学实际,讨论同学,探究教法,逐步树立起以同学的终身进展为目的的教学思想,树立起以老师为主导同学为主体的新的教学理念,在教学实践中主动探究焕发语文课堂活力,有助于同学力量提高与进展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维,训练方法为主的自读课文阅读方法、以感知DD探究DD反思DD延长为主线的重点篇目学习法、以合作DD探究DD制造DD创新为核心的语文活动课等,激发了同学学习语文的主动性,收到了较好的教学效果。 二、细研教材、潜心备课 教学中,备课是一个必不行少,非常重要的环节,备课不充分或者备得不好,会严峻影响课堂气氛和主动性。曾有一位前辈对我说:“备课备不好,倒不如
8、不上课,否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性,因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认仔细真钻研教材和教法,多方参阅各种资料,力求深化理解教材,精准把握重难点。 在制定教学目的时,特别留意同学的实际状况。教案编写仔细,坚持课后写教学反思,并不断归纳总结阅历教训。同时注意课堂教学效果,针对同学特点,以开心式教学为主,不搞满堂灌,坚持同学为主体,老师为主导、教学为主线,注意讲练结合。在教学中留意抓住重点,突破难点。由于预备充分,教学效果明显,同学易于接受。 三、用生动敏捷的教学方式,焕发课堂活力 应试教学课堂围绕学问目标而绽开,储存继承前人积累下来的阅历和体验,但忽视了同学创新的动机、爱好、
9、情感、意志,如何激活所需的从前阅历,萌动求智欲望呢?新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式,激活同学奇怪心,探究欲,培育同学主动思索、质疑、求索以及擅长捕获新信息的力量,并把这种力量的培育定为课堂教学的终极目的。为此,我们认真讨论训练心理,精准把握初一同学的心理特征和思维特点,主动探究有利于激发爱好、激活思维、激励探讨的课堂教学方法。例如在处理每单元的重点篇目时,我始终采纳整体感知DD合作探究DD反思质疑DD拓展延长的教学模式,依据不同内容细心设计问题,组织课堂教学。 这样教学,课堂上感受到的是一种亲切、和谐、活跃的气氛。老师已成为同学的亲热伴侣,教室也转变成为同学的学堂,同学再也
10、不是僵化呆板、悄悄无闻的模范听众。他们的个性得到充分的呈现与培育:或质疑问难,或浮想联翩,或组间沟通,或挑战权威。师生互动,生生互动,组际互动,环境互动,在有限的时间内,每一位同学都得到了较为充分的熬炼和表现的机会。教室中再没有阴暗冰冷的 “死角”,课堂上布满着流淌的阳完,公平、和谐与沟通共存,发觉、挑战与深思同在。活跃的思维,频动的闪完点,让同学成为课堂上真正的仆人。老师的授课既源于教材,又不唯教材。师生的情感与个性融在其中,现实的生活进入课堂,同学在互动中求知,在活动中探究,既轻松地把握了学问,又潜移默化地培育了力量。同学的整体素养有了质的提高,语文课堂真正焕发出它应有的活力。 四、用先进
11、的教学手段,提高学习效率 现代科学技术日新月异的飞速进展,要求具有新奇活力的语文课堂不仅要有教学模式的转变,同学思维的开启,更要有引导同学学会学习,把握丰富的语文学问并猎取叩开学问大门金钥匙的课堂教学效果。这是新课标对语文课程的基本要求,也是语文学科工具性与人文性特点的集中体现。 应试教学课堂总是老师比比划划,总是在如何把学问线条明晰化上动心思,在学习中同学不能亲自体验到获得学问的过程与乐趣,其接受学问的过程间接而单一。新课程要求课堂要以更新教学手段为重点,借助各种媒体和教学资源让同学自主体验、感受,使得师生在探究中阅历共享。信息时代多样的媒体和无所不在的网络正好为我们扩展课堂教学的领域,拓宽
