建立健全请示报告制度.docx
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1、建立健全请示报告制度 篇1:请示报告制度 合作市第四小学重大问题 请示报告制度 为仔细贯彻民主集中制原则,精确刚好地解决新形势下出现的各种冲突和问题,正确处理好上下级关系、局部与全局的关系,防止越权决策。进一步做好校内平安与维护稳定工作,有效预防,刚好限制,妥当处置校内公共突发事务,建立健全校内平安与维稳工作各项长效机制,自行其是,保证上级组织的政令畅通,保证正常的校内教化教学生活秩序,维护校内平安和社会的和谐稳定,特制定学校向市教化局和领导班子内部副职向正职、中层负责干部向主管领导的重大问题请示报告制度。 一、请示报告的内容 1、根据上级的部署和要求,须要在校内加以实行的工作。 2、按规定应
2、报请上级机关审批的事项。 3、按规定应向上级机关报告和对全校有重大影响的事项。 4、特别问题和重要的突发性事务。 5、对分管的教学、学生管理、行政管理、学校多种经营管理、党的建设和思想政治工作中的重大问题及阶段性状况、拟将出台的改革措施和重要规章制度的建立或修改。 6、分管工作中将要出现和已经发生的重大问题。 7、在贯彻执行既定各种部署、决议和确定中,遇有新的状况发生,须要对原部署决议和确定做出调整的事项。 8、对分管工作须要其它相关部门协作,协同运作的工作。 9、分管的部门或干部出现重大违纪违法问题。 10、个人生活中涉及党风廉政建设的重要状况。 二、请示报告的形式 依据请示报告的内容和时间
3、要求,可分别实行会议,书面,带电话或口头等形式。 对阶段性工作要定期请示报告,对紧急和特别问题要随时请示报告。 请示报告应内容精确真实,言简意明。 三、请示报告的责任 1、建立重大问题请示报告制度,是新形势下贯彻民主集中制,规范上下级组织之间权责关系和领导班子内部分工与负责之间关系的一项重要制度。领导班子和领导干部以及部门负责干部必需仔细贯彻执行这一制度,坚固地树立局部听从全局的观念,自觉的维护大局和整体利益,坚决不移地执行党中心、国务院和上级机关的各项确定,保证上级的政令和确定在我校的落实,坚决克服本位主义,分散主义和自由主义。 2、对于因违反本制度规定造成不良影响的主要责任者,应予以指责教
4、化;对因违反本制度规定,造成严峻后果的主要负责者,要视状况赐予必要的处分或惩罚。 合作市第四小学 二一一年三月十九日篇2:请 示 报 告 制 度 请 示 报 告 制 度 第一条 逐级请示报告:局机关工作人员在履行职责过程中,根据一级对一级负责的原则向分管领导请示报告,股员向本股股长请示报告,股长向业务主管领导请示报告,原则向分管领导请示报告。原则上不得越级请示报告。 其次条 越级请示报告:在分管领导外出或特别状况下可越级请示,但事后必需向分管领导报告。 第三条 股(室)在本级范围内不能解决而须要有关会议探讨解决的问题,事先征得业务主管领导同意后,应向局办公室申请会议提案的请示报告。 第四条 凡
5、以本局名义向党委、政府和上级部门的请示报告,必需经局长批准并签署看法后方可实施,个人和股(室)一律不得擅自作出涉及本局的一切请示或报告,经授权的除外。 第五条 凡涉及全局的重大事项,必需根据行政一把手负总责的原则请示报告。各股、室、所、队的请示报告统一归局办公室受理,经局长批示并在统一思想和口径的基础上,由办公室负责答复和办理。 第六条 局务会、局长办公会、上级领导对下级的请示,必需刚好明确的予以答复。 第七条 请示、报告一般以书面形式进行。 考 勤 制 度 l、全局考勤工作由局办公室统一负责监督管理。 2、干部、职工应自觉遵守劳动纪律,按规定时间上下班,不得迟到、早退、无故旷工,上班时间应坚
6、守工作岗位,外出一小时以上三小时以下的,必需向本股(室)领导请假。 3、上班实行签到,由局办公室负责监督签到工作,按规定时间未提前10分钟签到者按迟到处理,上班时间已过30分钟到办公室的人员按缺勤处理,半天不上班但又没有履行请假手续的按无故旷工处理。 4、干部、职工因事、因病请假,须凭请假条办理请假手续,谐病、事假在1天以内者,由股(室)负责人审批;超过l天以上3天以内者由分管局长审批;一周内出局长审批;一周以上者局长办公会审批;因病或特别状况来不及请假者,事后应提交有关证明并刚好补办请假手续,未经批准擅自离岗按旷工处理。全部病、事假,应刚好将请假条文办公室备案,否则视为旷工。 5、考勤登记状
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- 关 键 词:
- 建立健全 请示 报告 制度
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