幼儿教学学期总结模板锦集10篇.docx
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1、幼儿教学学期总结模板锦集10篇幼儿教学学期总结 篇1 成为一名幼儿园老师是我这一生所盼望的,也是我所始终坚持并且为之努力的,所以对于自己的幼儿园老师的职业来说,我感到特别的荣幸也感到很是骄傲。 我来到_幼儿园也已经过去X个月了,在这几个月的时间里,虽然时间不算很长,但是照旧给我带来了许多的感受,也让我成长了许多,也收获了许多。所以对于自己在_幼儿园的日子里,我感到时间是特别的快也是特别的愉悦。 我为自己能够成为一名幼儿园老师而感到骄傲,也为自己能够遇到这么对可爱的小孩子而感到幸运,起初,我还有点可怕自己不能和这些小孩子好好相处,究竟自己还很年轻,还不算很老练,所以对于自己究竟能不能一次性驾驭这
2、么多小孩子我连自己都很怀疑,但是在见到他们之后,我将自己心底的顾虑完全的消逝了,由于他们一个一个的实在是太可爱了,观察他们就感觉自己的心一下子软起来了。所以完全没有任何难受,生气之类的负面心情,也很感谢他们能够给我带来快乐和欢乐,在这里工作的这段时间,我也在仔细和他们相处,不仅把这个当时一份工作,更多的是把他们当成自己的孩子在照看,我也会教会他们吃饭,睡觉等日常生活中的全部好的习惯,关心他们转变在家里被长辈惯出来的小毛病,告知他们这是不好的,也会细心地教育他们要懂礼貌,要学会说感谢,说对不起。总的来说,与这群小孩子的相处让我遗忘了自己这是一份工作,而是一个我心之所向的生活。 而且在这里的工作,
3、让我不完是熟悉到了一群可爱的小伴侣,也熟悉到了一群和善的大伴侣,就是我的同时们,他们在我来的这段时间里,由于自己也有许多东西还需要学习,所以他们都会仔细细致的关心我,帮助我更好的完成自己的工作,所以在这里工作,除了有这些小孩子的童真之外,还有这群同事的关怀与照看,让我能够感受到家的暖和。 总之,这段时间很感谢园内领导和全部老师同事对我的照看,我在这段时间也工作的特别快乐和满意,并且在以后的日子里,我也肯定会加倍的努力工作,细心照看小孩子,教他们好的习惯,用他们所能够接受的方式教会他们各种学问,也盼望自己以后能够和_幼儿园,和幼儿园里面的小伴侣一起成长,一起变得优秀。 幼儿教学学期总结 篇2 本
4、学期,我园的训练教学工作,在区教研室的挺直领导下,进一步加强了老师理论培训,仔细领悟新教材精神,做好新教材的合理、正确用法。不断提高老师的专业素养。丰富优化幼儿一日生活,促进健康成长,现将本学期我园的训练教学工作汇报如下: 一、加强教学讨论力度,提高教学质量。 1、从转变观念入手,以教研为手段,主动探究训练的新方法,新途径。每周二、周三进行教研活动。活动中充分发挥老师的主观能动性,连续仔细学习幼儿园指导纲要,深化领悟纲要精神,仔细钻研新教材的精神。开学初,带领全园老师通读教材,找出各年龄段、各单元本学期适应幼儿进展的主题活动。通过此次活动的开展,使老师们明白了改革课堂教学,要依据幼儿进展需要,
5、结合本园实际状况树立目标意识,选择训练内容,才能开展有效训练活动。本学期我们请老师轮番上课,并仔细组织老师听课、评课,通过活动的开展使老师们注意了教学形式由传授式向开放式转变,由学问的传授向力量的培育转变,建构主动、有效的师幼互动的教学互动。我们还结合区教研室的有效教学周,公开课为例,组织听课老师进行研讨,使老师从中受到启发,获得感性和理性熟悉。积累了课堂教学的新方法、新途径,从而找出自身的不足。同时,我们也要求老师将训练教学活动的实践学会总结,每学期写教养笔记与反思10篇、观看记录每学期10篇。理论笔记每学期不少于1万字。 2、 加强训练教学的常规管理,对老师教案,课题手册、周方案,每月都对
6、立一一检查、登记。周方案与教案内容要相符。并每月依据检查内容进行反馈。业务领导还坚持每学期按周方案支配表随机听课制度。促使老师们都能仔细地备课、上课,仔细总结和反思工作的不足,有效促进教学工作的开展。 3、我园注意对青年老师的基本功培训工作,依据教研室规定,本学期基本功考核内容为弹唱竞赛。我们为老师统一复印了考核曲目,对老师一月进行考查,很多年轻的老师加班加点的练习,通过训练,使我园青年老师弹唱基本功提高很快,我园有6位老师参与竞赛,平均分在80分以上,取得了较为优异的成果。 4、 做好青年老师的传帮带工作,带领年轻老师快速成长。我园有5对老师相互结对,对年轻老师实施跟踪听课,每位结对老师每学
