有用的个人述职报告集合9篇.docx

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1、有用的个人述职报告集合9篇个人述职报告 篇1 20xx年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮忙指导下，透过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了必需的成果。现将一年来的思想、工作状况汇报如下： 一、强政治思想及业务学习，提高工作效率 20xx年，我自觉提高学习专心性，专心参与乡党委、政府组织的政治理论学习，同时仔细学习业务学问，全面提高自身素养。加强内部管理，增加职工工作专心性，杜绝纪律松散，工作职责心不强等现象，促使职工发扬党的优良传统，一心一意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神和“站兴我荣，站衰我耻”的高尚情操，杜绝行

2、业不正之风，做到人人遵纪遵守法律，廉洁奉公，提高思想觉悟和工作效率，以高度的职责感和事业心做好本职工作。 二、大科技培训力度，提高群众科技水平 我乡群众文化素养低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一状况，我站适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会、团员青年、妇女干部培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的熟悉，一年来共举办科技培训45期3800人次，出黑板报5期。 三、退耕还林工作 对已造林地的管护，依据云南省退耕还林还草试点管理方法，结合我乡实际，将林地管护纳入村规民约，指导退耕户按技术要求对已种林木进行抚育管理，入村到户广泛宣扬

3、退耕还林政策，把政策宣扬到位，让政策深化人心，做到家喻户晓，让退耕农户理解理解，使退耕林地的抚育管护成为农户的自觉行为。 由于群众科技意识低，管理水平不高，种植季节不合等诸多缘由，致使种植的竹子成活率低，为实现退耕还林工作“退得下，稳得住，不反弹”的目标，我站统一思想，提高熟悉，充分发扬吃苦耐劳的精神，深化田间地头指导群众进行准时补植补造，至今年9月份，共补种杉木8万株，喜树2万株，冬瓜树8千株。 综上所述，一年来自己在工作岗位上做出了一些成果，积累了一些阅历，业务素养得到了必需的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，为我区的科技工作跨越式进展做出自己的贡献。 个人述职报告 篇2 敬重的各位

4、领导、同事们： 大家好！ 20xx年，在酒店上下的共同努力下，*酒店营销部坚持以市场为导向，以年度营销任务为重心，多形式和渠道，不断扩大会议客源，较好的完成了年度营销任务，现就本人年度工作进行述职，请各位领导予以评议。 一、工作完成总体概况 今年，在公司领导的正确带领下，在部门同仁们的团结帮助，同心协力下，办事处完成销售业绩万元，同比去年增长约%，年度销售目标任务完成率约%，圆满完成了各项预期的销售业务。 二、详细工作开展状况 (一)思想学习方面 *年始，我担当营销部副经理、成都办事处主任一职，这是单位对我的信任，也是自我职业生涯上的挑战，因此，强化自我内功，提高自我素养成为本人工作的重点，全

5、年重点加强了关于酒店管理业务学问的学习，20xx年8月份，依据公司支配在省旅游学习进修了为期22天的学习，对酒店管理16门课程进行了专业系统的学习，通过学习进一步强化了自我的学问面，扩大了自己的视野，促进自己做好销售和管理工作进行了一次必要的系统充电，夯实了基础。 (二)工作业绩方面 一是，深化实际、注意调研。酒店管理和市场的关系非常紧密，市场总体的好坏将挺直影响到酒店销售，因此，精准把握市场，对市场进行充分调研是前提功课之一，今年，我们结合4月-11月份停业装修改造的时期，对成都酒店市场行业进行了充分的调研，把握了现实生活过程中酒店中、高市场行业的实际状况，为下步装修完毕后的经营供应了思路。

6、 二是，开拓客源、精细服务、树立全员大营销的思想理念。20xx年11月酒店装修结束开头重新营业，结合装修后酒店的实际状况，我们根据五星级大酒店的营销思路，进行各项营销活动，详细而言，在三个方面狠下苦功，一是结合现实状况，稳定老客源，开拓新客源，20xx年，国家出台了相关政策严格掌握政府及事业单位的会议、经费和时间等，这使得酒店的营销受到了肯定的冲击，针对这一状况，努力巩固老客源，主动开拓新客源才是出路，一方面，我们加强了对对四川省厅、局级单位的访问力度，另一方面，我们主动强化和四川省的一些国有企业、大型民企等单位的联系和沟通，二是提升素养、狠抓服务。在强化管理方面注意员工综合素养和服务质量的提

