杭州劳务派遣协议.docx

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1、杭州劳务派遣协议 劳务派遣协议 甲 方： （以下简称甲方） 乙 方： （以下简称乙方） 甲乙双方经过同等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据业务须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 一、劳务人员派遣期和供应劳务的方式 乙方根据甲方要求从 年 月 日至 年 月 派遣劳务人员到甲方工作，甲方支配劳务人员的详细工作，并向乙方支付劳务费用。 供应劳务的方式：根据用工单位的业务须要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责根据协议条款条件组织招录，也可由甲方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员。 三、劳务人员的福利待遇 甲

2、方依据劳务人员的实际出勤率及业务考核发放劳务费。 四、费用的支付 1、甲方依据实际的用工状况，向派遣人员支付劳务费，其他乙方发生的相关费用由甲方确认后，按实际支付。 2、乙方的汇款账户如下： 乙方单位名称： 乙方开户银行： 乙方银行帐号： 3、乙方应当供应全部付款的相应有效发票及凭证。 4、其他需支付的费用、支付的时间依据实际状况经双方协商后确定。 五、甲方权利 1、支配劳务人员在甲方的详细工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并负责日常管理； 2、甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订 培训服务协议，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方； 3、对双方不履行

3、协议的，对方有权追究违约责任，并要求支付违约赔偿金。 4、法律、法规规定的其他权利。 六、甲方义务和责任 1、甲方须要运用派遣人员时，应提前10个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面供应所需派遣人员岗位种类和用工数量、素养要求、劳务用工期限及起止日期。 2、对劳务人员进行连续用工的，实行正常的工资调整机制。 3、对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项规章制度等履行告知、教化、管理督查的义务。 4、为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。 5、派遣员工因公出差，差旅费用及出

4、差补助根据甲方公司标准执行。 6、甲方刚好供应给乙方依法制定的各项规定制度、员工手册等。 七、乙方的权利 1、对甲方不履行协议的，有权追究违约责任； 2、依法维护劳务人员的合法权益； 3、法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 1、与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。 2、乙方负责查验证件，如身份证、学历证明、流淌人口安排生育证等，在确认其真实有效后，方能派遣到甲方工作。 3、乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方尽力供应最佳服务。 4、由于乙方劳务人员的失职或过错，造成甲方经济损失，若没有追回损失，乙

5、方则负责提请司法处理，使损失降至最低。 5、乙方对派遣人员在派遣前进行法律、行为规范、职业道德、平安等教化，并照实介绍甲方状况的岗前培训。 九、劳务派遣人员的日常管理 1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、平安教化、住宿、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实； 2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。 十、协议的变更、解除、终止和续订 甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违反，应担当违约及赔偿责任。 十二、与本协议有关的任何争议均需通过友好协商来解决，若经协商还不能解决的，则双方同意该争议提交甲方注册地的劳动委

6、员会仲裁，对双方均有约束力。 十三、本协议自签字之日起生效。合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 十四、本协议在履行过程中，如因政府新颁布的法律、法规和规章制度造成本协议条款必需修订的，均应以新颁布的法律法规和规章制度为准，由甲乙双方协商修订。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法定代表人： 法定代表人： 授权人签字： 授权人签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 杭州劳务派遣协议 劳务派遣协议(杭州范本) 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务派遣协议 劳务派遣协议 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页