班主任例会发言稿班主任演讲稿.docx
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1、班主任例会发言稿班主任演讲稿 班主任例会发言稿 文/卡哇伊 根据学校德育处的支配,本月的班主任例会上要求我谈一谈“自主管理班级”的做法。我仔细排列了几点,写下了发言稿。如下: 因为我妈妈特别勤快,加上有姐姐的原因,家务事从不沾手,导致自己当妈妈前只会煮便利面,就像俗话说的那样“勤快的妈妈,懒女儿。”我就在反思,从而得到启发,老师管理一个班级也是一样的道理。假如老师什么事都亲力亲为,那么无形中就剥夺了学生实力的培育。所以,我着手让自己变得“懒”,并为此找寻方法。更庆幸的是我加入了“四做”课题组,获得了学生做集体的主子的现成方法。想从以下几个方面聊聊。 一、实行自主管理的模式的前提条件就是老师要有
2、信念,并做好动员工作,使孩子信任自己有这个自主管理的实力。 二、建立班级岗位责任制,充分发挥每个学生的潜能。 1.诸事管理员岗位的设置。除了通常的班级干部岗位外,依据学生的个体差异设置相应的岗位。如:“红领巾、校牌监督员”督促同学戴好校卡和红领巾,冲突调解员班级实行“岗位负责制”,对班委干部、课代表和其他同学都有明确详细的岗位职责,使班级的每一扇窗、每一扇门、每一样物品、每一件工作都有负责人。孩子们人人有管理服务的岗位,在让他们知责任、明责任、负责任的过程中,逐步尝试让他们自我服务、自我监督、自我管理。(列举马丽媛的管理花草实例) 2.班级管理委员会的成立。竞选原则:成员通过毛遂自荐+竞选演讲
3、+投票产生。如今的孩子,有很强的自我意识、自尊心,他们渴望得到敬重,渴望被别人承认,渴望在同学面前展示自己。依据这些特点,我在班级管理中建立了班级岗位责任制,五位成员每日轮番当值日班长,班长培育好了,工作会省心许多,班级工作也会更精彩一些。学期结束由同学评比出最优秀值周班长。 三、班主任要学会“偷懒”,学会放权。 1)要充分信任学生的管理实力。各位管理员在任职初期,老师要坚持监督,刚好提出工作中的优点与不足。 2)学生之间难免会发生摩擦,这时候老师要给班干及当事人之间的处理空间。 3)把问题抛给学生。在预控的范围内,出现诸多问题,先不要忙着解决,而是先问问学生“你们说该怎么办?”学生在解决问题
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