有关工厂年终工作总结合集五篇.docx
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1、有关工厂年终工作总结合集五篇工厂年终工作总结 篇1 转瞬20xx年即将过去,回忆即将过去的一年个人的工作,学习了一些新学问,同时发觉了一些不足,现将主要工作总结如下: 一、劳动纪律,思想作风方面 本人能遵守好xx的各项规章制度,按时上下班,无迟到、早退现象。班中不做与工作无关的事严格根据操作规程操作,团结好同事,相互关怀并仔细贯彻和执行好上级领导的有关文件精神和要求,自觉维护好企业形象。 二、平安生产方面 1、平安方面:本人上班前能够自觉的穿戴好劳保用品,仔细参与各项平安培训,做好笔记。坚固树立起“平安第一,预防为主”的思想,并仔细贯彻到每位组员,真正做到生产在忙平安.。从而保证了本组各类平安
2、事故为“零”,在110月份本班组涉及到危急、一级动火作业几十起,如在焊接满流槽,离心机回流管、结晶槽补焊、母液储槽补焊等,在每次检修前都能做好平安检修工作的预备工作,如个槽的清扫工作,消防器材的预备工作,检修施工单位手续的检查、签字挂牌的确认,检修过程中做好跟踪检查,确保了平安检修工作顺当的进行。 2、生产方面:在各级领导的指导和班组人员的协作下,硫铵产量每月都能够超额完成,硫酸消耗每月都完成的较好,这与广阔职工的工作表现也是分不开的。硫铵产量竞赛中,在班组的共同努力下,本班组多次取得好成果。 3、生产质量:硫铵产品质量合格率100%,组要可以从以下几个方面工作 (1)母液的酸度在正常生产出料
3、过程中,每班组仔细掌握好酸度,保证在35%之间,使硫铵结晶连续匀称长大。 (2)合理母液温度我们掌握在50左右,依据气候的不同准时调整,保证了硫铵颗粒快速连续形成长大。 (3)加强离心机的操作,连续匀称下料,保证了游离酸和水份的合格 (4)加强干燥床床温的掌握和床面、床眼的清洁,每周彻底清理一次,确保成品硫铵水份的合格。 三、培训方面 本人能够自觉按时参与各项培训,上课做好笔记,考试均能够一次通过。另外对新工人的培训,从平安学问讲起,平常实践操作中联系平安源辨识和平安操作规程,使他们真正熟识了才让他们亲自独立操作。在操作过程中再认真耐烦的和他们讲些设备易发生的故障及本岗位易发生的事故,遇到类似
4、事故如何处理,使他们心中有底、遇事不乱。 四、存在不足及以后准备 1、经过一年工作下来,本人发觉还存在一些不足。如小组管理水平还欠缺,工作中有时不能抓住重点,尤其是岗位人员缺少时自己忙自己的不能很好的关怀好岗位人员的操作,把各项工作想全、做细。另外业务技术水平还待学习加强。 2、下一步准备 加强自己技术业务的学习,不懂多问,团结好同事之间的关系,仔细贯彻和完成好各级领导支配的任务,使自己和本组有新的进步。 工厂年终工作总结 篇2 20xx年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,根据制定的各项任务,结合自身实际,广阔干部职工主动协作,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深化开展平安生产月活动、质
5、量宣扬月活动,顺当完成了全年的各项目标任务,为进一步进展奠定了坚实的基础。现将XX年工作开展的详细状况总结如下: 20xx年工作开展的主要做法: 一、目标细化分解,目标责任明确。 目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清晰和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核方法,加大管理力度,准时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的进展轨道。 二、队伍人员稳定,品种完成较好。 我厂到处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺当完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理:
6、 一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的; 二是搞好各种培训,提高员工素养,以提高培育员工的大局观念,质量意识,培育岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增加员工的稳定性。 三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣扬灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和仆人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于成功的员工队伍。 三、质量管理完善,产品平安牢靠。 质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在20xx年内,我厂在质量管理上毫不放松,在主动主动的查找不足,针对市场反馈准
7、时调整,并加大对生产过程的全方位掌握力度,加强对各质量掌握点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增加质量规范意识,提高过程操作严厉性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高。 四、现场管理提升,操作行为规范。 一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简洁粗暴。 二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,领先垂范。 三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序。 四是加强现场的监察力度,从员工着装等详情入手,规范和强化现场管理力度,增加员工参加现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。 五是
8、加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。 五、设备管理创新,平安生产稳定。 一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗掌握,做节奖超罚,使节省部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。 二是抓好设备平安管理的基础上,加强员工的平安培训,有效维护和保养设备,仔细开展设备平安、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。 三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。 六、实现挖潜增效,制造最佳效益。 年初以来,我厂就一方面全年锲而不舍进行全员参于,集思文益的科技创新活动,主
9、动鼓舞和支持车间班组个人创造、制造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理掌握机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,掌握副品率。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关掌握,实现最佳效益。 20xx年我们的工作虽然取得了肯定的成果,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素养特殊是质量素养与平安素养需要加强和提高。为此, 在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素养修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,
10、共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。详细做法如下: 1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的仔细执行,不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互帮助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题,能赐予现场解决的现场赐予解决,不能赐予解决的,要在四个小时之内赐予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必需有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。 2、从详情管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,详情打算成败,详情管理要求全员参加,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必需树立从我做
11、起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的详情培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关留意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增加基础管理意识。 3、从员工素养和思想着手,打造一支能打善拼,敢于成功的干部员工队伍,老课题新方法,首先从转变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。 4、主动开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素养提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要主动想方法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展;“质宣月”、“
12、平安生产月”等活动。 5、从成本掌握着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本掌握的好坏挺直影响员工的工资收入,也是影响员工主动性的重要因素,员工虽然参加但主要在于管理,向管理要效益,是成本掌握的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最挺直的方法。 6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确进展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标仔细调整和修订完善制度,做到制度合理、公正、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严厉性,无弹性,用考核约束和推动各项工作任务的实现与完成。 面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管
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