毕业生就业协议书(15篇).docx

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1、毕业生就业协议书(15篇)毕业生就业协议书1 甲方： （省级就业见习基地） 乙方： （毕业生）学校 学历： 专业： 毕业时间： 为明确见习同学与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、见习期限及工作时间 *乙方*等*名同学（附同学签名的.，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自*年*月 日起至*年*月*日止。 甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配见习同学的见习工作时间。 二、见习岗位 *甲方依据乙方的实际状况和工作需要，()支配乙方到*部门，从事*工作。见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对见习同学

2、进行业务培训、技术指导和日常管理，见习同学应自觉遵守劳动纪律，仔细见习。 三、乙方见习期间应遵守以下规定： 1、见习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。 2、因见习同学造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。 四、劳动爱护： 1、甲方需为见习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据见习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、见习同学患职业病、工伤事故的按工伤保险条例（国务院令第375号）规定执行。 五、协议解除

3、： 乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习同学履行见习津贴支付手续后，解除本协议。 六、尚需协商全都的其它问题： 未尽事宜由双方准时协商解决。 七、法律效力： 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方（盖章）： 乙方： 代表人： 联系电话： 联系电话： *年*月*日*年*月*日 毕业生就业协议书2 甲方： （

4、省级就业见习基地） 乙方： （毕业生） 学校 学历- 专业 毕业时间- 为明确见习同学与见习单位的权利与义务，依据国家有关法律、法规，本着公平自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。 一、见习期限及工作时间 乙方 等 名同学（附同学签名的.，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配见习同学的见习工作时间。 二、见习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到 部门，从事 工作。 见习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对见习同学进行业务培训、技术指导和日常管理，见习同学应自觉遵守劳动纪律，

5、仔细见习。 三、乙方见习期间应遵守以下规定： 1、见习同学应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止见习。 2、因见习同学造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。 四、劳动爱护： 1、甲方需为见习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据见习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 3、见习同学患职业病、工伤事故的按工伤保险条例（国务院令第375号）规定执行。 五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止见习

6、合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。见习期间，甲方如发觉乙方不符合见习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习同学履行见习津贴支付手续后，解除本协议。 六、尚需协商全都的其它问题： 1、 2、 未尽事宜由双方准时协商解决。 七、法律效力： 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认： 甲方（盖章）： 乙方： 代表人： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 毕业生就业协议书3 首先谈谈 三方协议： 三方的作用在于： 确定毕业工作去向，确定毕

7、业后档案去向、确定毕业后户口去向 三项都能解决，才是完整的三方协议，否则无效。假如毕业生所签的单位这三条中有一条不满意，其实所签的三方是没意义的 由于任何一条不满意，这个毕业生最终还是要改派回原籍的 肯定不会存在同学和北京的单位正式签了三方，户口档案被打回湖北原籍的状况。 可是许多单位都不明白这一点，把三方当成“预备劳动合同”来约束毕业生，觉得我这单位要你了，你就得给我签三方，对于三方的实际用途一知半解，所以乱签三方。 还有个因素是：学校片面地追求就业率，追求三方签约率，所以同学一找到工作就让他们签三方， 而现在全国毕业生许多都心仪到上海、北京等直辖市工作，而这些城市的落户、存档是有严格限制的

8、，所以户口不要贸然和这些地区的单位签三方，要反复确认是否接收户口档案 假如单位不解决户口，签的就是无效三方，最终你的户口档案还是会被打回原籍，你的派遣证上的报到单位是“（原籍）人事局” 需要放心的是，打回原籍的毕业生，不需要签三方，一样有派遣证（报到证），不影响干部身份。只要你按时到原籍人事局/人才中心报到，根据要求办理相关的手续、提交相关的材料就可以了。 接下来谈谈敏捷就业找到了工作，而单位不能解决户口档案问题的毕业生，这种状况下，毕业生就属于“敏捷就业”范畴了 敏捷就业就是毕业生户口、档案打回原籍，而找到了在另外的城市工作 这样，毕业生的转正定级可以由原籍的人事局/人才中心来做，也可以由工

