感染科工作总结和年计划.docx

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1、感染科工作总结和年计划 感染科2009年工作总结 2009年对于感染科来说也是不寻常的一年，从年初的人感染高致病禽流感到下半年的H1N1流感大流行，感染科全体医护人员在院党委的领导、支持和关怀下，在各个相关科室的大力支持和协作下，在内科系统的大力支援和帮助下，既要完成日常的工作，又要担当突发传染病的防治，全科人员勤勤恳恳任劳任怨基本完成了各项指标。现就感染科一年的工作，向领导汇报如下: 感染科成立已五年，现有医护人员14名，其中医生7名，护士7名，感染科设有肝炎门诊、肠道和发热门诊。二楼、三楼现住院床位18张，包括肝病、肠道和呼吸道病区，肠道门诊有留观病床3张。 从2004年建科以来我们始终是

2、门、急诊及病房一体化管理，尽管人员少，仍坚持做到了一年365天不停诊。特殊是自2007年4月以来，我院肠道门诊始终正常开诊（大兴区只保留我院的肠道门诊不停诊），即使进入11月份肠道门诊每天仍在20人左右。2009年1月，我国出现人感染高致病禽流感病例，我院发热门诊正式启动。感染科的值班医生及护士在原来同时担当2个岗位（肠道门诊和病房）又增加了发热门诊，特殊是进入5月份以来由于H1N1流感的流行，发热门诊每天的就诊人数达30人次。感染科的全体医护人员克服种种困难，坚持了一个多月，保证了发热门诊的正常运转。六月份以来，由于发热病人渐渐增多发热门诊由内科和感染科共同担当。由于发热门诊的特别性（个人防

3、护和诊疗常规都与一般内科不同），加之内科都是低年资医生，增加了管理的难度。随着流感疫情的爆发，进入10月份发热门诊量每日达200人次，发热门诊由原来的每班一人增加到两人（人员有老年病科，感染科以及内科抽调人员）但仍不能满意须要，在这种状况下感染科医生每天加班到晚上9时。11月份，感染科3楼起先收治流感病人，由于收住院的病人都是重症的，对流感病房的医生也是一个挑战。11月下旬，依据院里的要求，感染科二楼的十张病床起先收治发热病人。我科也由原来以收治肝病病人为主改为收治流感病人。 在过去的一年里，我科仔细执行医院的各项规章制度，并仔细完成各项任务指标，按医院考核标准严格要求医护人员，完善和规范了科

4、室的各项诊疗常规及抢救流程，建立健全了本科的各项规章制度和应急预案。 科室内设有专人带教，科内定期讲课，对科室人员的业务提高有了很大帮助，对住院医生定期进行三基培训和心肺复苏训练，以不断提高和巩固他们的基础学问和基本技能。科室的医保员和质控员对科室的医保和医疗护理质控方面能够仔细负责，帮助科主任做好科室的工作。 坚持三级查房，对危重病人刚好查房并赐予指导。严把病历质量，保证病历刚好消毒、刚好回收削减病历返修率，并担当着全院的传染科会诊任务。 根据卫生局的要求，参与北京市举办的传染病培训，特殊是H1N1流感的多次培训。 经济指标完成状况：2009年112月门急诊病人总量34070人次（医院的全年

5、指标：17704），门急诊总收入3661561元，其中医疗收入1496529元。 病房共收治病人359人次（医院的全年指标：450人）。完成床位运用率66.77%（医院的全年指标：73%）。完成床位周转次数是21.44次（医院的全年指标：26.52次）。平均住院日12.03天（医院的全年指标：12.28天）。病房总 1 收入2008460元，其中医疗收入是945532元。全年总收入5670021元，医疗收入2442061元（医院的全年指标：239.1万）。 本年度业务开展状况：由于感染科人员少，技术力气薄弱，为实现我院在两年内成为三级医院及首医大附属医院，与北大医院感染科、肝病中心合作，每月一