7、升。通过强化培训等形式，努力提高员工的综合素养，使之达到五星级大酒店的标准，另外，在服务质量上做好功课，在会议客人报到及会议召开期间，主动加班加点，放弃节假日休息，急来宾所急，想来宾所想，尽可能为客人供应全方位的优质服务，为会议客人对酒店进行更好的宣扬及客人对酒店的满足度打下基础。三是树立全员营销的大理念。在日常工作为了充分调动部门员工的主动性，我们强化了全员大营销的理念，即部门全体员工都有肯定的营销任务，依据自己营销额度完成的状况再赐予相应的嘉奖，通过这样的方式，形成了全员参加营销，全员注意营销的格局，调动了员工的主动性，服务了营销任务的完成。 (三)工作德勤守纪方面 今年以来，在工作实际中

8、，我到处严格要求自己，严格根据单位的各项规章制度办事，不迟到，不早退，工作尽心尽责，团结团队的每位成员，敬重领导，受到团队成员的全都认可。 三、存在的不足 20xx年的销售目标任务虽然圆满的完成，但离开公司领导的要求，同事们的期望还有肯定的差距，自己在许多发面还有一些不足，主要表现为以下几个方面。 一是，执行力有待提高。在详细的实践工作过程中，执行力还有待于进一步加强，许多工作过程中存在着拖拉现象，办事效率待提高。 二是，工作的创新度有待提高。在日常工作中虽能够严格按章办事，完成各项任务，但自我独立思索的力量较弱，灵变思想不足。 三是，营销模式缺乏新亮点，大型团队会议、淡季疗养营销处于弱势。

9、四是，人才缺乏。办事处目前拥有员工共*名，销售人员*名，总体而言办事处销售力气薄弱，人才培育工作仍需加大力度。 四、关于20xx年市场的营销思路 凝心聚力、扬帆起航。20xx年已到来，今年我们的工作思路是在总结去年工作的基础上，围绕酒店20xx年年度目标销售任务，全力做好各项销售工作，详细而言： 一是，注意服务，强化服务。今年，服务质量上我们将狠下苦功，打造精品服务，塑造服务品牌，将成为我们工作的重点。 二是，创新营销模式。针对淡季弱势，努力在大型团队会议、淡季疗养营销弱势等方面探究创新出亮点。 三是，强化人才管理。今年，我们将强化在人才培育方面的管理力度，强化营销队伍，注意人才培育质量。 四

10、是，强化忧患意识，树立全员大营销的思路。今年，我们将连续推动全员大营销的管理思路，制定目标，细化考核，不断增加员工的紧迫感和责任感，提升忧患责任意识。 五是，加强办事处的文化建设，结合实际，开展文体活动，不断提高办事处成员的团队帮助力量。 20xx年离我们业已远去，展望20xx年，信任程度办事处在公司领导的正确带领下，通过全体员工的共同努力，我们必将迎来崭新的一页。 感谢大家！不正之处，请各位领导、同仁批判指正。 个人述职报告 篇3 来广播电台四年多的工夫，在这四年里我深化体会到了做主持人的艰辛和欢乐。又一个半年已过去,这半年自己干了些什么?回顾工作经受，特做如下总结： 首先是播音主持工作方面

11、： 我的两档自办音乐节目与广播中音乐节目除了具有消遣作用外，还肩负一个重要的职责引导、训练听众，提高听众的审美情趣。针对这样的一个问题，我在主持节目的过程中努力把握3个方面：一、细心选材。选材方面特殊留意所选取的歌曲内容，要选择那些表达多元文化的、歌词健康、有确定内涵的优秀音乐作品。否则听众在收听节目的过程中得到的就不是洁净的音乐内容，更谈不上什么美的享受和审美体验了，为此平日我会搜集和试听大量的音乐作品，供以筛选。二、留意语言表达。教科书上说：“广播音乐节目是由音乐语言和文字语言搭配而成的。音乐语言占主要地位，假如比方成“红花”的话，那么文字语言起烘托陪衬的作用，就是“绿叶”。一个胜利的音乐

12、节目，应当是红花与绿叶和谐统一的整体。”记得有听众埋怨说，宁愿单纯地观赏音乐，也不想听主持人天南海北地谈天说地。我想这当然并非是说音乐节目不需要主持人。听众的看法说明有时分我们会把“红花”和“绿叶”的位置颠倒了，“绿叶”喧宾夺主，阻碍了听众对 “红花”的观赏;也说明在文字语言表达上功力不够，东拉西扯，废话太多，造成了听众的厌烦。的确，把音乐精准、活泼、完善地介绍给听众是音乐节目主持人责无旁贷的任务。为此我要求自己努力在文字语言的表达上，留意口语规范化的同时，要有新的突破，有质的飞跃。三.在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手连线，以求节目更学加习丰网富。 另外总结一下个人的广告

