白马镇幼儿园上期园务工作总结.docx

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1、白马镇幼儿园上期园务工作总结 白马镇幼儿园2022年上期园务 工 作 总 结 满怀着希望与向往，满载着收获与喜悦，我们幼儿园的全体教职工又走过了劳碌、充溢的一学期，回顾这一个学期的工作，在惊慌的状态历历在目。本学期经过全体老师的共同努力，各项工作已接近尾声，本着“反馈、总结、自省、提高”的原则，现将这一学年的工作总结如下: 一、取得的成果 根据期初的园务安排，逐步实施，各项工作一一得到落实，并取得了较好的成果。 （一）保教工作 1严格根据安排实施三大主题课程，即德育、平安、整合课程根据一月一主题落实开展。 2根据我园的综合育人体系建设方案，围绕“爱心育人”办园理念全面开展本期工作，逐步将“爱心

2、育人”理念渗透到了各项工作中。 3根据安排将国旗下讲话、家长会、艺术节、申报科研课题、六 一、毕业典礼几大活动落到了实处，并取得了可喜的成果，详细表现： （1）扎实开展好了每一周的国旗下讲话，根据每月一主题的德育主题，落实每周值周老师进行国旗下讲话，并落实专人（易才华老师）负责各项资料的收集和记录，做到此项活动有据可查。 （2）通过周密部署和前期的充分打算，胜利的召开了其次届其次次家委会、期初家长会、期末家长会。 （3）根据期初安排，结合片区要求，通过分工合作，我园的艺术节文艺节目取得了可喜的成果：唐晓莹老师带领大班组的孩子在组长聂菊香老师的帮助下排练的舞蹈成长故事在片区节目验收活动中得到了验

3、收组的最高评价，同时，和周欢老师带领中班组孩子排练的舞蹈放飞幻想在片区艺术节汇演中得到了大家的高度赞许和认可；美术作品，共送参展作品31件，李园长指导的幼儿作品1件、王苗指导的幼儿作品4件、张玲指导的幼儿作品9件，老师作品谭慧1件、张玲1件，总共16件作品被选送到区艺术节展评，是白马横山片选送作品最多的学校。 （4）总结上一年度失分的阅历教训，本期加大了科研课题的申报工作，在三四月，通过全园教职工的努力，我们胜利申报了农村幼儿良好清洁卫生培育科研课题，以后的各项教化教研将围绕此课题开展。 （5）六一文艺汇演圆满胜利，各班根据详细要求，在数量和质量上比上年提高，大家在排练时都力求做到了更好。 （

4、6）本期胜利开展了建园来第一届毕业典礼，大班组老师们在六一后，在没有任何阅历的状况下，毫无怨言，通过20天惊慌、辛苦排练了一台文艺节目，圆满完成了任务，在家长中反应剧烈，评价很高。 （7）仔细落实教玩具制作活动，通过老师们的共同努力，我园制作的趣味转盘在展评活动中获得了市级三等奖。 （8）仔细完成班级环境创设，通过大家的努力推选出宝宝一班、贝贝一班、乐乐二班、园园一班、二班5个班级参与展评活动，评比结果还在期盼中。 （9）各班超额完成了期初规定的教学任务，但在幼儿养成习惯和班务整理方面存在问题。 （10）幼小连接宣扬活动有序开展 5月20日6月20日是每年的幼小连接宣扬月活动，依据上级文件精神

5、，我园结合实际主动制定实施方案，统筹支配，逐步实施，取得了特别好的效果。 4教研工作 本期由于活动多、任务重，所以原本安排4月的教研活动一推再推，最终在6月27日、29日胜利实行了以清洁卫生为主题的第三届白幼之星讲课大赛，本届全部讲课的老师打算充分，比上届有了很大的提升，评出了一等奖1名（唐晓莹）二等奖2名（陈凤 易才华）三等奖3名（聂菊香 王苗 刘敏）。 论文获奖率高，但数量少，本期上交论文12篇、获奖10篇，其中一等奖2篇，二等奖5篇，三等奖3篇，但是我园的论文获奖数量是区内幼儿园最少的，其他园基本上每人都有2篇以上的论文或学习体会获奖，下期结合我们的科研课题，论文的选材要以农村幼儿清洁卫

6、生习惯培育为主题。 5师培工作 根据安排逐步开展了周四的园本培训活动；师德师风理论自学培训；国培网络培训；抓住机会派人外出培训等活动。 （1）园本培训，在3月、4月根据要求针对我园的实际状况扎实开展了遂宁市幼儿园一日保教活动实施细则幼儿园课堂常规培育绘画技能幼儿园老师专业标准幼儿园工作新规程方面的培训，但从5月起先，由于各种活动的聚焦就没有接着实施园本培训活动。 （2）针对我园的实际状况，我们开展了幼儿园老师行为规范幼儿园老师礼仪规范师德师风一岗双责幼儿园老师应具备的基本素养等方面的自学培训，涌现出了一批师德高尚的老师，并评比出了陈凤、聂菊香、唐晓莹、易才华四位爱生之星老师。 （3）参与国培网

