有关工作方案模板集锦8篇_1.docx

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1、有关工作方案模板集锦8篇工作方案 篇1 一、创建工作领导小组 组长：z 副组长：z 成员：z 1、基建小组：z z 负责全面创建工作、基建外勤工作，协调各创建小组工作 z 帮助做好学校基建工程外部协调工作 z 负责幼儿园、传达室、厕所施工现场管理 2、迎检资料小组 zz z 负责迎检资料的整理 3、校内文化建设zz 负责学校校内文化建设支配及实施 二、领导小组工作地点准时间支配 办公地点：会议室 工作时间：周一至周六8：00-17：30 三、领导小组工作职责 1、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及区训练局关于各项基本建设的规章制度,仔细熟识图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程

2、。 2、参加招标、评标工作，负责施工现场“三通一平”。 3、负责施工监督管理，帮助施工单位解决有关问题，组织工程大检查和竣工验收工作。 4、组织图纸会审，严把工程技术、质量关，联系并办理设计变更、材料代用等手续，组织主要建筑材料及设备的考察、选型。 5、支配（督促）工程进度，负责(参与)隐藏工程验收，审查施工单位报表并如实上报。 6、办理施工现场经济签证工作，确保全部签证得到准时确认。 7、办理竣工工程移交手续。 8、收发往来技术文件（图纸，变更资料），督促监理单位审查工程技术资料，帮助监理对工程资料进行整理、归档。 9、按督导室要求7月底完成创建工作台帐资料 10、8月底完成校内文化布置 四

3、、学校基建项目及资金需求 1、幼儿园建设 2、传达室建设 3、厕所改造 4、操场改造 以上工程幼儿园、传达室、厕所工程由润州土地开发公司代建 工程前期费用约30万元 操场工程招标开工费用10万元。 五、工期支配 大门改造、厕所改造、操场8月25日全部完工 幼儿园建设与8月28日前拆除井架和脚手架，确保开学同学平安。 工作方案 篇2 为切实加强生态环境爱护，有效遏制秸秆焚烧现象，维护公共交通平安，防范因秸秆焚烧造成人民群众生命财产损失，实现我镇夏、秋两季环境质量明显改善，促进秸秆资源合理利用和农业经济的可持续进展，依据中国共产党颍上县委办公室 颍上县人民政府办公室关于印发的通知（办10号） 精神

4、，结合我镇实际，制定本方案。 一、禁烧目标 禁烧期间，重点禁烧区域内禁止焚烧农作物秸秆、垃圾，力争“不见火完，不见黑斑”. 二、禁烧时段 夏季5-6月，秋季9-11月。 三、禁烧区域 镇区四周2公里，沿滁新高速、S102路两侧各2公里，加油站、粮库四周1公里等为重点禁烧区域。 坚持“政府牵头，部门联动，疏堵结合，以疏为主”的方针，根据“属地管理”的原则，在全镇范围内开展秸秆禁烧和综合利用工作。 四、工作措施 强化组织领导，明确职责，协调联动。 1、成立江店孜镇秸秆禁烧和综合利用工作领导小组，负责对全镇秸秆禁烧和综合利用工作的统一组织、协调、指导、督查。领导小组下设秸秆禁烧办公室和综合利用办公室

5、，负责日常详细工作。 2、各村（社区）成立相应的组织领导机构，对所辖区域秸秆禁烧和综合利用工作负总责。村（社区）书记、主任为第一责任人，确保秸秆禁烧和综合利用各项措施落实到位。 3、建立联席办公会议制度。镇秸秆禁烧和综合利用工作领导小组定期或不定期召开会议，听取各村（社区）秸秆禁烧和综合利用工作进展状况汇报，统筹讨论并协调解决工作中遇到的困难和问题。 4、实行镇村干部包村、包片制度。镇干部包保到村，村干部包保到片。禁烧期间，镇干部吃住在村，全面负责包保村秸秆禁烧和综合利用工作，确保所包村不见火完，不见黑斑，清除焚烧秸秆隐患，严防焚烧秸秆现象发生。 加大宣扬力度，营造深厚舆论氛围。 根据“集中一

