有关工作方案汇总五篇.docx

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1、有关工作方案汇总五篇工作方案 篇1 科研兴校是学校进展的必定，开展务实、有效的训练科研也是促进老师专业成长的重要途径。为搞好我校训练科研工作，走科研兴校之路，进一步巩固珠心算、幼儿快速识字试验课题成果，通过深化分析、调研、考察、论证，现结合原拟定的盘县徐霞客学校校本教研工作实施方案、盘县徐霞客学校关于进一步加强训练科研工作的看法和徐霞客学校训练质量建设工程实施方案，拟定学校训练科研工作实施方案，望全体老师遵照执行。 一、训练科研组织及职责 成立学校训练科研工作领导小组、科研课题审核小组和考核小组，组成人员及职责如下： （一）科研课题领导小组：负责学校训练科研工作的总体支配，日常管理、调控，经费

2、落实，措施保障，科研督导。 组长：黄莹 副组长：谭波 成员：张桂莲唐映琼桑秀元林安 （二）科研课题审核小组：负责组织科研课题申报、评审、立项工作。 组长：谭波 副组长：张桂莲肖雯霞 成员：叶协赛苏向花花照红 （三）科研课题考核小组：负责各科研课题的日常检查、阶段性考核、评估。 组长：黄莹 副组长：谭波张桂莲 成员：唐映琼林安肖雯霞叶协赛苏向花花照红 二、目的任务 巩固已有的训练科研成果，开拓新的科研领域，推动课程改革，实施科研兴校，提高训练教学质量。 三、对象要求 40以下的老师人人参加训练科研，其余老师可取其自愿参与。每人结合自己的学科和班级实际有针对性地自主确定一个科研课题开展训练科研，或

3、从学校训练科研领导小组供应的备选课题中选取一个课题进行讨论（学校已经指定课题的老师不再选取其他课题）。 四、科研课题： 1、学校语文创新训练讨论（市级课题，详细要求详见盘县徐霞客学校语文创新训练科研课题实施方案，已经支配参与试验的班级的语文老师该课题为必选内容）； 2、“三算”结合教改试验（幼儿班珠心算老师必选课题）； 3、幼儿快速识字试验（幼儿班识字老师必选课题）； 4、美术作文（一至三班级未要求参与其他课题的语文老师必选课题）； 5、学科综合实践活动讨论； 6、XX班级XX科合作、探究教学模式讨论； 7、老师结合实际自主确定的其他科研课题。 五、课题申请、立项 （一）依据学校进展和训练教学

4、实际需要，每年依据课题申报状况拟定课题指南。老师依据课题指南填写训练科学讨论课题申请书，完成课题设计，报学校科研课题审核小组。 （二）每项课题确定负责人1名，每一负责人在同一时间内只主持一项讨论课题，但每人原则上允许参与两个课题（一项主持，一项参与）。 （三）科研课题审核小组对上报的讨论课题进行审核和立题论证。经确认和批准后确认为校级课题。 （四）学校每年在已经立项的课题中遴选优秀课题申报上级课题。 六、课题实施与管理 （一）凡经学校或上级管理部门批准立项的课题必需依据课题指南和课题设计仔细开展讨论。 （二）科研课题考核小组准时跟踪课题讨论状况，详细业务由教育处负责。各课题组应亲密协作，主动接

5、受检查，对检查中发觉的问题，应准时讨论，加强指导，准时反馈检查状况。 （三）经批准后的课题，在实施过程中要求修改讨论内容、进度、技术指标和变更讨论人员、必需提出报告，没有书面报告或已报告而未经批准的各课题组不得随便自行修改或变更讨论方案。 （四）为提高科研力量，学校将定期组织专题研讨或选派试验老师参与专题学习。 （五）各项科研课题老师加强原始试验资料的收集、整理、分析，课题考核小组对日常检查状况作深化分析，准时反馈，然后拟定阶段性指导看法。 （六）学校定期组织讨论成果评比活动，主动向上级训练部门、训练刊物推举优秀成果。 （七）每位试验老师，每学期必需上一节与自己的科研课题有关的研讨课并交相关资

6、料（小组上有活动记录，上课老师有授课记录，听课老师有听课记录） （八）每个科研课题的讨论期限原则上定为一年，若因讨论的实际状况需提前或延期结题的，需向领导小组提出申请报告。 七、训练科研成果嘉奖制度 （一）经学校批准的科研课题，经检查考核完成科研任务，达到科研要求每学期末每位试验老师发给50元训练科研经费。 （二）在试验讨论中开发出相关校本教材，得到.和同行的认可，且经试用有肯定有用价值的给以肯定嘉奖。 （三）课题讨论成果具有可行性，并能在较大范围内得到推广，取得明显.效益，或被申报为上一级课题的给以肯定嘉奖。 （四）与科研课题有关的论文在省、市、县级评比中获三等奖及以上嘉奖或在训练报刊上发表

