有关工程部年终工作总结范文汇总5篇.docx
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1、有关工程部年终工作总结范文汇总5篇工程部年终工作总结 篇1 在XX年,工程部将结合前方经营部门需求,连续加强内部管理,细化各岗位的工作量,大力开展节能降耗和成本掌握工作,科学制定员工培训、人才培育方案。详细如下: 一、进一步细化管理,制定各岗位工作量 鉴于工程部所辖设施设备比较庞杂,日常工作量较大,为较好的给前方经营部门供应优质的工程保障服务,XX年对于各岗位的工作内容和职责,制定具体的工作内容,以详细落实各项工作的责任及考核指标,详细如下: 1、主管岗位 a、依据XX年底对所辖专业设备的评估,核定各系统设备数量,根据设备重要性、区域、时间进行具体划分,制定XX年相对应的大修方案;每季度、每年
2、进行工作总结; b、每季度对所辖专业设备进行运行现状检查,依据设备总数,根据区域和时间,每季度提交检查报告,每年提交评估报告; c、对所辖专业设备的外部维保单位,依据合同中维保方案,亲密进行跟踪、监督、检测、验收工作,对产生的维保资料、纪录每月进行整理归档。依据设备日常运行故障率及外观进行维保质量考核; d、结合所辖专业设备的实际状况,每半年对专业员工进行一次设备操作及故障处理培训; f、若遇重大活动,制定有针对性的具体工程设备检查、保障方案; 2、运行值班岗位 a、对于所辖设备、机房、前方能耗场所,制定具体巡察、检查制度,根据时间节点、路途、巡察次数制定表格,每班依据要求执行; b、每月对当
3、班卫生包干区域的卫生清洁工作; c、每半年进行一次重大突发大事处理模拟训练,能根据应急预案进行处理,并提交事故处理报告; 3、报修岗位 a、根据工程部iso文件报修流程要求,正确填写报修单、完成各项报修任务。对收费项目,核定收费价格,由业主签字确认; b、对于有偿服务领取材料须、与报修单、用途保持全都; c、对于报修任务,完成后必需做好收尾清洁工作; d、对于报修任务,不得出现客户不满足投诉现象; e、指派一名主管负责报修管理工作; 4、大修岗位 a、根据大修方案,须在方案时间内完成大修任务; b、对于大修工作完成后,须由专业主管进行质量评估; c、在大修过程中,须削减耗材的用法,能修理就修理
4、、能利用旧零配件就利用旧配件; d、大修完成后,在下次大修日期前,不得出现返修现象; 对于以上各项工作指标及规定,工程部将在日常工作中,加强检查、督促工作,发觉违反第一次警告,其次次过失处理,第三次调整岗位。 二、节能降耗工作 近三年来,工程部的节能降耗工作在各级领导的大力支持下,取得了较大的成效,依据工程部对目前管理和设施设备的初步评估,今后的节能降耗工作以加强管理为主,实时跟踪前方经营部门的能耗用法状况,准时调整各能耗设备的运行参数,从管理过程中寻求节能效益。在对各能耗设施设备的节能改造方面,将以小改小革为主,同时亲密跟踪市场上的节能技术、设备的进展趋势,结合会展中心实际状况,实施科学、合
5、理的节能改造项目。因此: 1、节能管理措施 a、运行值班员工加强巡察,准时处理能耗设备的“跑、冒、滴、漏”的现象; b、值班长每天对前方经营部门的能耗用法状况进行监控,实时调整设备运行参数; c、细化节能指标到每天,由值班长每天总结主要能耗状况,对比往年同期,在外部气温。经营负荷相差不大的状况下,不得出现能耗增加现象;若有,提交分析报告; 2、XX年方案实施节能改造项目 a、西馆展厅照明无极灯节能改造项目(一层低区) b、裙房三楼部分区域空调管路安装电动掌握阀分时段供冷节能项目 c、裙房空调系统冷冻泵加装变频器节能项目 d、西馆一层展厅空调出风口改造项目(XX年剩余未改的) e、热交换与热空调
6、冷凝水回收利用节能项目 f、东馆自动扶梯加装变频器节能项目 三、后备人才培育工作 依据工程部目前管理队伍的年龄结构现状,并以物业公司外部市场拓展需要为准,XX年工程部在员工培训、人才培育工作方面,主要侧重两点 1、综合性工程管理人才培育 主要措施为在优秀值班长、主管进行轮岗培育,通过多专业、多岗位轮岗,提高值班长对各专业设施设备的技术水平,增加专业主管对日常运行管理队伍的了解,为工程部今后管理人才储备打下基础。 2、复合型工程技术员工培育 主要措施为各专业优秀员工进行轮岗培育,通过多专业、多岗位轮岗,提高他们对跨专业设施设备的技术处理力量,为今后人力成本掌握,解决多专业复杂技术问题、提高部门工