6、段时间，利用有效形式，形成强大氛围”的宣扬思路，利用广播、通告、横幅、宣扬车等大力宣扬秸秆禁烧法律、法规及秸秆综合利用技术、学问等，()提高农夫群众的环保意识、法律意识、禁烧意识，增加领导干部抓好禁烧工作的责任感，在全镇范围内形成秸秆禁烧及综合利用的深厚氛围。 中学校校要以此为契机，对全镇中学校老师、同学进行一次环境爱护法制训练，并通过他们做好农作物秸秆禁烧的宣扬工作。 实行目标责任制，严格考核，兑现奖惩。 将秸秆禁烧和综合利用工作纳入镇政府年度工作目标，严格考核，保证各项工作的落实。 1、镇政府与各村（居）委会、有关部门签订秸秆禁烧和综合利用工作目标责任书，建立部门协同、公众参加、上下联动、

7、齐抓共管的工作格局。 2、根据“属地管理”原则，实行“有烟必查，有火必罚”.一是从禁烧之日起，镇秸秆禁烧和综合利用工作领导小组对在重点区域内发生“前三把火”的村从重惩罚；二是对发生“前三把火”的村实行“一票拒绝”,取消当年评优评先资格，对镇包村干部进行通报批判；三是实地召开焚烧秸秆现场会，以反面典型促进禁烧工作的开展；四是对焚烧秸秆的当事人，依法赐予惩罚。 突出重点，加强督导，确保禁烧措施到位。 1、6月1日前和10月1日前，各村干部包地块的责任制必需落实到位，并将责任落实状况书面报镇领导小组办公室。 2、在秸秆禁烧的关键时期（6月上旬和10月上旬），所包片、包地块的镇、村干部，一律实行昼夜2

8、4小时检查督导，吃住在村，死看硬守。要做到村村有人管，每个地块有人管，坚决不留死角和空白地块。 3、镇派出所要抽调得力干警，协作消防人员组成应急处置分队，对焚烧秸秆，干扰禁烧工作的挺直责任人要坚决依法从快从重处理。 4、镇包村干部，各村（社区）党支部书记、村委会主任，有关部门负责人在秸秆禁烧工作期间，要保证24小时通讯畅通。 5、镇秸秆禁烧办公室设立举报电话（2829550、2829660），对举报的焚烧秸秆现象要准时查处，举报属实对举报人予以嘉奖。 广辟转化渠道，实现秸秆综合利用。 由镇农业综合服务站牵头制定详细的秸秆综合利用实施方案和有关优待政策。鼓舞和引导单位或个人进行秸秆综合利用的系列

9、化开发和产业化经营。 农业、科技、畜牧等部门要结合自身业务特点，实行举办培训班、召开现场会，印发技术资料等形式，宣扬、引导和组织农夫开展秸秆综合利用。 工作方案 篇3 一、指导思想 根据现代企业制度要求，进一步完善企业法人治理结构，建立健全以重要事项为监督重点的监督管理机制，更好地落实出资人职责，提升企业风险防控力量，防止国有资产流失。 二、主要目标 实现市属监管企业全资及控股子公司外派监事会的全掩盖，完善外派监事会工作制度，规范外派监事会工作人员的行为，健全外派监事会年度考核机制，实施对监管企业全资及控股子公司的重大项目、财务活动及企业负责人经营管理行为的有效监督。 三、实施步骤 根据市国资

10、委外派监事会工作年度方案支配，各监管企业全资及控股子公司外派监事会工作的绽开主要分为三个阶段： 第一阶段：（6月-7月底）调研预备阶段。各监管企业以现场推动会试点企业为基本模式，结合企业自身实际，对目前集团层面涉及监事会的工作职能进行梳理；根据一个监事会可同时监管3-5户企业的要求，对所属全资及控股子公司根据体量、业务、区域等进行分类；通过学习调研等方式，初步拟定监事会工作规章、人员守则，运行机制等相关规章制度，为全资及控股子公司外派监事会开展做好基础预备工作。 其次阶段：（7月底-8月底）监事会派驻阶段。各监管企业根据现代企业制度要求，完成全资及控股子公司外派监事会的派驻工作。企业集团层面须

11、设立监事会工作管理部门（或与其他部门合署），配备专职工作人员；各外派监事会人员一般由3-5人组成，外派监事须具备履职力量。 第三阶段：（8月底年底）监事会运作阶段。监事会工作管理部门完成外派监事会工作流程的制订，做好全资及控股子公司外派监事会的协调沟通工作；各外派监事会根据规范化、格式化及文本化的要求，探究外派监事会的运作模式和议事方式，对企业重大项目、财务活动及企业负责人的经营管理行为实施有效监督，做到基础台账齐全、档案资料完整。 四、工作要求 (一)各监管企业要高度重视，充分熟悉外派监事会工作的重要性，把此项工作纳入企业重要的议事日程，要根据方案要求的时间节点，扎实做好工作推动。 （二）各

