基层治理工作经验总结范文3篇.docx
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1、基层治理工作经验总结范文3篇 基层治理示范村阅历工作总结 镇村位于县东南边缘,全村幅员面积5.6平方公里,是三市三县(市县、市三台县、市县)交界处,大小交汇于此,地处市海拔最低处,属盆地区域,是部级黄颡鱼爱护区域,自然山体在此天成“”二字,形成了“二水挽三市,一盆装”的大地艺术奇观。 2022年以来,村依托“”自然山水特色资源,始终坚持走农旅产业融合发展道路,以漂亮乡村建设为抓手,以农夫增收和村集体增收为目标,走出了一条边远小镇乡村治理示范之路。 一、把发展经济作为基层治理的关键,坚持因地制宜,大力调整农业产业结构。 村深刻相识到,要想治理好乡村,首先要让群众看到家长的发展潜力和发展前途,村近
2、年来着力强化产业支撑,细心培育了一批具有明显区域特色、较强竞争优势的特色产业,带动群众增收致富。 (一)主动发展优势农业,打造千亩特色产业园。目前,村已经建起了特色种植基地1073亩(脆桃园120亩、李子园160亩、柑桔园240亩、菌蔬园400亩、荷花园50亩、优质高粱101亩);特色养殖基地173亩(万只跑山鸡养殖基地60亩、泥鳅养殖基地60亩、鱼虾养殖基地50亩)。 (二)开拓乡村旅游新航线。依托“”旅游资源,景区现至少有10个观光游乐点位,共分水上游乐、田间游乐、空中游乐三个层次:利用得天独厚河道水资源开设了竹筏、沙滩、露天浴场等水上游乐项目;利用丰富的特色规模产业和微村落开设了祈福留影
3、、赏花节、采果节、农耕农趣体验等田间游乐项目;利用奇妙的“”和开设了热气球、溜索、慧眼看“”等空中(低空)游乐项目。村内人气大增,已接待多个旅游组团,游客量逐年上升。 二、走乡村绿色发展之路,让基础设施建设和环境治理成为基层治理的支撑点。 (一)加强绿化美化,努力提升景区基础设施建设和环境卫生水平,提升群众爱惜公物的意识。目前,村道路硬化率达101%,景区建有公共厕所4座,步游道1800米,亭子8个,长廊4个,休息坐椅若干,安装太阳能路灯150盏;微村落及风貌打造已完成2个社,厕所革命正在整村推动。在村基础设施项目的建设过程中,通过实行哪个社群众最主动项目就落到哪个社的选择,不断提升群众的主动
4、性和参加性,实现了基础设施建设不赔一分青苗费,不赔一分占地费,群众大力支持,并主动帮助爱护维护基础设施。 (二)狠抓农村环境综合整治。落实公益性岗位政策机制,乡村环境有人打扫维护;落实垃圾“户集、村收、镇运、县处理”机制,基本做到垃圾日产日清;落实“河长”制,禁止污水直排、禁止电鱼毒鱼、禁止河道网箱;落实大气污染防治法,实行全年全域禁止露天焚烧秸杆;落实网格化常态管理机制,打好禁毒人民斗争,保一方净土。 三、夯实基础,不断优化组织结构。 (一)着力提升镇村干部思想素养。乡村治理,组织是关键,通过仔细开展“不忘初心,牢记使命”主题教化,干部作风正朝着勤政务实、清正廉洁的方向转变,工作实绩得到了上
5、级和群众的认可。近年来,村不断调整优化村班子成员,选择有实力,有实绩,群众信得过的人担当村干部。村干部多次到县内外产业基地开展观摩学习,开阔眼界,拓宽工作思路,提升抓经济发展的实力,同时建立村级后备人才信息库,锻造基层治理后备军。 (二)大力发展壮大村级集体经济。班子成员加强对村级集体经济分析研判,摸清家底,盘查集体资产资源,并登记造册,推动特色农业发展,并与乡村旅游业有机结合。三年来,村党支部与老一百零一姓打成一片,同商议、共合计,通过全村调研和举荐村民代表等形式,摸清村民对村级发展的看法和建议,2022年该村成立了全县首个乡村旅游合作社(映像乡村旅游合作社),村民主动入股258万元,解决了