7、作效率储备人才。 工程部年终工作总结 篇2 敬重的各位领导、同志们: 改善而劳碌的XX年即将过去了,回首过去的一年虽然没有轰轰烈烈的战果,但也经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢各位领导给我这个成长的平台,令我在工作中不断学习、进步,渐渐的提升自身的素养与才能,同时也特别感谢同事们这两年多来对我的支持与关爱,正是有你们的帮助才使我在工作中更加得心应手,较好的完成各项工作任务。在此我向大家表示诚心的感谢! 在这辞旧迎新之际,我对这一年来工程部的工作做简要汇报: 一、工程建设方面: XX年是紧急而劳碌的,跃进港新增大中小型工程建设项目十几项,其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头后方
8、堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活帮助设施建设等工程。现工程建设已全部完成并投入用法,有力的保障了港区生产、业务、生活的顺当进行。 在工程招标过程中坚持低价中标的原则,严格掌握预算造价最大限度的节省公司投资。其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较,比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作,前期方案的制定:有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家,当然方案都是不同的、看法也是不全都的,最终我们选定的方案比较一些专家方案节省资金100多万元,现在工程已经竣工得到了大多数专家的认可及好评。同样其他全部工程招标项目始终坚持把公司利益放在第一位
9、,只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作,才能给领导供应正确的决策依据。 二、团队建设方面: 工程部是一个年轻的团队,平均年龄只有28岁,个个布满活力,干劲十足,但由于工作阅历少,不行避开的出现临机处理问题力量不足,现场动态管理不到位等问题。对此,我在工作上严格要求自己的同时,学习上时时督促,利用自己的阅历和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子,鼓舞他们放手工作的同时,提倡公司管理格言的激励理念,激发员工的工作.,做到工作着眼于细、事事求精细。加上臧总对人力资源的重视和先进的用人理念,他们将尽快在工作中成熟起来,共同打造一支朝气蓬勃、顽强有力的年轻团队。 三:现场管理、沟通协调方面: 工
10、程管理是一个系统工程,现场施工就是一个大.作战,仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时,必需主动协调公司内外各部门各单位的工作。尤其面临地方的一些干扰,既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚决维护公司利益的原则不能动摇。 现场管理人员对施工单位,在平安、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不模糊,现场主动沟通、动态管理,利用我们的专业技能、工作阅历敏捷解决。这样才能树立我们的威信,保证工程顺当高效地进行,最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。 在即将到来的XX年,我及工程部全体员工会更加布满热忱,迎接挑战!在公司领导的正确指导和充分信任下切实履行岗位职责,实行归
11、纳、比较、推断和分析,积累和总结工作阅历,使自己的业务水平更上一层楼,同时与各兄弟部门做好协调协作。让我们大家紧密团结在公司领导的核心四周,披荆斩棘、冲破困难险阻,等待我们的肯定会是更加美妙的明天! 感谢大家。 鞠躬! 工程部年终工作总结 篇3 一、施工质量检查总结 1、XX年2月17日到公司开完会已后根据公司要求进行检查了深圳万科千林山居项目、广州从化夏湾拿项目、检查各项目的技术文件、施工方案、施工质量、施工平安、整个施工生产体系,检查中存在的质量问题、平安隐患、生产要点已全面做出了整改措施和技术掌握方法,并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司。 2、依据检查存在的问题我已经做了相关的整
