公路工程施工单位特种作业人员管理制度(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上特种作业人员管理制度一、目的为规范特种作业人员的管理,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少人员伤亡事故,促进安全生产,根据国家有关法律、法规和规定,制定本制度。二、定义及范围1. 本办法所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。2. 特种作业包括:(1)电工作业;(2)金属焊接、切割作业;(3)垂直运输机械作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重信号工等);(4)施工船舶作业;(5)高处作业(包括登高架设及高处安装、维护、拆除作业)。三、工作职责1. 安全环保部负责对特种作业人员的需求审核,建立健全特种作
2、业人员的管理档案,并对特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。2. 使用特种作业人员的工区或班组应建立健全特种作业人员管理档案,不得随意变动特种作业人员的岗位。如作业者本人不适合该工作岗位或因生产实际需要变动,必须事先报告安全环保部同意,方可变动。3. 工种发生变化时,应经安全环保部同意,进行备案,一般工种转变为特殊工种时,应接受特殊工种安全技术教育,经有关部门考核合格后方可持证上岗。4. 特种作业人员必须要责任心强,熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程,不冒险蛮干,发现问题及时处理。四、基本条件特种作业人员必须具备以下基本条件:1. 年满18周岁,且不超过国家法定退休
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