12、监管企业选派的全资及控股子公司外派监事会工作人员要具备较高的政治思想素养和专业力量，熟识企业相关业务；职工监事要了解把握企业的基本状况，具有肯定的文化力量和学问水平。 （三）各监管企业全资及控股子公司要主动支持和协作外派监事会工作，全面落实外派监事会的知情权，企业重要会议必需请监事会参与，重要信息要准时抄送监事会，重大事项要准时向监事会通报，要自觉接受和协作监事会的监督检查。 （四）各外派监事会要加强学习，提高水平，切实加强自身建设，改进工作作风，严格遵守监事人员行为守则，强化自身约束，时刻留意自己的言行，保持外派监事会的客观性和独立性。 工作方案 篇4 城市管理综合执法局政风行风评议整改 工

13、 作 方 案 我局20xx年度在全县政风行风评议中位居落后位次，受到县政风行风领导小组的通报批判，局领导班子高度重视，马上召开了中层领导工作会议，对存在的问题进行了深刻剖析，就如何摆脱落后，切实加强全局政风行风建设进行了深化讨论，并结合实际，制定本整改方案。 一、指导思想 坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以科学进展观为统领，坚持“以人为本、执法为民”的理念，切实改进工作作风，不断提高服务效率和城管执法水平，以解决人民群众普遍关怀的热点、难点问题为突破口，仔细查找城市管理中存在的思想和工作作风问题，不断推动政风行风建设深化开展。 二、整改目标 通过政风行风整改工作，有

14、效促进政风行风建设，严格规范执法行为，促使全局干部职工的思想观念进一步转变，工作主动性和制造性进一步增加，工作作风和工作方法进一步改进，工作效率和服务质量得到进一步提高，努力使干部职工有良好的敬业精神，有扎实的工作作风，有创新的工作机制，有满足的服务质量，有较高的.评价，全力塑造城 管队伍良好形象。 三、整改内容 （一）执法队伍建设方面 1、加强思想作风建设，切实转变工作作风，提高服务质量； 2、加强学习培训，狠抓干部队伍建设，全力营造风清气正法制环境； 3、建立健全行政效能建设制度体系，改进服务方式，提高执法效能，优化服务环境。 （二）执法管理方面 1、深化街道片区，现场解决问题。虽然有执法

15、人员定岗定则责任制，但有些执法人员不能深化街道片区，现场解决问题，造成执法管理缺失或不到位、乱作为的现象，有待进一步提高工作质量和服务水平。 2、作风纪律不严明。个别执法人员存在粗暴执法现象，执法看法较差，为民意识淡薄，不能做到文明执法、执法为民，需要创新管理，严厉工作纪律，力求在执法观念转变方面有新的突破。 3、规章制度落实有差距。我们制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。 （三）协调沟通方面 加强对部门沟通协调的工作，对一些工作涉及多个部门的，要站在全县城市管理的高度，多做理顺协调关系，依据工作需要

16、，进一步取得部门和社区、村居的协作，有效解决.热点难点问题，努力将城市管理各项工作上一个档次，力求市容市貌管理全面提升，办出成效。 四、整改措施 （一）加强执法队伍建设，强化服务意识和宗旨意识，全力提高城市管理综合执法水平。 、加强作风建设，进一步改进工作作风。一是利用每周召开的工作例会，以人性化管理的模式，训练干部职工坚固树立科学进展观和为民服务的宗旨，培育执法队员爱岗敬业、文明执法、严守纪律的思想品质和政治觉悟，不断转变机关工作作风，坚持以人为本、执法为民的理念。二是深化开展工作作风训练，深化查找执法过程中作风不实，工作推诿，办事效率低下，办事不公和损害群众利益等问题，不断加强党风廉政建设

17、，强化思想责任意识，凝聚班子向心力，深化服务意识和遵旨意识，实现干部职工作风的明显好转，制造风清气正的良好执法环境。 、加强学习训练，增加服务意识 （）加强思想政治和业务技能学习。实行集中学习与自学相结合的形式，重点在提高干部职工素养上下功夫，深 化对城管工作紧密相关的方针政策、法律法规的学习，着重在执法决策力量和效能意识上下功夫，有效提高执法人员自身对法律意识淡薄的问题，以科学进展观武装头脑、指导实践、推动工作。 （2）强化行为规范，在引导公众参加上下功夫。一是加强宣扬训练，转变以往以行政指令为主要管理手段的做法，擅长运用人性化的管理手段处理工作中的突出问题，注意市民素养的提高。二是依靠制度

