物流公司规章制度范本(共).docx

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1、物流公司规章制度范本(共) 篇1：物流公司人事管理制度-范本 物流公司人事管理制度 第一章 总则 第一条：本公司全部员工之任免、考绩、奖惩、请假等人事事项全依本规则办理。 其次章 任用 第五条：本公司各级人员之招募单位（各分公司）主管依业务上之须要，汇报总公司人事单位依前条方式办理之。 第六条：本公司录用新进人员，应先行试用三十天并视状况的延长以三个月为限，但依权责划分，核定提早正式任用者，不在此限。试用期间品德不佳或工作不力者，得随时无条件停止试用，其薪资支给至试用截止之日止。试用期满前由权责单位予以考核，由人事单位复核。 第七条：凡有下列情事之一者，不得录用； （四）无法依规定觅妥保证人者

2、 第八条：新进人员报到，应办妥下列必要手续； 第三章 保证 第十二条：本公司员工保证书由人事单位负责对保审核，每年至少办理一次对保（如有必要可随时对保），如发觉保证人不适当时，得随时通知被保证人限期换保。 第四章 服务 第十五条：本公司员工应相互敬重，待人接物应虚心有礼，切勿粗暴。 其次十五条：各级主管在职务上，应留意下列各项： 其次十六条：各级主管在职务上，应留意下列各项： 第五章 作息 第三十二条：因业务须要，虽在工作时间外或休假日，得需加班者，凡无故或无正值理由不到勤者，以旷工处理。 第三十三条：每人每月加班总工时数不得超过三十小时，经主管同意核定延长者，不在此限。 第六章 待遇 第七章

3、 请假 第四十一条：凡需办理请假手续者，均须事先提出申请，如因特别事故或不行抗拒之因素，不能事先申请给假者，应以电话、书信或嘱托他人，向主管报备，事后补办手续，但应于三十六小时 第八章 值勤 第四十七条：值勤人员应将轮值时间内所发生事项、处理情形及交待事项填记入值勤日记。 第九章 考绩 第十章 奖惩 第五十二条：嘉奖分下列各种： 第五十三条：惩戒分下列各种： 第五十六条：员工犯有过错，在未被发觉前自行坦白报告者，得酌情从宽议处。 第十一章 迁调 第五十九条：本公司为适应业务上之须要，得随时迁调员工职务或服务地点，不得拒绝。 第六十三条：调任员工在接替人员未到职前，职务由单位主管暂派其他人员代理

4、之。 第六十四条：员工调迁，如远离服务地点得酌情给付相当之津贴，其方法另订之。 第十二章 离职 第六十六条：员工离职分为、退休、离职、停职、资遣及撤职或解雇，其方法另订之。 第七十条：员工有下列情形之一者，应予停职： 第七十二条：因案吩咐停职之员工，经法院判决不起诉或无罪确定后，得申请复职。 第七十六条：员工因违反本公司规章情节重大者，应自请辞职。 第十三章 福利 第七十九条：本公司为安定员工生活，增进福利起见，依法组织职工福利委员会，办理下列事项： （一）康乐事项 第八十条：本公司员工依政府规定参与劳工保险，其保险费率依劳保局之规定办理之。 第十四章 教化训练 第八十五条：本公司员工应共同维

5、护公共卫生，随时整顿工作环境保持清洁。 第十六章 附则 第九十一条：本规则如有未尽事宜，得由行政单位依权责划分补充规定之。 篇2：物流公司的规章制度 鸿顺物流公司的规章制度 入职与试用 一、用人原则：先看人品，在看实力 二、聘请条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、实力、执业资格等条件，同时具备敬业精 三、入职 （试用期为2个月） 五：上午： 8 ： 30 12 ： 00 下午: 13 ： 30 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 13 ： 30 为 午餐休息 周六：上午： 8 ： 30 12 ： 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查 考勤 1 ，郑州鸿顺全

6、部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他 人打卡。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 a、员工病假须于上班起先的前 30 分钟内，即 8 ： 30 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单， 经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。 加班 (2) 加班工资按以下标准计算： 工作日加班费加班天数基数 150 休息日加班费加班天数基数 200 法 （ 1 ）考勤负责人需对公司员工出勤状况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月

7、考勤予以上报，经部门 门领导对本部门行使检查权。 人事异动 一、调动管理 1、由调入部门填写员工内部调动通知单，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批 郑州鸿顺货运服务有限公司-参考网络上管理制度 篇3：物流公司规章制度 物流有限公司规章制度 一、车辆入户必需具备： 1、年满18周岁在中国境内有固定居处、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为实力的中国公民，持有合法的户口本、身份证； 2、在银行开立存款专户，有稳定的经济收入，具备按期偿还贷款本息的实力，且具有良好的信用记录和还款意愿，无不良信用记录; 二、对机动车辆货物及所属行业的条件： 三、车辆保险 作为道路运输企业，尽最大限度地规