7、期有效活动6次。学期末有老老师做出评价。我园的市能手张延莲老师还给青年老师上示范课。并在区教学周活动,取得了较为优异的成果。 二、加强课题讨论,提高教科研水平。 本学期,对于我园的国家级、省级、市级课题,我们本着科学、规范的做好讨论工作。我们分散落实了任务,明确目标任务到人,按方案方案的有效工作,做好资料收集工作。本学期课题组成员完成了“五个一”活动。1开学初制定好了课题讨论方案2每两周参与一次教科研例会3每周摘抄一篇与课题有关的笔记,4每学期围绕课题上好讨论课,并组织课题组成员听课、评课。5期末写出了课题阶段小结。每位试验老师都填写了课题讨论手册、个案跟踪记录、教养笔记及反思。通过试验课题是
8、我开展,增加了老师教科意识,提高了教科研水平。 三、开展丰富多彩、形式多样的活动。 国庆节,我们组织了幼儿国庆诗歌朗诵会,幼儿稚嫩的颂读声,打动了老师和孩子的心扉,在诗歌中陶冶了幼儿的爱国情操,同时又熬炼了幼儿的大胆表演力量,给了孩子们展现自我的空间。元旦,我们园各班还请家长参与,举办“新年联欢会”家长和孩子们都兴致勃勃的参与,孩子们个个表现精彩,家长笑声不断,有的老师还为孩子们表演了节目。孩子们脸上露出了快乐的笑容,家长的脸上露出了傲慢的笑容,老师的脸上洋溢着欣慰的笑容。 四、加强家园联想工作,促进幼儿全面进展。 (1)仔细做好家长园地宣扬栏,为家长供应科学的育儿方法,关心家长熟悉了解学前训
9、练学问,每班每月更换一次宣扬栏。 (2)完善幼儿园与家长联系制度,运用家长会、开放日、家园联系册等多种形式准时地进行家园沟通,指导家长正确全面了解幼儿园的保教内容,充分发挥家长委员会作用,吸取家长对幼儿园工作的看法和建议,使幼儿园各项工作更全面合理。家园联系册每月反馈一次。 (3)设立了家长信箱,主动接受家长好的建议,以电话联系、家访等多种形式开展好家访活动。 (4)充分发挥了网站的宣扬、沟通、沟通功能。准时更新网站内容,提高家长扫瞄的爱好,增加可读性,让家长随时了解幼儿园工作。 五、存在问题与不足 1、 本学期通过检查教案,发觉青年老师写出的教案不够规范,下学期我们将针对这一现象进行培训。
10、2、 对课题讨论工作做的不够细致,下学期将仔细靠上抓此项工作,以促进老师由阅历型向科研型转变而努力奋斗。 幼儿教学学期总结 篇3 满怀着盼望与向往,满载着收获与欣喜。一学期来,我们以党的.精神为指导,以幼儿园新四年规划为目标,以科学进展观看待幼儿园的进展,加强自主管理,为不同层面教职工供应相互支持、相互协作、相互示范的成长环境,以教学研讨为切入点,以主题探究为突破点,以环境创设为关键点,以家园合作为支撑点,以实践活动为延长点,充分发挥教职工潜力,共同见证和感受了争创了上海市一级幼儿园的艰辛与欢乐,在争创过程中尽管我们困难种种、苦恼不断,但最终我们还是被自己所感动:我们每攻克一个难关为之欢呼,每
11、创新一个举措为之喜悦,每发觉一个漏洞为之欣慰,每看到一个亮点都为之感动。 一、在实践中反思 增加管理活力 管理的关键在于落实,为进一步细化目标,完成任务,就必需层层抓落实,我们实行分层管理的方法,共同设计进展的愿景,并明确途径、方法与条件。依法办学、以德立园,同心同德,形成了幼儿园-部门条线-教研组-班级-个人较完整的规划体系,不断反思和调整,使进展规划、园务方案和阶段、部门配套措施落实到位,规划达成度高。 我们擅长诊断幼儿园进展中的问题,针对幼儿园实际,重视学习和实践,加大了教工岗位职责和规章制度的学习,坚持全员和全面的考核,改革和改善考核内容,制定了详细的考核方案,在考核中,注意考核的合理
12、性,坚持公正、公正、公开的考核原则,坚持以制度建设为原则、以工作质量为目标、以规范考核为途径,将日常的工作质量要求详情化,转变了学期考核的模式,进行了月考核,并以班组为单位,通过在考核内容上的争论、考核方式上的整合、考核策略上的统一、考核结果上的认同,自评、组评和园评的互动,最终在公示栏中公示个人的综合考核成果,实现了管理的全过程监控。通过考核,使幼儿园时时重视工作质量、人人明确本岗位的工作要求、个个参加质量考核,逐步形成内部自主管理的目标,使幼儿园的考核制度在实践中不断完善,保证了考核的公正性和合理性,调动了全体教工工作的主动性、主动性和制造性,增加了幼儿园的凝聚力和战斗力。 制度的建立既具