18、约束，建立健全各项城市管理制度，通过制度化导向，使广阔群众渐渐形成自觉维护环境卫生的良好习惯，养成遵守.公德的良好风气三是同心同德，共同管理，主动引导.热心人士参加城市管理的热忱，全面激发广阔群众自觉维护市容环境秩序的主动性，在全县形成“人人参加、共同维护”市容环境秩序的良好局面。 、加强机关效能建设，严厉单位内部考核制度 （）加强内部管理，提高行政效能。一是进一步明确局各队、室的职能、权责，目标，形成一级对一级负责的工作格局，避开推诿扯皮和拖拉现象的发生。二是以调动工作主动性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，全面落实行政政法责任追究制，加强对各队、室制度执行状况、工作完成状况的督查力度

19、，对服务效能低下的队室和个人进行惩罚。 （）根据岗位管理考核方法，加强考核力度，建立绩效奖惩挂钩机制。加大对各队、室的考核监管，坚持年终考核和平常考核相结合，根据分级管理的要求，合理定岗、定责、定目标，强化岗位考核力度，依据考核结果，逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。 （二）创新执法管理模式，完善机制措施，努力解决突出问题，力求城市管理工作再上新台阶 1、实施城市管理精细化管理模式，合理支配部署工作，力求实现“两个结合”。一是坚持惩罚与训练相结合，执法要对违法现象坚持做耐烦细致的劝说训练工作，动之以情，晓之以理，服之以法，凡经劝说训练能够自动改正行为的，可视状况免除或减轻惩罚。在详细操作中，我们将实

20、行“三先三后”的工作方法，即先宣扬，后清理；先通知，后整改；先限改，后强制。二是坚持管理与服务相结合。坚持一手抓管理，一手抓服务，训练执法人员树群众观念，在抓好城建执法工作的同时，多为群众办好事，办实事，转变执法人员的思想作风，树立执法人员的良好形象。 、以单位规章制度规范执法行为，加强监督检查力度。一是完善单位的各项规章制度，对单位的各项规章制度进行重新修订完善，进一步强化制度执行力，形成以制度管事、以规章约人的工作氛围。二是根据局内部工作职责和责任分工，连续修订和完善责任制目标管理考核细则，建立科学、 工作方案 篇5 为加强乡镇环境爱护基础工作，提升全县环境管理工作水平，确保全县环境爱护工

21、作目标任务的顺当完成，特制定本方法。 一、考核指标及评分细则 (一)掌握目标(30分)。 辖区内无污染事故及重大环境违法行为发生，得30分。年内辖区发生重大及以上污染事故或环境污染投诉被省级以上环保部门纳入重点督办案件并经查实的，每件扣20分;发生较大污染事故或环境污染投诉被市环保局纳入重点督办案件并经查实的，每件扣15分;发生一般污染事故或环境污染投诉被县政府纳入重点督办案件并经查实的，每件扣10分;发生被媒体曝完的重大环境违法行为，国家级或jing外媒体每件扣20分，省级媒体每件扣15分，市级媒体每件扣10分，县级媒体每件扣5分。 (二)基础工作(40分)。 1、领导重视(5分)。环境爱护

22、工作得到乡镇党委政府及主要领导重视，明确了分管领导，配备了环保助理并明确其职责，环保助理履行职责到位，将环境爱护工作纳入议事日程。没有将环境爱护工作纳入乡镇党委政府年度工作方案的扣1分;主要领导每年至少讨论1次环保工作，未讨论的扣1分;未将环境爱护纳入文明创建及评先重要内容的扣1分;县环保局布置的中心工作任务未准时完成，或完成质量不高，致使被问责的，每次扣1-2分;县环保局支配的重大活动或会议无故不参与的，每次扣1分。 2、饮用水源爱护(5分)。集中式饮用水水源得到有效爱护，水质稳定达标，主动支持协作县环境监测站每年进行一次饮用水源监测。未设置一、二级爱护区界标的扣1分;爱护区内未设置警示标记