7、的每篇分别嘉奖60元、40元、20元（多人合著的只按一人计算）。 （五）完成阶段科研方案并已经结题的课题，科研成果显著，有结题报告，经考核小组考核、评估，赐予一次性嘉奖。 （六）在与科研课题相关的教学业务评比中获奖的学校亦给以相应嘉奖，嘉奖方法参照第四条。 （七）未完成科研任务的期末不再发给训练科研经费。 （八）以上各类训练科研补助、嘉奖由科研课题考核小组分类拟定考核、评估指标，负责详细评定。 八、附则 1、本方案自公布之日起执行。 2、本方案在执行过程中若有补充，以补充规定为准。 工作方案 篇2 为仔细实行上级相关文件精神，确保学校训练教学工作顺当进行，维护学校平安稳定，结合县训练系统反恐怖

8、防范工作实施方案，特制定我校反恐怖防范工作实施方案： 一、指导思想及工作目标 坚持以人为本、平安进展的理念和“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，深化实行各级反恐工作的总体部署，切实落实平安监管主体责任，严密平安防范措施，消退平安隐患问题，以维护学校平安稳定工作为主线，以扼制影响训练教学顺当进行的犯罪活动为重点，深化学校平安监管，加强校内反恐怖防范、宣扬训练和演练，广泛普及平安法规和应急自救学问，准时把握、彻底排查和有效化解不稳定因素，切实提高师生员工应急反应力量，确保学校平安与稳定，促进.和谐。 二、组织领导 我校成立反恐怖工作领导小组，组成人员如下： 组长：xxx 副组长：xxx 成员：

9、全体老师 三、工作任务 （一）组织排查，消退隐患 对可能成为恐怖源的可疑人员、可疑物品、可疑车辆，必需逐一检查过滤，彻底排解嫌疑；对重点目标、重点部位、重点区域的防护毫不放松，做到万无一失。主动加强与公安部门的联系、协作，收集涉及本单位的反恐情报信息；广泛发动教职工，形成群防群治态势。准时发觉本单位面临的涉恐威逼和平安防范等工作存在的问题，实行有效措施消退隐患。 （二）落实措施，严密防范 1、强化防范力度，着重加强人车出入登记、平安检查、值班巡逻、重点区域重要设施设备管理、危急物品管理和校内大型活动平安管理等方面的制度建设。 （1）严格落实值班制度。学校对在编在岗人员排班值班，领导干部要轮番值

10、班；要保证通讯畅通，保证人员随时待命，保证随时出动应对处置各种突发状况。 （2）严格执行门卫制度。对出入人员应实行证件管理制度，加强对非本单位、非公干人员的登记管理，要求会见人员在回执上签名反馈，对可疑人员应予以询问，对无正值理由者不允许进入。非公务外来车辆不得随便进入学校。 （3）建立健全反恐怖责任倒查追究制度。对出现反恐怖问题的，要倒查责任，追究相关责任人员的责任。 2、进一步完善校内平安基础设施建设。 完善校内周边道路交通标识。主动联系相关部门，在学校周边设置“学校路段”的提示标记。 3、加强对重要目标和重点部位的防范。明确本单位的重点防护目标（同学上下学时段校门口等），规范本单位水电、

11、体育场地与器材等重要设施设备的用法和维护管理状况，规范易燃易爆、危急化学品等危急物品的存放与用法。 加强同学上下学管理。上下学前要有专人在学校周边巡察，准时发觉可疑状况；值班老师在上下学时间段，要在校门外维护秩序，保证同学平安；每天上下学时段，学校门前要有带班领导、值周老师共同值班，严格出勤制度，发觉问题，准时解决。 反恐防范宣扬。学校通过晨会、主体班会、“平安训练日”和“平安训练周”活动、黑板报等形式或载体对同学进行反恐怖公共平安训练。 4、要做好反恐应急处置各项预备。讨论制定、完善处置各类恐怖大事的应急预案；加强反恐装备、物资和通讯保障，加强值班备勤；开展以疏散逃命为主的反恐应急演练。 （

