有关年终工作总结集合五篇.docx

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1、有关年终工作总结集合五篇年终工作总结 篇1 20xx年，我分局在市维护中心的正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕省公司13555的工作目标和省维护中心12446的工作思路，毫不动摇地坚持以线路维护工作为主线的指导思想以及线路靠我维护，我*线路生存的理念，细心组织维护力气，仔细落实维护措施，稳步提高维护质量，圆满地完成了市维护中心交给我们的各项工作任务。 一、坚持以线路维护为主线，仔细实行预防为主、防抢结合的八字方针，保一、平二、提高三，取得了一、二级完缆无障碍、无事故的好成果。 首先，我们以市维护中心的星级文明考核方法为依据，通过广泛的民主争论，制订了严格的考核方法，激发

2、员工的仆人翁责任感，提高按章办事、合规操作的主动性和自觉性，有效地激活了员工的工作主动性和制造性，使员工能够摆正自己的位置，进一步转变观念，提高熟悉，根据自己的岗位职责全面进入角色。同时，在绩效考核安排方面，设置a、b、c三个档次，根据员工的工作业绩、规章制度执行状况、考勤等多方面指标进行综合考核，创建了员工比、学、赶、帮、超的大环境，员工有了展现自己聪慧才智的宽阔平台。以人为本是做好各项工作的重要前提，员工的工作主动性提高了，思想进步了，爱岗敬业、努力工作，没有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，方法总比困难多。 其次，我们在全民互动、共同维护上下功夫，主动营造全.共同关注长线工作的平台，上到

3、县委、县政府，下到乡村一般人，都有义务为长线事业做贡献。今年，我们共回访县级护线领导组15次，主动与县级城镇改造领导组联系沟通，会同当地城建局、自来水公司就xx年度有关施工方案及支配进行商谈，确保一、二级完缆在施工前有标识，施工中有保障，并且加大标识密度，有效预防外力障碍的突发。今年以来，分局一、二级完缆巡护员，他们不辞辛苦，利用农闲时间，不失时机进行随线到户回访以及大型机械信息的跟踪采集，回访采集率达到100%，调查、跟踪、宣扬、联系、签约一步到位，根据织网式方法，使护线宣扬的掩盖面日趋扩大，同时，适时嘉奖义务护线有功人员，激发他们的护线热忱，为延长护线网络，保证线路畅通做出更大的贡献。 第

4、三、高度重视，预防为主，确保一、二级干线平安畅通。一级干线平安与否，既关系着年度考核指标的完成，又检验着我们的维护水平，是整个维护工作的重心所在。为此，我们坚固树立一、二级干线无小事意识，加强一、二级干线的线路维护、巡回、随线到户和外力影响监控工作，高度重视一、二级干线的重点线位，多次组织人员集体对一、二级干线线路进行了预检预修，全年共检修一、二级干线（除草培土）5942块、宣扬牌608块、新增标石650块、明显化线路50公里，为线路的畅通奠定了基础。 第四、加强线路整治，提高本地网维护质量。坚固树立维护就是服务的理念，充分发挥专业化维护的优势和水平，预防和杜绝障碍的发生。利用巡检系统监控本地

5、网巡线员，克服他们以前那种无所谓的麻痹思想。由于本地网多处于煤运道路旁，给线路的平安造成很大的影响，隐患无处不有，为此，我们加大维护整治力度，本地网达标整治389公里、更换电杆75根、做吊线689处根，从而提高了本地网杆路的机械强度。另外，我们开展了保平安、防阻断的专项整治工作，完善了本地网的技术资料管理，加强了本地网线路的抢修及抢修人员的技术培育，确保了线路障碍复原准时率考核指标的完成。 第五、开展岗位大练兵，不断提高员工技术素养。实践证明，只有娴熟的技能和过硬的本事才能做好一切工作，要想适应企业改革进展的要求，逐步提高线务员的技术素养，首当其冲的是练兵，目的就是造就一支具有较高的线路技术维

6、护技能队伍。使他们能够熟识把握辖区内完缆线路状况，能够娴熟用法完缆接续测试仪表、机具，能够精彩完成完缆抢修、割接任务，为此，我分局在年内进行了两次业务技能大练兵验收工作，员工门仔细作业，细心钻研，在练兵中，不断总结和吸取阅历教训，改进工作方法，充分发扬团队精神，相互关心，相互促进，员工的技术素养得到进一步提高。 第六、落实应急调度预案，提高抢修速度。线路故障业务电路复原准时率，是对线路维护质量的一项主要考核指标，能否在规定的时限内将线路故障业务电路复原，也是反映我们维护水平凹凸的一个主要标记。 为此，我们一方面强化对应急调度预案的熟识和把握，加强与机务部门的协作，确立每一个完系统电路调度方案和