13、创收： 移动公司是稳定了几年的老客户，在持续努力下，续签了节目冠名与整点报时合同;品牌以及专题广告合作单位有：“广告公司”、“广告公司”、“医院”“”。据统计，上半年广告总额度约：元，其中含交通生活频道元及新闻综合频道元。 广播广告难做，但看到同事们都在为此做着不懈的努力，我也要有恒心、有耐烦。同时，细心的创办栏目、仔细的主持节目、准时的弥补不足，我将再接再厉争取我的节目在收入和可听 性方面再上一个台阶! 个人述职报告 篇4 首先特别感谢中心领导给我们供应汇报履行职责的机会，本人XX年4月6日入职，现担当受卸工段段长助理，在中心领导的正确领导下，通过三位段长的指引，在全体职工共同努力下，较好的

14、完成了设备管理、质量管理、能源管理等各项任务，本人XX年完成重点工作如下： 一、全系统生产设备运行状况 1、四级及四级以上设备事故为零。 2、因设备引起平安事故为零。 二、加强学习，提高自身修养，放开思路，紧随其上。 在进入中心后，我就不断告诫自己，只有不断学习，才能够改善和武装自己。像我这个年纪的人，工龄不长，缺乏工作阅历，仅有肯定的理论学问，有些事自己心里明白，但却不知该如何表达，这就促使我更加坚决了学习的意念，学习公司新的理念，新的管理模式，新的工作方法，在业务上，做到不耻下问，遇到不明白的问题，多问多想，多跑跑腿，直到明白为止。对公司下发的一些管理制度，谨记于心，从各方面不断完善，提高

15、个人的综合素养和力量，使自己的专业技能和业务水平更上一个新台阶。 三、设备清查，摸底。 来到工段之后，对全系统设备不够了解，要求自己搜集各种设备相关资料，整理、备份设备档案。由于老系统设备长时间的用法，部分设备出现了故障隐患，这就要求我们必需作好设备故障的清查，摸底工作，作到心中有底，亲自到现场对每台设备作了清查摸底，针对工段的现状，每周制定了具体的内部修理保养方案，制定各设备常用易损件型号规格明细表，提前对各设备简单出现故障的配件做了最低库存，从而缩短了设备在出现故障时的修理时间，保证工段生产正常运行。 自5月25日受卸工段接手焦炭库后，组织对4台刮板机，2台桥式抓斗进行全面检查，并针对发觉

16、的问题点准时修复并反馈设备动力科，便于合理支配正常的设备检修。 针对焦炭库前期的事故，工段依据中心要求组织刮板机岗位司机培训。加强现场岗位操作人员的管理，明确设备管理到个人的职责，规范岗位标准化作业，杜绝设备误操作；完善交接班制度，上车前、下车后必需对设备进行检查，保证设备能够随时正常运行，设备卫生符合设备运行管理要求，做到“谁用法，谁管理”。搜集焦炭库设备历年来发生的设备事故及故障，并以班组为单位组织分析、总结，吸取阅历教训，确保设备稳定运行。 对刮板机帮助设备进行改造，走行电机、减速机防护罩由原来的平面改成滑坡形式，防止卸车过程焦炭积积于防护罩上并卡在钢丝绳卷筒处；降低走行轮前挡板，避开碾

17、压电缆；走行轨道和电缆沟准时清理，改善设备运行条件。 落实基础性管理工作，点检、润滑如实做好记录；强化各岗位司机标准化作业技能，完善现场设备管理职责，各项设备、平安责任落实到个人。并建立设备管理网络，制定设备交接班及设备卫生管理考核方法。要求并培育岗位能够在点检过程中准时发觉设备运行异样，并反馈工段处理，把隐患消退在萌芽状态。 5月25日至现在，焦炭库设备本体发生故障率为零。（一次汽运处刮坏新刮板机，一次6#刮板机由于电缆质量问题造成设备断电3小时） 四、各设备专项工作完成状况 1、点检工作：岗位发觉点检问题700余项，组织岗位自己解决500余项，如更换托辊拉绳清扫器皮带拦板，补充润滑油等。由

18、于点检准时避开比较大的设备隐患3起，其中包括t102电缆被划伤，岗位准时汇报并快速组织处理，加强岗位巡察，提高岗位工放到意识；螺旋卸车机滑道由于螺旋头上下动作频繁，工段将滑道作为点检重点，岗位工发觉开焊变形的准时反馈，通过岗位点检准时发觉滑道隐患4次，工段都准时处理，避开了螺旋头掉道的事故；点检发觉了a803皮带胶结口开，由于向高炉供应焦炭紧急，工段准时作出应急爱护，保证皮带机顺当运行，随后利用检修时间修复。 2、润滑工作：岗位加油1230公斤润滑油，黄油240公斤；在进入冬季之前，工段组织对全系统设备进行润滑检查。XX年设备润滑事故为零。 3、合理化建议和技术改造工作 组织岗位为便利生产进行

