学生会文艺部工作计划2021范文5篇.doc
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1、学生会文艺部工作计划2021范文5篇学生会文艺部工作计划1我院文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当把手握在一起时,我们将有无穷的力量!我们文艺部将以“创新工作,稳中求进”为宗旨,以“一直被模仿从未被超越”为理念,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下:一. 学生会例会1. 全体成员务必在每周二中午12点30前
2、到8教1阶出席会议,在等待的10分钟里与内部及其他部门交流工作事宜,到12点40会议正式开始。2.无故迟到者须向学生会主席说明理由,有事不能出席者须向学生会主席或部长请假,经同意后方可。3. 严格遵守例会纪律,开会时态度严谨认真,做好会议记录,并且将会议记录定期上交给上级检查,讨论时发言踊跃,积极主动,绝不以旁观者的态度对待每一次会议。4. 会议期间应将手机调至振动或静音状态,不因个人而干扰整个会议气氛。二.部门例会1.保持每周开一次内部会议。2.请部门成员务必参加,有事不能参加者提前与部长请假。3.助理做好例会记录,每月上交给上级检查。4.会议期间积极交流,增强文艺部内部的凝聚力。三.平时的
3、时间安排1.留意身边的有才能的同学,鼓励他们展现自己,充实学校及学院内的活动内容,增加看点。2.多与其他部门交流,增强联系,加强学生会内部的凝聚力。四. 管理计划1. 充分调动文艺部所有成的员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部每个成员的能力和特长,以及他们对文艺部提出的发展建议,不断提高文艺部成员的综合能力,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,积极组织各项活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面,为学生会添砖加瓦。2. 每次活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。要详细分配工作及人员,要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口
4、头总结。3. 与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。4. 协助其他部门开展工作,共同完成院上的各项任务。5. 加强与部门成员的交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展。6. 在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。五.活动安排计划(一) 校运动会1.活动时间:20x年x29-30日2.活动内容:全校3个校区的运动会,做好协助运动会开幕及闭幕节目的工作,与宣传部一起做好运动会前的宣传工作。(二)“wonderful life”文艺晚会1.活动内容:院内大型视觉性文艺比赛晚会。2.具体安排:我文艺部将会协同我系宣
5、传部,大力宣传本次活动的各项要求,及时、准确、完整地将本次比赛的流程、时间、地点、要求等有关事宜传达到各个班级,并鼓励和动员10届新同学积极踊跃报名参与本次活动,发掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应积极组织挑选对本次活动有兴趣,并且有一定功底和演出经验的同学,对其进行技术指导和相关的培训,组织编排有新意、有内涵、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、晚会流程中,确保工作无疏忽和漏洞,使本次活动得到进一步的升华,让大家看到我们院的实力。(三) 其他活动:积极配合院系及各部门的活动。以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将开展本学期的工作,同时,根据各部
6、门要求和需要,密切配合院上的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。学生会文艺部工作计划2文娱部的主要工作重点是办好院会的各项晚会,因此储备优秀文艺人才,打造品牌文艺节目是我们日常工作的一大重点。工作计划网学校工作计划频道为您提供20x年大学文艺部工作计划,欢迎大家前来参考。在新的学期开始之际为进一步提高本部门各成员的工作能力和管理水平,促进院会学生活动工作的落实,特拟定以下工作计划:一、成员素质
7、加强培养。部门成员素质的高低,直接决定了文娱活动的效率、影响到常规工作的最终落实,可以说,加强成员素质的培养,也是整个学生会成长壮大的关键。在新的学期,计划采取如下措施,培养部门成员素质:1、集中培训。在本学期例会上,将加入成员培训相关内容,进一步明确:做好本职工作是符合本部门,学生会发展的需求,更是杏林学院发展的需要,要树立主人翁意识,克服认为作为学生干部吃亏的思想,要真正意识到,正是我们学生会干部无私的奉献,才使得我们杏林学院的院风建设更加喜人,也正是有这种奉献,才能真正锻炼,提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。进一步深化学生会工作中的创新、创优精神。2、深入工作。部门主要负
8、责人应深入到学生会的工作中去,指导干事的具体工作,培养他们的业务能力、基本素养。3、个别谈话。部门干部应不定期的与部门成员交流、谈心,掌握他们的思想动态,大家共同探讨工作方法,掌握大家的思想状况,做好大家的思想工作,并及时反馈到主席团,保证人才的稳定。4、培养部门成员的团队精神。建立起组织文化,以优秀的组织文化,在潜移默化中培养干事的自尊心,自信心和归属感。从而能更加关心这个集体、爱护这个集体,进而为这个集体的成长壮大献计献策。二、日常工作常抓不懈。文娱部的主要工作重点是办好院会的各项晚会,因此储备优秀文艺人才,打造品牌文艺节目是我们日常工作的一大重点。把优秀的人才进行档案建立,专业培训,可以
9、使文娱部在重大晚会的准备工作上减轻压力。不必临时到处找人。因此,做好日常工作意义重大。1、例会制度,在本学期的例会上,应当拟定好本周工作日程,确定任务主要负责人,辅助人员。在下次例会时,由任务负责人汇报工作结果。部长进行任务完成评价,并记录应得DKP。针对上一周的问题,在新的工作中做出调整和修正。各次例会均应有人做出会议纪要并存档。2、文娱人才资料收集整理工作,在大型文艺活动较少的时候,部门应组织统计13各班级具有文艺特长的同学的建档工作。并组织面试,作为储备人才。其次,要将每次参加大型文娱活动的演职人员的档案归类整理,包括灯光、音响、催台等工作人员。并记录好每次文艺活动的详细情况,总结优缺点
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