德能勤绩廉述职报告（推荐）.docx

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1、德能勤绩廉述职报告（推荐） 2009年度述职报告 大盂小学校长曲俊卿 各位领导，各位家长，老师们： 2009年，在上级领导的热忱关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作成效显著。回顾这一年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种相识，学校确定了“以德立校、依法治校、合作创新、共建和谐”的工作方针；以强化管理、全面发展为主要抓手，力求把“关切、爱护、理解、支持、协作”放在首位，形成老师之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体；把安排、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序；全面建设和谐校内，圆满地完成了2

2、009年的工作目标。下面将我的的履职状况作以下汇报： 一、加强自身建设，履行好校长职责 1、严格根据领导的标准要求自己，坚持学习，以身作则，领先垂范，带头遵守学校的各项规章制度。 2、坚持做好教职员工和家长的思想工作，坚持做好家长和社会有关人士的来访接待工作。对来访者的看法和建议作为校长总是仔细听取，说明学校的工作目的，说明上级文件精神； 1 对于学校和老师存在问题的，学校虚心接受指责，作出致歉，努力建设和谐校内。 二、重点工作梳理和盘点 1、严格管理，落实“八字”方针 抓目标管理，强化“提优、扶困”工作。 学校与每个老师签订了教学目标责任书，以此激励鞭策老师对工作、对学生要心中有数，做到精益

3、求精。并以月考的形式对每位老师、每个学科进行全程目标跟踪监测，刚好驾驭前沿信息。总之，老师要把好单元关，教育处把好月考关，将每次月考成果整理汇总，比照各科目标完成状况，梳理“提优、育尖、促中、扶困”各个层面的学生，制定提优策略，扶困措施，跟踪调研，稳中求进。 2、主动教研，提高教学效率。 （1）、保障教研时间，保证人员参加，教研活动雷打不动，每周三下午活动时间后为数学教研组活动时间，每周四下午活动时间后为语文教研组活动时间，星期二下午活动时间是英语教研活动，严格按安排落实学科研训，各教研组长负责组织支配。 （2）、保证研训内容充溢。 学期初组织各科老师进行教材分析，从而全面提高老师把握教材的实

4、力，学期末进行运用教材的反思，并做好质量分析，学期中以听评课为主，示范课、汇报课、复习课，有讲必评， 评后必改进，一年来，学校主抓教研工作。学校组织学科骨干老师先后为青年老师郝刚、王淑婷、刘锴进行备课、评课，以“三讲两评”的方式，打造体现才智结晶的有效课或精品课，有效地激发了老师的教研主动性，整体提高了老师的业务水平和教学实力。 3、硬件作保障，夯实质量基础。 长期以来学校硬件是薄弱环节。始终成为社会关注的焦点，家长最不放心的事。今年6月份，上级投资几万元配置了多媒体机一套，学校投资2000余元更换了铝合金窗户，投资5000余元更换了桌凳，真正让咱农村娃娃也能享受城市式的教化。 4、接着改善学

5、校面貌，加强学校校内文化建设。“外树形象、内强素养”。本年度学校的校内文化建设方面紧紧围绕县教化局的安排要求，到处为校内的发展着想，让校内真正成为学生的乐园，为学生营造一个好的学习环境，9月份开学初就对学校的全部的楼面和墙壁以及教室进行了美化，共投入资金 30000余元。加大引资引物力度，今年共引入课桌、办公桌240件折合价值8000余元，基本消退了烂的桌椅凳子。教室内全部进行了布置，张贴了名人名言，以及能激励孩子上进的名言警句，创设了校内文化氛围。 5、坚持突出重点，注意实效地开展德育工作。围绕校内文化建设，为庆祝新中华人民共和国成立60周年，响应我县“中小学弘扬和培育民族精神月”活动的开展

6、，国庆期间，我校开 展了相应的活动，学生们带来了自己细心打算的作品，在学校布置了精彩的作品展览,有各年级小挚友的“童心绘祖国”儿童画展；五年级队员的“写好中国字，当好中国娃”学生书法作品展；三年级队员的“喜看祖国新改变”小报展。2009年9月29日我校开展了“祖国在我心中”演讲会和“祖国您好”绘画作品展览等系列活动。 今年以来我校利用班会开展了“6.26禁毒宣扬”、“庆祝六十华诞”、“12.4法制宣扬”等主题活动。学校始终把德育工作放在首位，围绕“做一个有道德的人”开展了丰富多彩的道德实践活动。 6、狠抓平安不松懈。平安工作形成了以“校长负总责，老师分管，老师主抓平安教化以及活动平安、课间平安