23、的扣1分;一级爱护区内有违规设施的扣2分;一级爱护区内有排污口的扣2分;一级爱护区内有垃圾堆放点的扣2分;水源水质不达标每项扣0.5分;对饮用水源监测支持协作不力的扣1分。 3、环境信访(5分)。仔细做好辖区内环境信访的排查及调处工作，环境信访处理及回复率达到100%，且无进京赴省到市上访及到县政府集体访和qun体性大事。县环保局批转乡镇办理的信访件，回复率每少1%扣0.5分。因排查调处不力，发生1起进京上访的扣3分，发生1起赴省上访的扣2分，发生1起到市上访的扣1分，发生到县政府集体上访或缠访不准时赶赴现场劝返的每起扣1分，发生qun体性大事的每件扣1分(累计计算，最高扣5分)。 4、建设项

24、目环境管理(5分)。当年开工的建设项目环评执行率达100%计3分，对辖区内未办理环评审批手续而开工建设的项目不知情或知情不报被上级环保部门查处的，每件扣2分;当年建成投入生产或用法的项目环保“三同时”执行率达到100%计2分，不足100%的，每低1%扣0.5分。 5、环境监管(5分)。支配环保服务中心或者环保助理对辖区内规模企业及生产、贮存、用法危化品的过程中产生危废的单位或个人及医疗单位环境检查不少于4次/年，其他排污企业每年现场环境检查不少于2次，发觉问题准时上报，检查每缺1家次扣0.5分;对上级环保部门下达的监察整改看法，督促辖区内企业整改，督促整改每缺1家次扣1分。对辖区饮用水源爱护区

25、每季度进行一次巡查，每缺一次扣0.5分。对辖区内主要河流水质改变状况进行巡查，并准时上报信息。有“水华”巡查任务的乡镇3月10月期间每周一次，巡查不到位、上报信息不精准准时的，每次扣0.1分。其他乡镇每季度对辖区内主要河流水质巡查一次，巡查不到位、上报信息不精准准时的，每次扣0.5分。 6、创模工作(8分)。根据县创模工作方案及创模领导小组的统一部署，制定本乡镇创模详细工作方案，完成本乡镇创模工作任务，协作做好评估验收迎检工作。未制定本乡镇创模工作详细方案，扣2分;未按要求开展创模宣扬的，扣2分;未按创模考核标准整改的，每项扣2分;因工作失误影响全县创模验收的，扣1-5分。 7、农村环保及生态

26、建设(5分)。每个乡镇要至少选择1个合适的村进行环境综合整治试点工作，或者建设村级污水和垃圾处理设施，或者进行规模化养殖污染治理试点，未开展的扣2分。每个乡镇至少选择1个村开展生态村创建，启动生态乡镇创建工作，至少完成环保规划编制，创建方案制定，组建创建工作专班，完成当年创建工作任务，未完成的扣1-3分。 8、信息报送(2分)。编写的环保信息被县级及以上媒体采纳1篇的记1分，采纳量每增加3篇加1分(满分2分)。 (三)重点工作(30分)。 1、协作完成创模工作任务(15分)。协作完成秭归县创建环保模范城工作任务，加强茅坪地区企业监管，确保创模不出差错。出现差错影响创模的视状况扣5-15分。 2

27、、加强企地环境纠纷调解工作(15分)。加强对辖区内县属重点企业企地环境纠纷排查调处工作，建立排查制度，准时调解纠纷，有效化解冲突，实现企地和谐。未建立排查制度的扣2分;未准时调解企地环境纠纷，致使冲突激化的每件扣2分。 二、加分方法 (一)单项工作被市环保局、县政府及以上主管部门表彰的(以当年文件为准)，每项加1分。 (二)获得国家级生态镇命名的加1分，获得国家级生态村命名的加0.5分，获得省级生态镇命名的加0.5分，获得省级生态村命名的加0.3分，获得市级生态镇命名的加0.3分，获得市级生态村命名的加0.2分，获得县级生态镇命名的加0.2分，获得县级生态村命名的加0.1分 三、考核方法 (一

28、)考核时间为1月1日至12月31日。 (二)考核实行定性与定量相结合、平常检查与年终考核相结合、现场抽查与查阅资料相结合、物质嘉奖与精神鼓舞相结合的方法，计算得分主要以各乡镇报送的资料为准，凡没有供应相应资料的，单项记0分，计算扣分主要以环保局检查和平常把握的状况为准。 (三)年终考核资料于当年12月20日前报送县环保局，主要包括以下内容：年度工作自查报告;政府有关环保工作文件、工作方案、会议记录及领导讲话;项目申报、审批、建设、竣工资料;信访受理、调处、回复资料;对排污单位进行检查、督促整改记录;环境监测报告;对建设项目环境管理“三同时”执行状况进行检查督促的记载;辖区饮用水源、主要河流水质