13、有刚性的本质,同时也体现敬重、民主的精神,才能达到激励的功能,才能体现以人为本的人性化管理。因此,在实施过程中,我们构建了互动的民主管理方式,形成宽松、和谐、诚信的管理氛围。坚持定期做好园务公开工作,利用网络平台定期向老师、家长及.公开园务信息,并保证了内容改善、准时更新。同时,坚持充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,做到集思广益,做到制度公开、信息公开、决策公开,通过大家的努力,园内形成上下团结、相互信任、民主和谐的人际氛围,老师广泛参加幼儿园的管理,增加了管理活动。 二、在学习中探寻 提高保教质量 设计和实施集体教学活动是幼儿园老师的看家本事之一。我们细心组织优质的集体教学活动,充分考虑如何挖
14、掘和提升集体教学活动的价值,让每一个孩子都能在集体教学活动中沟通信息、共享阅历、激活思维、体验胜利。 -加强对优质集体教学活动的熟悉,提高组织、实施活动的力量 我们以优秀老师的活动设计为案例讨论范本,加强感性熟悉,并通过观摩、分析市级优秀活动,归纳、排列集体教学活动的要点。如:我们集体观摩、评析了市优秀老师吴佳瑛老师的教学活动我们的鼻子。透过精彩的教学活动我们看到了优秀老师才智的教学方式,对于训练教学的专心让老师们感受颇深。 同时仔细组织老师每月秀活动,观摩、分析教学活动,有效地提高老师组织、实施优质集体活动的力量。如:柴晔文老师的文学观赏活动梦姐姐的花篮、江峪群老师的音乐观赏活动吹泡泡、张凤
15、英老师的美术观赏活动金鱼等,每个老师都依据优质集体教学活动应包含的要素进行活动的前期选材、环节设计、现场实践和活动后的评价、调整。 一系列的学习、实践,使我们清楚地熟悉到:随着幼教改革的深化开展,训练理念的不断拓新,一桶水已远远满意不了现代长流水的求知需要,老师要用先进的理念指导实践,才能使教学力量得到最佳的进展,从而促进每个个体的进展。 -加强老师与幼儿的沟通、共享,丰富主题活动内容 我们以实践为载体,定期开展主题实施的总结和新主题方案的预案的沟通研讨活动。多渠道、有选择的搜集比较独特、有实效的主题活动资料与影像资料。通过对主题墙面的现场观摩、沟通、评比活动,探讨如何丰富主题内容、如何有效呈
16、现。老师渐渐明确:选择主题活动内容时把幼儿当前的需要与爱好作为活动开展的一个重要准则。孩子们奇怪好问,其中包含了很多能促进幼儿进展的内容,而这时我们就应当作为一位细心的倾听者,去倾听幼儿谈论的热点话题,花更多的时间观看孩子的爱好,观看孩子的需要,猜一猜孩子在想什么,听一听孩子在说什么,看一看孩子表达了什么,尽可能用孩子的眼完看世界,用孩子的心灵感知世界,用孩子的语言表达世界。自然现象的变化莫测,动植物的千姿百态,无时无刻不在刺激孩子的眼睛,引发孩子们的奇怪心和求知欲。所以,这些也成了我们选择主题活动内容的来源。所以开展主题时,我们依据孩子的生活阅历、爱好所在,敏捷的调整教学内容,适时删除个别与
17、孩子生活阅历相差甚远的活动内容,增加孩子探究出来的生成活动内容,并调整活动目标,使相宜的活动内容为孩子新阅历的形成和身心进展供应土壤。 我们的主题活动如同精彩的旅程,重视的是孩子的学习过程,而非结果。孩子们在其中自信、敢想敢说、大胆想象,提高了各种力量。 -完善课题讨论活动方案,初步积累园本课程的内容 我们坚持以科研为先导,以科研促教研,全面提高幼儿园的保教质量。本学期我们一如既往,扎实开展课题的实践活动讨论与探究。我们通过对艺术观赏活动的讨论,提升了老师筛选艺术观赏内容的力量,摸索出幼儿艺术观赏活动内容选择的一般性原则;关心老师了解幼儿艺术观赏教学的训练价值取向,鼓舞老师依据自己的优势和孩子