7、络培训的老师，主动完成各项培训活动，2022年培训的老师都取得了合格证，本期培训的老师也完成了全部的作业。 （4）先后派赵阳等5位老师到三家参与送教下乡活动；3月28日-2月8日派王苗老师到绵阳参与为期两天的国培学习，并评荣获优秀学员；聂菊香老师通过考试进入了安居区教化人才库，与保教副主任张玲一起进行了为期一周的优秀人才递进培育，张玲荣获优秀学员；6月28日，派周欢等5位老师到射洪太和三幼、四幼参观学习，并依据学到的阅历对我园的厕所进行了文化创设。 （二）平安工作 本期的平安卫生工作在全园教职工的共同努力下，没有出现大的平安事故，在疾病传染这方面通过定期消毒、刚好隔离，做到了有效的预防。 （三

8、）其他工作 1综合楼建修正有序进行中。 2打破了以前幼儿获奖作品0的记录，上期推选了10幅作品参与全国少儿作品赛，均获得了奖次，本期我们又推选了9幅作品参与童眼看四川评比活动；还推选了 幅作品参与幼儿乐园栏目举办的“家”的幼儿作品展评，评比结果9月知晓。 3外宣和通讯工作 本年度截止今日有两篇在遂宁网上发表，一篇在安居简报中发表，安居教化网上发表了19篇，提前完成了本年度的任务。 二、存在的问题 （一）师德师风 1拖拉懒散之风盛行，严峻表现在: （1）教玩具制作，园部在接到文件就马上上传到QQ群，并在其次天就拟定了我园的实施方案，张贴在公示栏里，同时在同一周召开年级组会议，安排任务，各组制做一

9、件或设计一份制作方案，但等到4月中旬也没有结果。最终园部紧急制作了一份趣味转盘的制作方案，动员大家的力气，在有限的时间里，制作了一件质量不是很高的参赛作品。调查区内姐妹园，她们多则8.9件，少的也至少两件，而且琼江路幼儿园三位老师用冰糕棍制作的变形记获得省级二等奖。 （2）在班级环境创设活动中，同样园部在第一时间把上传文件、张贴了我园班级环创实施方案，刚好召开了年级组长会议，安排了任务，但老师们还是把为期两个月的环创活动压缩到了最终一周来做，导致我园未按时上交资料和微视频，同样也因时间紧，导致录制中存在的问题不能进行反复提升，不能把最佳的一面呈现出来，影响了整个质量。还有个别班级因后期人力不足

10、，造成没有完成的状况。 （3）各项幼儿作品参赛活动 本期进行了三项幼儿作品参赛活动，艺术节作品，中班组和大班组在完成了在规定的时间完成了规定的任务，中班组4幅作品获选，老师的作品大部分是借他人的，质量不高，也体现不出老师的美工水平。在“家”和“童眼看四川”的活动中自愿投稿参赛的作品少。（温馨提示：在年度考核中幼儿获奖占有很高的分值，所以我园在幼儿作品获奖的绩效嘉奖金额也相应比较高） （4）外宣通讯 本期只有易才华、王苗、唐晓莹、周欢、聂菊香、刘灵完成了任务。 以上都属于老师们对自己要求不严，在工作中拖拉懒散，工作不主动，能拖则拖，造成了时间挤压、质量不高，任务未完成。 （5）党员同志没有起到先

11、锋示范作用 在各项活动中，部分党员同志没有体现出听从支配，主动、主动担当脏、累、苦的工作，做事拈轻怕重，好高骛远。 2体罚变相体罚严峻，详细表现在： （1）乐乐二班发生了通过体罚造成幼儿身心损害事故，这是建园来第一次家长投诉老师体罚幼儿造成了损害，以前有家长投诉老师打学生，但未造成损害，时态没有此次严峻。 （2）老师言语讽刺、羞辱、挖苦幼儿的现象屡有发生。 （3）老师爱心偏离，没有面对全体幼儿及家长，重此薄彼的现象严峻。 （二）从安居二幼招考老师，看我园老师实力 1看排名 全区共28名幼儿老师参与考试，我园就有四位老师参与，从考试成果可以看出，我们老师的实力有很大必要进行强化提升，白马片区步云

12、附设园的郑玚、平林附设园的孔珊，她们在当时考老师的时候排名都在我园老师后面，本次考试虽没有被录用，但排名在我们全部老师的前面，这说明白我们老师的实力还在原地踏步。 2看专业理论水平 14年我园进行了说课大赛，结合老师们的实际状况，我们对全园老师进行了说课的专业理论培训，还针对说课的效果，进行了逐一点评；15年组织了3-6岁儿童学习与发展指南的自学和考试，每位老师都取得了80以上的好成果；同时我们还利用周四的园本培训时间对老师们进行了其他专业理论的培训。我园的园本培训可以说是相当到位的，针对性较强的，但从这次老师们的说课和答辩成果来看，几乎是排在了最终面，专业理论水平之差，这说明白我们平常的培训

