推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制情况自查报告.doc

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1、推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制情况自查报告推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制情况自查报告20年，在房地产局党组的领导和关怀下，我们在抓好住房保障工作和单位经营工作的同时，坚持不懈地抓好单位的党风廉政建设。根据市房地局党组x党发【20】29号文件精神，现就我中心二O一二年度党风廉政建设工作情况报告如下。一、认真落实局党组对党风廉政建设工作部署，把党风廉政建设落到实处1、认真制定工作计划和措施根据房地产局有关文件精神，我们结合本单位实际，在市经济房（廉租房）中心20年党支部工作意见中，主要从全面落实党风廉政建设责任制、加强党风廉政教育、认真落实廉洁自律各项规定、

2、认真做好领导干部的述职述廉工作等方面做好党风廉政建设工作。同时根据上级党组的安排和形势需要，认真开展了廉政风险防控工作，将局党组对党风廉政建设的工作部署落实到实处。2、与经济工作、业务工作一起研究，共同部署在年初制定的二O一二年工作计划中，我们把党风廉政建设作为一项重要的工作列入到工作计划中，从六个方面加强单位的党风廉政建设，要求领导干部和广大职工从平时的一言一行上廉洁自律，廉洁从政。支部书记、主任阚绪庆对反腐倡廉工作亲自部署，不论在党建工作会议外，还是在平时的经济工作会议、业务工作会议中，反复强调反腐倡廉、廉洁从政的重要性，时刻提醒领导干部、党员、广大职工在廉政上务必做到“自重、自省、自警、

3、自立”，珍重自己的言行，反醒自己的思想行为，约束自己的一举一动，切实履行了党风廉政建设第一责任人职责。3、任务分解，落实到人20年，我中心根据x党发【20】13号文件精神，结合本单位实际，将局党组纪检监察工作要点中的主要任务分解到各部门，落实到人，从而确保年度各项任务的顺利完成。通过将党风廉政建设工作落到实处，我们增强了廉洁自律意识，规范了从政行为，在20年度没有发生违法违纪行为。二、认真开展廉政风险防控工作按照市房地产局的工作部署与要求，自5月份开始，我中心按照廉政风险防控工作实施方案，认真开展好每个阶段的工作。目的是通过开展此项活动，增强风险意识，健全制度体系，完善监控机制，在单位逐步建立

4、起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。各部门、科室及各岗位按照“职权法定，权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对各自职责和职权进行认真梳理，形成了“职权目录”清单，绘制了权力运行外部流程图和权力运行内部流程图，优化权力运行路径，提升内控效率，确保各项权力行使的廉政责任落实到岗到人。中心班子及成员都做出承诺，带头认真履行岗位职责，带头自觉遵守干部廉洁自律各项规定，严格遵守廉政准则。通过开展廉政风险防控工作，极大地提高了干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为单位各项工作的顺利推进提供了强有力保障。三、认真开展作风纪律整顿为认

5、真贯彻落实市房地产局党组书记、局长余刚9月5日在局系统召开的整顿作风严明纪律推进工作暨警示教育会议上的讲话精神，加强单位职工思想作风建设，着力解决干部职工在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，我们结合单位工作实际，结合廉政风险防控和主题教育实践活动，开展了作风纪律整顿活动。重点是解决干部队伍中自身存在的突出问题：在工作纪律方面，重点解决不遵守工作时间问题；在工作作风方面，重点解决事业心、责任感不强，作风漂浮、工作懒、散、慢等问题；在思想作风建设方面，重点解决精神萎靡，浑浑噩噩，不思进取，个人利益置上，奉献意识不强等问题；在廉洁自律方面，查一查是否严格执行廉洁从政准则及中央和省、市委各项廉洁自

6、律规定，是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为，是否存在违反各项规章制度等问题。通过作风整顿，真正实现在较短的时间内，干部精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加自觉、工作作风明显改进、服务水平明显提高。四、积极开展反腐倡廉警示教育，提高党风廉政建设的自觉性。组织全体党员认真学习胡总书记在十七届七次全会上的重要讲话精神、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、新党章、党政领导干部选拨任用工作追究办法、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、省纪委九届二次全会精神等，通过学习，不断提高广大党员干部的拒腐防变的能力，增强廉政意识和纪律意识。同时，积极参加局党组组织的反腐

7、倡廉警示教育活动。组织中心党员干部观看了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则辅导讲座等电教片，聆听了市检察院职务犯罪预防处方一怀处长关于提高认识，认清危害，勤政廉政，自觉防腐专题报告。通过警示教育活动中的所触所感，领导干部在思想上受到了一次深刻洗礼，强化了廉政自律意识，提高了反腐抗变能力。五、坚持政务、事务公开，自党接受群众的监督。1、单位的一切经济工作和其他重大事情，都由支部班子开会研究讨论，并适将讨论后的结果向全体职工公布，积极接受群众的意见和建议。2、坚持财务开支公开化。每个季度在全体中层干部会议上，公布当季度的财务开支情况。在年终的职工大会上公布单位的财务开支和资金运作情况。3、在工

8、程建设招投标和经营性用房招租等敏感问题上，实行“阳光工程”，决不搞暗箱操作，做到公平、公正、规范。4、今年，我们严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例，推荐一名正科级后备干部和四名副科级后备干部。六、工作中严格执行“四大纪律八项要求”，严格遵守“五条禁令”。在平时的工作中，要求领导班子成员认真学习并遵守“四大纪律八项要求”和“五条禁令”，通过严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，来规范从政行为。同时，要求班子成员在日常工作生活中，管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，用自己的一言一行去加强教育。20年，领导班子成员从没有利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其身边工作人员谋取利益，也没有一位领导干部发生违纪违法行为。除以上工作外，我们认真做好领导干部的述职述廉工作。总之，20年在廉政建设方面我们做了不少工作，我们但我们仍清醒地认识到与上级的要求还有一定的差距，如与党风廉政建设责任制相配套的考核奖惩制度还不完善，宣传力度还需加大，管理还需加严等。今后的工作中我们要不断完善相关制度，在任何时间、任何一个环节都不放松党风廉政建设，为单位的发展创造和谐的环境。第 6 页 共 6 页