粮食购销企业如何扭亏增盈.doc
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1、粮食购销企业如何扭亏增盈粮食购销企业如何扭亏增盈 目前粮食购销企业正处在改革的进一步深化和加快发展之中特别是扭亏增盈工作尤为重要市场化的运作使粮食流通工作发展环境与格局发生了根本的变化粮食流通工作面临着不少新情况、新问题、新要求新组建的粮食购销企业在市场经济大潮这种新形势下如何实现扭亏增盈确保改革平稳过渡是一个值得探讨的问题经过几年粮改的实践我们认为应从以下几个方面入手。 一、进一步深化企业改革努力使企业人员配置与所承担的政策性业务相适应 目前粮食购销企业的费用支出一般是这样一种结构:财务费用占30%左右人员费用占30%左右其他经营管理费用占40%左右。人员过剩比较突出的企业人员费用比例在35
2、%以上。因此节约人员费用是企业扭亏增盈的一条重要途径。目前粮食购销企业的工资水平属社会平均水平偏下已无节减可能问题的关键是如何分流富余人员来节减支出。粮食购销企业人员普遍是从当时粮管所(粮油公司)等粮食商业企业中划转聘任过来的。由于思想认识和客观因素影响粮食企业在作人员划转时配置超过了其所承担的业务需要量有的还有大量的离退休人员划入企业负担比较重。自粮改以来在政府的支持下结合企业实际进行了用工制度改革分流了部分人员离退休人员划转社保部门管理企业负担有所减轻。但从整体来看这一工作进展不够平衡部分企业人员过剩矛盾仍十分突出。对此企业应根据自己的实际采取相应的对策。人员严重过剩的企业应在政府的支持下
3、制定统一的职工身份置换政策进行分流同时按定岗定员要求进行择优招用;人员过剩并不严重的企业则可采取季节性下岗、带薪下岗、以库养人等多种形式进行分流使企业人员配置与所承担的政策性业务相适应。 二、完善与市场经济相适应的各项制度 随着粮改的不断推进,针对粮食购销市场化以后粮食企业经营外部环境和内部管理要求的新变化,粮食购销企业应根据相关法律、法规和政策结合本地购销企业的特点建立和完善购销企业财务会计制度、购销企业代保管粮食商品库存管理的相关规定及粮食购销企业经营管理人的考核制度等把制度建设与责任制落实紧密联系起来有效避免只管经营不管亏损或一租了之、以包代管的弊端促进企业经营与管理行为的规范化从制度上
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