9、作的单位填写完之后放回你的档案。两者皆可。 毕业生在外地工作期间的工龄是被计算的。 由此可见，敏捷就业的毕业生，和那些签订正式完整三方的人是不一样的。 签订了正规三方的毕业生，三方、派遣证、转正定级的单位，都应当是同一个。 而敏捷就业的同学，可以由人事局/或者人才办理转正定级，政策上相对要宽松些。 毕业生就业协议书4 一、就业协议书的作用 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家训练部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣方案的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行

10、政和户口关系的依据。 毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意推举毕业生并列入就业方案进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为详细.劳动权利义务更为明确。 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严厉性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。 毕业生就业协议书每人仅有一份，必需仔细妥当保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。 二、就业协议书的性质和特征 从法律意义上说，协议书若

11、要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此，就业协议书应当是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。 (3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先商定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 该协议应具有以下特征： 这一协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。高校毕业生就业协议书一般由国家训练部或各省、市、自治区就业管理部门统一制表。作为学校列入派遣方案依据的全国一般高等院校毕业生就业协议书由学校发给，毕业生签字，用人单位、学校盖章，毕业生本人保存一份

12、作为办理报到、转接档案和户口关系的依据。 1、双方当事人意思表示必需相全都 协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必需双方当事人意思表示相全都才能成立。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不全都，协议都不能成立。 2、协议双方当事人法律地位公平 协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律公平，双方没有上下和凹凸之分。 3、协议应详细明确双方当事人的权利和义务 协议是双方当事人为确立肯定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。

13、切实保障双方劳资关系。签订协议书是爱护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障。如：爱护意外工伤、劳资纠纷、“多种福利金”等的个人利益。 毕业生就业协议的内容，主要是毕业生如实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业，用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意推举毕业生并列入就业方案进行派遣;劳动合同的内容，则涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方面，对劳动权利与义务有着更为详细、明确的说明。 4、协议是具有法律效力的行为 协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与爱护。因此，双方当事人必需仔细、严格地履行各自应担当

14、的义务。 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严厉性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。 没有影响!协议不要签太久，否则吃亏的是你!签协议的时候要记得看清就业协议书，看看自己是不是处于劣势。 毕业生就业协议书5 天津工业高校毕业生就业协议书管理细则 （20xx年修订） 毕业生就业协议书（以下简称协议书）是高校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系（如签订劳动合同）前，双方确定就业意向和权益的依据，是为明确毕业生、用人单位及学校在毕业生就业中的权利和义务的法律文书，是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕

15、业生的重要凭据，也是学校上报就业方案，同学办理派遣证、户档关系转递的重要依据。 毕业生就业协议书由天津市训练委员会印制，毕业生人手一份，根据编号发放。协议书一式四联，签订生效后由用人单位（甲方）、毕业生（乙方）、学校、学院各执一联。在校时尚未落实工作单位的毕业生，要妥当保存毕业生就业协议书，毕业后两年之内找工作仍需与用人单位签订协议书，并据此办理派遣手续。 一、主要内容 用人单位（甲方）的状况。用人单位应如实填写本单位的状况，如单位名称、隶属关系、性质、地址、联系人、户籍档案转移地址等。 毕业生（乙方）的基本状况。毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的状况，如姓名、性别、专业、学历等

16、，表明自己的就业看法，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特别状况不能按时报到，需征得用人单位同意。 学校看法。学校要如实向用人单位介绍毕业生的状况，做好推举工作，用人单位同意录用后，经学校审核，报主管部门批准，学校负责办理毕业生就业派遣手续。 毕业生和用人单位商定的有关内容。包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方商定的其他事宜。 其他补充协议。 各方需如实完整填写协议书内容，不得空项。 二、签订程序 毕业生持学校下发的就业推举表及个人简历，参加双向选择活动。为避开丢失，在求职过程中，同学尽量用法推举表及协议书的复印件。待确定就业单位，毕业生与用人