19、小改小革，安装a708/807头轮下料斗溢料开关；a901改下料口；a908改头轮溜槽；改装清扫器40个，安装滚筒刮刀30个，改装a301、a807、a806的调偏托辊架子共14个。 4提高平安意识，严格掌握检修质量。 生产必需确保平安，平安促进生产，只有平安才能制造良好的经济效益，要将平安事项列为员工综合考核的重要内容。在检修过程中，工段必需告知调车组和中控组，要求全部的工作人员必需配戴平安帽，穿着醒目的工作服。保证人员和机械有着平安的工作、 运行环境，是确保检修正常进度的重要前提条件。与天工默契协作检修工作，协作修理处理436项设备问题，按方案完成了几个较大设备检修工作，今年按方案完成了a

20、301、a807、a806、a804等皮带共1200余米的更换；皮带重新胶结6次；完成2个改向的更换；更换a102减速机。在历次检修中做到了有检修人员就有岗位人员协作、试车，检修后质量得到保证。 个人述职报告 篇5 一、深化了解社区基本状况学习社区工作方法 在社区党委书记、主任的关怀和其他同事的关心下，我全面了解了*社区的基本状况。利用工作间隙，我电脑录入各住宅楼的爬杆图，了解社区居住群众的状况。遇到社区志愿者时我主动和他们打招呼，介绍自己，盼望可以更快的融入这个集体。我利用休息时间，阅读了社区公共礼仪、社区法律学问500问、社区党务工作等书籍，并在工作中到处留心，盼望有机会能够利用这些学问为

21、群众做点实事，做点好事。 二、努力做好本职工作，不辜负领导的信任 我到*社区后先后负责过民政、残联、武装、党建等工作。 1.民政工作主要有：办理老年证25个，老年优待卡19个。安装 “一按铃”4户，申请限价房、经济适用房入户调查12户，关心*一家申请大病医疗救助，为9名困难老人办理了慈善医疗卡等。我与社区老人到蟹岛参与九九重阳节活动。组织社区居民为甘肃灾区捐款。民政工作政策性强，手续相对有些繁琐，遇到不理解的居民我耐烦跟他们做说明工作，并分析利弊，我要求自己努力将本职工作做好，做精，做细。 2.残联工作：为曹德起办理了残疾证。为98名残疾人代换了其次代残疾证。参与区残联组织的无障碍行走检查。和

22、残联协管员一起到部分残疾人家中走访。组织残疾人参与东风地区残疾人运动会。组织“经残人员”家属到昌平采摘苹果及集体生日会等活动。 3.武装工作：每年一度的冬季征兵工作是武装部门的重点工作。宣扬“有志 青年投身军营”的理念更是重中之重，在正式体检前，我们利用板报、条幅、海报等多种形式，做宣扬工作。今年，*社区共有4名适龄青年上站体检。最终，*.通过层层选拔通过各项考核，符合征兵条件，现已在四川武警入伍。 4.党建工作：12月初，我接替田家瑞同志担当*党委副书记，并兼任第三党支部书记。工作压力增加，任务加重。但是我坚决信念，坚信有组织的正确领导，我肯定可以为社区党员服务好。这种压力鞭策着我努力提高自

23、身的工作力量。年底党建工作主要是撰写20xx年度工作总结及其他文字材料、预备年底“五个好”地区党组织验收、整理老干部档案、年底党员大统等。 5.其他工作：今年恰逢祖国60年华诞，我社区把国庆安保工作作为压倒性的工作绽开。我帮助有关工作人员进行国庆安保宣扬并参与了安保志愿者队伍。在居民接待工作中，由于我刚来社区不久，对非本职的工作不是很了解，所以主要做的还是上传下达，急时精准的像有关领导汇报与其他工作人员沟通。做到小事不出社区，大事不出乡的要求。借调乡团委，为东风地区党员服务中心成立做筹备工作。 三、工作感受 1、坚决信念，做出成果。刚到社区基层工作，面对生疏的工作环境，我感到担子重，压力大，我