6、当时推动发展无项目无资金的问题,同时为了解决土地资源闲散不利于流转的问题,村将全村土地全部流转到了合作社,再由合作社统一对外进行流转,解决了社与社、户与户之间对外标准口径不一样的问题。村集体与合作社通过三种形式增收:即土地流转收益、自营项目收入(水上游乐、溜索、热气球)、整合项目资金参加公司(业主)投资入股分红;村民(股民)及贫困户每年在当地的收入来源至少有三种形式:即土地租金、园区务工、集体分红。形成了“公司(业主)+合作社+村集体+农户”的生产经营模式和利益联结机制。目前该村党群干群关系特别融洽、村民对建设项目落地相当支持、对发展将来充溢信念,实现了经济效益与社会效益双提升。 四、开展各类
7、文化活动,提升群众获得感、华蜜感、满意感。 (一)创新节庆活动,丰富群众生活。依托”旅游资源优势,村每年举办一届大地艺术节,扩大知名度和影响力。通过多场文艺活动的开展,群众文化获得干不断增加,同时也储备了大量农村文艺人才。 (二)注意道德培育,引领社会风尚。村着力抓好宣扬思想阵地建设,大力宣扬道德好人、乡贤事迹,弘扬孝善文化,主动发挥榜样力气,培育具有特色的文明乡风、良好家风、淳朴民风,全方位、多层面创设浓烈的乡村道德文化氛围。2022年,通过评比表彰“感恩奋进户”、“脱贫致富示范户”、“环境卫生示范户”等贫困户,号召贫困人口树立自食其力、自强不息的拼搏精神,打赢脱贫攻坚站。 地偏天不偏,云远
8、心同远。可边远,肯定不落后!我们有信念让旧貌焕新颜,让基层治理落实落地! 司法行政建设工作要点 一、围绕构建社会主义和谐社会目标,充分发挥职能作用,加强基层基础建设,坚持预防为主,适应新的形势改变,有力化解一切社会冲突,维护人民群众的合法权益和诉求,主动防范各类冲突的激化,确保社会稳定,促进社会经济科学发展跨更加展。 1、重点突出司法所建设。目前我区除杏滨司法所和后溪司法所已达350平,其他司法所场地面积均与全市司法所所均面积258.86平方米和省司法所规范化标准有很大差距。2022年,我区将进一步与各镇街主要领导沟通、征求看法,依据省司法所规范化标准文件要求和区人民政府关于司法所用房建设协调
9、工作会议纪要专题会议精神,抓住各镇街调整办公场所的机会,争取其余四个司法所办公面积均达到350平。 2、主推“一所一品牌”建设。近年来,我区在各级领导的指导和激励下,仔细总结各司法所的独特优势及其发展的实际状况,渐渐摸索出一条“一所一品牌”发展之路。如杏林司法所在规范化司法所建设方面卓有成效,2022年被评为“省级规范化司法所”;灌口司法所在人民调解工作方面成效显著,其“警民联调”工作阅历在全市警民联调工作现场推动会上被宣扬推广;杏滨司法所在社区矫正方面成果突出。2022年,我区将在全区推广这“三大”品牌,激励每个司法所都能突出自身特色,创建自身品牌。 3、深化冲突纠纷排查化解工作。完善街(镇
10、)、村(居)、行业性专业性调委会调解网络建设,重点完善村级调委会建设,主动建立行业性、专业性人民调解组织,着重加强企事业单位人民调解组织建设,探究建立面对社会服务的专业化、职业化调解机构;拓宽摸底排查渠道,在做好婚姻、家庭、邻里等常见多发民间纠纷排查化解的基础上,把调解触角延长到社区、厂区、校区,延长到商业中心、集贸市场、大型商场等,广泛参加涉及民生问题纠纷的调解,努力解决经济社会发展中出现的新型冲突纠纷;围绕重大活动、重大任务、敏感时期开展冲突纠纷大排查活动,亲密关注辖区内社情民意和舆情动态,努力把冲突纠纷化解在基层、解决在萌芽状态,做到预防工作走在化解前。 4、创新管理机制,强化冲突纠纷分