12、1）制定反恐预案。结合实际，制定本单位处置恐怖攻击大事应急预案。 （2）开展逃命演练。每学期各校开展一次反恐逃命演练活动，保证全部同学都有逃命演练经受，提高同学平安自救防护力量。 （3）规范应急处理。发生突发性大事，应依据大事性质马上启动相关应急预案。发生恐怖攻击大事，应在快速实行应急措施的同时，马上报告上级部门；依据上级部门的指示，实行相应的措施，如对事发觉场进行实时监控、追踪，实施现场掌握、封锁，协作有关部门进行现场处置和救援等，全力维护事发地的稳定，帮助做好善后工作等。 工作方案 篇3 为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费用法效率，确保基本公共卫生

13、服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。 一、组织领导 成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下： 第一组成员如下： 组 长：* 成 员：*(项目档案资料的整理) *(健康训练管理项目) *(孕产妇保健管理项目) *(传染病和精神病管理项目) *(负责方案免疫和老年人管理项目) *(居民健康档案项目) *(慢性病管理项目) *(儿童保健管理项目) 其次组成员如下： 组 长：* 成 员：*(项目档案资料的整理) *(健康训练管理项目) *(慢性病管理项目) *(居民健康建档管理项目) *(孕产妇保健管理项目) *(传染病和精神病管理项目

14、) *(负责方案免疫和老年人管理项目) *(儿童保健管理项目) 二、考核依据 (一)卫生部、财政部、国家计生委联发的关于促进基本公共卫生服务均等化的看法。 (二)卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导看法。 (三)国家基本公共卫生服务规范(20xx版)。 (四)xx县20xx年基本公共卫生服务项目实施方案。 (五)xx县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导看法。 三、考核原则 (一)分级负责、逐级考核的原则; (二)客观、公正、合理、量化的原则; (三)全面考核与重点检查相结合的原则; (四)建立激励机制，调动主动性的原则; (五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。 四、考核对象

15、 疾控中心、妇幼保健院、各乡(镇)卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。 五、考核内容 考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见xx县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准)。 六、考核方法 (一)考核程序 汇报入村、入户调查反馈 (二)考核方法 1、现场考核：实行听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构供应的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取肯定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村;15个以上村的乡镇抽取40%的村;15个以下村的乡镇抽取50%的村。 2、非现场考核：以日

16、常报表精准准时状况，会议及培训参与状况，县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导状况为准，进行综合评分。 3、计算绩效值。对绩效考核状况进行定量和定性分析，根据统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。 (三)考核时间 7月14日，第一组考核xx镇卫生院 其次组考核xx镇卫生院 7月15日，第一组考核xx卫生院 其次组考核xx镇卫生院 7月18日，第一组考核xx乡卫生院 其次组考核xx镇卫生院 7月19日，第一组考核xx镇卫生院 其次组考核xx镇卫生院 7月20日21日 第一组考核xx镇 其次组考核xx镇 7月22日 第一组考核二厂和五厂 其次组考核一厂、四厂和电厂 (四)考核经费预算 车辆支

17、配由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中心1辆车、妇幼保健院1辆车，标准为每车每天100元。考核组成员补助为每人每天30元，由各参核单位发放。工作餐由各被考核单位先行支配，以简洁实惠为宜，严禁工作时间饮酒，随后县项目办将餐费下拨至各被考核单位。 七、考核结果及责任 (一)考核结果 绩效考核结果均实行百分制记分，综合得分95分以上的为优秀，85-95分的为合格，75-85分为基本合格，75分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与划拨经费挂钩。 (二)相关责任 1、对考核为不合格的乡(镇)赐予通报批判，责令整改，并按规定追究相关单位和人员责任。对考核为基本合格的乡(镇)责令整改，并限制

18、支配基本公共卫生服务项目经费、基本公共卫生服务机构力量建设项目。对考核为优秀的乡(镇)将在相关项目支配、经费安排等方面予以倾斜。 2、对考核为合格以上等次的基本公共卫生服务机构，根据规定全部拨付考核经费，优秀的，可赐予嘉奖;基本合格的扣减10%的考核经费;不合格的，通报批判，扣减20%的考核经费。 3、对被考核单位考核时，各被考核单位一把手及项目办全体工作人员必需到位，主动协作考核组的考核工作。 工作方案 篇4 一、指导思想： 根据常州市训练局幼教工作的要求，在市训练局和上级教研部门的指导下,，对比优质园验收时的各项标准、以实行幼儿园训练指导纲要为核心，深化教学改革，优化保教队伍，强化服务意识