13、没有起到丝毫的作用，毫无实效性。 3看创新、绘画实力 （1）此次考试命题画的成果也是排到最终面，这跟我们老师平常画得少有很大关系，无论是示范画还是幼儿作品，老师们都是通过网上找，再打印来完成，几乎没有自己动笔画的痕迹，平常想的少、练得少，这就导致老师的创新思维和动笔实力倒退。 （2）弹唱实力 本次所抽的曲目都是小袋鼠整合课程中班的内容，易才华、李向明，她们虽还没有上中班的课程，但在平常她们的音乐课上得到位，基本上都能通过弹唱进行教学，练得多，所以在这次弹唱考试中取得中等偏上的成果。 （三）平安工作不到位 本期的平安问题是建园以来发生最多的一期，两次损害事故，三次找人事务，其中四次发生在乐乐年级

14、组，一次发生在宝宝年级组。这说明白我们老师自身的平安意识或对幼儿的平安教化没有做到位。 （四）自我相识不够 在考聘中我们是矮子中的高人，能分到公办园认为自身实力不错，没有意识到时代在发展，她人在进步，我们固步自封，沉庆在曾近的喜悦当中，别人却在奋起直追，许多老师没有学习的意愿，没有提高自己的准备，更没有危机感和紧迫感，认为自己先出来、资格老，是前辈，没有想过现在用人只看实力不看年龄，能者被重用。社会在改变，制度在革新，5年一聘不再遥远，没有担忧自己将来有一天会有被淘汰的噩运。 三、整改措施 下期目标严惩拖拉懒散、自己不主动工作还用言语讽刺、挖苦、打击他人工作主动性的歪门邪风，树立主动向上的良好

15、风气。 （一）完善各项考核制度，拉大差距，体现多劳多得 1完善老师常规考核制度、班主任考核制度，考核从0分往上加，上不封顶，多劳多得。 2单独制定考核师德师风制度 依据党风建设活动和两学一做文件精神，目前我园占短暂还没有制定对党员、干部的考核制度，所以对党员的监督、管理一并纳入师德师风考核当中。党员、干部违反了师德师风里面的规章制度将按双倍考核，请我们的党员同志发扬党性，做好先锋、榜样、示范，为我园的党建工作树立一面旗帜。 3提高班主任绩效津贴 （1）针对班主任的工作和工作量，从下期试行班主任津贴不再划给任课老师，由担当了班主任工作的老师依据工作量进行安排。班主任工作试行轮岗制。 （2）结合在

16、平安管理工作中 ，班主任担当的风险较大，所以在平安考核系数上，班主任系数也做了相应的提高。 4、提高工作量之外的加班待遇 每个教职工都参加的临时工作不算加班，本职范围之内的工作不算加班，额外增加的个人临时工作才算加班。 （二）认清形势，提高自学的主动性 学习靠内力驱动，外力加压反而会反弹，所以，下期仍旧实行园本培训加自主学习的模式，针对老师们的状况结合我园实际实行集中培训和自主探究的形式，不进行按时上交绘画或制作教玩具的形式，来强迫提高各种专业技能，改为每期组织一种专业技能的竞赛活动，通过竞赛来变更让老师从内在驱动自己去练习。 （三）以活动促发展 在下期，试行通过节日、节气活动来开展德育课程，

17、以德育课程来开展教研活动，以各种活动来推动课程发展。详细方式： 1组建教研组 教研组长由保教主任担当，组员由思想素养好，综合业务实力强的4名老师组成。 2教研组职责 （1）对各项活动进行探讨、制定实施方案、对活动的开展进行监督、评价、考核，对各项活动反馈的资料进行整理修改。 （2）参加各项常规考核的评价。 3下期教研组重点策划每月的节日、节气的主题德育活动方案，结合德育园本教材，安排各年级组设计主题活动教案，进一步完善德育园本教材。通过开展各节日、节气活动来促进幼儿园的课程发展。 4教研组经费 从以前的年级组经费中抽取。 四、反思 1为什么我们幼儿园的老师总感觉很累，事情做不完？为什么别人做一

18、次的事，我们要重复做两三次乃至更多？ 2为什么相同的活动其他幼儿园完成起来既轻松由数量多、质量好？ 3 为什么我们总在赶时间？ 安居区白马镇幼儿园 2022年7月 白马镇幼儿园上期园务工作总结 幼儿园园务工作总结幼儿园园务工作总结 幼儿园上期园务工作安排 幼儿园总结幼儿园园务工作总结 幼儿园总结幼儿园园务工作总结 东风幼儿园幼儿园园务工作总结 东风幼儿园幼儿园园务工作总结 幼儿园园务工作总结() 幼儿园园务工作总结 幼儿园园务工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页