17、单位签订协议书时一律以原件为准，复印件无效。 签订及上报协议书的基本程序如下： 1、毕业生仔细如实填写个人基本状况及应聘看法并签名； 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签署看法，并盖章。用人单位肯定要把户籍迁移地址、档案转递具体地址填写清晰； 3、如与用人单位另有商定，可另行注明，以备日后签订劳动合同时作为依据； 4、学院审核后签署看法并加盖学校毕业生就业协议专用章； 5、学院留一份协议书，汇总后交校毕业生就业指导中心。 6、校毕业生就业指导中心确认毕业生签约手续是否完备，以保证学校顺当上报就业方案，派遣工作按时进行。 一般状况下，不得学校先签章，后交用人单位，避开发生用人单位写上有损毕业生

18、权益的条款，产生不利后果导致毕业生利益受损的现象。 每位毕业生只能与一家用人单位签订协议书。 协议书不得转让，一经发觉，该协议书作废，相关人员协议书不予补办。 因升学、出国及创业而未用法的协议书应退回学校，以上状况毕业生在上交调档函时请一并交回本人空白就业协议书，否则不予派送档案。 三、补办程序 1、因污损而更换 如协议书污损影响用法，毕业生本人填写毕业生就业协议书补领申请表（天津工业高校就业网“同学下载”栏下载），经所在学院负责就业的领导签署看法后，将污损的协议书一式四份退回校毕业生就业指导中心，经校毕业生就业指导中心确认后补发新的协议书。 2、因遗失而补办 如遗失协议书，毕业生需在天津市公

19、开发行的报纸刊发遗失公告1天，携带刊发公告并填写毕业生就业协议书补领申请表，经所在学院负责就业的领导签署看法后，到校毕业生就业指导中心办理遗失公示手续，在校就业网公示栏公示3个工作日方可补发新的就业协议书。 3、因违约而更换 协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得随便更改、擅自解除，若任一方违反协议，应担当违约责任。因各种缘由与原签约单位解约的毕业生，凭毕业生就业协议书补领申请表、原协议书和原单位出具的书面解约函，经所在学院负责就业的领导签署看法后，到校毕业生就业指导中心办理手续，需在校就业网公示栏公示3个工作日，方可发放新的就业协议书。 为维护学校和毕业生个人声誉，毕业生

20、必需仔细、慎重对待就业协议签订，严格履行协议，凡因个人缘由违约二次即视为恶意违约，不再发放新协议。 毕业生就业协议书6 一.要留意弄清用人单位是否具备合法的资格。 只有具备合法资格的单位，才拥有录用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要认真了解用人单位的合法资格。可在当地工商行政管理机构网站上查询该用人单位的企业登记号，以确认是否真有该单位存在，正规单位都有组织机构代码或营业执照号，可打电话询问其地址，看看与查询到的信息是否全都，辨别是不是假冒别人名字的企业，以免上当受骗。 二.要按规定的程序签订就业协议。 签订就业协议书的步骤如下： （1）毕业生到学校就业部门领取具有唯一编号的就业协

21、议书一式四份，复印件一律无效，封面的编号不能空，无编号的一律无效（协议书编号可向所在院系询问或挺直登录学校就业网首页查询）。 （2）毕业生与用人单位双向选择、洽谈。 毕业生要全面了解用人单位基本状况（可上网查询或实地考查）及接收毕业生的基本条件和要求。 1户口 假如你想要拿到就业地的户口，就要问清单位是否解决户口，尤其对于签约北京、上海单位的毕业生来说特别重要。假如单位表示“保证解决户口”“尽力解决户口”甚至“不保证解决户口”，毕业生就要担当肯定风险；假如对方向你承诺解决北京户口，就要把这一条写到三方协议后的备注栏里，例如“XX公司承诺为毕业生XXX解决北京户口”，维护自己的正值权益。 2待遇