7、操作步骤。另一方面，增加对线路阻断的快速响应力量，年内我们组织了三次大的组织障碍抢修实战演练，着力于队伍受命出击、机线协调协作、电路应急调度、障碍测试、完缆应急抢通与现场割接、仪表机具用法等实际操作力量和速度的训练，提高障碍快速抢修水平，提高了素养，培育了力量。 二、加强外力盯守，确保线路畅通 线路畅通是我们各项工作的重中之重，随着县城改造、道路拓宽工程的增多，外力盯守工作量越来越大，巡线员的巡回频次也随之增大，今年以来，怀仁的道路建设、农田水利基本建设以及自然?气管道的铺设、应县供热管道的更换先后施工，针对这种状况。我们的盯守人员准时与当地政府及施工单位联系协调，怀仁县政府王副县长、自然?气

8、老总到现场与我们查看了施工地与完缆交越的地方，亲自吩咐施工人员，肯定要确保京太西、原大完缆的平安。并要求他们凡涉及线路问题一切听从长线部门的支配。 在此后的施工中，双方都相互协作，施工与护线同时顺当进行。山阴县城的规划改造规模大、范围广，对我们护线而言，是战线长、隐患多，为此，我们重点加大了对县城的护线、盯守力度，细心组织巡线、盯守力气，主动与各施工点取得联系，宣扬完缆的重要性，达成共同维护完缆的共识，确保不折不扣地贯彻三盯、五有、四不离的方针，严格执行市维护中心的外力监控传报制度。 年终工作总结 篇2 x月份就要过去了，时间过的特别的快。单位策划的期货大赛，作为招商工作成员之一的我，联系了好

9、长一阵子。其中有许多的感受。从前金融组和传统组都在联系，只是联系了好一阵子，效果并不是很好。后来，公司挺直主管部门的副总裁打算压缩人员，成立四人小组。我是其中一人。北京的期货公司，外地的期货公司我们按商定一一打电话联系，邀请他们参与我们的期货大赛。从刚开头客户反应比较好，我们策划的比较不错，说着到价格方面，客户感觉贵。我和领导，和期货频道的同事，和策划部的同事都访问过客户，也许多问题也有许多我们没有想到的。根据单位的统一部署6月中旬我们要正式开头大赛前期的投资者训练活动。 同事也在联系。我也在联系。北京的期货公司大部分都是我在联系。宏源期货公司，首创期货公司，安信期货公司，中粮期货公司，中期期

10、货公司，天汇期货公司等都联系了。从目前看来，宏源期货领导说客户不参与了，中期期货也不参与了。这不是我想要听到与看到的结果。北京期货公司见得多，也参与过许多的什么这大赛那仿真交易大赛等，最终的效果不太好。于是对于我们的活动有许多的质疑，经常报的观望看法。我在努力着转变。由于我在为自己做，也是为了这次活动的主要发源地是北京，具有了特别多的政治意义了。 同成员间的客户沟通过程中，发觉自己的思维反应是特别的不敏捷。就事论事了，没有放开思维。不会变通，不能很好的领悟。联系了好一阵子了，每天都是很忙，有时候还搞的头晕晕的，但是效果在哪儿呢？目前还是没有看到。下午临下班前，组长组织我们开会介绍介绍彼此联系的

11、期货公司的状况，大家都说了。现在我们这儿必需立刻就要见一个单子，价格不再是主要的，就是为了一个“脸面”，一个荣誉。我，我们都很清晰这一点。上海，在三个分公司内面是做的的一个。我也同上海的同事沟通了，也没有问出来个所以然。看来归根究竟还是自己的力量或者说没有抓住期货公司真正的需求或者所要的东西。总结，擅长总结。至关重要。这么多年来，我进步的比较慢，很大一部分都跟不擅长总结有关。从这个地方摔倒了，就要从这个地方爬起来，这样才能进步。 来到单位已经两个月了。我很庆幸我遇到了一个好领导。领导从多方面的支持我，给我机会，给我盼望。有时候手把手的教我。把许多盼望都寄予在我身上，并且还是其他部门的同事，领导

