用人单位对涉外文秘人才需求情况调查表.docx

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1、用人单位对涉外文秘人才需求情况调查表 关于用人单位对涉外文秘从业人员需求状况问卷调查表 敬重的用人单位领导： 您好！感谢您参加我们的调查！ 为深化了解社会各单位或部门对涉外文秘专业人才的需求状况及实力和素 质要求，明确我校涉外文秘专业的人才培育模式，希望听取您的珍贵看法。本次 答卷仅为调查探讨所用。为了保证调查结果的精确性，请您照实回答全部问题。 您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的协作与支 持。感谢！ 诚心感谢您及您所在单位的支持与合作！ 用人单位对涉外文秘从业人员需求状况探讨课题组 2022年6月23日 课题组负责人：梁永飞 联系电话：（0773）5653623传

2、真：0773-3691089 通讯地址：广西桂林雁山区桂林旅游高等专科学校旅游外语系541006 （问卷填涂方法：请在符合您观点的选项前画“”或自填答案。） 您的性别：男女；您的年龄：岁您的工作岗位性质： 1.您所在单位性质 事业单位国有企业集体企业民营企业 外商独资企业中外合资/合作企业其他 2.您所在单位所属行业 制造业旅游业酒店餐饮业批发和零售贸易业金融、保险业 房地产业交通运输、仓储及邮电通信业教化、文化艺术和广播电影电视业 卫生体育和社会福利业其他 3.您所在单位员工总人数为 50以下51-100101-200201-500501-10001000以上 据您所知，员工中： 取得专业技

3、术资格人数：人，其中高级职称人、中级职称人、初级职 称人；学历状况：本科及以上人、大专人、中学专人、初中及 以下人；主要来源地区：本市本省外市省外地区 4.您所在单位设置的秘书类岗位有 总经理助理部门经理助理董事长执行秘书行政总监办公室主任 行政秘书文字秘书机要秘书一般文员其他1 5假如您是秘书或者行政助理，那么您所学专业是 文秘涉外文秘汉语言文学行政管理英语其他6您所在单位对文秘应聘人员是否有专业要求 须要文秘专业的须要懂得行业学问背景的无明确要求 7您认为从事秘书职业的人须要专业的培训吗？ 必需的不须要，任何人都可以做不培训可以，培训了可能会更好 8您认为秘书在用人单位扮演的角色是 帮助上

4、司工作沟通协调公关打杂跑腿 9.从工作内容来看，您认为现阶段的用人单位最须要哪一种类型的秘书？ 文字型管理型服务型综合型其他 10您所在单位最看重文秘人员的素养是 思想道德素养文化素养业务素养心理素养 11您所在单位认为秘书应驾驭的学问是 基础学问专业学问所在行业学问相关学问其他 12您所在单位更看重文秘人员的实力是（可选多项，并用英文字母按重要地位排序） 写作实力口头表达实力组织管理实力人际沟通实力视察分析实力 外语实力应变实力预料实力常用办公软件操作实力 运用先进办公器械的实力（如传真机、摄像等）其他13.您所认为的涉外秘书角色，其“涉外”主要体现在 会外语在涉外企业工作熟识涉外事务管理了

5、解国际商务业务 14您对涉外文秘整体职业形象的相识是 文质彬彬忠厚醇厚精明能干其他15.您认为涉外文秘人才哪个学历层次较合适 中学高职高专本科探讨生无所谓 16.您认为涉外文秘从业人员的外在形象重要吗？ 挺重要的顺眼就好无所谓，有内涵就行 17.您认为涉外文秘的特性应如何 含蓄稳重活泼大方机灵敏捷严谨细致其他18.您所在单位认为涉外秘书除应驾驭外语和秘书专业学问外，还应驾驭哪些学问? 企业管理学问行政管理学问财务管理学问相关法律学问其他 19.您认为涉外文秘的外语实力哪方面最重要？ 口语实力 写作实力 阅读实力 听说读写译都重要 20.您所在单位看重文秘应聘人员所拥有的秘书职业资格证书吗？ 必

6、需有可有可无，但有更好无所谓，面试印象更重要 21您所在单位看重文秘应聘人员所拥有的外语等级证书吗？ 必需有可有可无，但有更好无所谓，面试印象更重要 22您认为涉外文秘专业的学生就业范围 选择窄，只能做秘书范围宽，选择多，例如可从事工作 23您所在单位的管理层注意对秘书的提拔运用吗？ 注意 一般不注意 24您单位的管理层提拔运用了秘书，主要是因为该秘书（可多选，并按重要地位依次排序） 人际沟通实力强组织管理实力强应变实力突出写作实力强 思想道德素养高心理素养稳定写作实力突出外语实力强 25您对秘书职业的发展持怎样的看法？ 充溢信念，秘书是积蓄人脉的重要起点前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低

7、26.您认为大专刚毕业的涉外文秘专业学生的工资应为多少合适？ 300040002000300010002000500-1000其他27.您所在单位目前配置的办公设备有 电脑打印机扫描仪传真机复印机数码照相机照相机 录像机内部电话交换机考勤打卡机碎纸机办公自动化软件接入宽带 其他 24.您所在单位常用的人才聘请方式（可以多选） 人才市场聘请；学校聘请；报纸或电视发布聘请信息；托付中介机构代为聘请； 人才网站聘请；张贴海报；其他_： 人才聘请周期：每月一次；三个月一次；半年一次；一年一次 25.您认为现在的秘书培训和教化有哪些不足之处？并请您对高职高专院校文秘专业学生的培育供应珍贵看法和建议。 再

8、次感谢您对我们此次调查的支持！ 填表时间：20年月日 用人单位对涉外文秘人才需求状况调查表 企业对涉外文秘人才需求状况调查表(定稿)33 在校生对用人单位人才需求状况调查 用人单位朝鲜语人才需求调查表 民营企业对涉外文秘专业人才需求状况的调查问卷 人才需求调查表 用人单位调查表 IT企业人才需求调查表 企业人才需求调查表 新“用人单位人才需求”调查问卷 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页