绿城转正述职报告PPT（材料）.docx

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1、绿城转正述职报告PPT（材料） 转正述职报告 在经验了一次次面试、笔试之后，我有幸于2022年3月21日，加入到绿城集团这个大家庭。在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员，负责天山路项目的工程建设。加入绿城公司已近三个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事主动仔细的工作看法、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完备的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。 一、试用期工作总结 1、熟识绿城企业文化 经验在绿城的这段时间，使我更了解绿城企业的文化纲要。 核心价值：真诚、善意、精致、完备 服务理念：以人为本，客服

2、至上 董事长管理者论述中，讲道义、走正道、得正果；工作必需仔细、追求工作细致；等等思想，以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度；绿城集团到处呈现出精细化的管理模式。 我对绿城企业文化的相识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在专心感受着绿城人做人的真诚、与 人为善；做事的仔细看法、对完备的不懈追求。 绿城在注意意细微环节、最求完备的基础上，还有安排、有针对性的组织培训，对我们专业技术实力、个人处事实力都有很大提升。正如绿城自己所说的，绿城是一所学校，工作就是理论的实践，绿城的第一产品是培育的人才。绿城人真诚待人、严于律己，绿城人乐于共享、擅长学习，绿城人在前进中总结，

3、总结、反思中大踏步前进。 2、三个月来我主要完成了以下工作: ? 完成天山路项目基坑围护选型调研报告。 ? 参与了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作。 ? 组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作。 ? 编制工程进度安排及招投标进度安排。 ? 撰写办公塔楼结构选型技术分析。 ? 完成天山路项目围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。 ? 完成了天山路工程基坑安评工作。 ? 主动参与公司组织的各类培训，勇于思索、刚好总结。 ? 主动完成领导交给的各项临时性任务，协作、帮助同事 开展相关工作。 在绿城这三个月来，我发觉假如你的专业技术不够精湛，公 司有大量的资源让你去学习、去提升；假如你工作

4、阅历不足，可以向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习；假如你不熟识绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。 这样，假如你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够专心。 这就是我的工作体会。 二、将来工作安排 在接下来的日子里，我还须要接着端正自己的工作看法，诚恳切恳地工作，合理支配工作进度安排。在做好本职工作的同时，主动协作其他部门，把天山路项目做到极致。 下阶段工作重点： 1、完成桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。 2、确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。 3、总包、监理、桩基招标文件（技术文件、商务文件）打算。 4、完成施工单位考察评分表的制作。

5、 5、完成周边民房预检测方案以及合同。 6、施工现场工程部办公室的装修打算。 三、感悟及展望 天山路项目面临着工期紧、任务量大、地下室边线紧贴红线、基坑周边环境困难、基坑开挖面积大深度深等诸多不利因素。将来的工作必定充溢荆棘、充溢艰辛、充溢汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚决不移的信念，因为我们有一只和谐且富有激情的 团队，我们有合理有效的分工，我们有敏捷的工作方法。 生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为无所作为而惭愧。我们为了心中共同的志向去实践、去战斗。为了一个共同的目标：把天山路项目做大，做好！天山路项目有凯悦酒店、

6、超甲级办公楼、酒店式公寓、高端商业，四种业态融合一体，其土建设计和施工均有许多技术难点，我在绿城还须要不断的学习成长，努力提高专业技能，多学多问，全方面发展，才能将天山路项目高质量、平安的顺当营造好。我已经做好了迎接更大挑战的打算，特向组织提出转正申请，希望公司领导予以批准。 崔鑫海 2022年6月14日 上海绿城广场臵业有限公司篇二：绿城转正述职报告 转正述职报告 一、个人工作回顾与总结 （一） 在这三个月中完成的工作 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、四期二标项目的概况了解； 各参建单位及管理人员的熟识； 项目进度的了解，编制总进度安排； 现场进度、质量、平安的管控； 各参建单