12、都看着我，我没有理由做不好。我身后看的人许多。我要为自己为关怀为关注我的人，做出点像样的事情来，这样才不至于对不起大家。我努力，我进步，我坚信我能干好的。 年终工作总结 篇3 20xx年，我站在卫生局的正确领导下，严格执行国家基本公共卫生服务规范(版)仔细实行包头市20xx年基本公共卫生服务项目工作方案以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全站职工的工作主动性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报如下： 一、基本公共卫生服务项目开展落实状况 (一)、居民健康档案工作 依据20xx年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案要求

13、，在区卫生局统一部署下，我院于今年3月份开展了20xx年建立居民健康档案工作。 一是争取领导重视，搞好综合协调。为快速落实建档工作，我院多次向办事处居会等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自支配部署，使居委会对居民健康档案工作非常重视，每个辖区都支配专人负责帮助建档工作。 二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺当进行，我站特地成立了由站长任组长的居民健康档案工作领导小组，加强整个街道居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立特地建档工作小组和居民健康体检小组相互主动协作实行进入户调查统一体检服务的方

14、式为居民建立健康档案建档工作。 三、是加大宣扬力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民主动参加建档意识，我站大力宣扬发放各类宣扬材料让每一名社区居民了解居民健康档案，主动主动协作我院建档工作小组顺当完成居民建档工作。 四、加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，我站对每一名参加居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟识居民健康档案建立的重要性和必要性，娴熟把握自己的本职工作和建档程序。 截止20xx年11月底，我站共为七社区居民建立家庭健康档案纸质档案3974份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。 (二)、老年人健康管理工作

15、依据包头市20xx年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案及区卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。 一、结合建立居民健康档案对我街道65岁及以上老年人进行登记管理，并对全部登记管理的老年人免费进行一次健康危急因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并供应自我保健及损害预防、自救等健康指导。 二、开展老年人健康干预。对发觉已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理;对存在危急因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。 截止20xx年11月，我院共登记管理65岁及以上老年220人。并按要求录入市居民电子健康档案系统。 (三

16、)、慢性病管理工作 为有效预防和掌握高血压、糖尿病等慢性病，依据包头市20xx年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案及区卫生局要求，我院对我社区居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，把握我街道高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患状况。 1、高血压患者管理 一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压;和健康档案建立过程中询问等方式发觉高血压患者。 二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并供应面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等供应健康指导。 三是对已经登记管理的高血

17、压患者进行一次免费的健康体检(含一般体格检查和随机血糖测试)。 截止20xx年11月，我站共登记管理并供应随访高血压患者为204人。并按要求录入居民电子健康档案系统。 2、2型糖尿病患者管理 一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖;建立居民健康档案过程中询问等方式发觉患者。 二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并供应面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等供应健康指导。 三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检(含一般体格检查和空腹血糖测试)。 截止20xx年11月，我站共登记管理并供应随访的糖尿病患者为125人。并按要求录入居

18、民电子健康档案系统。 (四)、健康训练工作 一是严格根据健康训练服务规范要求，仔细实行区卫生局及上级部门的各项健康训练项目工作。实行了发放宣扬材料、开展健康宣教、设置宣扬栏的.各种方式，针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危急因素开展健康训练和健康促进活动。 今年共举办各类学问讲座和健康询问活动15次，发放各类宣扬材料12200余份，更换宣扬栏内容48次。 (五)、传染病报告与处理工作 一是依据传染病防治法传染病信息报告管理规范以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。 二是定期对本单位人员进行传染病防治学问、技能的培训;实行多种形式对我街道社区居民进行传染病防制学问

19、的宣扬训练，提高了社区居民传染病防制学问的知晓率。 三是依据传染病防治法传染病信息报告管理规范要求严格执行传染病报告制度。 二、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难 20xx年基本公共卫生服务项目工作虽然取得了肯定的成效，但也存在如下困难： (一)、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本卫生服务的进展。 (二)、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。 (三)、缺乏有效的激励机制，降低了社区卫生服务机构工作人员工作热忱。 (四)、居民基本卫生服务熟悉存有距离，上门建档和随访主动协作存在肯定困难。 三、下步工作准备 (一)、争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共

20、卫生服务项目资金投入。 (二)、加大宣扬力度，仔细开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣扬吸引再宣扬，以逐步转变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参加到社区卫生服务中来。 (三)、加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。 (四)、配套合理的激励机制，提高工作人员工作热忱。 (五)、落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康进展。 在卫生局和上级各部门的督促和指导下，我站全部员工将在以后的工作中更加努力主动、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维细心组织力争将各项工作做得更好。 年终工作总结 篇4 转瞬 间20xx年就快结束了，回顾即将结束的一年，技术支持组在领导的