24、保持一个坚决的信念，信任上级组织和本级政府的正确领导。在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。 2、认清形势，增加责任感。社区群体较为复杂，我应当认清现状，认清社区的形势，切实加强责任感，在党和政府的正确领导下，在广阔群众的支持下，一心一意用学问、青春和热忱服务一方水土，造福一方百姓，为社区的和谐进展做出应有的贡献。 3、不怕苦，不怕难，不怕累。到基层任职，工作环境相对较差，更需要我们高校生社区工到基层发挥作用，转变面貌，树立不怕苦的精神，以饱满的热忱投入到工作中去。 四、工作中的不足 1.对很多突发大事，阅历不足，需要向老同志多请教，多学习。 2.需要快速努力提高业务力量，遇到不懂得问题多请教。

25、对社区居民还要增加耐烦，克制年轻人性子急的缺点。 最终，感谢乡政府、社区党委的关怀，感谢社区居民的宽容，感谢同事们的关心，在今后的工作学习中，在座的都是我的前辈老师，年轻的我肯定努力为大家服好务。感谢大家！ 个人述职报告 篇6 20xx年， 依据工作需要， 领导将我支配到办公室工作， 这对我来说是一个不小的挑战。但是在校领导的关怀指导下， 同事们的关心下， 以服务全局、团结协作为主导思想， 紧紧围绕学校的中心工作， 主动履行办公室主任岗位职责， 我努力的完成每一项任务。 何谓办公室工作？ 办公室在整个学校中处于什么地位、发挥什么作用？ 办公室的基本任务有哪些？ 办公室主任的职责又如何？ 回答这

26、一连串的问题是做好办公室工作的第一步。通过学习办公室专业学问， 我懂得了办公室是帮助领导办理特地事项、帮助和协调整个日常工作的部门， 在一个单位中处于中枢和要害部位， 是沟通上下的咽喉， 联系左右的纽带， 对外沟通的窗口， 传递信息的中枢， 领导决策的外脑和处理日常事务的手足。办公室的基本任务是参加政务、管理事务、搞好服务， 详细地说有：帮助决策、管理事务、起草公文、协调关系、调查讨论、收集信息、制定规章制度、管理睬议、收发信函、接待来访、款待客人、支配车辆、整理文档等。办公室主任的详细职责是：承办、参谋、管理、协调。 下面我就谈一谈我是怎样完成基本任务履行基本职责的： 一、作为办公室人员，

27、完成基本任务状况。 1、帮助决策。 这是办公室最重要的任务。为了决策的正确性、可行性。我坚持搞好调查讨论， 准时发觉新问题、把握新状况、总结新阅历， 为领导供应有价值的信息， 关心领导制定规划， 参加管理， 帮助领导抓好中心工作。在帮助决策的过程中， 我始终坚持办文准、办事稳、状况实、留意慎的原则。 2、起草公文。 做好文秘工作也是办公室的重要任务。在过去的一个学期里， 我主动为领导拟定讲话初稿、规章制度等。 3、接待工作。 这是办公室必不行少的日常事务工作。接待工作的好坏将挺直反映本单位的工作作风和外在形象。搞好接待工作可以使单位改善外部环境， 扩大对外影响， 树立良好的形象。为此我努力做到

28、待客恳切、热忱、细致， 保证了每次接待工作的顺当完成， 努力为学校制造一个良好的对形状象。 4、会议管理。 办公室是会议工作的主要组织者。不论是全校师生参与的大型会议， 还是部分老师、职工参与的中型会议， 以及领导班子成员参与的小型会议， 我都是会前仔细预备（下通知、拟写会议程序和主要领导讲话稿、布置会场等）；会中精准地记录、热忱周到的服务；会后准时清理睬场、督促落实会议精神、搞好调查讨论。 二、作为办公室主任， 履行基本职责状况。 1、承办职责。 办公室是一个单位的综合办事机构， 承办职责是办公室主任的首要职责。也正因如此， 我在过去的一个学期里主要承办的事项有： 领导层的集体决策和领导个人

29、交付办理的事项。 牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜担当的事项。 教办等上一级办公室交办的事项。 党支部、教育处、总务处、少先队、班级组等职能部门交办的事项。 老师、职工转办的事项。不论承办哪一事项我都坚持严厉仔细、从速办理的原则， 能挺直办理的挺直主办， 不能挺直办理的联合各职能部门会办。从未拒绝过任何一件交办事项， 从未耽搁过任何一件交办事项。虽然在承办过程中也遇到过这样那样的困难， 但经过多方克服， 最终还是能较好地完成各类承办事项。 2、参谋职责。 参谋职责是办公室主任在帮助领导决策过程中应担当的重要职责。当好领导的参谋对办公室主任而言， 责无旁贷。为此， 我主动进行调查