8、避风险，平安经营，保险是推动企业稳健经营、有序经营的最有效保障。引进的挂靠车辆必需严格车辆保险制度，挂靠车辆保险统一由我公司负责购置保险，保险费由承包车主担当，一车辆损失险，按车辆重置价投保。 四、车辆挂靠所需资料 篇4：物流公司规章制度 一、目的 二、适用范围 三、员工守则 5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件听从。 四、考勤制度 5.缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。 8.病假：员工休病假必需提前申请。 9.事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满将来

9、上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。 五、岗位职责 (一) 司机 1.坚持车辆平安检查，按时保养。每天出车前要预热车辆，每次行车前检查车辆是否符合上路条件，发觉问题刚好解除，确保车辆平安运行，保持车辆常年整齐和车况良好。 2.司机应有敬业精神，熟识交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平，积累行车阅历。行车时集中精力，平安驾驶，文明礼让，遵守交通法规，要确保车上人员及所载货物的平安。严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。 3.货物到达目的地，视察和选择最佳的停车位置。当车辆停稳熄火后方可卸货，卸货时留意货车四周的行人平安。卸货后关好货厢门，车辆方可启动。 4

10、.每次出车回来后，将车辆停岸在指定位置，锁好方向盘、门窗等，照实填写行车记录。 5.严禁公车私用，装载货物后不得无故变更行程，拖延送货时间，禁止送货途中搭载非本公司人员及货物。 (二) 送货员 1.送货员负责公司的送货、提货等工作，在仓库装货前必需按送货单所列货物的名称、规格、数量等逐一与仓库人员当面点清，依据送货单核对无误后装车。 2.到货中有区分卸载状况，送货员必需确认其名称、规格、数量，按送货地点核对无误后再装车，所卸载货物按入库流程放置于仓库到货区。发觉到货数量与预知数量不符等状况，刚好打电话告知主管。 3.送货到客户处时，应与收货人员在货物名称、规格、数量等做好交付工作。因质量、规格

11、、毁损或其它缘由客户拒收的，送货员必需立即通知公司领导或主管处理。 4.送货员送完货后必需将客户的签收单等相关单据于送货当日交回仓库，因特别缘由未拿回的，须经主管同意，方可延后，但最迟不超过3个工作日；负责客户无单货物的补单连接和追索工作。 5.货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等状况，依据缘由由责任人赔偿经济损失，并处100-200元罚款。 (三) 库管员 1.入库 2) 入库的资材按厂家、品种、资材号分类上架码放，做到合理，坚固，整齐，平安不超高，杜绝担心全因素。 2.保管 1) 全部资材每日清点、核对，每月进行盘点，逐项核对，保持帐、卡、物三项一样，如有短缺，必需限期查清。 3.出库

12、 4.职责 库管人员必需严格执行入库、出库、保管流程，妥当保存好原始凭证、各类文件，要保守商业隐私，不得擅自将有关文件、物料带出。 (四) 文员 (五) 主管 3.执行公司的各项规章制度，负责监督、执行与追踪，对违章违纪人员进行通报处理。 篇5：物流公司规章制度 公司员工管理制度范本 一、公司形象 二、生活作息 2、作息时间规定 作息时辰表 上班时间 8：00 午休时间12：0013：30 下班时间 17：30 1）、加班费标准 公司规定加班费标准为10元/小时； 2）、加班费领取 三、卫生规范 五、物流工作的岗位要求 1、业务部工作职责 2、业务员的工作职责 （3）全面驾驭每笔业务的特点，合

13、理利用车载实力，轻重货物要搭配装载。 3、配送司机管理 （4）司机要疼惜自己驾驶的车辆，做到勤检查，勤保养，时刻保持良好营运状态。 （5）车辆装载货物时司机必需在现场，做好清点数目，检验外观质量。 （6）车辆到达目的地后，司机必需参加用户验收货物的清点工作。 4装卸工工作要求 （1）调度室依据每天装车安排给装卸工下达派工单，装卸工跟随司机到达指定地点装、卸车并且要求严格遵守客户的各项规章制度 （2）装卸工在装、卸货时，肯定要根据货物装，卸规定操作，同时要清点货物数量、检查货物质量。 （5）装卸工对装、卸地点熟识时，由其将车辆带入目的地进行作业。 物流公司规章制度范本(共) 公司物流部规章制度(共) 物流车队规章制度(共) 物流仓库规章制度(共) 物流公司规章制度 物流公司规章制度 公司规章制度范本 公司规章制度范本 公司规章制度范本 公司规章制度范本 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页