妇产科护理工作中常见问题分析及对策.docx

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1、妇产科护理工作中常见问题分析及对策 【摘要】 近年来，伴随着我国的医疗水平渐渐提高，人们对于医疗护理工作的要求也越来越高。而妇产科护理更是得到了大家的高度重视。妇产科护理是一门实践性和专业性很强的科学。妇产科的主要服务对象是新生儿和女性，刚刚生产后的女性在心灵和身体上都比较脆弱，年轻的父母对与新生儿的护理基本上没有任何阅历。因此，妇产科的护理工作，要比一般的护理工作更加的细心和耐性。目前，妇产科护理工作中，还存在诸多问题须要解决。本文就针对这些问题进行分析，并提出一些解决对策。 【关键词】 妇产科护理；常见问题；对策 直到目前，妇产科的医疗事故在各种医疗事故中占有比较大比例。因此，就要求妇产科

2、护理人员具有比较高的综合素养，不但要具有医学专业所必需具备的基本理论学问，还要具有丰富的实际阅历。当然，现在的妇产科护理中，存在着很多问题，本文就对一些常见的问题进行分析，并提出一些相应的解决对策。 1 妇产科护理常见问题 1.1 不按规定进行日常操 妇产科的护士在进行日常护理工作的过程中，不能够严格的、正确的驾驭妇产科护理操作程序，甚至会违规进行操作。例如：在查房的时候不细心、不严格、没有能够刚好的发觉患者病情改变，从而可能会耽搁抢救时机，或者是因为对病情的视察做的不够细致、不够仔细引发护理差错，导致事故的发生。最为严峻的就是拿错药，有些护理人员对于各类药物的适应证和禁忌等不能很好地驾驭，同

3、时也没有时刻对患者的状况进行关注。比如：没有对子宫收缩状况进行细致的视察，从而引起宫颈坚硬、宫缩过强而引起子宫裂开等1。 1.2 责任心不强 一般状况下，造成在工作中，医护人员责任心不强有两方面的缘由，一方面可能是由于工作比较繁忙，或者是由于外界的干扰，造成护理工作时出现错误，这属于外在缘由，另一方面缘由则是护理人员自身的问题，即由于自己的思想、心情问题，造成护理工作时出错，这属于内在的缘由。内因确定外因，因此，在尽量解除外部因素的同时，解决护理人员的自身问题才是关键。妇产科护理工作具有重复性比较强的特点，随着工作时间的增加，护理人员很简单形成惯性的思维，从而在处理问题时，简单实行定式推断来解

4、决问题。在日常的实际工作中，常见的问题有医嘱核对错误、发错药品、药液错注漏注、错打针等，之所以会发生这些问题，全都是因为护理人员的工作责任心不强2。 1.3 缺乏与患者之间的沟通 妇产科护理除了对产妇进行身体上面和病理的护理外，同时还要对其进行心理方面的护理。大部分的产妇，其在住院治疗期间，一般都会出现心情上波动的状况，比如说有些产妇有时会出现心情低落，从而导致产妇身体健康发生状况。产妇本身以及其家属并不具备专业的医护方面的学问，因此，对病情缺乏正确的了解，无法看清和解决护理中所出现的问题，认为出现这样的问题，是由于护理人员的工作失误或不负责任所导致的。假如此时护理人员不是主动地与产妇及家属进

5、行沟通，以消退产妇及其家属的不满，而是在面对产妇及其家属的询问中，采纳生冷的表情或者是强硬的看法，那么这无疑将冲突进一步激化，从而使医患关系变的惊慌。 2 解决对策 2.1 优化医院的环境 医院应当从实际的角度动身，以一切为了患者着想，充分满意患者的须要为原则。医护人员应当统一着装，微笑待人，从而让患者能够产生亲切感。依据患者的要求和实际状况，支配比较适合的房间，并且要在房间内设置必要的平安设施，譬如床头呼叫器等，还要24小时不间断为产妇及婴儿供应热水，并在病房中安装一些好用的生活电器，例如微波炉、冰箱等，供产妇及婴儿运用。并在此基础上，医护人员还要以亲切的问候和热忱的微笑来对待患者，从实际动

6、身，从根本上改善患者和医护人员之间的关系。 2.2 以人为本作为服务理念 由于医疗器件功能的完善，以及医疗技术的飞速发展，良好的护理服务成为了市场化竞争下的产物，近年来，随着市场化机制改革的深化，以往比较冷漠僵硬的医患关系，已经不符合当前的形式及要求了3-4。因此，医护人员要将角色转换过来，不能再采纳以前那种僵硬的行政管理方式，而是要摆正自己的位置，要把自己作为一个服务者来看待，以人为本作为服务理念，以产妇及其家属的意愿作为第一考虑要素，在提高护理质量的同时，还要同患者及其家属进行充分而有效的沟通，对患者的状况要充分的了解，多关切以及多讲一些激励性的话语，加强与患者之间的情感沟通，改善医患关系

7、。 2.3 加强专业学问，提高业务水平 邀请护理阅历比较丰富的护理人员，讲解与患者及其家属沟通沟通的技巧。并依据详细状况，对护理人员的专业学问和急救技术进行培训和考核，从而可以使护理人的应急处理实力得到熬炼并提高。妇产科护理要求的专业性比较强，因此，妇产科护士的应急实力要强、业务素养要足够高。所以，要定期的组织业务学习和岗位技能考核，并且要严格的执行合格者才能上岗的制度。 2.4 培育敬业精神，严谨工作作风 护理工作要从护理技术和护理质量两个方面入手，既要对基本功进行严格的训练，也要对重点人才进行重点培育，同时，全部的方面根据规范的管理制度实施。而医院的管理部门也要对妇产科医护进行不定期培训和

8、教化，从而进一步的培育医护工作者的敬业精神，并使其养成严谨的工作作风5。只有这样做，才能在实际工作中，让护理人员自觉地加强妇产科护理时的平安性并使其工作看法提高，从而使护理工作得以顺当进行。 3 总结 护理工作的核心问题就是护理质量好坏。它对患者的生命健康将产生干脆的影响，并且与医院的公众形象具有干脆的联系。妇产科护理的护理人员，都应当具有较高的专业技术水平，医院只有在提高护理人员业务水平的同时，是服务实力更加优质，才能更好地为患者供应服务。一切从实践动身，理论联系实际，一名好的医务工作者也要做的这一点，要把自己所学到的理论学问与实际状况充分的结合起来，从而将自己的工作落实到实处。同时，作为一

9、个医院，要提高自己的综合竞争力，就必需要具有一套合理并且平安的管理体系，通过实践证明，构建和谐的医患关系和提高敬业精神，对护理工作有明显的促进作用6。我们信任，随着医疗体系的不断改进，妇产科护理将会得到更加完善的发展。 参考文献 1 戚琳，武建岭.浅谈影响妇产科护理平安的因素及防范对策J.中国好用医药，2022，6（6）：268-267. 2 季宏波，赵莉，董艳红.妇产科护理纠纷的常见缘由及对策J.中国病案，2022，12（10）：289-291. 3 徐又佳，包士尧.医疗法学在医务人员再教化中的地位J.中国医院管理，2022，17（10）：1567-1569. 4 纪文英，郑爱英，黄泽泓.建立质量管理体系主动预防医疗纠纷J.中华护理杂志，2004（12）：225-226. 5 吴韶春.妇产科护理学教学中培育护生沟通实力的探究J.中国科教创新导刊，2022（9）：56-56. 6 段秀琳，宋云寨.护患沟通在妇产科护理中的应用J.当代医学，2022（24）：141-142. 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页