18、的需求大胆进行名画、童话、散文等艺术作品的观赏活动,进一步明确和把握艺术观赏教学的训练目标;还关心老师了解了在幼儿艺术观赏教学中如何通过材料的合理选择与投放,提高艺术观赏教学有效性和价值性,探究一条以观赏教学促素养养成的新路子,以促进幼儿艺术素养的全面进展、完善老师的自我专业进展。 三、在稳步中推动 加强队伍建设 我们注意学习,相互讨论,展现沟通,促进老师专业化成长。以园本教研为进展契机,主动营造自我追求,自我加压的环境。我们每周都有一次以上教研活动,将老师对实践的反思与专家的理论分析相结合,真正讨论教材与教学、老师与幼儿;从转变老师的教学方式入手,在问题的层层深化中,找到理念与行为之间的落差
19、,不断改善老师的教学行为,提高实践力量。在园本培训活动中,确立了老师园本培训要与课改相结合的理念,让每一位老师明白园本培训既是老师自主学习的方式之一,也是老师专业进展的摇篮;形式多样的培训,促进了保教人员专业成长。 -加强课程建设 营造学习文化 加强老师对课程建设与课程管理等方面的理论的学习,通过学习使老师形成剧烈的课程参加意识。园长作出榜样,常常深化一线讨论老师与教学,在课程领导方面常常总结与反思,积累了一些自己的想法与做法,并擅长抓住机会磨练自己的专业力量。在幼儿园领导的示范作用下,拓展了老师的视角和思索维度,关心老师理解课程,增加了老师们的课程建设力量,逐步使老师从教学过程的组织者、教学
20、活动的参加者、教学任务的执行者走向课程的开发者,并以课改为主线,发挥老师的制造性与个性化特色,主动构建具有整合、开放的园本化课程体系,为每个幼儿的充分、自主、和谐、健康进展的供应良好的机会与条件,使老师们在实践、讨论、反思过程中有效的选择课程,保障老师充共享用新课程的选择权、自主权、发言权和挖掘权,真正成为课程实施的仆人。 -注意专业引领 提倡讨论文化 我们分析了老师的需要,分层次地制订了老师培训工作方案,目标清楚,内容详细,措施明确,在方案制订的基础上,注意行为反思,内化课改理念。在教研中,通过说-即说课、评课,对活动进行分析;做-即行动讨论;写-即案例的撰写、阅历的总结;学-专业引导、个人
21、反思等研讨活动,搭建理论走向实践的桥梁。 鼓舞老师-走出去与时代同步 激烈的竞争可以磨砺老师的意志,竞争的胜利可以极大地鼓舞老师的自信。让老师走出园门,感受训练改革的脉动,体会素养训练的精彩,使我们的老师在新课程背景下和谐进展。我们主动制造条件,让老师参与不同形式的学习,高一层次学历进修,不分正式工和临时工;主动鼓舞园内、外老师带教,优质资源内外联动,通过带教与竞争,熬炼了老师的技能和品质,老师的专业化成长得到加速。 变换方式-请进来与名家对话 我们多次把科研专家、教研员请进来,与老师面对面接触,零距离沟通,让观念在碰撞中实现转变,让技艺在切磋中得到提高。针对我园老师队伍不断增大而出现的课程执
22、行力方面的诸多问题,我们邀请教发院王正可、陈石静、范秀娟、张惠萍等调研员几次来园对教学活动的现场作精彩点评;邀请教科研专家陈洁来园作如何开展课题讨论作专题辅导等,这种形式的培训,使我们的老师足不出户就倾听到先进的训练理念,领会到超群的教科研方法和手段,提高了老师缺失的各种力量。 持之以恒-沉下来在讨论中成长 结合区级课题幼儿艺术观赏的实践讨论 和园本化课程的开发讨论,主动开展园本培训,我们大力提倡读书,加快学习型组织的建设,营造良好的学习氛围,为了满意不同学习需求,幼儿园组织老师去上海书城购置理论书籍,让老师有书看,看好书,让老师真正沉下心来,远离浮躁,用心讨论,以课题讨论带动老师进展。 内容
23、形式多样化、层次引领多样化的园本培训,引领老师走学习、反思、实践、讨论相结合的专业进展之路,通过课程文化的构建来带动园所文化的优化,体现园本培训实效,促进老师专业进展。 -重视师德培训 培育心灵文化 主动营造创建优良园风、教风与学风的师德训练氛围,构建一支师德高尚、理念先进、素养精良、具有团队精神的创新型、示范型、讨论型的老师队伍是我园办园目标之一。结合我园教职员工队伍的实际状况,我们抓紧抓实教工的师德师风训练。利用政治、业务等学习进行宣扬与训练;以创建文明单位为抓手,以服务为宗旨,关爱老师的身心健康,全面敬重教工基本生理需要,完善了每个成员的.保障体系。我们开展了以爱岗敬业为主题的老师职业道
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