12、摄取学问的渠道, 实现提高同学信息素养,开发同学的探究力量、学习力量、合作力量、制造力量供应了一个 的可操作的平台。 新老师工作总结3 职业适应对于每个新入职幼儿园的老师来说非常重要,良好的职业适应不仅是幼儿园老师健康成长的标记之一,也是个体专业进展的重要基础。通过对新入职老师队伍现状的调查问卷分析及访谈得知,职业的适应问题已经成为每位新老师面临的首要问题。 新入职幼儿园老师面临着许多的工作困难:幼儿园工作的复杂性和多重性使新老师难以应对,繁重的工作使其产生较大的心理压力,刚步入职场的.与热忱很简单被现实中的挫折所沉没,加之个别幼儿园缺少对新入职老师的支持、关心及指导,从而使得新老师对现任的工
13、作失去信念,产生消极的心情,进而导致对职业的倦怠,这样非常不利于其新入职幼儿园老师自身的专业进展。 因此,面对新入职幼儿园老师逆境,构建幼儿老师职业适应性动态进展的策略,从角色认知、人际适应、工作适应等方面入手,进行有针对性和有用性的指导,具有重要意义。 一、熟识幼儿园老师的职业要求,增加新入职幼儿园老师的职业认同感 新入职老师要仔细学习与幼儿园紧密相关的政策及法规等指导性的文件,以幼儿园训练指导纲要(试行)、幼儿园老师专业标准(征求看法稿)为标准,仔细解读、分析自身的差距及所面临的适应问题,充分熟悉到幼儿训练是一个专业,只有通过自身不断的努力,长期不懈的专业学习和实践探究才能够成为真正的专业
14、人士。新入职幼儿园老师要了解幼儿园的进展历程,明确所在幼儿园的规章制度,熟识幼儿园老师工作的内容,领悟其内涵,履行责任和义务,树立勤奋、敬业的思想,以从事幼教工作为乐,让新老师从内心萌发一种爱,这种爱既包含对职业的喜爱、幼儿的宠爱;也包含对同事的关爱,感受到自己是幼儿园的一份子。 树立“园兴我荣、我强园荣”的理念,形成良好的职业道德修养,坚决职业情意,增加职业认同感,学会沟通和协作,促使新入职老师主动建立和谐的人际关系。 幼儿园应注意新入职幼儿老师心理保健,关注他们的心理健康,准时发觉心理动态,培育良好的心理素养。针对新入职老师的详细适应内容,给与正确的疏通和引导,进而提高新入职老师的工作热忱
15、,自觉为学前训练事业服务。 二、了解幼儿园一日常规工作要点,摆脱依靠的心理,独立做好分内的工作 新老师要快速适应由同学到幼儿园老师的角色转变,学会自我管理,提升自身工作的主动性,将自己在学校中的学到学问进行梳理整合形成系统的学问体系,在新的岗位中、实践中不断调整自身的学问结构。新入职幼儿园老师尤其要明确幼儿老师身兼保育训练的工作,不单单是组织幼儿一日教学活动,更要注意常规工作中的保育,专心去做每一件事,做到保教并重。 三、增加团队合作意识,奉献精神 幼儿园应创设温馨和谐的氛围,促进新入职老师在公平、友善、真诚的基础上共同成长。保持活力和热忱,学会敬重他人,在磨合中求得共识。在幼儿园实施“五心工
16、程”诚心献给事业、爱心献给幼儿、诚意献给同事、耐烦献给家长、用心留给自己。 四、学会处理复杂多变的人际关系,这也是是新入职老师工作中的首要问题 面对多层面的人际关系,沟通和交往的力量显得尤为重要。新入职老师应不断提高分析解决问题的力量以及组织管理力量,能够正确处理自己与幼儿、同事及家长的关系问题。首先,应学会倾听他人的看法,与人友善,擅长微笑。其次,敢于面对压力和挫折,不要一味的埋怨和忍耐,要保持良好的心态,主动乐观的心情。学会适应压力,变压力为动力,使自己变得理性,心智和阅历不断成熟起来。 五、调动新入职幼儿园老师的内在动机,促进新老师的专业进展 在访谈中,我们了解到有的老师在校期间技能方面
17、非常精彩,但在实际的工作中却往往表现出英雄无用武之地,感觉没有得到幼儿园的充分确定与重视,与自己抱负相差甚远,出现了心理落差。因此,幼儿园要主动关注新入职老师的思想动态,主动沟通,化解新老师心中的疑云,关心他们走出困惑。 首先,幼儿园应通过多角度、多元化的方式与途径,促进新老师主动探究、主动学习,把握所需的工作技能、不断进展。如一日常规观摩、家长工作指导、教学案例分析、专题培训、园本教研、教学研修等途径调动新入职老师的内在动机,满意其进展需要,形成自我激励。供应沟通机会,提升新老师的训练阅历。 其次,提高新入职幼儿园老师的学习与反思以及解决实际问题的力量。如通过园本教研激发新老师的参加讨论的主