7、位之间的协调工作； 四期二标关键节点的梳理及实施； 实测实量的方案编制及实施； 与安装、精装修、景观、成本、材料选购等专业以及销售的协作工作； 9、参与每周的工程例会及监理例会； 10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作； 11、参与黄柠檬新员工培训； 12、完成领导支配的其他工作； （二）试用期工作总结 试用期刚起先时的工作主要是适应，绿城与之前工作过的单位的区分特别大，要求高，分包单位多，文案工作多，对自己的适应实力和调整实力是一个考验。因为之前的工作经验，对现场管理工作的适应较快，对文案工作的适应相对较慢，后来经过导师的指责、指导， 同事的提示、帮助，以及自己的

8、反思、调整，渐渐的适应了文案工作。 四期二标项目现阶段是整个项目交付的关键时期，容不得自己有一丝的马虎和懈怠，所以工作压力特别大，通过跟导师的沟通沟通，渐渐摆正自己的心态，每天保持醒悟的头脑，抓住关键节点，做好时间管理，提高工作效率。 二、对企业文化的理解 绿城的文化，是一种理念，也是一个志向，是每一个人都曾拥有过的幻想。“真诚、 善意、精致、完备”。很美妙，却须要我们费尽心血去求真、求善，求精致、求完备。在这个过程当中，我们是一个团队，须要团结、一样，为了实现共同的目标，相互帮助，相互理解，相互学习，共同提高。 三、对岗位工作的理解 1、驾驭集团公司iso9000质量管理体系文件及精细化管理

9、要 求，负责分管工程的质量、进度、成本、平安文明的把控； 2、负责处理本专业设计相关问题和联系工作，将设计意图传达 至施工、监理方； 3、负责对分管工程进行日常质量检查和限制，对出现的问题督 促整改； 4、负责分管工程的进度检查和限制，根据既定的工作安排和时 间节点，比对工程实际进度状况，出现偏差时督促相关单位刚好实行措施； 5、参加分管工程的各项招标工作； 6、负责对所分管工程的审核工程签证并对工程量进行复核，做 好分管工程各类变更的把控、签证和相关原始状况的实测记录； 7、负责审核施工单位上报的平安文明施工专项方案，检查工地 的平安文明施工落实状况，围护工地形象，避开出现平安事故； 8、负

10、责分管工程与其他专业的协调工作； 9、负责对所分管工程监理单位的管理，并考核； 10、负责收集、整理本专业建筑“四新”技术，对其应用进行过 程限制； 11、帮助做好前期管理、内部 团队建设、信息管理、工程营造 总结等工作； 12、文成领导支配的其他工作。 四、全员销售 2022年对于房产市场来说依旧是严峻的一年，公司发动全体员工参加营销，献计献策。作为一名工程管理人员，怎样才能做好营销呢？ 首先，全方面了解绿城房产品； 其次，充分利用身边的资源，向亲朋好友介绍、举荐我们的房产品； 最终，多参与营销培训，增加信念，主动参加销售。 五、将来工作安排 1、利用oa资源平台，加强学习，提升自己的专业技

11、能，把本职工作做到精益求精； 2、在做好本职工作的同时，多学习其他岗位学问，争取为同事们多分担一点； 3、多参与销售培训，多了解绿城房产品，真真正正做到全员营销。 结束语 优秀的团队，才能创建精品。深深的记得来公司第一天，我的导师沈经理就告知我，时刻要记住，我们是一个团队。的确，在以后的工作中，无时无刻不须要大家的协作。在这三个月中，我得到了同事们的许多帮助，真的特别感谢。同时，在今后的工作中，我也希望能够为其他分管人员分担一点，无论是会的或是不会的，都可以。通过这些分担，肯定会让我学到更多的学问。我信任我们会相处的很融洽，因为我们都是和善的绿城人。 在绿城的这三个月，让我每一天都很充溢，同时