11、流机制。一是深化开展“三调对接”工作,着力构建人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”大调解工作格局,主动探究完善一站式服务机制,针对冲突纠纷类型,实行调解、引导行政处理或诉讼等多种方式和途径解决问题,实现询问调解相结合、调解相结合、行政处理和调解相结合,实现冲突纠纷合理有序分流;同时,不断推动与公、检、法的对接机制,发挥人民调解工作的优势,化解法庭之外的各类纠纷,形成调解诉讼连接机制。二是加快行业性专业性调委会建设。进一步规范化运作已建好的行业性专业性调委会,将其纳入区局调解补贴和区年度培训安排,确保提高调解员的工作主动性、强化调解员的业务素养。进一步协调各方力气,主动推动筹建中的后溪工业集
12、中区调委会、灌口物流园区人民调解委员会、杏林台商投资区人民调解委员会等拟建行业性专业性调委会的建设。同时督促各司法所要在发展专业性行业性调委会上下功夫,新建2-3个专业性行业性调委会。争取在全区实现行业性专业性调解委员会的全面覆盖化,做到横向到边,纵向究竟的调解网络模式。 二、结合实际因地制宜,加强特别人群服务管理,确保实现社区矫正人员重新犯罪率、脱管漏管率限制在0.5%以内;刑释解教重点人员101%连接到位、一般人员73%连接到位,安置率达90%以上、帮教率达95%以上的工作目标。 一是接着推动规范场所建设。依据部署和支配,接着推动建设集监管矫正、信息处理、应急指挥等多功能于一体的社区矫正中
13、心,加快选址并开展前期工作,力争尽早开工建设。指导和推动各区新建一批依托企业的教化培训和安置基地,为“两类人员”回来社会供应更多的载体和途径。 二是加强社区矫正分类管理。依据省社区矫正实施细则(试行)的规定,要针对社区矫正人员不同的罪行、表现,将矫正人员分为不同的种类,实行严管、普管、宽管分类管理。要依法落实奖惩制度,对表现好的,听从监管的矫正对象,赐予行政嘉奖、减刑等。 三是注意培育和树立工作典型。要仔细总结阅历,充分利用各类媒体,注意培育和树立一批社区矫正和安置帮教工作先进典型,通过各种形式加大宣扬力度,提高社区矫正和安置帮教工作的社会知晓度,形成全社会关注和支持社区矫正和安置帮教工作,营
14、造特别人群重新做人的良好氛围。 三、深化贯彻实施“六五”普法规划,全面推动严格执法、公正司法、全民遵守法律,努力打造“法治”建设,为科学发展、跨更加展营造良好法治环境,不断开创依法治区工作新局面。 1、不断深化“法律六进”活动开展 一是深化“法律进机关”。组织领导干部法律学问考核和法律学问讲座。以“学用结合、普治并举”为核心,以落实“谁执法谁普法”责任制为抓手,不断提升各级领导干部和公务员学法用法实力,不断提升依法执政、依法决策、依法行政、公正司法水平。 二是开展“法律进学校”。推广法制主题班会的好做法,通过举方法制夏令营活动,依托青少年法制宣扬教化基地,有针对性的进行校内普法依法治理阅历总结
15、和推广,进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”的青少年学生法制教化网络,构建青少年成长的良好法制平台。 三是抓好“法律进企业”。在台企,私企各开展一场法律进企业学问竞赛。引导和促进企业仔细遵遵守法律律法规,提高依法治企、依法经营、诚信经营的意识和水平,依法维护企业及职工合法权益的实力。 四是推动“法律进村(居)”。召开“法律进村(居)”活动筹备会,在各镇(街)开展一场法律进农村普法大集,组织大型“送法下乡”活动,总结推广基层农村、社区法制宣扬工作阅历;加强载体创新,利用群众喜闻乐见的方式,在广阔基层农村、社区大力宣扬党和国家的法律、法规,围绕基层自治、民主管理、维护基层和谐稳定等法律学问进行宣
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