7、和课堂平安”的管理体系。学校建立多项平安制度。制定了具体的“应急疏散”活动方案，组织全校学生进行2次地震应急逃命演练。在广阔师生员工的共同努力下，学校未发生一起平安责任事故。 7、防控甲流工作取得实效。进入今年9月以来，防控H1N1甲流工作是一件涉及到千家万户和每一个孩子健康的大事，学校依据上级的支配部署，制定了一系列的防控预案和制度，坚持每天晨午检，发觉没有来的孩子刚好和家里取得联系了解状况，并刚好上报教化主管部门，比如景庄学校在10月份一天内就发觉5个发热学生，我就马上向医院、联校报告并组织人员刚好赶到景庄，下户了解状况并督促家长刚好到医院诊治。防 控工作得到上级领导的大力支持，给我们学校

8、配备了红外线测温仪，也得到了家长的亲密协作，每天在家测体温。使防控工作顺当进行，到目前为止没有发生一例H1N1病例，使学生能够健健康康地在校上课。这些工作的取得，靠的是全校师生的共同努力和付出的辛勤，还有家长大力的协作和理解，更重要的是上级领导的正确决策。在防控工作中学校配备了足够的各种消毒液，学校为每个班级配备了喷雾器、洗手盆等物品。设立了隔离室，配备了温度计和测温仪，口罩，手套等物品投入2000余元. 8、有一批强有力的队伍 有一支素养强，业务精的老师队伍。他们上进心强，情愿担当教改科研项目，主动参与教研活动和学校组织的公开课、示范课。他们以老带新，帮助青年老师大胆创新，使青年老师大专业得

9、到发展。在老师中涌现出一些爱岗敬业的好同志，如：姚俊老师身患多种疾病，每天还坚守工作岗位，脏活儿累活儿还要干，他的精神感染着青年老师，熏陶着身边高校生，他就是大盂小学老师不怕苦不怕累大榜样，使得每位老师兢兢业业，酷爱本职工作，使得学校各项工作大踏步前进。 9、负出汗水，回报果实 一分耕耘一分收获，年度我校教化教学工作成果喜人：学 校荣获太原市政府授予“依法治校示范校”称号复查工作顺当通过；全市广播操竞赛中获得太原市的三等奖；教学质量稳步 提高，在期中考试中各科成果均在全镇前五名，但愿在期末考试中各科成果更加优异。 三、反思引出新方向 看到成果的同时也要反思工作中的不足： 一年来管理工作中仍旧有

10、疏漏，如：普小的管理环节薄弱，这都是管理者所存在问题的表现。这就会给不自觉的人留下空隙;还有老师业务不精湛，还怪怨学生不努力的现象存在；对于老师队伍建设方面，起先注意专业成长，注意老师们写体会、做反思，但忽视了老师集体学习和培训。这样就导致老师们学不到最先进的东西，停留在过去的理念和水平上。 以上所述，将成过去；面对将来，充溢信念。在过去的一年里，我做了肯定的努力，但与组织的要求和广阔老师的期望还有差距，但我更有感悟：学校的发展为校长的自我发展供应支撑，校长的发展为学校的发展增加新绿，假如说在即将过去的一年我校取得了一些成果、我个人有点滴进步的话，那得益于上级领导的关切，得益于业务部门的指导，

11、得益于同行们的相助，得益于全体老师的共同努力，也得益于社会各界的支持，我将此化作动力，来年更努力地工作。 感谢大家 二一年一月八日 校长述职报告 大 盂 小 学 曲俊卿 二九年度 德能勤绩廉述职报告 德能勤绩廉述职报告 德能勤绩廉述职报告 德、能、勤、绩、廉述职报告 德能勤绩廉述职报告 德能勤绩廉述职报告 德能勤绩廉述职报告 德能勤绩廉述职报告 德能勤绩廉述职报告 德能勤绩廉述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页