高校后勤管理存在的问题与对策.docx

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1、高校后勤管理存在的问题与对策 提要 开展良好的后勤管理服务是高校的重要课题之一。由于受各种因素的影响，目前国内高校后勤管理方面存在着肯定的问题。本文通过对所发觉的问题进行解析，提出改善措施。 关键词：高校；后勤；管理 中图分类号：G647 文献标识码：A 收录日期：2022年3月2日 高校后勤管理部门是高校的重要组成部分，后勤管理水平的凹凸干脆影响着学校的管理质量，并影响着学校的生活质量，对高校的发展起着重要作用。为进一步建立和完善后勤管理的机制，切实使高校后勤管理工作达到科学化、规范化、标准化，确保高素养人才培育，迫切要求我国各高校进一步完善后勤管理。 一、高校后勤管理存在的问题 （一）观念

2、问题有待改观，制度不严。后勤部门缺少保障制度或措施，后勤部门工作人员社会竞争意识不强，参加意识淡薄，缺乏主动性，从而使服务工作相对滞后。后勤部门的自我宣扬工作做得不够，干脆影响了高校后勤的服务效果。 （二）后勤队伍建设缺乏科学性和稳定性，人员整体素养低下。学问经济时代对后勤工作者的素养提出了较高的要求，而在现阶段的高校后勤工作者中，还有相当一部分人达不到上述要求，这支队伍在数量上虽能充其数，但在质量上还不能适应当今后勤工作的开展，其整体综合素养低下，严峻影响后勤管理工作的水平，这样的后勤人员队伍，必定存在着学问结构、职称结构、年龄结构不甚合理现象，在学问结构方面，具备后勤专业学问的人员数量极少

3、，且专职后勤工作者中也大都存在学问老化的现象，其理论水平、业务水平尚需提高，而适应当今学问经济时代要求的复合型人才更是严峻匮乏，如现今的计算机的运用已深化到各行各业，后勤工作的沟通也日渐频繁，但既精通软件的设计又深谙后勤业务的复合型人才却并不多见，精通外语的后勤部门人才则更是凤毛麟角。在职称结构方面，后勤工作者中高级职称比率与其他部门相比明显较少，比率偏低。 （三）后勤工作基础设施陈旧，技术手段落后。高等学校是传授和创建高新学问和技术的前沿阵地，教学和试验设备、技术设备非常先进，但高校的后勤管理方法和技术手段，大多停留在手工作坊式的传统方式方法上，与现时代的高新技术形成很大的落差。计算机是实现

4、后勤工作现代化管理的必要的也是最基本的设施，目前在大多数高校，特殊是一些理工院校，计算机已基本在管理层得到普及，各系都用上了高档次的计算机，甚至有的部门还不只是一台。而后勤部门在此方面却显得黯然失色，用的是低档次的或者是别的部门淘汰下来的微机，更甚者有的后勤部门连一台微机也没有。至于多媒体设施、扫描仪、刻录机、服务器等其他设施，更是大多数后勤部门可望而不行即之物，这严峻制约了高校后勤管理工作的现代化进程。究其缘由，一方面是由于学校资金紧缺；另一方面也是最主要缘由是由于领导对后勤工作的重视程度不够，资金安排不合理造成的。 二、高校后勤管理对策 （一）进一步增加后勤部门的服务意识。加强制度管理，做

5、好年度工作安排、岗位责任制度及考核范围。后勤人员要变更过去那种墨守成规、安于现状的服务方式，面对市场经济，把开发利用工作的重心转移到经济建设服务中来。转变思想观念，变被动服务为主动服务。确立后勤的重要地位。 （二）推动高校后勤管理现代化。学问经济时代是高度信息化的社会，大量文件材料不断产生，后勤工作也不断地绵延增多。传统的以纸质为主的单一后勤载体形式必定导致后勤数量不断膨胀，馆场建设永无休止；同时，文件的归档、组卷等一系列传统的手工操作流程，已远远不能适应学问经济时代的要求。因此，面对学问经济时代的后勤工作必需加快现代化步伐，因势利导，与现代化建设接轨。运用信息技术改造传统的后勤工作，实现后勤

