高级驻地监理工程师.docx
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1、高级驻地监理工程师 一、驻地高监的地位和作用 在实行混合监理模式的监理工作中,总监理工程师、总监理工程师代表一般是由建设单位干脆任命,而合同段现场监理工作多为业主招标托付社会监理单位担当,驻地高监是监理单位法人代表在合同监理工作中的全权托付人。在监理单位内部,驻地高监是合同履行全过程全部工作的总负责人,是合同段监理的第一责任者,是监理合同目标的规划者,是监理工作中各种要素合理投入和优化组合的组织者。从对外方面讲,驻地高监在企业法人授权范围内干脆对业主负责。故,驻地高监是合同段监理工作的全面实现者,既要对业主的成果性目标负责,又要对监理单位的效益性、信誉性目标负责。 二、驻地高监应具备的实力 1
2、、组织实力:驻地高监是合同段监理工作的组织者,是团结、带领驻地办全体监理人员圆满完成监理服务合同中所给予的各项职责和任务的领导。驻地监理工作是一项集体工作,作为驻地高监必需团结全体监理人员、充分调动每个监理人员的主动性、发挥他们工作的潜在实力。 2、协调实力:协调实力是驻地高监领导才能的重要标记和综合体现。在工程实施过程中,由于马路工程点多、面广、战线长、工程困难(特殊是高速马路,技术含量高),往往是多项工程、多工种、多个施工队伍平行、立体、交叉作业,驻地高监不但要协调现场施工的各种关系,更要协调好参建各方(业主、承包人、设计单位、社会各方)的关系,实现工程建设限制目标。这是驻地高监监理工作实
3、力的反映,实践表明专业学问简单驾驭,而组织管理、协调实力在短时间内不行能有很大的提高。 3、业务技术实力:驻地高监应做到一专多能,既要有一门专业技术,而且还要驾驭与监理的工程项目相关的多门学问,如法律、经济、政策方面的学问,假如驻地高监没有深厚的专业技术功底,在技术上就没有发言权,难于服众,也就很难形成合同段监理工作的核心。作为驻地高监,不行能是全部专业技术的专家,但是要想在整个监理工作中运筹帷幄,必需对监理工作中所涉及到的专业学问均应有所了解,争取达到“一专多能”。而“能”不仅反映在解决工程技术问题上的理论上,而且还应反映在解决工程施工过程中出现的问题、积累工作实践阅历上。 4、总结创新实力
4、:驻地高监在合同段监理工作中所处的特别地位,要求其做到在驻地办内部要集思广益、发挥、调动全体监理人员的潜在实力,作好工作;驻地高监要擅长组织驻地办监理人员集中或到外面学习。 三、驻地高监应具备的素养 由于对驻地高监实力的要求较高,其在合同段监理工作中的重要地位,确定了要求驻地高监具有更高的素养,本人认为以下几个方面值得重视: 1、思想素养:思想素养的凹凸,是其他各种必备素养的基础。因此,在监理工作中要求驻地高监具备良好的思想素养。一是驻地高监要有思想觉悟,马路工程建设多在荒郊野外、劳动强度大、条件艰苦。搞工程建设,首先要酷爱自己的事业,不贪图安逸的工作环境、优厚的生活待遇,有些工程甚至要到边远
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