综合管理部规划及专案主管岗位职责说明书.doc

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1、综合管理部规划及专案主管岗位职责说明书规划及专案主管岗位职责说明书 部 门 综合管理部 岗位名称 规划及专案主管 人员配置 1 直接上级 综合管理部部长 直 接 下 级 工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求 1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订 了解国内外同行业的经营状况及相关信息 不定期的掌握 对收集到的信息进行分析整理并制定相应的分析报告 按要求定期制作 完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施 2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进 负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订 按要求定时完成 负责对已定的规划进行有组织、系统地制定

2、推行计划并有计划地阶段性实施 按计划要求进行 3,负责全面把握公司经营管理状况并进行诊断,提交专题分析报告 全面掌握公司各部门运作流程及规范针对不同问题提出解决方案 不定时有针对性 负责对经营管理状况进行科学分析诊断提出针对性的解决方案 按要求定期提供 定期提交公司经营管理分析专题报告 按要求定期提供 4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理 对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询 协调涉及专项工作的各部门的运作管理 负责对专项工作的费用进行管理 5,公司领导交付的个案任务 按相关具体的要求标准进行 任职资格: 1、 35岁以下男性； 2、 社科、管理及MBA类硕士及以上学历英文六级以上或日语一级； 3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识思路清晰很强的策划与执行力优秀的报告撰写能力。 第 2 页 共 2 页