某医院工作情况汇报().docx
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1、某医院工作情况汇报() XX医院工作状况汇报 首先对各位领导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热情的欢各位领导、各位专家: 迎。我院结合医院的工作实际,根据“二级甲等医院”评审标准实施细则的总体要求,紧紧围绕医院管理、医疗质量、医疗平安、医院服务以及惠民措施等主要工作,提高医疗质量,保证医疗平安,优化执业环境,构建和谐医患关系,做了大量行之有效的工作,现将我院今年的基本工作状况汇报如下: 一、加大基础设施投入,提升医院综合实力。 2022年,我院进一步加大了对基础设施的投入,重点是更新医疗设备、改善就医环境、提升诊疗救治水平。一是我院投资8000多万元兴建了24000m的外系楼,今年5月份全部
2、投入运用,外系楼设臵床位400张。二是投资400多万元对内科楼进行升级改造,内系楼设臵床位300张。目前我院开放床位为700张。同时我们对门诊楼也进行了装修改造,外系楼和内系楼的投入运用和升级改造,不仅从根本上改善了就诊、住院环境,而且也基本上解决了病人住院难的问题。同时也大大改善了我院职工的工作环境。三是我们建立了高标准、高配臵的层流手术室、消毒供应中心、重症医学科(ICU),救治实力和救治水平明显提高。三是2022年我院投入2200多万元购进了先进的血透机、超声乳化仪、呼吸机及核磁共振等高、精、尖设备。目前,核磁共振正在安装之中,春节前后可投入运用。四是投资300万元对医院的供热系统进行改
3、造,较好地解决了供暖问题。同时内、外系楼之间避雨走廊的建成、“120”绿色通道的开通等使我院的整体环境有了 - 1 一步加强了医疗、护理、门诊、院感等七个检查考核小组的工作力度,坚持检查考核结果与奖惩制度兑现严格制度化管理,在制度面前人人同等,从而促进和确保了各项工作的更好开展。 2、从加强医疗平安管理入手,强化基本技能考核。抓三基技能训练,促进医技水平提高。医务科定期不定期组织各级医师进行基础理论、基本学问、基本技能的考核和测评,有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程,扎实深化开展各项培训活动,根据医疗护理文书书写规范要求,组织全体医生参与病历书写培训,反复多次强化训
4、练,规范病历和处方书写。医务科定期不定期抽查病房在架病历,发觉问题马上下达整改通知单,存档的病案由老专家审核,发觉问题刚好将医生调到病案科赐予指正,防止同一错误再次发生。结合临床工作实际,针对医技科室的工作特点,进一步完善了“紧急值”报告制度,医技协助科室在检测中发觉紧急数值,要马上与患者所在科室联系,双方做好登记,赐予紧急处臵,为急危重患者增加医疗平安防护措施,削减医疗纠纷发生。通过有安排的培训、检查,病例书写质量有了肯定程度的提高。在基本技能操作方面,对三级医师进行理论、操作考核,各工作委员会集中培训,不达标者离岗学习,医院还对全院医师进行了急救学问和技能的培训,提高急诊抢救胜利率,调动了
5、广阔医务人员学习业务学问的主动性,提高了操作技能。建立住院医师轮转培训制度,规范医疗执业行为;健全医疗新技术、新疗法、新项目准入、审批、监督评价制度,使医疗技术开展更加合理化、规范化保证新技术应用的平安、有效。 3、严抓护理平安管理,提高护理质量。医院在抓医疗质量的同时,严抓护理平安管理,提高护理质量。依据CHA患者平安目标的要求, - 3 的良性竞争。二是通过邀请国内外闻名教授来院讲学,开展先进技术等形式,大力加强学习型、服务型、创新型医院建设。今年,医院邀请了北京某医院院长XXX、留美博士XXX教授、省人民医院XXX主任等知名的专家、教授来院帮助开展新技术、新项目,并进行坐诊、讲座,使医院
6、业务水平有了长足进步。三是派遣中青年业务骨干,前往上级医院学习、进修,今年以来,医院有20余名临床、护理人才前往北京、上海等地的上级医院进修学习。另外,我院还与省医学科学院达成医疗技术合作及探讨生培育意向。四是医院今年有5名副高级职称专业技术人员晋升为高级职称,1名中级职称专业技术人员晋升为副高级职称,并有数十名职工在职考取了探讨生、本科生等高学历。通过这些工作的开展,有效的促进了医院理论水平与实践水平的进步。五是进一步加强与乡镇卫生院、卫生室的技术协作:与XX镇卫生院、XX镇卫生院、XX镇卫生院结成了帮扶对子,派驻副高级以上职称的专业技术人员帮助开展新技术、新项目;派遣包含内、外、妇、儿、五
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