22、 待遇主要包括工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金等，需要确认各部分待遇的详情： （1）工资：问清是税前还是税后，以及一年发多少个月或年底是否双薪等； （2）奖金：许多单位奖金都是季度奖、年终奖或项目奖，奖金占收入的可观部分，要询问确定能拿到的奖金； （3）补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴，也要问清晰； （4）福利：一些单位会有购物卷、生活用品等福利，最好与内部的师兄师姐打听下； （5）股票：了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是一些即将上市的公司更可能对员工开放股票购买，假如有的话可能是难得的机遇； （6）保险、公积金：即常说的“五险一金”，分别指养老保险、医疗保险

23、、失业保险、人身意外损害保险、生育保险和住房公积金，这些都是国家规定企业必需为员工缴纳的；要留意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资，避开单位在上面做文章。 3工作内容 问清自己的详细职务岗位和工作内容，了解其在公司所处的地位。一般来说，假如是公司的核心业务部门，会比较受重视，进展前景会更好。但这也不是肯定的，关键还要看你的工作有没有技术含量，对你个人力量的提高、职业生涯是否有益，对于你将来的跳槽、升职有没有关心。 4加班/出差状况 要提前了解有无加班、出差，其频率、时间都是多少，让自己做好思想预备。由于对于一些公司或职位来说，加班、出差都是在所难免的，有些甚至还会长期出差或派驻海外。假如

24、可以接受较多的出差或加班，也要问清有无加班费、出差补贴等；假如不能忍受长期的加班、出差，建议不要签约。 5培训 对应届毕业生，公司的培训体系是特别重要的考虑因素。假如公司有好的培训体系，可以关心你快速成长。从某种程度上来讲，良好的培训可能比优厚的待遇更有吸引了。所以签约前，要了解单位有哪些培训方案，看这些培训方案对个人成长是否有关心。 6进展机会 在了解了以上几方面的信息之后，你就可以综合衡量自己将来在这家单位的进展机会了。可以主要从以下三方面考虑： （1）行业背景：考虑公司所处行业的背景和进展现状，并对行业进展前景进行猜测； （2）公司背景：即公司在行业中所处的地位、目前的进展状况、经营业绩

25、及将来的进展预期； 个人机会：看自己所处部门在公司的地位、自己职位的升职机会、进展前景。 7签约年限及违约金 不同单位的签约年限不同，要问清晰。对违约金，在协商中要力争将其降到最低。违约金特殊高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生。 8试用期长度 三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 毕业生需要留意试用期或实习期的长度；外企、合资企业、私企一般采纳试用

26、期，依据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月；国家机关、高校、讨论所一般采纳见习期，通常为一年。 （3）毕业生与用人单位充分协商达成全都看法后签订就业协议书。 双方签好的协议由用人单位拿到上级主管部门审批盖章后，挺直邮寄或由同学本人带回学校并经院系审核后交到学校招生就业处。学校审查合格后，加盖学校公章。四份协议其中一份返给用人单位，一份返给毕业生本人，一份在学校就业部门备案，一份上报省训练厅备案审批后打印就业报到证。 留意： 根据签订就业协议的程序，学校应是最终签章，但有些毕业生为图便利，要求学校先盖章，再交用人单位签章，这样一来，简单造成两种不良后果：一是用人

27、单位拿了协议书后迟迟不愿签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用毕业生了，因用人单位未签章，协议尚未生效，毕业生百辞莫辩，铺张了精力不说，还白白耽搁了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，待毕业生提出异议，协议已经用人单位盖章生效，若要违约，毕业生又不得不担当违约责任。 （4）毕业生与用人单位如有其他商定条款或未尽事宜，经双方协商后最好在备注栏注明，口头协议不受爱护。 为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应有毕业生本人签字并加盖用人单位公章。如是附加页贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。 毕业生就业协议书7 一、就业协