29、巡查记录;污水厂、垃圾场运行记录;其他反映环保工作的资料及图片、影像资料等。 四、考核结果运用 (一)依据考核得分排序，确定一、二、三等奖。 (二)本考核结果挺直作为县政府对乡镇政府综合目标考核中环境爱护部分的评分依据。 (二)考核实行定性与定量相结合、平常检查与年终考核相结合、现场抽查与查阅资料相结合、物质嘉奖与精神鼓舞相结合的方法，计算得分主要以各乡镇报送的资料为准，凡没有供应相应资料的，单项记0分，计算扣分主要以环保局检查和平常把握的状况为准。 (三)年终考核资料于当年12月20日前报送县环保局，主要包括以下内容：年度工作自查报告;政府有关环保工作文件、工作方案、会议记录及领导讲话;项目

30、申报、审批、建设、竣工资料;信访受理、调处、回复资料;对排污单位进行检查、督促整改记录;环境监测报告;对建设项目环境管理“三同时”执行状况进行检查督促的记载;辖区饮用水源、主要河流水质巡查记录;污水厂、垃圾场运行记录;其他反映环保工作的资料及图片、影像资料等。 工作方案 篇6 为确保暑假期间校内平安与稳定，依据上级要求，结合我校详细状况，特制定学校20xx年暑假保卫工作方案。 一、平安检查 1、放假前3日之内，各科室、各班级分别进行一次以“防火、防盗、防治安灾难事故”为主要内容的平安自查工作，准时排查本科室、本班级的平安隐患，并准时整改到位，确保暑期万无一失。 2、保卫科于7月3日前对学校重点

31、部位有针对性地进行一次平安检查，查出隐患准时上报并整改，消退平安隐患。 二、平安管理 1、实行凭证出入大门。无证人员及外来车辆一律不得进入我校校内，全体教职员工均需自觉遵守学校的平安管理规定，听从保安人员的管理。 2、保卫科帮助总务科对办公大楼、同学宿舍楼、教学大楼等各类场所均实行全封闭断电管理。确因工作需要进入楼内的，需登记后方可进入楼内，出楼时需登记离开时间。 3、校内施工单位的外来人员到保卫处进行备案，并按有关要求对施工人员进行管理，严防各类平安事故的发生。 三、平安值班 1、值班支配： 保卫科：雷世忠（新校区）、薛新文（苏仙校区）。 原支配的保安、门卫及巡逻人员照常上班。 新校区、苏仙

32、校区各增加一名临时聘请巡逻人员，月工资680元包干。 、保卫科值班：30元/天（白天20元，夜间10元）。 2、保卫科值班人员值班期间要做好值班记录，准时、妥当处理各类突发大事，并对校内各保卫点及保安人员的工作状况进行检查、登记、监督。 3、校内保卫点的保安人员要坚守岗位，恪尽职守，文明值勤，礼貌处事，24小时不得空岗。来往人员、车辆验证通行；校内负责巡逻的保安要加大巡逻密度，重点巡察财物集中部位，简单发生各类案件、火灾、灾难事故的部位，要做到勤巡察，常检查，细记载，妥处理。 4、各科室要加强对本科室的平安管理，尽职尽责地做好科室的假期平安防范工作。发生案件、火情或者发觉可疑状况准时向保卫科报

33、告，值班电话：XX 四、工作要求 1、学校放假前对全校师生进行一次平安训练。教务科负责对全体老师的平安训练，同学科负责对全体同学进行旅途平安及假日平安训练，以提高全校师生的自我防范意识，增加自我爱护力量。 2、各科室、班级珍贵物品统一集中保管，办公室内不得存放现金等珍贵物品。凡存放计算机、多媒体教学设备或者其他珍贵物品的部位，必需有相应的防盗设施，并指定假期平安责任人，落实平安防范措施。 3、需留校的同学，经本人书面申请，同学科、保卫科签字同意后方可留校。留校同学自觉遵守管理制度，凭假期出入证进出校内。 4、在我校进行施工修理工作的校外人员，由各用工科室准时向保卫科书面通报工作人员状况，并责成

