煤矿工会年终工作总结.doc

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1、煤矿工会年终工作总结健全机制、创新工作开创工会工作新局面 工会年终工作总结金岭煤矿工会自成立至今日益突显出其在企业当中的地位和作用。今年以来我们认真总结以往工作经验总结成绩和不足树立大局观念创新工作在完善组织机制、职工素质教育、企业文化建设等方面开创了新篇章、新亮点在当前煤炭市场不景气的困难时期使企业不断焕发出勃勃生机。 一、打响“素质提升”攻坚战建学习型企业新模式。 1、“每日一题”是今年培训工作一大亮点突显工会的教育职能。利用黑板报通过班前会坚持“实用、实效”原则将每日一题学习内容渗透每个岗位全员参与用时短记得牢真正达到“日学日高”的良好效果。特别是煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定真正自上

2、而下人人会背。 2、制定出各单位“素质提升”方案根据单位实际情况制定全年培训内容具体时间推进表由人力资源部专人监督、指导、实施。并出台考核评比方案每月通过平常督查和月底全面检查检验学习效果和知晓率、合格率及时总结评比并通过每月一期简报推动每月培训工作扎实有效开展。各单位高度重视紧密配合矿区形成了浓厚的学习氛围职工业务素质水平得到了巩固和提高。 二、完善机制群策群监充分发挥职工主人翁作用。 1、建立工会班组联络员机制。成立11个工会班组每个工会班组由12名工会联络员负责主要职责就是架起工会和职工之间的桥梁将职工的意见提上来将工会的温暖传递下去真正维护广大职工的切身利益。今年上半年共收集职工意见4

3、65条有效意见317条全部落实到位另外又制定了金岭煤业2021年基层工会班组工作目标考核细则工会1号文每月对各班组按细则进行考核打分真正将工会工作落到实处并通过每月一期工会工作简报加大宣传力度。 2、建立群监站筑安全基石。具体做法是一线群监员在生产现场发现隐患后填写隐患卡交井口接待站井口接待站反馈到相关部门填写整改措施、时间并进行落实考核。 3、建立女工家属协管会办公室设在服务楼。旨在做好“两个阵地”的安全帮教充分发挥女工自身优势。为矿井安全生产筑起第二道防线。协管会上半年主要开展了两项活动：一是服务楼女工为一线职工做“安全红腰带”、“平安鞋垫”并开展“夏季送清凉”、“井口缝作衣”活动深受广大

4、职工欢迎。二是“三违”帮教活动形成制度用真情感化职工杜绝违章行为。 4、建立职工帮扶维权站开展“春节送温暖”、“金秋助学”等活动为职工办实事、办好事等维护职工合法权益。让职工有困难找组织。我们建立了贫困职工档案、女职工档案开通了“话真情、解矛盾、创和谐”热线电话了解职工家庭情况解决职工工作生活中存在的实际问题。从思想上、精神上、物质上给予多方帮助使职工一心一意抓安全乐业奉献爱矿山。 3、 狠抓企业文化建设创新工会工作新成果 企业文化建设就是将先进管理理念扎根职工思想当中推动生产力发展。在当前煤炭形势严峻之际矿管委审时度势确立了“创建国家级安全质量标准化矿井”工作目标和打好三大攻坚战的工作重点并

5、去_千秋煤矿和耿村煤矿参观学习回来后及时开展“一树、两转、三规范”活动。面临新形势、新压力如何创新工会工作帮助企业渡过难关成为当前紧迫任务。 1、开展“工作无违章安全摸大奖”活动卓有成效。以此活动为载体搞好安全文化建设提高职工安全意识扭转职工“要我安全”为“我要安全”的思想季度内区队无重伤、采队无轻伤小组无微伤本人无违章人员均可参加一季度一次的“安全摸大奖”活动通过现场持“无违章证明牌”参与这种创新模式得到上下一致认可成为安全工作的一大亮点。 2、创新“安康杯活动内容成绩突出。“安康杯”活动是省市工会开展的一项长期工作。煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定安全知识演讲是“安康杯”活动中切合当前形势

6、的一项重大内容办公室刘晓静和服务楼的郭宏伟参加_市煤炭局组织的演讲比赛一举夺冠分获第一名、第二名振奋人心为企业赢得了荣誉。刘矿长又亲自带队参加在_举办的河南省安全知识竞赛载誉而归使这项工作有了新的突破。 3、“文明伴我行”活动成绩显著。从身边做起从小事做起改变陋习美化环境保卫科天天站岗督查矿区不文明行为。各单位创建文明岗位争当文明窗口并开展职业道德、职业纪律、职业作风教育使全矿面貌焕然一新“文明伴我行”活动深入人心企业风气日益提升。 总之我矿工会在集团总工会的领导下在矿管委的大力支持下抓住重点寻找突破口紧跟当前形势充分发挥工会职能创新工作为我矿在当前困难形势下的稳步、持续、健康发展打下了坚实基础。 第 4 页 共 4 页