学校师德师风建设考核制度（精选多篇）.docx

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1、学校师德师风建设考核制度（精选多篇）举荐第1篇：师德师风考核制度 金龙中学德师风考核制度为贯彻执行教化法、义务教化法，自觉地遵守中小学老师职业道德规范，履行老师法规定的各项义务，遵循教化教学规律，面对会体学生，尽职尽责，坚. 举荐第2篇：师德师风考核制度 师德师风考核制度为了建设一支师德高尚、业务精湛的老师队伍，全面提高教化教学质量，依据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我校实际，特制订师德师风建设制度。一、师德师风. 举荐第3篇：师德师风考核制度 三乡镇西村小学师德师风考核制度为全面贯彻中小学老师职业道德规范不断规范老师从教行为，提高我校老师的师德修养，树立学校和老师的良好形象，使全体教

2、职工树立教书育人、爱. 举荐第4篇：师德师风考核制度 师德师风考核制度一、每学期末进行一次老师师德考核，师德考核由政教处详细组织实施。二、师德分由老师自评、小组评、学校行政领导评三部分组成，其中老师自评占20%，小组评占50%. 举荐第5篇：师德师风考核制度 西江中心小学2022-2022学年师德师风考核制度为了精确评价全体老师的师德表现，督促本校老师自觉加强师德师风建设，推动和确保行风建设和党风廉政建设工作的顺当进行，并为老师奖. 举荐第6篇：小学师德师风考核制度 骆集中心小学师德师风考核制度一、每学期末进行一次老师师德考核。师德考核由学校师德师风考核小组详细组织实施。二、师德师风分为综合考

3、核和平常考核两部份组成。其中综合. 举荐第7篇：师德师风管理考核制度 香格里拉幼儿园师德师风建设制度“学高为师、德高为本”，幼儿老师只有自身具备健全的人格和崇高的精神，才能以心灵塑造心灵，以人格培育人格。为了进一步抓好我园老师职业道德建. 举荐第8篇：官庄学校师德考核制度 官庄学校老师职业道德考核评议制度一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以中小学老师职业道德规范（2008年修订）为考核内容，建立师德考核长效机制，不断提高广阔教. 举荐第9篇：郭峪小学师德师风考核制度 郭峪小学师德师风考核制度一、考核内容：思想政治、业务实力、职业道德等方面。二、考核方法教职工师德考核评议看法细则，

4、其中自评占10/，学生及家长评占30/，老师互评占20/考核领. 举荐第10篇：小学师德师风监督考核制度 花园小学师德师风考核制度为提高学校老师的师德师风建设，依据无教【2022】52号文件精神及本校的实际，制订了以下制度。一、每学期末进行一次老师师德考核，师德考核由教育处详细. 第11篇：师德考核制度 孟溪镇中小学老师师德师风考核制度一、每学年进行一次老师师德考核，师德考核由本校详细组织实施。二、师德分由老师自评、学校评两部分组成，其中老师自评占40%，学校占60%。三、. 第12篇：师德考核制度 中牟县第五初级中学师德考核制度一、指导思想：以党的“十九”大精神和国家的法律法规指导考核工作。

5、把考核过程作为老师不断学习、提高相识、自我约束的过程，激励和发挥全体教. 第13篇：师德考核制度 2022-2022学年下学期姜楼中学师德考核方案一、姜楼中学师德考核制度依据教化局师德建设文件要求，结合我校实际，考核小组仔细组织教职工探讨，初步形成本方法，将以此作为加强老师. 第14篇：师德师风建设考核评价制度 师德师风建设考核评价制度王显联区杨庄小学为加强师德师风建设，提高老师道德素养和敬业精神，塑造老师队伍良好形象，促进教化事业健康发展，特制订本制度。1、老师的师德师风考核. 第15篇：小学师德考核制度 小学师德考核制度为了实行>，加强老师的职业道德建设，提高老师的专业素养，激发广阔

6、老师为人师表、教书育人的主动性，进一步加强老师职业道德考核工作，实现老师考核的科学化、. 第16篇：师德教化考核制度 老师师德教化考核制度一、充分相识开展师德考核制度的重要意义 师德建设是教化改革发展的内在须要，是提高民族道德素养、构建社会主义和谐社会的基础，也是人民群众对教化工作. 第17篇：老师师德考核制度 教 师 师 德 考 核 制 度为实行党的十七大精神，进一步加强老师队伍建设，全面提高老师队伍的师德素养和专业水平，进一步规范老师职业行为，特制定新跃双语无趣园老师师德考核. 第18篇：师德学习考核制度 合涧二中师德学习培训考核制度为了实行中小学老师职业道德规范，加强老师的职业道德建设，

7、提高老师的专业素养，激发广阔老师为人师表、教书育人的主动性，进一步加强老师职. 第19篇：学校师德师风建设制度 学校师德师风建设制度老师的师德师风，是老师从事教化教学工作时应遵循的职业道德规范和必备的道德品质，师风师德是校风的灵魂。为大力推动老师职业道德建设，不断提高学校老师的. 第20篇：师德检查考核制度 师德师风检查考核制度一、老师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推动素养教化的关键环节，必需切实抓落实，定期检查和考核(每月一次)。二、对老师职业道德的检查和考核要. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页