XX年公司年度工作计划(共5页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业XXXX 年公司年度工作计划年公司年度工作计划XX 年公司年度工作计划今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开, “xx”品牌得到了社会的初步认同。总体上说,成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将抓好“一个中心” 、搞好“两个建立” 、做到“三个调整” 、进行“四个充实” 、着力“五个推行” 。以下是本公司的年度工作计划:一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节1、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现20 xx 年公司各类楼盘的销售任务是亿元,其中一季度1500 万元、二季度 4500 万
2、元、三季度 4500 万元、四季度4500 万元。按 xx 所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司。 经双方商议后, 元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解, 到人到片。 而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销新的一年,公司在 20 xx 年的基础上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“xx”品牌
3、,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,xx 应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。二、全面启动招商程序,注重成效开展工作1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策按照
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