有关业务部年终工作总结4篇.docx
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1、有关业务部年终工作总结4篇业务部年终工作总结 篇1 一、年度工作状况: 1、熟识了解公司各项规章制度 我于20xx年9月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解,熟识了公司的企业文化。通过了解和熟识,我为能进入公司这个团队感到骄傲,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,在坚持原则的状况下敢于尝试,更快更好地完成工作任务。 2、熟识项目流程,项目状况 作为跟单,熟识和了解项目流程及状况对开展工作是相当有利的。为了能更好地进行工作,我多次深化各相关职能部门和现场,对项目的进展做更深层次的了解
2、。在把握第一手资料之后,查阅相关技术文件,对项目状况进行探究,对以后项目的重难点进行分析,对项目的基础形式进行分析,通过讨论和分析,我对项目的实际状况做较为客观的猜测,为下一步项目的进展完成供应了牢靠的依据。 3、与各相关职能部门的沟通和协调 项目的进展和完成,离不开公司各相关职能部门的参加和努力,在公司领导的大力支持和关怀下,自己主动主动多次参加各相关职能部门的项目评审,使项目能根据客户要求顺当进行。 4、各项目状况 .方太模具正在试模当中。 . 东洋佳嘉还有一部分模具过完年移交 . 军工产品也正在帮助。 二、存在的不足以及改进措施 20xx年已经结束,回想自己在公司半年来的工作,虽然工作量
3、比较大,但闪完点并不多,很多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点: 1、缺乏沟通,不能充分利用资源 在跟单的过程中,由于对其他专业比较生疏,又碍于面子,不主动向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。 2、缺乏方案性 在工作过程中,特殊是项目开发的初期阶段,由于缺乏方案性,工作目的不够明确,主次冲突不清,经常达到事倍功半的效果,客户不满足不说,自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中,我要仔细制订工作方案,做事加强目的
4、熟悉,分清主次冲突,争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄,对注塑和模具以及其它专业学问比较缺乏,熟悉不够,特殊是业务策划以及客户管理,限制了自身的进展和工作的绽开。在以后的工作过程中,我将加强其他专业的学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完善和胜利。 三、完成20xx年目标方案的措施以及建议 为了公司项目的顺当开展,也为了公司的可持续性进展,我在业务跟单方面以及其它方面做以下建议 1、合同管理 合同在项目管理中的地位非同小可,离开他,项目管理就无从谈起,合同是项目管理的依据。 熟识合同。并对合同进行深化细致的讨论,对合同的关键条款、存在的漏洞及
5、可能产生改变并引起纠纷的地方做到心中有数。 树立剧烈的合同意识。在合同面前,双方的地位是公平的。当客户提出各种各样的异议和建议时,首先想到要遵守合同,对接受建议可能带来的经济问题要有充分估量。 2 、客户信息的准时转化 项目实施阶段,各相关职能部门的多方面工作,对项目质量进行的掌握和监督,是项目顺当进展的必要前提条件。客户的要求是我们工作的目标和准则,在以后的跟单中,要准时精准的把客户的要求传递给各相关职能部门,使信息转化为生产力、使信息转化为质量的完善。 3 、进度掌握 进度掌握是项目胜利与否的关键因素之一,业务部要协作工程部做的就是编制项目管理规划,讨论项目的总进度、分解布划、技术难题,对
6、项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。 业务部年终工作总结 篇2 回首过去的一年,我部门在公司总经理x总的领导以及各位同仁的共同努力下,完成了年度销售目标。坚持以稳定外销,扩大内销,推广品牌,进展门店为重要指导思想,以保持部门工作流程的完善化,规范化,人员组建稳定化为进展目标,以培育新旧接替互帮互助为动身点,结合部门实际,克服工作中存在的困难,完成了肯定的销售利润。 一、部门基本状况 业务部门从成立至今,不断进行尝试更新、更强、更有优势、风险更低、更具国际业务化的贸易结算方式。截至20xx年底,业务范围逐步扩大,我们的成品挺直出口到xxx等其他国家和地区
7、,为进一步进入国际市场积累了珍贵阅历的同时,公司副总经理也赐予我部门极大的支持,亲赴国外与外商进行面对面的业务洽谈活动。并指导和调控公司销售由原来的单一客户逐步转变为客户多元化,以出口创汇、抢占国际市场为销售主旨的营销理念。敏捷多变的管理模式,使我部门业绩稳步提升。 二、以创新思维为先导,加强团队业务竞争力 作为业务部门来说,要想有更大的进展空间和膨胀力度,就必需拿出更新、更有效的工作手法。要创新,要自主的进行创新,并切实与公司整体运营的创新经营理念同步。 经过xx销售系统的学习,总经理不断带领我部稳步拓展业务。并赐予本部门每个人员的关心,结合本部门工的努力,大家的成长特别显著,也有了可喜的成
8、果。外贸工作,象战场更像舞台。轻重缓急特别注意业务人员的自主工作性。而这一点也是我们本部门始终着力提高和后来进展所必需面对的问题。 三、连续建立健全各项规章制度,努力做到管理和工作有章可寻、有章可依 完善合理的规章制度是日常工作的基础和保障,我部在不断总结以往工作阅历的基础上,连续将建立和完善各项制度。20xx年,我部门将一方面落实规范管理制度,一方面保障工作程序的层次和规范化。并且切实的将责任落实到人,杜绝相互依靠和相互推诿等有欠主动的工作行为。 四、加强领导,注意团队协作 第一,不断改善,努力加强团队建设。团队成员的整体运作性,充分能够说明这个团队的整体业务水平。 其次,仔细做好部门带头羊
9、的工作。部门负责人的带动作用,能够使团队工作发挥不行比拟的力气。尤其外贸业务工作不但是个期限相对较长,要求相对较繁,业务量相对较大的运作组合,同时对各个环节的连接性也要求严格。因此,作为部门负责人,就应当责无旁贷的在工作中起到贯穿和引导的作用。 第三,成员工作的中坚力气。在同事与同事之间架起联系的纽带,常沟通,保持友好和谐健康的氛围熬炼自己,提高自己。为公司的成长,为自身的成长做出自己的贡献。 为了应对20xx年工作的新局面,我部门规划从以下几个方面加强20xx年度的管理工作和业务开展工作: 1、加强对新员工的培训工作,主动应变,仔细学习,管理和引导并重。 2、加强订单成本核算,从报价就开头把
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