销售部管理制度大全.doc
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1、销售部管理制度大全销售部管理制度大全 1、销售部经理职责 2、销售人员职责 3、销售人员奖罚制度 4、销售管理 5、谦和平台管理 6、销售回款控制 7、销售跟单管理 为了规范销售管理与日常管理,特制定以下制度 销售部经理职责 1、负责公司销售每天晨会的召开,主持与日常工作安排.组织每周销售例会总结销售情况。 2、定各阶段销售目标根据市场状况及时调整销售策略及销控计划策划组织实施各项销售工作。 3、组织安排销售动态分析分析项目的市场、广告、客户等回馈信息为公司决策提供依据。 4、定期组织安排IT市场调查与分析提出市场调查报告全面掌握市场情况为公司经营决策提供依据。 5、协调配合业务员与客户的谈判
2、监督接待、谈判签约等销售进程促进成交审核合同条款。 6、负责组织业务培训及考核。 7、制定并组织销售业务流程、监督实施。 8、制定并组织填写各类销售统计报表监督建立客户档案管理。 9、处理各种突发事件完成公司交办的其他工作任务。 销售人员职责 1、完成经理安排的工作完成公司制定的销售任务。 2、定期向经理汇报工作情况与销售任务。 3、参加公司组织的销售培训与学习。 4、根据经理制定的销售方式开发客户。 5、每一笔销售必须录入系统或做销售合同。 销售人员奖罚制度 绩效核算:以回款金额为准; 计算基数:毛利(单个1000元以上)、外包合同、单次维护费用 考核周期:月度考核 考核标准:详见绩效考核销
3、售管理 每周新增2个意向跟单:跟单少一个扣点1个; 每周对每个跟单进行动态跟踪处理:跟单变红一个扣点0.2个; 主题:明确。例如硬件采购、购买路由器等 当个人跟单数量大于或等于10个每周可以不再做跟单增加不予扣点;若跟单成交1个则应该立即补上;销售应该时刻保持跟单数量10个以上。 每一台电脑的销售在销售跟单的附件里面必须有配置单。 每一次合同采购在销售跟单的附件里面必须有合同附件。 公司桌面 每天签到 关注公司内部公告相关公告看到后必须回帖! 关注公司信息化服务讨论计算机应用讨论每周一个新研究! 关注公司自助学习平台产品学习每周一个新学习! 工作活动:借款、招聘、会议、采购、办公用品领取、报损
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