21、支持下和相关部门的协作下圆满的完成了领导交办的各项任务。下面从以下几个方面小结本组在这一年中的工作： 一，主要工作：小陈老师工作室原创 对网站内系统平安进行有力保障，保障内部局域网中用的计算机设备的正常运转是本组所负责的工作的重中之重，工作设备的稳定和正常运行挺直关系到各个频道能否正常有序地开展工作，能否按时按量地完成各项宣扬报道任务。今年在总结去年的工作得失的基础上，以及在对新的技术讨论探讨之后，在网站原有的平安体系基础上胜利的验证了SUS（补丁分发）和IPSEC（端口管理）技术的应用对内网平安的管理效果。新技术的应用大大提高了内网系统的平安性，并在实际的应用中得到了检验。在20xx年网站内

22、部170多台计算机没有发生一起因病毒，漏洞等缘由引起的平安问题。如：今年11月底的冲击波变种病毒对我台计算机网络造成大幅度影响，而对网站的计算机没有受到任何冲击。同时，由于平安性的提高，今年网站的计算机修理工作，比往年相比大幅度削减，原来每天处理问题为每天7次左右，现在，一周也就是5次左右。新技术的应用，为技术支持组在人手少，任务重的状况下仍旧能圆满的完成各项工作供应了有力保障。 保障网站内部的服务器，网络设备的正常运转，依据去年维护的阅历，今年在条件允许的状况下，更换了FICQ服务器，域掌握器等硬件配置不足的设备。 保障网站的互动和图文直播的技术平安和稳定。今年对网站的互动和图文直播的技术支

23、持共XX场，其中网站内在线XX场，网站外直播XX场，台内在线XX场。 保障视频直播机房，视频制作机房设备的视频设备及计算机设备的系统级的稳定运行，对出现的问题进行准时处理。 对网站基础设施设备予以支持和保障，如体育频道的房间扩充工程，并对会议室设备，UPS，空调等进行日常的维护和保养。 坚持每个工作日晚8点对网站的各个房间进行平安检查。 协作网络电视频道（新闻频道，消遣频道）进行相关技术支持工作： 协作视频机房改造工程，完成网络接口点扩充改造和电力改造。 二，工作最精彩的方面及取得的突出成果； 由于随着网络的进展，网络平安问题渐渐成为特别重要的课题。针对这点，今年通过我及全组的共同努力，保障了

24、网站内部计算机系统的平安稳定。全年没有出现一起由于内网问题导致的平安问题。 三，本年工作中的尚存在问题； 由于许多工作的完成是需要各个部门协作完成的，作好相互的协作和协调是很重要的，我认为我在这方面弱一些，今后要加强。另外，由于网络平安是一个全方面的平安，目前由技术支持组负责计算机基本上能够保证平安的相对性，但针对目前网站存在的自维护系统对网站所带来的平安隐患并没有很好的方法预防，明年将连续寻求相关的解决方案。 四，20xx年工作方案； 由于计算机技术是不断更新改变的，今日在网站内部建立起来的计算机平安系统不肯定能够保证明天也是平安的，因此在20xx年，技术支持组要连续不断的学习业务学问，不断

25、的探讨新的网络课题，并进一步应用到实际中。另一方面注意基础工作，不断改进工作方式，不断摸索更新，更有效的工作方法。初步准备如下： 建立更加人性话的管理模式，比如，在条件允许的状况下为网站的计算机安装MOM系统，使本组能够主动实行维护方式，对用计算机出现的硬盘不足，内存不足的状况准时把握，使技术支持组能够主动的实行措施，更加有力的将问题扼杀在摇篮里。 假如视频的系统维护仍旧由技术支持组负责，则明年将对视频制作系统的机器采纳域的管理模式。 年终工作总结 篇5 服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德训练，营造良好的文化氛围

26、。 一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力 1、本合同段工会组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的仆人翁意识。 2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增加企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的主动性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的凝

27、聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。 3、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”、“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的主动性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。 二、一心一意，落实职工权益 1、以人为本，完善后勤保障。 为了给员工制造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并主动筹备相关设备的安装及用品的配备；为解决公司人员的增长住宿紧急问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管

28、理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以平安平稳的度过夏季。 2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。 “天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，时常总有职工家庭遭受不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。 三、加强职工的思想训练，建立一支高素养的职工队伍 抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素养。因此，工会从抓职工的思想训练入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义训练、法制训练、.公德、职业道德训练。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素养的职工队伍。 总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些阅历，取得了肯定的成果，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需清醒地熟悉到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康进展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵看法，对我们今后的工作多作指导。