12、改技术交底,并将技术交底下发到各位工长手中,并切要求各项目主要管理人员根据相关技术交底资料实施掌握工程质量,在实施过程中因管理体系不建全领导没有高度重视工程质量,层层落实不到位,所以执行中没有原格根据相关技术规范资料落实,没有落实的缘由分析; a、依据目前各项目在建工程存在的质量、和平安问题进一步作出分析,工程质量是企业的生命,一个企业应于质量第一、平安第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视,公司对各项目没有制定明确的质量管理目标、平安管理目标、没有明确可行的质量、平安掌握措施,更没有统一的掌握目标,因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的掌握。 b、各项目对质量管理
13、存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底掌握 制书,高层管理人员对各分项工程的质量管理目标不明确,平安管理也不明确,更不用说有什么指导掌握性的有效技术文件,波动性和随便性都比较大,依据检查结果可以反映出前期的实施过程,分项工程施工中基本是依据各位工长的随便性去指挥操作,无论技术凹凸,没有根据有关规范要求做出相关的有效掌握文件。 c、做好技术交底是有效掌握工程质量的条件之一,为此,每一分项工程开头实施前均要进行交底,作业技术的交底、施工方案的详细细化,明确更详细的技术实施方案,是工序施工的详细指导文件,做好技术交底首先项目经理就应当高度重视,并切要明确交底的内容包括施工方法,质量要求和验
14、收标准,施工过程中需留意的问题,可能出现的意外问题及应急措施。关键部位,或技术难度大,施工复杂的分项工程,没有做好技术交底的分项工程,不得进入正式实施。 二、生产与质量管理概述 1、建设工程是一个生产的单件性,流淌性、波动较大,它不像一般工业产品那样的生产线那么规范,有固定的生产流水线,有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境,所以工程质量简单产生波动而且波动还比较大,同时影响工程质量的因素还比较多,其中任一因素发生变动 ,都会使工程质量产生波动。如材料规格品种用法错误、施工方法不当、操作未按规程进行、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故
15、。主要一个因素就是人为因素,依据我公司目前在建的工程项目、所存在的质量问题、和平安隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和平安问题,总的归纳起来主要有五个方面,人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。 2、人员因素、人是生产经营活动的主体,也是工程项目建设的决策者、管理者、操、工程建设的全过程,如项目的规划,决策、勘察、设计和施工,都是通过人来完成的。人员的素养,即人的文化水平、技术水平、决策力量、管理力量、作业力量、掌握力量、身体素养及职业道德等,都将挺直地影响施工质量,所以人员因素是影响工程质量的一个重要因素。因此要加强管理人员的自身管理素养,提高质量、平安的管理素养,首先
16、要从领导做起,要从领导抓起。 3、工程材料、各类建筑材料、构配件、半成品等、它们是工程质量的基础。工程材料选用是否合理、产品是否合格、材质是否经过检验、保管用法是否得当等等都将挺直影响工程质量和结构的刚度强度,观感、功能、用法平安等。 换层出现整层屋面找平层基底不坚固、表面起皮,起沙,无法达到正常标准要求,导致下步施工特别困难,无法保证工程质量,增加工程造价,缘由就是先用的材料错误。 4、施工方法、施工方法是指工艺方法、操作方法和施工方案。在施工过程中,施工方案是否合理,施工工艺是否先进,施工操作是否正确,都将对工程质量产生重大的影响,施工方法不同产生的质量也不一样,工程的成本也不一样,不同的
17、施工方法就有不同的造价,不同的质量。 5、机械设备、施工中用法的各类机具设备,包括大型垂直与横向运输设备,它们是施工生产的主体工具,施工机械的类型、操作是否便利平安等,都将挺直会影响到工程的质量好与坏,影响到工程的进度和工程造价。 6、环境条件包括工程技术环境,如工程地质、水文、气象待;工程作业环境,四周环境条件等都会挺直影响工程质量,但是施工现场环境主要还是人为因素。 7、目前检查存在的主要因素就是以上的五大因素,主要一项是人员因素,人员影响工程质量的因素主要分为;施工决策、施工方案、施工技术、施工方案、施工方法、施工工艺、施工支配、施工检查、以上八项是挺直影响工程质量缘由之一,因此我们必需