6、次的专家门诊及教学查房。每次专家来我院诊治门诊病人20人次，教学查房每次三个病人，通过每月一次的专家会诊、查房使我们的诊治水平有了很大的提高，也使患者不出大兴就能得到高水平的诊治。在肝病防治上，联合化验室共同开展的乙型肝炎病毒和丙型肝炎病毒的PCR病毒基因检测（送北京市中心试验室做），每月病人数已达到200人。今年又开展了乙肝三系定量、乙肝耐药基因检测等项目，既提高了经济效益，又为病毒性肝炎的抗病毒治疗供应了科学的推断依据，也能削减了因诊断技术落后造成病人的流失。 在教学及科研方面方面，我科担当了燕京医学院专科生的传染病理论授课和带教实习（理论课24学时、见习12学时）。感染科今年完成2篇学术

7、论文。 在过去的一年里，我科在门诊数量上超额完成了院里的指标，在床位运用和床位周转以及医疗收入方面也基本完成院里的指标，但是在收治病人上没有完成年初下达的指标（由于今年下半年起先收治发热流感病人所致）。 由于流感疫情的爆发，感染科全体医护人员听从院里的支配，主动收治流感重症患者，为我院的流感防治工作做出自己的贡献。 在明年的工作中，感染科的对外宣扬还需加强，特殊是和北大医院合作后要加大宣扬，扩大感染科的影响力。我信任，经过感染科全体医护人员的努力，肯定能为大兴区的传染病防治作出更大的贡献。 感染科 杨洋 200 9、12 感染科2022年工作安排 2009年即将过去，面对即将来临的2022年，

8、我们充溢信念、期望和热忱，我们科全体人员一样表示在新的一年里，发扬优点和特长，主动改正工作中的缺陷和不足，接着为传染病的防控，特殊是甲型H1N1流感的防治而努力地工作。为此我们制定如下工作安排： 一、关于医德医风及工作看法 严格遵守院内，科内的各项规章制度，不迟到、不早退、不脱岗，按创建人民满足医院和优质服务主体年的考核标准严格要求自己，主动响应院里的各项号召，勤奋努力地完成院部及各级领导交给我科的各项任务。 工作中精神饱满，服务周到，无论接待门诊和急诊病人，肯定要严格遵守院内、科内各项规章制度，不因工作质量和服务看法问题引发纠纷，使医院的名誉和经济蒙受损失。 二、关于科室的医疗工作 明确科室

9、的收治范围，不断完善和驾驭各项诊疗常规和工作制度，主动开展科室的自我宣扬和对外宣扬工作，让医院各科室及大兴地区的百姓进一步了解我们。 在院领导和科教科等相关科室的支持和帮助下，已经于2007年12月起先，每月一次请北大医院专家来科内出门诊和教学查房，我门肯定要抓住这次机会，使科室的科、教、研等方面不断提高。 我们科住院处共有病床18张，我们全体医护人员共同努力，增加住院病人的收治率，力争使床位运用率达到70%以上。 我科现有医生7人，在医疗文件的书写上要严格把关，按医疗文件书写规范严格要求每一位医生，提高医师的书写质量和内涵，尽量削减病历的返修率，决不允许科室出现丙级病历。 我们首先加强业务学

10、习，不断提高个人的诊疗技术和诊疗水平，提高病人的满足度和信任度，加强整体医疗和整体护理，不放过每一次收治患者的机会， 明年我院将实行全成本核算，我们在完成各项指标的同时，要做到减耗增效。在增加门急诊量和住院人次的基础上，明年在医疗收入上力争完成240万。 全科人员要时刻对自己高标准、严要求，严防各种责任事故的发生，严格消毒隔离制度和医疗垃圾、废物回收制度，杜绝院内交叉感染的发生。 激励科内的医生主动参与各种培训班，本专业的学术沟通活动，近12年打算派科内人员到三级医院进修学习，以提高我科的专业技术诊疗水平。接着教化工作始终是科室工作的重点，按年初安排组织进行科内讲课及操作训练，激励大家参与院二

11、级接着教化讲课，并督促人人注意专业学问学习，不断提高自身的形象，提高专业理论学问水平。 即将过去的2009年，既是劳碌的一年，也是丰收的一年。我科人员希望在新的一年里，在院党委的领导下，在全科职工的共同努力下，为我院的传染病防治工作做出我们的贡献。 感染科 杨洋 200 9、12 感染科工作总结和年安排 感染科工作总结 感染科工作总结 感染科工作总结 感染科工作总结 感染科工作总结（优秀） 医院感染科工作总结 医院感染科工作总结 医院感染科工作总结 感染科工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页