12、也让我深深体会到学问面的缺乏。还好我有一颗上进的心，只要我想学，就没有学不会的。信任进入绿城，将是我崭新的起点；在绿城，会创建属于我的一片天地。篇三：转正述职报告 转正申请报告 本人（xxx）自2022年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力帮助下，在公司各部门支持和同仁的协作下，我们团结一心、踏实工作，顺当地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。在此期间，得益于公司的领导信任和培育，使我对于公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化都有了肯定的了解和相识，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完成本职工作并开心的与同事们成为了很好的工

13、作伙伴，在个人综合素养也得到了很大程度的提高。 通过这段时间的工作和学习，使我相识到自己的一些不足之处。首先在全面处理问题的阅历方面有待提高；其次，在团队协作实力方面仍旧有很大的提升空间。今后，希望有机会在各级领导的带领下，不断接着学习完善自己的全面工作实力。依据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面状况向公司领导做简要汇报： 一、严格要求，遵章守纪，团结同事 自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 依据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品

14、质监督的工作，针对目前接触的项目我完成了以下工作： 1、依据公司规范化运作的要求，熟识公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。 2、经过到重庆实地了解状况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议，通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对均豪物业公司的确定和认可！ 3、参加西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作耐性讲解，最终得到了甲方公司的认可。 4、在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参加投标工作，从中学到了许多好用的学问，并结合公司现状总结阅历，以期适用于今后的各项工作

15、。 三、对将来的展望 通过3个多月工作，我不仅仅学到了许多的专业学问，我深刻的感受到这些学问是书本不能给我的。每天看到公司的快速发展，本人因为能是其中的一份子而感到特别的傲慢和骄傲，因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！ 在此我慎重的提出转正申请，恳请各位领导给我接着熬炼自己、实现志向理想的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司创建价值，同均豪公司一起展望美妙的将来！ 此致 敬礼 xxx敬上 2022年7月20日篇四：转正述职报告 个人述职报告 姓名：111111 所属公

16、司及部门：_西安万达广场有限公司_职务：土建工程师 评估期间：2022年7月至2022年1月 正文： 一、对以往工作的全面总结 没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺当按时开放，同时完成了协作大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程部内业资

17、料上报的工作。但是工作中的不足还是有许多的，没达到预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。变更自己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。 二、从工作当中吸取的阅历及教训 工程管理涉及多专业，多配门协作，自己在工程管理过程中部门之间协作业务不够熟识，各专业工序考虑欠妥。对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题未刚好反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成缘由。上述问题都是以后工作要重 点重视并改正的地方。 三、下一步工作准备 下一步多抽出时间了解公司管理规章，避开违章或违规

18、操作管理；多和各专业工程师碰头对接，避开工序穿插而造成不必要的后果；细致审查图纸，避开不必要的返工损失；严格限制材料进场时间，保证工作的正常开展；刚好反映自己不能解决的问题恳求领导的帮助；以确保完成2022年工作目标。 四、对公司（部门）的建议 行政部对办公条件上的一些支持，设计部门赐予刚好且高品质的图纸，成本部门赐予刚好、精确的测算和审计，财务部门赐予合情合理的施工单位的付款刚好性。希望公司（部门）组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的接着辉煌而努力。 五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持 万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理模式及管理方

19、法的系统不仓促的学习，个人土建实力上的相关培训及讲座的参加，工程质量通病预防及疑难杂症的处理方法的学习，各专业系统统筹支配协调协作的指导学习。职称及从业资格证书的培训学习。 六、其它 无篇五：经理转正述职报告 转正述职报告 在经验过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于2022年1月1日，加入到月星家居集团这个大家庭。在大同市月星家居广场有限公司任职工程部经理，负责月星家居广场全部设施设备的运行运用与维护保养工作。加入月星家居已近两个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事主动仔细的工作看法、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对