6、管理、检索、利用的计算机化、网络化，加速后勤信息高速马路建设。 1、加快计算机技术在高校后勤管理工作中的应用步伐。运用计算机技术进行后勤收集、整理、鉴定、保管和统计等日常管理工作，实行文档一体化管理。同时，为便利利用传输和联网，通过建立后勤信息数据库，充分发挥计算机的密集存贮和快速检索功能，这是后勤管理现代化的基础工作。 2、加快高校后勤信息网络建设，实现后勤信息的网络化。网络以其高速的信息传递削减了决策的失误，同时也打破了在传统沟通体系上建立起来的管理原则。因此，各级后勤部门要加强计算机网络等现代化技术手段和新的管理模式在后勤工作中的应用，加快后勤信息资源的数字化、网络化进程，建设高性能的后

7、勤信息网络，加快后勤信息加工处理的现代化步伐，以适应学问经济的须要。将后勤信息公布于网上，为了更好地为用户供应后勤信息的网上服务，我们应抓住机遇，有安排、分步骤地步入高校校内网、国家教化科研网、国际互联网等计算机网络，接待网上的来访者。这是实现后勤信息资源共享的有效途径，也是满意学问经济对后勤信息需求的必定措施。雷蒙哈德在其数字化的商业中指出：“全球电脑网络的发展将成为塑造这个星球上生活的确定性因素。”因此，尽早建立后勤网络化系统已成为当务之急。 3、进一步加强高校后勤标准化建设。标准化是现代化的前提与基础。后勤信息的计算机灵能化、网络化管理，首先要求后勤信息处理的规范化、标准化。但就各高校后

8、勤部门目前现状看，标准化工作做得还不够，比如后勤的统计、著录、标引等虽已有国家标准，但很多后勤部门在详细操作过程中仍未按标准执行。在现代技术与设备方面，如计算机数据库设置，后勤信息载体格式和转换标准，计算机软、硬件设备等尚缺乏统一的标准，各高校后勤部门开发和购买的计算机软件系统形式各异，难以兼容。为此，应进一步强化标准化建设，有国家标准的应实行国家标准，国家标准暂缺的，可先制定地区或行业间相互协调的统一标准，使各后勤部门都能根据标准建立起后勤信息资源数据库，根据标准对后勤数据进行规范的加工，以便实现联机联网及后勤信息资源共享。 （三）通过各种途径提高高校后勤工作者的素养。后勤工作者的业务素养要

9、求越来越高，假如后勤工作者不破除一次性教化的旧观念，就难以胜任后勤工作的须要。在学问经济时代，学问更新与创新的速度更快，这使得传统的学问结构已远远不能适应现代工作技能与服务水平的要求。因此，仔细探讨和探讨学问经济时代后勤工作者的接着教化问题，就是个特别现实与重要的问题了。接着教化是一种非学历与非基础的高起点的教化形式，是后勤教化的一个特别领域，是后勤学历教化的一种持续和完善，它是使后勤工作者形成创建力，取得创建胜利的基本条件；是后勤工作者实现智能更新和改组，保持和发展创建力的有效措施。它可以弥补学历教化中的不足，增新和拓宽后勤工作者的学问面和创建力。因此，培育高素养后勤人才队伍，必需加强接着教化，并把它作为一种终身教化，使后勤工作者不断接受新学问、新信息、新技术，提高他们的整体素养。 主要参考文献： 1周景伟.学问经济时代高校管理探讨.大连理工高校学报，2022.11. 2刘颖.高校基建管理存在问题及对策探讨.华东师范高校学报，2022.9. 3叶勇.完善高校后勤管理提高师生生活质量.2022.11. 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页