18、要加强管理人员的自身素养,加强专业知 识的提高,以自身的管理水平改进工程质量。 三、质量目标方案 1、质量方案应由项目经理全权负责。项目经理应对工程质量目标做出明确的质量方针,工程质量总则必需符合公司的质量目标,即:质量第一、平安第一、业主至上,使质量达到最佳目标。 2、制定的目标方针要使本项目的职工对质量有一种骄傲感,使每一个职工对其工作的质量应负主要责任,生产的产品以满意规范和内部和外部用户的要求为原则,一次满意,次次满意,要做到给外部对工程质量的评价得到满意。 3、制定的目标方案应严格要求各个分项班组(材料供应)方,他们供应的原材料与服务和我们的产品一样符合规定的质量要求。生产的班组质量
19、目标:工程质量一次交验合格率应达到95%,确保做到合格工程。 四、 施工生产管理方案 1、为了确保施工生产过程处于掌握状态,确保工程(产品)的质量符合规定的要求,项目的施工生产预备和施工过程的掌握,必需要制定生产目标管理方案,假如项目的主要负责人对生产的目标方案失控,那么整个生产线的分项工程就会出现一个不行看法的经济损失。 2、施工预备、项目生产负责人必需组织编制施工预备方案;编制完成由项目经理审核施工预备方案,并指令项目组织实施。现场准 备,设施搭设应经业主、监理和公司同意后开头实施,按平面规划,接通水源、电源、铺设施工道路,并保证道路通顺,挖好排水渠道。 3、进场后应对全体员工进行平安生产
20、、施工方案、施工技术、施工质量、施工现场管理的训练交底,建立健全各项管理制度,明确工作责任制,明确生产质量职能的安排,提出组织、材料、构件、成品、半成品方案。提出施工机械、机具、模板等生产要素租用方案。办公用具用品的进场和布置以及企业形象;文件资料、报表的预备、提出管理人员及劳动人员进场方案。 4施工方案的内容,分阶段形象进度掌握方案,主要实物工程量,材料、设备、机具、劳动力方案,质量掌握指标与方案,成本掌握方案及三材节省指标,总体方案的编制说明及措施,成品及半成品托付加工方案,分阶段形象掌握方案,月度施工方案编制说明及主要指标,施工旬(周方案),以及分项工程日进度。 5、项目编制的方案, a
21、).工程总体网络施工进度方案(总体) b) .单项工程施工进度方案(各分包分项) c) .分部工程施工进度方案(各分部分项) d ) .月方案(各分项班组) e) .旬(周方案)(各分项班组) f、方案的批准 g、项目方案检查的重点是生产要素的落实状况,关键工序和实物工程量的完成状况。 h、通过方案的检查,找出关键问题,实行对策。 5工期的管理体系,项目经理应主管工期,并切要落实到各工长、各部门按其关联责任做好各项工作,各工长要做好施工过程中的各项施工记录,单位工程分包阶段工期方案与实际进度状况。 6、在施工过程中要随时对掌握工期进行猜测,并提出改进措施供项目经理决策,由客观缘由而造成的工期损
22、失,如地基处理,增加面积,提高标准,设计错误及建设单位所订购设备、材料延误等,应准时办理工期变更或工期签定手续,随时报送。 7施工生产统计分析、月度生产完成状况分析、月度方案未完成的缘由分析,目前施工生产中存在的主要问题。 8施工过程掌握应严格执行施工规范施工组织设计中的要求和相应的标准、规范的规定。对于特别过程应按质量方案中已制定的措施进行掌握。 9施工技术交底施工过程中应严格执行技术交底制度,技术交底按项目技术管理程序中的规定执行。 10特别过程的掌握、项目在编制质量方案时,明确本项目的特别过程的内容和范围,项目要对特别工程的施工掌握实施预先鉴定:即从人、材、料、等方面进行,由生产负责人填
23、写主要技术交底。 工程部年终工作总结 篇4 20xx年第一季度,工程部在集团公司的领导下,围绕平安法治、平安生产、严抓工程质量及推动平安生产标准化和信息化管理,结合20xx年工程部工作方案,通过春节后复工的平安生产和检查、工程质量治理两年行动的整治、项目日常管理、质量创优等工作,取得了肯定的成果但也存在一些不足,现将工程部20xx年第一季度工作和下一季度工作支配进行如下总结 : 一、本季度主要工作内容: (一)、春节后复工的平安生产和检查: 1、工程部依据集团公司“关于做好春节后开(复)工期间平安生产工作通知”的文件精神,制定出春节后复工检查记录表,并发给各即将开工的项目,要求各项部做好自查工
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