20、精致完备的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。 一、试用期工作总结 1、熟识月星家居企业文化 经验在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化纲要。 核心价值： 服务理念： 我对月星家居企业文化的相识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在专心感受着月星人做人的真诚、与人为善；做事的仔细看法、对完备的不懈追求。 月星家居在注意意细微环节、最求完备的基础上，还有安排、有针对 性的组织培训，对我们专业技术实力、个人处事实力都有很大提升。正如月星家居自己所说的，月星家居是一所学校，工作就是理论的实践，月星家居的第一产品是培育的人才。月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于

21、共享、擅长学习，月星人在前进中总结，总结、反思中大踏步前进。 2、近期主要完成了以下工作: （1）加强学习，在提高自身素养的状况下，为员工组织培训。我特地对装饰行业有关的学问进行学习，先后阅读探讨了室内设计原理装饰材料与施工工艺、工程验收标准等书籍。在向书本学习的同时，我还虚心地向四周业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、按部就班，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本融入到工作当中。 好形象，为客户留下了深刻的印象。 （3）完善制度，强化员工管理。没有规则，不成方圆，针对本部门制度上的细微环节还不完善，我经过细致的调查探讨，先后制定了巡检明细和材料储存与管理。当然，打铁还需自身

22、硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商场与工地巡检，针对发生的问题或者平安隐患，刚好做出妥当的支配和处理，为下一步工作供应了时间和空间。而对本部门工作中表现好的员工，我都会进行表扬和嘉奖，对不符合规范，坚决制止，并耐性地教育他们，从而促使工人养成了良好的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。 （4）主动参与公司组织的各类培训，勇于思索、刚好总结。 （5）主动完成领导交给的各项临时性任务，协作、帮助同事开展相关工作。 在月星家居这两个月来，我发觉一个优良传统。假如你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、去提升；假如你工作阅历不足，

23、可以向兄弟项目公司、公司领导、同事，请教、学习；假如你不熟识绿城相关办事流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。 这样，假如你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够专心。 这就是我的工作体会。 二、将来工作安排 在接下来的日子里，我还须要接着端正自己的工作看法，诚恳切 恳地工作，合理支配工作进度安排。在做好本职工作的同时，主动协作其他部门，把月星家居做到极致。 下阶段工作重点： 1、完成商场春节期间灯光装饰工程的布置与监理，以及节假日的正常运行与值班任务。 2、针对本商场逐步的开业，人员配置与培训向行政人事部提出看法。 3、对商场全部设施设备的维护保养做出安排。 三、感悟及

24、展望 月星家居的#馆还没有开业，四周小区的入住率还不是很高，市区居民的消费习惯正在逐步转变，对我公司的业绩有肯定的影响。将来的工作必定充溢荆棘、充溢艰辛、充溢汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚决不移的信念，因为我们有一个和谐且富有激情的团队，我们有合理有效的分工，我们有敏捷的工作方法。 生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而懊悔，也不会因为无所作为而惭愧。我们肯定谨记“做优、做强、做大”是月星坚决不移的前行目标；我们肯定谨记“永葆基业长青，成就“百年老店”是月星的使命。全体月星人将一如继往坚守志向，勇于创新，肩负时代责任，以更大的志气和才智

25、，迎接新成长、幻想再启航！正如在2022年中国家居行业连任会长的月星集团董事主席丁佐宏所讲，在党中心“新常态”思维指导下，我们的企业会有更好的环境，我们也将继承月星家居企业一贯的服务创新精神，相识新常态，适应新常态，引领新常态，结合新的形势，注意品 牌创新、结合互联网应用，用新模式引领消费需求，才能构建将来行业新的格局。 我已经做好了迎接更大挑战的打算，特向组织提出转正申请，希望公司领导予以批准。 绿城转正述职报告PPT（材料） 绿城转正述职报告 绿城转正述职报告（举荐） 某转正述职报告ppt 护士转正述职报告PPT 美工转正述职报告ppt 法务转正述职报告PPT 会计转正述职报告ppt 新员工转正述职报告PPT 绿城转正工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页