34、施工单位到保卫科统一办理假期出入证及签订治安管理责任书。各用工科室还应指派专人对外来施工人员加强平安训练与监督，严格进行平安管理。 五、平安提示：学校施工场地，未经施工方许可是禁止入内的，请全体师生自觉遵守！ 工作方案 篇7 新学期的号角已经吹响，校内里布满着活力的气息。社团部将围绕发扬社团精神，扩大社团家族，完善社团制度,组织社团特色活动来绽开工作，从提升我院社团质量和品位，注意培育和提高社团成员的.实践力量和综合素养，为社团健康进展供应坚实的保障。 我们社团部本学年每名成员将以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情。努力做到大事讲原则小事讲风格，使社团部各成员严格要求自己，促使社团部工作朝

35、着制度化，规范化，系统化的方向进展，力争再创佳绩! 一、整体指导思想： 鉴于学校党、团委对同学社团工作日益重视，是社团健康蓬勃进展的契机，我们社团部应当努力把握机遇，做好社团进展工作，进一步提高部门工作效率和服务水平，做好社团党团建设、协同各社团团委做好思想政治训练工作，组织社团部特色活动、品牌活动。更好地为校内文化建设做贡献，把社团的工作推上一个新的台阶，达到一个新的层次。 二、整体工作规划 1、部员进展培育和选拔工作： 上学期我部新招收了四名新部员，通过长达一个学期的工作，已经对与社团部的工作有了较充分的了解和熟悉，本学期着力于培育他们的工作意识、责任意思，加强组织力量和 管理力量的培育。

36、 2、社团建设进展工作： a)本学年处于社团管理向社联的过度时期，所属社团应当主动协作学校的有关政政策，社团部各成员帮助总院做好相关的筹备工作。各社团现已成立团支部，要做好团支部的职能建设工作，社团图案成员的思想政治训练工作。b)鉴于我院社团较少，我们需准时了解我院新生参与社团的动态，挖掘有潜力的社团管理人才，多赐予关注和指导，为扩大我学院社团家族打下良好的基础。此外需加强社团部与各班级班委(建议社团部可以与宣扬委员建立挺直联系)以及相关社团的挺直沟通，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各班级的状况了解，集众人之力气，融合集体之才智，发觉问题，解决问题，有效地开展社团的工作。 3、与同学会

37、其他部门紧密联系，尽吾之所能做好同学会的一切活动。与.团亲密联系，主动向.团汇报工作状况，虚心吸取各位.的建议和看法。 三、部门特色工作： 1、加强社团部内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社团部与社团之间协调合作的力量，促进社团部进一步秩序化、规范化开展工作。 2、以内部稳定为基础，力求新起点、新进展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设院级精品社团，支持院级社团进展，逐 步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，同学参加面广，活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。 3、 完善社团星级考核制度： 在常规工作中，社团部将整理完善社团与会长的考核评比制度，建立星级评比制度，对于不同

38、星级的社团有不同的奖惩体制，对于这一系列的制度社团部将会收集各个社团及各级指导老师的看法。社团考核评比星级制度从总院与分院两级管理，从会员到会长，从日常社团活动到社团特色活动都将划入考核评比。 4、加强与指导老师的沟通： 指导老师在.阅历、专业学问等各方面都比同学干部丰富，因此，社团干部肯定要虚心向老师求助，多听听老师的看法，这样，活动方案将会完善很多；提高社团部员的活动策划力量。通过各种渠道和各种方式，让这一部分同学干部得到更多的更专业的指导，让这部分干部成为活动策划的能手，再通过他们来转变社团目前的窘迫。 5、重点工作： 五月份的社团文化节是我校各社团一年一度的盛大节日，精彩纷呈，是我们社

39、团部肯定要好好做好本学年度的社团文化节的筹备工作。以本院社团为主体，督促各协会在社团文化节举办精品特色活动，制作宣扬展板，帮助各协会筹备特色节目参选文化月开幕晚会，力争有我院协会的节目参演，让机械的社团声誉响彻荆楚理工学院的云霄。 最终我们社团部将以热忱的服务，端正的看法竭诚为每一位师生服务。盼望各位老师、.团及各个兄弟部门能给我们社团部支持和鼓舞，同时我们也盼望各位老师和同学给我们多提珍贵的建议和看法，我们肯定努力去做的更好！ 附表： 20xx年3月至6月部门工作支配 机械工程学院团委同学会社团部 20xx年2月25日 工作方案 篇8 开展“无毒害市”创建活动是广元市委、市政府作出的重大决策