30、讨论、收集各方信息， 把调查中获得的大量第一手资料进行综合分析， 准时向领导反馈， 帮助领导决策。决策公布之后， 还通过调查讨论， 了解和把握决策看法的执行状况， 准时发觉问题， 有针对性地进行调整。 3、管理职责。 作为领导工作的帮助者和参谋， 办公室主任既要参加政务， 又要承办大量的事务， 事务管理是办公室主任不行推卸的责任。因此， 不论是与领导工作有关的活动， 还是其他职能部门不管的杂事， 我都做到了主动加以关注、协调。也正如有人所说的：办公室看上去游离于各种管理之外， 事实上又存在于各种管理之中。 4、协调职责。 联系内外， 沟通上下左右等诸方面， 是办公室主任应有的职责。在过去的一个

31、学期里， 首先， 我努力搞好纵向协调， 致力于上下级之间关系融洽。做到上令下行， 上情下达， 上下紧密协作， 步调全都的工作。 其次， 我也注意横向协调， 致力于各业务部门之间的协调， 对于业务部门的一些方案， 重要工作部署， 我都主动去了解， 统筹平衡、准时沟通、统一协调， 尽力避开各业务部门之间的撞车和主要领导的超负荷工作。 第三， 人际关系协调工作我也努力做了一些。 但在实际工作中暴露出不少缺点和不足， 例如：遇事易急躁， 政策法规学习把握不够， 协调各科室工作不力， 团结协作精神有待提高等， 还要在今后的工作中改进， 也真诚地盼望得到大家的指导和关心。 在接下来的一个学期里， 我将连续

32、努力、尽职尽责、不断开拓、求实创新、努力做好学校的各项工作。 个人述职报告 篇7 20xx年是医疗改革不断深化的一年，也是卫生系统继“医院管理年”和“双优一满足”活动后创建平安医院和进一步落实“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的提升医院质量关键的一年。回首，一年来的工作总结如下： 一、深化学习，规范医德医风 为了适应时代要求和工作需要，本人始终把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路途、方针和政策，仔细学习科学进展实践观，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，仔细学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、遵守法律。主动参与医患沟通技能培训，进一步树立以人

33、为本的服务理念，增加病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守职业道德，不以医谋私。最终，严格遵守单位各项规章制度，听从领导支配，关怀集体，团结同事，主动参与单位组织的各项活动。 二、爱岗敬业，提高业务水平 对于一名医务工来说，假如满意于自己的现有水平，那他的医疗技术就会止步不前，更谈不上更好地服务于病人。现代医学进入到了技术领域和人文的深层次境界，优质的服务必定离不开优质的医疗水平，这就要求医务工必需技术过硬。本人爱岗敬业，事业心强，熟识科内各种检查设备的操作用法。在科内能胜任主治医师职责范围内的工作，高质量地完成报告审核任务，晨会读片中勤于思索、主动发言，毫无保留地传、帮

34、、带科室年轻同志成长，准时做好放射质控疑难病例的定期随访及手术追踪记录，参加课题讨论和论文发表。同事之间团结协作，互尊互学，取长补短，共同进步。业余时间通过各种媒体手段了解放射影像学的最新进展，主动参加网上影像学习、沟通和疑难病例的争论。定期参与继教充电，从而学习新学问、积累新阅历用于本职工作。钻研业务，精益求精，诊断水平走在科室前列。今年在没有磁共振设备和未系统学习的状况下通过自学顺当通过了全国大型医疗设备诊断上岗证考试。我对畸形性骨炎、腹茧症和家族性骨干发育异样等疑难病例的确诊解除了病人多年的思想顾虑和无谓的奔波求医,给患者留下了深刻印象。 三、沟通沟通，和谐医患关系 本人工作尽心尽责，始

35、终把病人利益放在第一位，坚持“优质，便利，规范，真诚”的服务准则，把以“病人为中心”的服务理念落实到实处。接待病人热忱主动、文明礼貌，不“生、冷、硬、顶、推”，不与病人争吵。站在病人角度换位思索，急病人之所急，想病人之所想，协作医院绿色通道合理优化检查流程，尽量缩短检查及取片时间。严格履行岗位职责，平安意识强，用“爱心、耐烦、责任心”对待每一位患者，严防医疗事故的发生。规范操作每一次检查，认真阅读每一张片子，仔细书写每一份报告。加强医患沟通与沟通，耐烦说明，尽量满意病人需求，取得病人信任，多次协调和化解了几起可能导致医疗纠纷的投诉，给科室和医院削减了不必要的损失。遵守医德规范要求，坚决响应反商

