某物业管理公司人事行政部工作总结[1].docx

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1、某物业管理公司人事行政部工作总结1 人事行政部年度工作总结 2008年是公司实施标准化建设的一年，年初以来，我部根据xx总的指示精神，对部门工作进行了合理分工、明确责任，并对全年工作进行了仔细的动员、分析和部署，树立了一切服务于公司及部门的思想。经过一年的拼搏工作，在广阔员工的共同努力下，取得了很好的成果，主要表现在以下几个方面： 一、公司各项规章制度的制定、完善及实施 1、不断完善公司的各项制度，在公司实施标准化管理。xx总在集团公司召开的年度工作会议上提出了建设标准化管理的口号。公司xx总依据会议的指导思想，要求各部依据自己的实际状况制定出适合部门的制度。而我部除制定部门制度外，还要负责对

2、公共部分制度的建设，以及把各部提交的制度进行整理和完善，统一整理成册。经过我部人员的努力和各部门的主动协作，他们加班加点制定出了符合公司、部门的一系列规章制度，本套制度特别的具体和齐全，特殊是制定了部门相互联系的制度，使部门员工在工作中能够有章可依，严格根据制度办事，提高工作的效率。 2、绩效考核制度的制定和实施。为了调动员工的工作主动性，提高工作责任感，公司确定对员工实施绩效考核，打破以前干好干坏一个样。xx总要求各部依据其工作内容和目标，制定相应的考核机制。各部主动响应，制定出行之有效的考核制度提交我部，我部经过与部门领导和员工进行协商后，对其考核的内容进行了修改和完善，从而使考核制度既要

3、符合实际状况，又要调动员工的主动性和责任感。经过各部门的主动协作，各部门的绩效考核制度在三月份起先试行，四月份已正式实施。 3、督查公司各项制度的贯彻和实施。公司的各项规章制度自四月份正式实 施以来，xx总要求我部组织考核队伍对各部的工作状况每周进行考核，从而确保各项制度落到实处并真正发挥作用。我部每周组织人员对各部制度的落实状况进行监查，检查了员工工作日记的书写、员工的出勤，以及部门台帐的登记状况，并在月工作总结中把督查状况上报给了xx总。 4、工会相关福利制度的出台和落实。依据总经理的要求，我部主动协作公司工会出台了关于员工福利的制度。如每到员工生日，赐予员工一些福利补助等。此制度已于九月

4、份起先实行，我部依据制度做好了各项工作，特殊是对员工生日日期的登记，为避开出现失误，我部逐一到各部门确认员工生日的详细日期，确保把公司的祝愿刚好传达给员工。从九月份至今共有43名员工在公司的祝愿中度过了自己的生日，体会到了家一般的暖和，纷纷表示肯定会努力的工作，来感谢公司及领导的关怀。 二、人事管理工作 1、人事工作有序开展。为适应公司经营发展的须要，本年度共计聘请人员50名，我部都根据人事管理制度办理相关的入职手续，签订了劳动合同和相关的协议，本年度公司没有发生一起劳动纠纷事务。我部在人事聘请主动开拓创新，依据部门的申请和工作岗位的要求，在监控室岗位上聘请了四名监控室女保xx。同时本年度公司

5、共计有35人辞职，其中秩序管理部员工的流淌性比较大，我部依照程序为辞职人员办理了相关的辞职手续，刚好的结算工资。 2、人事档案的补充和完善。我部刚好的完善公司员工的人事档案，在年初重新清理了员工的档案，对于其中缺少的相关资料进行了补充和完善，确保了档案的完备和齐全。同时依据集团公司人力资源部的要求，在我公司建立了员工的电子档案，这样查询员工的相关信息就更加便捷。每月对公司人事信息库资料进行刚好更新，并按时呈报给集团人力资源部。 3、组织对员工的培训和学习。对于新进员工，公司部门依据其工作内容、工作岗位组织进行了培训，并做好培训的笔录。同时主动参与集团公司人力资源部组织的培训，先后组织公司的中层

6、以上管理人员参与了集团公司人力资源部组织的关于工作没有任何借口和工作中执行力的培训，通过培训不断提高我司管理人员的管理实力和水平。 三、物资的选购和后勤服务 仔细做好物资的选购，确保各项工作的顺当开展。我部负责公司全部物资的选购和办公设施的维护等工作。我部选购人员严格依照公司的物资选购制度选购物资，接到部门的选购申请单后，刚好呈给xx总进行批阅，并根据选购单的要求刚好进行选购。本年在五江建材城实行了一系列重大活动，如其次届建材家居博览会的召开、开业一周年庆典和五次抽奖等活动，我部主要负责各种后勤服务和奖品的选购等，为活动的胜利举办和会议的顺当召开奠定了基础。 四、文件的收发和印章管理 做好文件

7、的收发和保存工作。我部严格依照文件的收发文登记管理制度把收发的文件刚好呈报给领导进行批阅，并把审批的看法刚好传达给各相关部门，做到了政令的畅通。同时把公司的文件、签订的有关合同协议分类进行整理、编号并统一进行保存，使文件保存齐全和查阅便利。 印章的运用和管理。我部负责对公司的印章严格依照印章管理规定进行运用，必需有完备的手续，才允许加盖印章，因此本年度没有出现印章运用不当而引起的纠纷事务。 五、企业文化的开展 1、组织公司广阔员工开展了一系列的文化活动。公司为弘扬企业文化，丰富员工的业余生活，增加员工对工作的责任感，组织了一系列的精彩活动。在三 月八日，在xx总的率领下，组织公司全体女职工到五

8、江集团的发源地涟源茅塘进行参观学习，使广阔员工体会到当时创业的艰难，同时还到新化的梅山龙宫进行旅游。在五一国际劳动节，组织了乒乓球、桌球、象棋等一系列竞赛，公司员工主动踊跃参与，各员工本着“友情第 一、竞赛其次”的原则，特殊是拔河竞赛把整个活动推向了高潮，通过这一系列活动加强了各部的团结和联系。在国庆节，公司组织了征文演讲竞赛，通过竞赛中展示了五江人的风采，弘扬了企业文化。 2、组织代表队代表经济开发区参与了由市工商系统举办的“党十七大学问”电视竞赛，在本部工作繁忙的状况下，全队三人我部主动派去了李军和李巍二人，通过他们的共同努力，荣获优胜奖。通过此次竞赛，赛出了五江人的风格，体现了五江人坚韧

9、的拼搏精神。 3、组织有关人员参与了集团公司组织的公文写作与处理培训学习。为提高员工的公文写作实力，集团公司于6月27日举办了公文写作培训班。通过此次培训学习，让大家从中受益匪浅，充分相识到了公文写作的重要性，也提高了公文写作的实力和水平。 某物业管理公司人事行政部工作总结1 物业人事行政部工作总结 科技公司人事行政部工作总结 人事行政部工作总结 人事行政部工作总结 人事行政部工作总结 人事行政部工作总结 人事行政部工作总结 人事行政部工作总结 人事行政部工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页