19、，提高保教质量，不断丰富办园内涵，提升办园品位。 二、工作目标： 1、加大硬件投入力度，不断改善办园条件，创设平安舒适的育人环境。 2、强化师资队伍建设，不断提升老师综合素养。 3、依据本园实际状况，结合市级课题美术教学嬉戏化的讨论开展特色训练、树立自身品牌，争创特色幼儿园。 4、模范执行管理规范，协作学校创建江苏省平安校内、常州市依法治校示范校内。 5、以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为乡镇一流的幼儿园。 三、主要措施： (一)、加大硬件设备的投入力度，创设良好育人环境。 本学期，我园加大硬件设备的投入力度，各班都添置了空调、整个操臣更新成了塑胶场地，班级桌椅全部更新，另外

20、还添置了一批钢琴和大量的桌面玩具。办公室内添置了电脑及多媒体设备等，保证了幼儿园的活动能正常、丰富、优质优量地开展，营造了更平安的嬉戏环境和嬉戏氛围。 (二)、规范办学行为，实行科学管理。 1、开学初，本着岗位公开、公平竞争、双向选择的原则，制定切实合理的全镇幼师择优上岗方案，促进老师的优化组合，提高岗位效能。 2、完善考核制度，提高管理效能。 逐步完善各项考核制度，加快考核管理的民主化进程。集思广益、决策透明、园务公开，加强老师的民主参加、监督意识和公正的评价意识 3、加强领导班子建设。组织领导班子成员学习幼儿园危机管理实务、现代幼教工作实务全书、幼儿园指导纲要行动指南。要求全体领导班子要谨

21、记：(1)紧密团结、形成凝聚力。(2)领先垂范，增加号召力。(3)心系群众，激发内动力。 4.加强常规管理，仔细抓好月考工作。对教职工的每日工作进行定期、不定期的检查、评比，奖惩分明，提高老师的工作主动性。通过每月“模范班”、“文明班”的评定鼓舞老师主动参加幼儿园的管理，提出合理的看法和建议，提高管理水平。 三、加强园本培训，优化老师素养。 1、加强学习指导，提高师德修养。 每周一中午为全体老师集体学习时间，老师间相互借阅训练书目，形成较为固定的读书体系。鼓舞老师将所读的精典片段或文章以小型沙龙形式介绍给大家，以关心全体老师提升文化修养和专业品尝。 2、11月份开展我爱竹幼演讲竞赛，鼓舞老师结

22、合自己的实际阅历阐述对幼儿园的观点和建议。 3、重视青年老师的培育。 本学期新来年轻老师较多，除了给青年老师与骨干老师签订师徒合同以外，还规定青年老师必需每月写一份教学心得，在全体老师会议上谈一谈自己参与教学工作中的感受与困惑，通过面对面、心对心的沟通，促使全体老师共同成长。 4、鼓舞老师主动参与高一级学历的函授或进修，争取在20xx年我园大专率达85%，本科率达15%。 5、主动组织老师参与园外组织的各项培训活动，要求回园后向全体老师介绍学习内容，并填写好外出学习状况记录。 6、主动开展园内培训，组织骨干老师进行各类专题讲座和沙龙活动。 四、立足实际，大力提升教研工作。 1、严格执行课程方案

23、。开学初，制定科学合理的课程方案，幼儿园将课堂巡察制度与月考核制度结合起来，确保课程方案的规范实施。 2、以班级组为单位有方案地定期开展好集体备课活动，仔细抓好备课、上课与课后反思三个环节，在教学过程中尽量多体现纲要理念，促进每个幼儿在原有基础上富有个性的进展。同时，做好 “一课三研”活动，鼓舞老师勤于探究、着力创新，促进老师间的互研互学，强化教研教改的意识。 3、以考核细则规范老师训练教学常规，将随机考核、随堂考核、月考核、学期考核有机结合，完善对老师的过程性评价。主要从五个方面来评价：1、将采权期或不定期考核班级常规工作。2不定期进班听课的质效。3老师参与教研活动的看法、实效等。4教学反思

24、、训练随笔及区角反思。5班级幼儿的进展水平和素养质量测试成果。通过以上几方面更客观地评定老师的工作，促动老师更注意平常的积累。尽量来避开工作中走过场、搞形式主义。增加老师工作责任感和自觉性。 五、营造科研氛围，提高科研实效。 以“美术教学嬉戏化的讨论”这一课题为切入口，推动教科研工作。随着训练讨论的进一步深化,很多新的问题会不断涌现。我们要亲密关注教研的进展动向，发觉课题讨论过程中的问题，进行必要的、切实有效的探究和创新。 加强对美术班老师的考核力度，常常深化课堂开展听课、评课活动，促进美术老师专业水平的进展。定期开展美术班画展，并组织幼儿外出写生等活动，激发幼儿的爱好。 六、加强平安防范工作