28、议书的定位和作用 就业协议书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实牢靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业户籍转移手续等有关事项的重要依据。 二、就业协议书的基本内容 1、高校毕业生基本状况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 2、用人单位基本状况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。 3、高校毕业生和用人单位商定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位

29、；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方商定的其他事宜。 4、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校有关信息及看法。 5、明确协议书的用法范围：即国家方案内统招非定向毕业生（含高职/高专毕业生、本科毕业生、毕业讨论生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不用法就业协议书。 三、协议书的印刷和发放 各高校严格根据贵州省一般高等学校毕业生就业协议书模版进行印刷，分页印刷在一张A3纸上。编号由院校代码加五位数组成。协议书一式三份，毕业生、用人单位各执一份，学校留存一份备案。复印无效。 全国一般高等学校本专科毕业生 就业报到证（即派遣证）的作用 报到证是由国家训练部特地印制

30、，分上下两联：上联为浅兰色，下联为白色；上联用于毕业生到就业单位报到，到公安机关签转户口和到就业地区落户口；下联装入同学个人的档案，作为同学参与工作的凭证。人才沟通中心凭下联给到非国有企业参与工作并托管档案的同学办理： （1）将毕业生的同学档案转成干部档案； （2）连续的计算工龄（工龄从打报到证的当天计算）； （3）参与职称评定，工作一年评定初级职称、四年评定中级职称； （4）办理工作调动（必需是干部档案方可办理）； （5）办理养老保险、政审等事宜； （6）管理户口，同学可将户口挂靠在人才沟通中心的集体户上； （7）接管党组织关系。 报到证是区分方案内统招生和非统招生（自考生、成教生等）的凭证

31、，只有方案内的统招生在毕业工作时方可办理报到证，非统招生找到工作是办理不了报到证的。因此，同学在毕业时，找到工作请准时到毕业生就业指导中心办理报到证，毕业生在毕业离校前未找到单位的，根据相关文件规定：回地区待派或需改派的毕业生，必需在毕业两年内回学校办理参与工作或改派手续，超过两年不再办理。 特殊提示：属贵阳市生源（不含三县一市）的毕业生，在毕业时未就业的按文件规定不开据报到证，档案内就没有报到证附联，所以，请毕业时未找到工作的贵阳市生源的毕业生和毕业时未办理报到证的其他地区生源的毕业生，两年内务必回学校办理就业报到证。 毕业生就业协议书8 甲方：_； 乙方：_，性别_，毕业学校：_，专业：_

32、。 1乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属_管辖）。 2乙方如落实了就业单位，应准时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必需在甲方注销户口。如的确有困难，必需提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可连续挂靠。 3自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_元（不满1个月按1个月收取），每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用；12月份缴交7月份-12月份的费用。 4甲方帮助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。 5上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协

33、议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。 6乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不担当本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。 7本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ 家庭地址：_ 地址：_ 邮编：_ 邮编：_ 电话：_ 电话：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 毕业生就业协议书9 就业协议书盖章的几点说明 说明：就业协议书就打算档案归属问题（不打算你的户口问题）。 你找的单位是正规单位，负责解决档案问题的话，那么你毕业后学校就将你的档

34、案会打到这个单位（一般是行政单位、事业单位或国企才有权接收档案）或单位所在的人才市场的户头里存放。 你不签这个就业协议，你的档案就会打回你的户籍所在地的市人才市场。（学校最多免费帮你留在学校保存两年）；档案是不行能给个人本人带着任凭走的，正常来说，个人永久无法拿到自己的档案，一切的手续都是公对公的。这是国家规定，否则谁的档案都自己拿，那档案里东西的真实性和完整性就没人可以保证了。 一、每份就业协议书总共要盖齐5个章（留意协议书结尾处单位甲方盖章） 二、一般来说第1个章盖哪里（看公司属地），档案就要转至当地人才市场（或称人才沟通服务中心）人才市场可以帮你算工龄评职称等除非你不管档案假如你不管你的