40、部署，是构建和谐广元、平安广元的重要举措。依据苍溪县训练局（苍教办【20xx】4号）文件精神，为确保我校在迎检工作中不拖训练系统的后腿，训练系统不拖县的后腿，保证按要求完成迎检任务，争创禁毒训练示范学校。 一、统一思想，明确责任。 三月十五日召开党政工团联席会议，进一步明确禁毒训练的重大意义，落实责任，分工明确。随后召开班主任会议，全校教职工大会，层层落实工作责任。要使全体教职工充分熟悉到禁毒训练是关系国家稳定、.和谐、人民美好的大事，自觉把禁毒训练工作常抓不懈。 二、加强领导，确保落实。 为了使禁毒训练落到实处，我校打算成立以校长为组长，副校长、工会.为副组长，各处室主任为成员的领导小组。领

41、导小组下设办公室，由工会办公室王中模担当办公室主任，详细负责日常工作，行政办公室伏百露担当副主任，帮助主任工作。 要一级抓一级，层层抓落实。学校校长要与全体教职工、各部门连续签定禁毒训练工作的责任书，根据责任书的要求,把禁毒训练的各项工作措施落到实处。学校要将各部门、班级禁毒训练工作目标纳入班级学月考核，绩效考核，奖惩兑现，实行一票拒绝，确保责任制的严格执行。 三、结合实际，落实措施。 （一）建立健全禁毒防范监控体系，对本单位可疑人员，做到早发觉、早报告、早掌握、早解决。 （二）学校禁毒领导小组人员要落实好创建“无毒害市”迎检工作的职责及分工，保证在3月25日前按时完成任务 （三）深化长久地开

42、展学校“无毒害校内”创建活动,夯实创建“无毒害市”基矗坚持“整体推动，分类指导，重点突破，务求实效”的原则，仔细做好禁毒训练工作中的每一个详情，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。 （四）建立健全全方位的区域联动治安防范网络，学校禁毒办公室要主动支持,大力协作维稳、综治部门的治安联动工作。加强对食品卫生、课堂和课外活动的管理检查力度，坚持落实课间巡查制度。行政值周、值周老师要仔细履行职责，值周期间必需轮换到同学活动场所和教学楼道加强课间平安巡查。 （五）要加强和改进未成年人禁毒训练建设，全面落实预防青少年违法犯罪工作措施，学校要利用学习园地，厨窗，展板，手抄报等形式，加强对青

43、少年开展多种形式的禁毒训练和法制训练，同学的受训练面要达100，对毒品危害知晓率达100，杜绝我校同学发生涉毒犯罪行为。 学校连续聘请东青派出所所长罗武林同志担当法制副校长，每期开展一次禁毒训练讲座。学校还要按规定开设好禁毒、平安训练课，落实好方案、课时、教材、老师，改进训练教学方式方法，增加禁毒训练的针对性和实效性，每期召开一至两次家长会，把家庭训练、学校训练与.训练有机地紧密结合起来，形成相互协作和协作的“三结合”训练工作机制，做好青少年的禁毒训练工作。 （六）要注意校内文化建设，购置图书和文体器材，为同学制造良好的学习和生活环境。老师更要明哲保身，以身作则，爱惜同学，不吸烟，不吸毒，引导

44、同学树立远大抱负，勤奋学习，报效国家。通过运动会、演讲赛、歌咏赛等丰富多彩的课外文化活动，培育同学健康向上的生活情趣，增加同学文明素养，从而使他们自觉拒绝、抵制一切不良习气的诱惑，在平安文明的环境中健壮成长。 四、详细工作，突出关键。 1、学校教育处供应有关“禁毒”方面的书籍。 2.学校德育处组织观看一部禁毒训练影视片 3、各班上好专题训练课2课时，写好毒品预防训练教案，对同学进行禁毒学问的宣扬训练。 4、向每位同学发一份有关禁毒宣扬训练的告家长书。 5、主动开展“小手牵大手”活动。老师、同学和家长通过电视、上网扫瞄、看报等有关形式了解毒品的学问和禁毒的报道，充分熟悉毒品的危害性，并主动参加乡镇开展的禁毒训练活动。 6、各班在学习宣扬的基础上进行一次禁毒主题班会。 7、初一、初二班级同学每人办一张禁毒训练手抄报，学校进行评优嘉奖。并对优秀手抄报进行展览。 8、学校在教学楼过道设立禁毒宣扬栏一处。在校内惹眼处张贴禁毒宣扬标语两副。设立禁毒标记一处。 总之，我校要始终按上级有关要求，切实做好禁毒训练工作，要努力创建无传销校内、无xx校内、无毒品校内，共创平安校内。