36、业贿赂，廉洁行医、严以律已，自觉做到“八不准”和“十个严禁”。主动开展批判与自我批判,常常找差距、找不足，从点滴做起，在实践中不断改进和提高服务质量。 独丝难以成线，独木难以成林。其实，我所做的一切都离不开领导们的支持和同事们的关心，正是有了“我们”这个大集体，让我对工作布满.，更让我对将来布满盼望。虽然取得了一些成果，但我深知服务无止境的道理，仍将一如既往地以务实的看法和扎实的工作不断挑战自我、超越自我。明年当以进修为契机，争取在德、能、勤、绩等多方面收获更多，做一名精彩的白衣战士，为医院和广阔患者多作贡献。 个人述职报告 篇8 各位领导、各位老师： 大家好! “时间如水，岁月如歌”，忙劳碌

37、碌中一学期又将过去了。首先，感谢各位领导和学校老师对我的信任和支持，使我们的政教工作得以顺当开展。一年来，我们政教处在分管的李校长的指导下，各项工作紧紧围绕学校进展总体目标，立足于“全面育人、培育个性、和谐进展”的培育目标，优化环境，遵循少年儿童思想品德、心理素养形成的规律，大力抓好德育的常规管理工作，连续加强班主任队伍建设，切实加强对同学的思想品德训练、平安和文明礼仪训练、行为规范训练、法制训练等，主动拓宽德育途径，创新德育模式，着力培育同学的自主管理力量，全面提高同学的思想道德和身体心理素养。为同学的将来进展服务，为学校德育的可持续进展奠定基础。下面我就一年以来的工作状况，向大家作出汇报：

38、 一、规范管理，提升德育水平 本学年，学校以青少年思想道德建设为主线，以大队部雏鹰争章活动为主抓手，以创建素养训练特色校为奋斗目标，进一步落实学校生守则和学校生日常行为规范，规范同学的一日常规，完善评估考核方案，扎扎实实地投入到争做“五星欢乐少年”、争创“优秀班集体”的训练活动中来。 (一)加强文明礼仪训练 以学校常规工作为抓手，以文明礼仪活动为契机，加强对全校同学的文明礼仪训练。一学期来，我们对班级卫生、纪律、出操、路队、同学的红领巾佩戴、仪容仪表等方面进行全面的检查，督促同学养成良好的文明行为和生活习惯。依据学校实际状况，将常规检查和突击检查相结合，对检查结果准时公布，有效地掌握了不讲卫生

39、、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，仔细抓好常规工作的检查、督促、评估工作，利用晨会、同学干部例会等形式进行检查评估状况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。 (二)加强养成训练 养成训练是学校德育工作的重要组成部分。为了将常规训练落实到同学的学习、生活各详情中，政教处、少先队通过值日老师、校值日生、校大队干部等对全校同学行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及三操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪等状况。通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，使同学进一步养成良好的行为习惯。将

40、条条框框内化为自觉行动。 其次，我们在工作中进行改革，增加同学违纪登记项目和好人好事登记项目，并把登记结果纳入班级考核中去。由大队部每天抽查记分，每周宣布评比结果。对优秀同学进行培育并树立榜样。 (三)平安工作常抓不懈 一学期来，政教处严格根据上级训练部门对平安工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的平安训练活动，校领导高度重视，我们政教处也是把该项工作放在重中之重。早在开学初，政教处就要求每位班主任学习班级平安管理工作要求，依据班级特点细心制订班级平安训练方案和详细措施。并督促老师将各项支配落实到平常工作中，并依据学校实际和季节特点，准时调整、更新训练内容，使平安训练工作贯穿学期始终。政

41、教处利用班级黑板报、学校宣扬窗、升旗仪式、广播站、开学典礼、散学典礼等窗口和渠道对同学进行平安宣扬训练。与班主任、值日老师、同学家长层层签定平安责任书，明确平安责任，提高全体师生的平安意识。制订学校突发大事处理预案，增加学校对突发大事反应处理力量。 每逢节假日，政教处分发告家长书，要求家长协作学校，共同宣扬交通平安学问，督促训练子女留意交通平安。 为增加同学法制观念，使同学从小知法、懂法、遵守法律，政教处开展了丰富多彩的普法宣扬活动，加强法制训练和公民道德训练。通过主题班会，升旗仪式，图片展，专题法制讲座等各种途径让同学分析案例，学习有关的法律学问，使他们学法，知法，遵守法律。另外，政教处协同

