学校每周工作安排范文3篇.docx
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1、学校每周工作安排范文3篇 周前会的乐、励、智、导 周前会是一所学校在每周工作起先之前对一周工作进行具体支配的全体教职工会议。周前会的开会时间由各学校依据实际状况而定，通常在每周星期一或星期五下午放学之后，抑或每周星期日的晚上。会议时长因会议内容多少和领导讲话的风格而定。会议内容一般为传达相关文件、通知、会议精神，总结上周工作状况，最终布置本周工作。由于会议内容相对单调，简单引起老师厌烦心情。近年来，为了尽量削减固定会议模式所带来的负面影响，提高会议效能，我校主动尝试创新会议形式，会议主持人由各年级部依次举荐人选担当，会议议程则设置了“放飞心情”“感动平凡”“共享才智”“校长寄语”四个特色板块，
2、形成了“乐”“励”“智”“导”的会议特色，受到全体教职工的欢迎与宠爱。 一、乐“放飞心情”，愉悦身心 周前会通常给人以肃穆、庄重之感，也就难有欢乐可言。为了愉悦教职工的身心，让大家在劳碌了一成天甚至一周后能放松一下心情，我校的周前会第一板块为“放飞心情”。每周周前会的会议主持人（通常提前一周确定）会细心选择内容：或是我校参与高层次竞赛获奖的文艺节书目像回放，或是央视春晚精品节目再现，抑或是一百零一家讲坛名家讲段等。在这短短几分钟的“放飞心情”板块中，会场里愉悦的笑声和热情的掌声定会此起彼伏，写在老师脸上的就是一个“乐”字。当然，“乐”字的背后，同样有启迪，有感悟。 二、励“感动平凡”，树立榜样
3、 校内无小事，事事皆育人。当孩子跨入学校大门成为老师的学生时，老师就是他心中的才智、理智与道德的典范。正是如此，我校要求每一位老师严格要求自己，为学生树立榜样，要求学生做到的，自己首先做到，要求学生做好的，自己要做得更棒！而每一位校长、主任更是如此。为了能激励先进，树立榜样，我校每周表扬上一周的“魅力老师”。“魅力老师”由各年级部、处室举荐，举荐理由就是该老师在上一周中的“闪光之处”：可以是每天课间的仔细巡查，可以是楼道值日的按时守候与严格管理，可以是顺手弯腰捡起地上的一片废纸详细人员则在民主举荐基础上经校长会确定。每周一般两名“魅力老师”，在周前会“感动平凡”板块予以公布，并颁发纪念品（礼品
4、袋上会打上举荐词）。每周“感动平凡”板块总能给每位老师带来期盼，带来感动，带来激励，更带来一份工作激情。 三、智“共享才智”，促进成长 为了增加周前会成员的主子翁意识，有效提高全体成员的参会效率，也促进老师专业成长，我校周前会特设“共享才智”板块，增加了互动沟通的研讨环节。即每周提前支配人员做好打算工作，在“共享才智”板块与大家沟通自己教化、教学或教研工作的心得体会。发言者可以是优秀班主任、优秀辅导员，也可以是教学工作先进个人或教科研先进工作者因而，周前会“共享才智”板块也就成为大家沟通互动的平台，展示自我的“魅力讲坛”。大家都在才智中成长，才智也在大家中成长。 四、导“校长寄语”，引导前行
5、有人说：周前会是学校管理的“CPU”（中心处理器），能够指挥学校各部门有条不紊地开展各项教化教学活动；周前会也是学校管理的调整器，能够协调和推动学校不断提升管理效能。开好周前会，对促进学校发展具有重要意义，而“校长寄语”则是发挥这一功能的至关重要的环节。为了真正发挥周前会的“CPU”功能，各位校长、副校长在会前“细心备课”，保证讲话精练、简明，让“校长寄语”真正能够引导教职工前行，保证学校一周工作任务得到有效落实。 当然，为了尽可能压缩会议时间，“放飞心情”“感动平凡”“共享才智”各板块时间一般均在10分钟以内，“校长寄语”板块中几位校长、副校长因“细心备课”，讲话总时间都能限制在30分钟以内
6、。这样，整个周前会一般在1小时以内。这样的周前会彰显“乐”“励”“智”“导”特色，为全体教职工所宠爱，会议的效果自然极佳。 周前会的乐励智导 周前会是一所学校在每周工作之前对一周工作进行具体支配的全体教职工会议。周前会的开会时间由各学校依据实际状况而定，通常在每周星期一或星期五下午放学之后，抑或每周星期日的晚上。会议时长因会议内容多少和领导讲话的风格而定。会议内容一般为传达相关文件、通知、会议精神，总结上周工作状况，最终布置本周工作。正是由于会议内容相对单调，所以简单引起老师厌烦心情。近年来，为了尽量削减固定会议模式所带来的负面影响，提高会议效能，我校主动尝试创新会议形式，会议主持人由各年级部