25、。 1、努力争创平安校内。全体教职工坚固树立“平安第一”的思想，努力为幼儿创设平安的环境，准时发觉和清除担心全隐患，强化幼儿的自我爱护意识，确保无任何平安事故的发生。另外，建立健全幼儿平安工作档案资料，做到班班、人人有方案、有落实、有检查、有记录。 2、抓好卫生保健工作。坚持卫生检查制、消毒制，做好卫生健康保健宣扬和疾病预防工作，掌握流行性、传染性疾病。通过早熬炼和各种活动，提高幼儿的抗病力量。结合体育熬炼，促进幼儿的食欲，提高幼儿的身体素养。 3规范日常保育工作。依据不同年龄幼儿的生理、心理特点明确保育目标。特殊对小小班的幼儿要耐烦细致地照看，提倡保教一体化的训练。 工作方案 篇5 20xx

26、年春节即将来临，为充分体现党和政府对生活困难党员、老党员、老干部的关怀和敬重，让他们过一个欢乐、祥和、平安的节日，依据阜宁县委组织部、县委老干部局关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部等活动的通知阜组机20xx1号文件精神，开展“送暖和、办实事、促进展”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，我局特制定如下工作方案。 一、时间支配 20xx年X月X日 二、参与慰问活动的领导及工作部门 整个慰问活动由我局人事处牵头，党委工作部、局工会参加，局领导、党办主任、各科室负责人参与。 三、慰问的对象 我局生活困难的党员X名、我局离退休老党员XX名、我局离退休老干部XX名，共XX名。 四、慰问的

27、内容和形式 我局高度重视走访慰问工作，层层抓落实，明确责任到个人，通过动员和组织广阔党员干部与生活困难党员和群众结对帮扶，主动整合各方资源，扎实开展以技术、资金、项目、生活为主要内容的“四帮扶”活动，在20xx年春节到来之前开展深化的走访慰问活动，从解决困难党员、老党员、老干部最关怀、最挺直、最现实的利益问题入手，把党的暖和送到需要关心的每个人手里，团结党内同志，和谐奋进，营造和谐的党群干群关系。 (一)召开座谈会，各慰问参加人员于X月X日上午到我局三楼会议室参与老党员、老干部迎春慰问座谈会，与离退休老同志们团聚一堂共迎新春，共叙住房、建设事业的进展成果,共谋单位的进展大计; (二)开展生活困

28、难党员、老党员、老干部上门慰问活动，确保做到春节前对生活困难党员、老党员和老干部普遍走访一次，生活困难党员每户必去。由各支部走访结对对象，在思想上赐予关怀，物质上赐予关心，为他们送上过节急需的米、油、过冬棉衣和慰问金。对于生活困难的党员，要注意技能培训，送技术到家，提高其致富增收力量，增加其自我“造血”本事; (三)老党员、老干部为了.主义建设鞠躬尽瘁，参加慰问的人员要耐烦具体询问老同志们的生活和身体状况，了解老同志还存在什么困难和问题，仔细听取了老同志们对老干部工作的看法和建议，并做好记录，要询问老干部的各项政治生活待遇的落实状况，切实做到真正敬重、真心关爱、真情服务老干部，尽职尽责地把老干

29、部照看好、服务好，为老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为制造良好的环境和条件，使老同志们安度晚年。 五、慰问活动费用预算 1、生活困难党员、老党员、老干部人均抚慰金200元，共X人，总计XXX元。 2、生活困难党员、老党员、老干部慰问物资，每人大米XX斤，油XX斤，棉被X床，共XX人，总计XX元。 3、老党员、老干部迎春慰问座谈会，会费及餐费XX元。 4、生活困难党员技能培训学费XX元，培训人数XX人，总计XX元。 六、慰问经费来源 (一)局机关各支部在职党员每人捐助50元作为慰问经费，不足部分由局行政经费解决; (二)座谈会经费由我局党总支参照局机关支部慰问的时间和标准，结合本所的实际状况赐予支配; 七、要求 1.各责任人对要走访慰问的对象要详细把握，明确职责任务和详细分工，确保慰问活动落到实处。 2.走访慰问活动开展期间，各参加人与结对组织人事科之间要加强沟通协调，合理支配慰问活动，保证根据活动的时间支配做好各项慰问工作，努力使这次走访慰问活动成为亲密党群干群关系、凝聚党内同志共同奋斗的一次生动实践。