42、办公室、总务处对学校食堂进行饮食卫生检查，协同总务处对教学、图书室、试验室等生活设施和各种同学活动场所及水、电、玻璃等可能危及师生平安的地方进行隐患排查、整改，消退平安隐患。做好校内平安工作，特殊是课间活动和上下楼梯平安，保证让同学“高兴奋兴进校，平平安安回家”。 这个过程中，有一件事给了我较深的印象和启示。那就是今年开年在对各班级的先进班集体颁发了奖牌之后，我们原来组织了人员集中悬挂在教室走廊的外墙上。但接下来的几天里，我每天心里总是担心。由于我发觉这个奖牌的四角是一重大的平安隐患，它悬挂的高度正好齐在同学头面部，又是金属材料，非常尖锐。在教学楼走廊上活动的同学许多，而活动空间有限，一旦同学

43、稍稍不留意，就会有意外发生。对于平安，一刻也不能存在侥幸的心理，应当防患于未然。于是，那天中午我从家里带来了锤子钉子等工具，跟李校长一起将整个教学楼内已钉上墙的奖牌全部取下重钉，这才放下心来。而李校长大张旗鼓、亲力亲为的领导作风也在这件事当中有所体现，既是我学习的榜样，又给了我工作的动力。同时，这件事给我的启示是，要做好领导工作，除了做好粗线条的统筹支配，考虑问题也应当全面细致，问题和困难想在前面，杜绝安逸和懒散，这样才能把工作做好。 通过以上平安训练，同学基本做到：走路乘车留意交通平安，上体育课、课外活动留意活动平安，集会与集体活动留意集会平安，校内值日打扫工作留意卫生平安，教学、试验留意学

44、习平安，餐饮留意饮食平安，用电、用火留意生活平安等等。多种形式的平安训练，使广阔师生自我平安防范意识得到了很大的提高。 二、夯实基础，加强班主任队伍建设 在当前形势下，建立一支高素养的师资队伍依旧是学校德育工作的重心。因此，一年来，我们连续推行班主任岗位责任制，通过班主任会议等形式要求班主任讨论新形势下适应同学的德育方法，开展德育新途径，对共性与倾向性问题进行专题讨论，每阶段工作做到有方案，有措施，有记录。 同时，我们强化班主任考核制度，出台了城南学校班主任工作考核细则，并仔细组织学习优秀班主任评比条件、班主任常规工作要求等，提高班主任的工作水平，促进班主任的专业成长。 在班主任专业成长这一块

45、的工作，有一件事我始终想找一个机会来表达我的感受。那就是上学期的那次主题班会赛课。主题班会在我校并不是一个新奇的话题和空白的工作，只是有几年由于忙于其它工作的几乎中断了。为了适应上级训练部门的要求，同时为推出优秀的赛课老师作预备，我们组织了那次主题班会教案评比及赛课活动。 全体班主任踊跃参加，张俊老师结合自己的有关工作阅历给了全体班主任老师作了一场较高水平的指导，罗冬梅、刘晓玲、汪海荣、张俊等在班级管理方面各有特色的优秀班主任老师组成评委会，经过严密的程序和仔细评比，这次竞赛汇合了很多优秀的主题班会课教案，评比出由胡双庆、刘晓燕、余玉华等老师组织的优秀的主题班会活动共六节，为主题班会活动在我校

46、的开展积累了丰富而珍贵的阅历。这次活动，让我感受到了老师们在班级建设方面的极大热忱，尤其是老师们在活动中表现出来的团结协作，无私友爱的同事之谊，令人感动。 刘晓燕、余亚莉等几位老师的课件是刘建忠主任在繁忙的校务、教学工作之余抽空完成，金凤霞老师的课得到刘晓玲老师的细致的指导并为她供应了自己曾经参赛的课件作为上课的素材。胡双庆老师的课与副班主任一起完成组织，她们发挥各自特长，将班会课主题我爱我家表现得淋漓尽致。在赛课前，年轻老师周满喜、余亚莉带着困惑找到了我，提出了自己在主题班会课设计上一些问题与我一起争论，她们的勤奋与虚心让我重温了自己早些年时对待工作的追求和执着，我感到了这项工作开展的意义，而自己前期预备工作中的辛苦也体现出了应有的价值。同时，我深深地感到，我们必需供应更多的机会和平台，创设一支高素养的团队，让我们的老师充分发挥潜能，让我们的老师在专业进展的道路上走得更远。 一年来，我校很多老师在平凡的班主任工作岗位上勤勤恳恳，爱岗敬业，敢于创新，取得了不凡的成果。刘晓燕老师所带的六(2)班被评为武汉市优秀班级体，胡双庆、雷咏梅、邱伟等老师所带的班级被评为区级优秀班集体。我更想把掌声和敬意真诚地献给辛苦工作着的每一位班主任老师，你们与这些优秀班主任一样，都在辛勤付出，悄悄工作，管理着我校三十