浅议新时期如何加强会计职业道德建设.docx

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1、浅议新时期如何加强会计职业道德建设 浅议新时期如何加强会计职业道德建设 摘 要：经济的发展同时推动了会计事业的发展，改革开放以来，会计事业为我国的经济建设作出了重要贡献，但也出现了一些问题。就会计而言，问题主要体现在一些会计人员没有严格按会计职业道德的要求履行其岗位职责，为了使会计人员切实做到爱岗敬业、诚恳守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参加管理和强化服务。就当前经济形势下会计职业道德的现状以及如何加强会计职业道德建设进行探讨。 关键词：会计职业;道德现状;建设措施 随着市场经济的快速发展和完善，经济全球化已成为不行阻挡的趋势。经济的发展同时推动了会计事业的发展，改革开放以来，会

2、计乖业为我国的经济建设作出了重要贡献。但也出现了一些问题，就会计而言，问题主要体现在一些会计人员没有严格按会 职业道德的要求履行其岗位职责，切实做到爱岗敬业、诚恳守信、廉沽自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参加管理和强化服务，本文就当前经济形势何加强会计职业道德建设进行探讨，以供参考。 1 会计职业道德的现状 建国以来，我国的会计业道德建设取得了显成效。从80年头财政部颁布的会计人员作规则到9O年头的会计基础作规范，以及2005年新修定的会计从业资格僻理方法等相关法规都不同度地姐化了会汁职业道德的m要性，推动了会计职业道德建设。但从近些年发，案件米看，一些违反会计职业道德的行为，让我们看到了

3、会计职业道德建设中仍就存在的问题。 11 法律意识淡薄，不遵守会计职业道德增加法制意识，依法从业足会计人员做好会计作的基本条件。 前经济， 一些会计人员在面对家利、单位利益利个人利益的冲突时，往往不能坚持原则，也不按会计职业道德要求来规范自己的行为，而足随意听从单位领导的授意指使，向社会供应不真实的会计信息，使国家、公众投资者等蒙受损。订调 资料显示，对一千多名会计人员的抽 中有6127的人认为应按单能领导的看法，做好会的“技术处理”即可；2186的人认为戍仉接按领导的意思 做；只有1687的人认为婴 持原则办m。 12 利益驱动参加造假，践踏会计职业道德会计人员足会计信息的 接生产者，会计人

4、员f1身的利益问题，也干脆影响肴会计信息的质 。在单位，39会计人员与 位管理层属被领导与领导的关系，一方面，他们必需遵守国家的法律法规，避开冈违反法律法规而影响自身的利 ；另一方面，他们必需接受单位负责人的领导，按单位负责人的管理要求米开展 作，维护单位利益，并由此获得加薪、升迁、嘉奖等。会计人员要面临执行单位领导的违规指示不1l遵守会计职业道德及法律法规的两难选择。薪水的多少、职位的晋升及再就业的压力等都使得会计人员本身并没有主动权。单位负责人往往为了人为达到肯定的经济利益目的，就会不断向会计人员施压，迫使会计人员违法违规，参加弄虚作假。 13 监督不力，虚有会计职业道德目前的会计监督、财

5、政监督计监督、税务监督等在管理上各自为政，功能上干H交义，造成各种监督措施不能有机结合，无法订效地发挥监督作川。代表国家利益行使内部 计职能的内审机构，足国家监督体系的一部分，但实际调查发觉，这只不过是单位领导追于各种压力，不得不设立的部门。内部市计部门往往不能被企业真正接纳，只能作为一种形式而存在，根本起不到监督的作刚。 2 新时期加强会计职业道德建设的措施 21 加强职业道德宣扬教化，营造良好的从业环境会计职业道德教化应作为每年的会 计接着教化必修课，贯穿每个会计人员会计行为的始终。川一些严惩会计违法行为的案例来进行实事教化，让会计人贝时时警惕，以达到自觉遵守会计业道德的口的。会训主管部门

6、要人力宣扬优秀会计人员的先进书迹，对模范遵守会计职业道德的人员给 嘉奖，职称评审的时候赐予照看等，从而营造Jl良好的会训从业环境。 22 完善相关法律法规，强化法制监督作用我国目前的法律法规中，没有涉及到单位领导人和会计人员因会计违法行为所造成损火的 事赔偿责任的规定。这可以借鉴发达国家的阅历，在相关法律法规中增加有关民事赔偿的规定，并加人对单位负责人会计违法行为的的赔偿力度，这样既可以保障会计信息使J1j者的利益，同时也增加了相关人员的违法成本。同时还要完善会计准则和相关会计制度建设，如增加会计信息披露的内容等，让会计违法者无缝可钻，以达到法制监督的目的。 23 建立完善会计职业道德激励机制

7、，以先进促后进健全完善的会计职业道德激励机制，魁对会计人员依法从事会计、严格遵守会计职业道德的职业行为进行嘉奖的制度保障。从我困会计人员表彰制度的发展来看，始终突出对会计职业道德的弘扬，既确定他们在遵守职业道德方面的先锋模范作，义可以鞭策和激励受奖者四周的人，真正起到了一箭双雕的作。财政部于1990年实行过两次表彰人会，山于种种原闪地方财政部门及会计行业纰织等却很少涉及。笔者认为应当激励如县级以上地方财政部门、社会符界和相关行业协会组织主动参加到对会计人员的激励I-l米，奖先进促后进，以形成完善的激励机制体系。 24 推行管人与用人相互独立的会计人员管理机制会计人员之所以不能完全按会计职业道德

8、规范的要求米开展，而走在违法违规的边缘，一个主要闪素就是当前会计人员管理制度还存在肯定的缺陷。比如： 会计人员在从事会计工作时，就必需听从所在单位领导的指示，否则就可能被辞退，面临失业而蒋找工作的风险；假如执行了领导的指示就可能违反法律法规或会计职业道德准则，让会计人员左右犯难。假如能设一个社会瞥理机构来管理全部会计人员，让用人单位不能随意解除与会计人员的劳动合同关系，如人单位违反此规定就赐予肯定的惩罚，如对单位进行通报、记入不良信档案等，这样可有效促使Jj人单位遵遵守法律律法规，会计人员也敢坚持原则、依法从业。 3 小结 会计职业道德作为会计职业活动中调整会计职业关系的行为准则和规范，是会计

9、作者会计行为的衡量标尺。当前，在我国人力推动社会主义市场经济建设过程中，各经济实体的利益与国家的利、社会公众的利益时常发生冲突。会计人员作为市场经济活动中会计信息的供应者和鉴证者，既要有较高的专业技术水平，更要加强会计职业道德修养，做到“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”。不断增加责任感和使命感，发扬良好的职业道德风尚，这样才能在构建和谐社会的经济建设中做一名合格的会计从业者。 浅议新时期如何加强会计职业道德建设 新时期老师如何加强职业道德修养 浅谈新时期如何深化审计职业道德建设 试论新时期如何加强医务人员的职业道德建设 加强水务职业道德建设 弘扬新时期水利精神 新时期的职业道德 加强会计职业道德建设 加强会计职业道德建设 加强会计职业道德建设 加强路政人员职业道德建设浅议 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页