7、依次举荐人选担当，会议议程则设置了“放飞心情”、“感动平凡”、“共享才智”、“校长寄语”四个特色板块，形成了“乐”、“励”、“智”、“导”的会议特色，受到全体教职工的欢迎。 乐“放飞心情”，愉悦身心 周前会通常给人以肃穆、庄重之感，也就难有欢乐可言。为了愉悦教职工的身心，让大家在劳碌了一成天甚至一周后能放松一下心情，我校的周前会第一板块为“放飞心情”。每周周前会的会议主持人（通常提前一周确定）会细心选择内容：或是我校参与高层次竞赛获奖的文艺节书目像回放，或是央视春晚精品节目再现，抑或是一百零一家讲坛名家讲段，等等。在这短短几分钟的“放飞心情”板块中，会场里愉悦的笑声和热情的掌声定会此起彼伏，写
8、在老师脸上的就是一个“乐”字。当然，“乐”字的背后，同样有启迪、有感悟。 励“感动平凡”，树立榜样 校内无小事，事事皆育人。当孩子跨入学校大门成为老师的学生时，老师就是他心中的才智、理智与道德的典范。正因如此，我校要求每一位老师严格要求自己，为学生树立榜样，要求学生做到的，自己首先做到，要求学生做好的，自己要做得更棒。为了能激励先进，树立榜样，我校每周表扬上一周的“魅力老师”。“魅力老师”由各年级部、处室举荐，举荐理由就是该老师在上一周中的“闪光之处”：可以是每天课间的仔细巡查，可以是楼道值日的按时守候与严格管理，可以是顺手弯腰捡起地上的一片废纸详细人员则在民主举荐基础上经校长会办确定。每周一
9、般举荐两名“魅力老师”，在周前会“感动平凡”板块予以公布，并颁发纪念品（礼袋上会打上举荐词）。每周“感动平凡”板块总能给每位老师带来期盼，带来感动，带来激励，更带来一份工作激情。 智“共享才智”，促进成长 为了增加周前会成员的主子翁意识，有效提高全体成员的参会效率，也促进老师专业成长，我校周前会特设“共享才智”板块，增加了互动沟通的研讨环节。即：每周提前支配人员做好打算工作，在“共享才智”板块与大家沟通自己教化、教学或教研工作的心得体会。发言者可以是优秀班主任、优秀辅导员，也可以是教学工作先进个人或教科研先进工作者因而，周前会“共享才智”板块也就成为大家沟通互动的平台、展示自我的“魅力讲坛”。
10、大家都在才智中成长，才智也在成长。 导“校长寄语”，引导前行 有人说：周前会是学校管理的“CPU”（中心处理器），能够指挥学校各部门有条不紊地开展各项教化教学活动；周前会也是学校管理的调整器，能够协调和推动学校不断提升管理效能。开好周前会，对促进学校发展具有重要意义，而“校长寄语”则是发挥这一功能的重要环节。为了真正发挥周前会的“CPU”功能，各位校长、副校长在会前“细心备课”，保证讲话精练、简明，让“校长寄语”真正能够引导教职工前行，保证学校一周工作得到有效落实。 当然，为了尽可能压缩会议时间，“放飞心情”、“感动平凡”、“共享才智”各板块时间一般均在10分钟以内，“校长寄语”板块中几位校长
11、、副校长因“细心备课”，其讲话总时间都能限制在30分钟以内。这样，整个周前会一般最长1小时。这样的周前会彰显“乐”、“励”、“智”、“导”特色，为全体教职工所宠爱，会议的效果自然极佳。 班干部职责 班干部职责 班干部职责（试行） 一、班委会： 班长： 1、团结全班同学，帮助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化； 2、记录好考勤，每天下午放学后向年级主任汇报； 3、统计本班的操行分，协作班主任每月统计一次； 4、了解班内各种状况，并能刚好向班主任及上级老师汇报； 5、每周督促班委召开一次班委会，并将会议状况刚好向班主任汇报； 6、带领全班同学刚好完成班主任及其他有关部门和老师支配的工作；
12、 7、对班内出现的问题能够刚好向班主任汇报，并召集班委共同处理。 副班长： 1、帮助班长工作，班长不在时行使班长职权； 2、驾驭全班学习状况，刚好向任课老师及班主任汇报； 3、负责全班劳动卫生、体育等常规工作； 4、执行班主任临时支配的各项工作。 学习委员： 1、酷爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用； 2、负责收发各科作业，记录各科成果，填写好学生成果； 3、常常与任课老师取得联系，执行任课老师支配，刚好向任课老师反馈班内学习状况； 4、依据本班学生状况，组织开展一些有关学习方面的活动，丰富科学文化学问； 5、仔细了解、分析本班学生的各种学习状况、看法、方法等，并刚好汇报班主任。 劳动委员：
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