18、动性,将困惑的问题一一解决,不断调整,向优秀老师挺直学习实践阅历,提高实践力量,学会观赏他人的特长,不断丰富新老师的训练才智, 再次,开展新入职幼儿园老师的进展性的评价,树立新入职老师的自信念。要擅长发觉新老师身上的闪完点、以点带面,激发老师的主动性,彰显其的特色和个性。同时,要引导新老师学会自我反思和评价,主动争取机会,促进老师进展。 此外,要注意新入职老师的后续培育和连续训练,关注幼儿园老师职业的深造进展,为新老师供应进展制造的条件,督促新入职老师制定个人的职业目标及短、中期规划,完善自我,激发自身内在潜能,实现价值。 新老师工作总结4 时间如白驹过隙,转瞬间我已经在老师岗位上又工作了一年
19、,09学年其次学期新老师工作总结。在这一年的时间里,我践行着自己的诺言,用一颗真诚的心去训练孩子,在这一年的时间里,我付出汗水,收获盼望,现在将这一年来的工作简洁地做个小结,一来对过去的得失有一个系统的了解;二来为今后的工作做好铺垫,找到症结,完善自己的工作。 一年来,在师傅洪燕飞老师的指导下,我的教学水平有了较大的提高。作为新老师,听课是必需的,在老前辈的课堂中间学习是最挺直也是最有效的。这一年来,除了仔细听、记师傅的课之外,我还主动听了其他老师的课,从中学会了如何掌控课堂,如何引导同学主动思索。新老师的成长离不开自己的课堂。在我自己的课堂上是实战,也是表演。课前进行大量的预备,从教材的解读
20、,教参的研读,教案的写作以及课件的制作,都细心的设计,从中提高自己的教学研讨水平。课堂上,将自己在其他老师那里学到的运用到课堂,然后加上自己对课文的理解,深化细致的讲解。长文短讲,短文长讲,把握分寸。在这一年的时间里,我学会了掌握自己的语言,基本上使得每一次讲话都有用,工作总结09学年其次学期新老师工作总结。随着时间的推移,课堂时间已经逐步能很好的把握,在教学过程中,基本能做到堂堂清。 老师的教学始终离不开同学,因此,在教学的过程中,最重要的是掌控同学的力量,指引他们向前进。我对同学的学情做了基本的分析,现在五班级同学的学问面已经达到了相当的水平,假如再用陈旧的方法来教他们,不仅没有效果,反而
21、会适得其反,于是对于书本学问,该把握的必需把握,课堂上常常讲解一些具有吸引力的学问,关心他们拓宽学问面,增加学习的乐趣。 而在班主任工作方面,自感也有了不小的进步。师傅洪老师是个阅历丰富的老班主任了,因此我经常向她请教在管理工作中遇到的问题。师傅也始终都是耐烦教导,在不少麻烦大事中赐予我最大的关心与指导,让我从中学会了许多。 事业心和责任心,是干好一项工作的关键,投身其中则是取得成就的关键。我将身心投入到老师训练当中,去细细体会老师的辛酸与欢乐。当和孩子们一起在操场欢乐地奔跑的时候;当早上和孩子们一起早读的时候;当每一次看到他们考出好成果的时候,我的心久久不能安静下来。 有人说老师这个职业会有
22、倦怠,或许吧,但是假如你始终保持一颗年轻的心,欢乐的教学,那么孩子们体会到的是欢乐,你自己也会从中收获盼望和年轻。 新老师工作总结5 进入幼儿园教中班才一年,还是个新的老师,究竟我的工作阅历相比于其他老师确定是不够看的。在已经过去的时间里,我进入中班教学,也让我明白幼儿园的老师不是那么好做的,所要去付出的心力是许多的,至少比想象中的要多。工作既已结束,那也该对一年工作进行简洁总结了。 一年来,我在工作里仔细的教学,努力的学习关于幼师的学问,不断的向园里有阅历的老师学习,从做教案、备课到讲课,我都是一步步的学习并适应下来的。工作上没有出过什么大问题,但是小问题却是不断出现的。出现的问题,我一般都
23、会尽可能的早解决,由于我明白问题假如积累,到后面就无法正常处理。作为新人老师,我深度去解析课文,只有自己弄懂了课本上的学问,我才能去对幼儿进行教学。我还记得第一次上课的时候,由于没有深化解读课文,讲课讲的一塌糊涂,要不是当时有别的老师听课,我想我应当是不会有那么快的进步的。所以我深知老师了解课本的重要性,才能在课堂上把学问教给幼儿,不然幼儿是理解不了的。 在入幼儿园工作后,我遵守着园里的制度,严格去要求自己的行为,做一个师风师德优良的老师,给幼儿做好榜样。上班在这一年没有一次迟到,工作期间也不曾做出玩手机、聊无关工作的事情,都是尽量以工作为中心,究竟自己还是个新人,在刚入职场的时候,是必需要做
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