35、档案，或者你未就业，你的档案将打回原籍（即你的生源地），所以第2个章要盖当地人才市场的章；第3个章由土建系盖。第4个章由福建交通职业技术学院就业办盖。第5个章跟第1个章一模一样。 三、留意几种特别状况： 1、非厦门生源到厦门就业的：需要用人单位向厦门人事局办理厦门人才呈报表并经厦门人事局同意盖章，然后将呈报表交给学校；厦门一般不接收专科毕业生，除非你是厦门生源或者公司很照看你或者你有特别状况，所以到厦门就业的非厦门生源一般要找别的地方的公司挂靠，挂靠后的好处在于可以立刻计算工龄且以后便利评职称； 2、福州市五区八县小公司就业的：请挺直短信问我。 3、已经考上专升本的同学：请挺直将就业协议书交给

36、我，并附上肯定会去念书的书面说明。 就业协议书盖章留意事项 一、协议书上各项内容应填写完整、清楚。 户口迁移地址一栏，应告知同学本人假如入学时户口未迁入则一律填写入学未迁入，假如有迁入则视状况详细填写户口迁移地址。一般来说，08级省内生源同学入学时户口未迁入学校，省外生源户口有迁入学校，07级及之前班级的同学户口有迁入学校。 用人单位看法及用人单位主管部门或熟悉代理机构看法两栏应盖章（主管部门栏无需盖章的除外），且印迹清楚，全部的盖章时间都应填写。 二、需要额外附审批函的十个城市 北京、上海、广州、深圳、珠海、厦门，与此六个城市单位签约的，除就业协议书外必需附相关城市人事主管部门的审批函，才可

37、视为完整的就业手续，录入为已签约，否则就业类型只能录为有接收函，派遣回生源地。很多同学不了解这种状况，收取协议书时应告知。录入单位主管部门名称一般以审批函上的盖章为准（厦门录入厦门市公务员局），档案投递单位、档案投递具体地址都以审批函上信息为准，户口迁移方向一般与档案投递地址全都，除非签约毕业生有特殊说明户口去向，假如入学时户口未迁入则填写入学未迁入。 留意：厦门生源毕业生回厦门工作的，不需附厦门公务员局的审批函，即可视为完整的就业手续。录入时就业类型选已签约。不论生源所在地是厦门哪个区，单位主管部门、档案投递单位、档案投递具体地址都填写厦门市公务员局，户口迁移方向若入学时未迁入则填写填写入学

38、未迁入，假如有迁入则填写厦门市公务员局。 三、就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构看法栏是否需要盖章的几种状况 （一）毕业生与私营企业或非公有制企业签约的，就业协议书上，除用人单位看法栏需加盖公司公章外，用人单位主管部门或人事代理机构看法栏还必需加盖用人企业所在地人事代理机构的印章，才是完备的就业手续，人事代理遵循属地管理原则。登记为已签约。否则，就只能登记为有接收函。 （二）中属、省属国有企业，用人单位主管部门或人事代理机构看法栏不加盖印章，或加盖企业自己的印章都是可以的，即为完整的就业手续。 （三）地市级的交通、邮电、烟草、电力等国有企业，应在主管部门栏加盖相应的省属主管部门的印章。

39、 （四）省属高校，用人单位主管部门或人事代理机构看法栏不加盖印章，或加盖高校自己的印章都是可以的。 （五）市属高校分状况而定，以下为一些常见高校的状况： 1、武夷学院，无论录用的毕业生是硕士还是本科生，都需加盖主管部门印章，主管部门为南平市公务员局或当地人事代理机构。 2、龙岩学院，与武夷学院相同，无论是硕士还是本科生，都需加盖主管部门印章，主管部门为龙岩市人事局或当地人事代理机构。 3、三明学院，假如录用的毕业生是硕士，无需另外加盖主管部门印章，假如毕业生是本科生，则需加盖主管部门三明市公务员局或当地人事代理机构公章。 4、莆田学院，与三明学院相同，假如假如毕业生是硕士，无需另外加盖主管部门

40、印章，假如毕业生是本科生，则需加盖主管部门莆田市公务员局或当地人事代理机构公章。 以上四所高校，假如签约毕业生是博士，则都不需要额外加盖主管部门公章。 5、各类职业院校，都需要加盖主管部门印章，主管部门为当地人事代理机构或人事局（公务员局）。留意：福建省农业职业技术学院，主管部门为福建省农业厅。 （六）考录中学校老师的毕业生，就业协议书上用人单位主管部门或人事代理机构看法栏必需加盖相应地区人事局（公务员局）的印章。 （七）需额外加盖主管部门公章的部分单位： 1、福建省林业调查规划院，主管部门为福建省林业厅 2、福建星网锐捷网络有限公司，福建福顺微电子有限公司，主管部门为福建省电子信息（集团）有

41、限责任公司 3、福建省汽车运输总公司，主管部门为福建省交通运输集团有限责任公司 4、福建省外事人才沟通服务中心，主管部门为福建省人民政府外事办公室 5、福建省训练人才流淌服务中心，主管部门为福建省训练厅 毕业生的几种就业类型及登记方法： 1、待就业。集中派遣前未办理就业手续的毕业生，无需进行就业登记，集中派遣时将统一派发待就业报到证。 2、有接收函。有接收函，以及就业手续办理不完整的.毕业生，登记就业方案时就业类型为有接收函。开具的是待就业报到证。单位主管部门或中介机构、档案投递单位、档案投递具体地址、这三栏的内容会自动弹出，其他栏目都依据接收函（或就业协议书）上的相关内容逐一填写。 3、升学

42、。升学的毕业生录入依据为调档函复印件，就业类型选升学，学校名称填升入学校名称，单位主管部门或中介机构栏系统自动填写无需更改。联系方式、通讯地址、档案投递单位、档案投递具体地址都根据调档函上的相关内容逐一填写。升入省内院校的，户口迁移方向复制粘贴单位主管部门或中介机构栏系统自动填写的内容。升入省外院校的，户口迁移方向填写升学学校地址及校名。（假如入学户口未迁入的同学则统一登记入学未迁入）单位隶属、单位类别、单位行业都保持原始状态，无需选择。 4、出国出境。不开具报到证，就业方案登记以接收国学校的录用函为依据，假如非留学，则需供应个人护照复印件，以及接收国大使馆同意该生入境材料复印件。就业类型选出

43、国出境，国家名称即填写所往国家，单位主管部门或中介机构、档案投递单位、档案投递具体地址这三栏的内容会自动弹出，户口假如有迁来学校则将单位主管部门或中介机构栏内容复制粘贴到户口迁移方向栏，假如未迁来则填写入学未迁入。单位隶属至单位行业三个栏目保持原始状态，无需选择。 5、敏捷就业。以毕业生填报的敏捷就业登记表为登记就业方案的依据。就业类型选敏捷就业，敏捷就业栏填自主创业，单位所在区域代码、单位隶属、单位类别、单位行业都依据毕业生自主创业的企业相关信息填写。联系方式、通讯地址即为毕业生本人相关信息。单位主管部门或中介机构栏内容系统会自动弹出，将该内容复制粘贴到档案投递单位、档案投递具体地址、户口迁移方向这几栏即可（假如该生户口未迁入学校则迁移方向一栏一律填写入学未迁入）。 6、国家地方项目。参与选调、高校生村官、服务西部、服务基层、预征兵的毕业生，由校就业创业指导中心统一录入（参与三支一扶毕业生就业方案由省三支一扶办公室录入，自行派发报到证，无需我校录入），就业类型为国家地方项目。 7、已签约。派遣前已办理完整就业手续的毕业生，登记就