电气与自动化工程学院工作总结.docx
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1、电气与自动化工程学院工作总结 电气与自动化工程学院20032004学年度工作总结 20032004学年度电气与自动化工程学院在校党委和行政领导下,各项工作都取得了可喜的成果,现将本学年度工作总结如下: 一、20032004学年度院党总支以“三个代表”重要思想为指导,仔细贯彻党的十六大、第十二次全国高校党建工作会议和校第六次党代会精神,进一步加强党的建设,加强和改进思想政治工作,充分发挥党总支的政治核心和保证监督作用,为保证本学院教学、科研、试验和行政管理等工作的顺当进行,为学院的改革、建设和发展做出了主动的努力。 1、学院理论学习中心组根据校党委宣扬部的统一布置,制定了详尽的理论学习安排,把学
2、习党的十六大精神,学习贯彻全国高校第十二次党建工作会议和校第六次党代会精神及学校总体发展战略作为学习的主要内容,并在时间和人员方面作了明确的规定。同时坚持教职工双周三下午时政学习制度,使院、系、所、室领导班子及全体教职工对学习内容能深化领悟,增进了学院上下对学校和学院发展目标的理解,增加了全体教职工的凝合力。 2、20032004学年度学院党总支为贯彻第十二次全国高校党建工作会议精神,进一步加强基层党组织建设。依据校党委的部署,制定和完善了在高校生中发展党员的三年规划。在2003年发展党员72人,2004年上半年发展党员58人(其中探讨生7人,教职工2人),在本学期末还将发展党员120人,使基
3、层党组织增加了簇新血液,得到壮大。 同时,依据校党委要求和在学生中发展党员工作的须要,院党总支在教职工及高年级本科生、探讨生中遴选了49位党龄较长、政治素养好的同志配备到本科生各班级任组织员,其中总组织员1名,组织员48名,使学生党建工作的力气得到充溢和加强。 3、学院党总支还重视基层党支部的建设,完成了低年级本科生和探讨生新生党支部的组建,以及电工电子中心试验室党支部的组建和支部选举工作,并结合学校其次轮人事制度改革后学院部分系、所人员变动状况调整了支部的组成,使每位党员在支部的学习、活动和组织生活得到了保证。 4、学院党总支一如继往地重视思想政治教化工作。为做好学生的思想政治教化工作,按学
4、校要求,为各本科生班级共配备班导师9人,班主任22人,已较好地开展工作。有些班主任、班导师利用双休日给学生开设专题讲座,开展课外科技活动,结合学生的专业学习做学生的思想教化工作,取得了良好的效果。 5、学院党总支还特殊重视稳定工作。在抗击“非典”及其它特别时期,都刚好按 学校要求,成立了“防非”工作领导小组和稳定工作领导小组,刚好做好校内稳定工作,保证了良好的教学、试验等工作秩序。 6、学院党总支还注意做党外人士的政治工作,重视群众工作。加强与民主党派及无党派人士的沟通和联系,政治上关切和信任党外学问分子,工作中大胆运用,委以重任,并大力支持党外领导干部开展工作,充分发挥了党外学问分子在教学、
5、科研和管理工作中的作用。群众工作方面,院党总支注意以多种渠道、多种形式向全院广阔教职工宣扬学校和学院的工作及有关政策,增进广阔教职工关切学校和学院发展的热忱。并主动支持院工会开展丰富多彩的各项活动,仔细组织进行2003年度“三育人”评比工作,增加了学院教职工的凝合力和团队精神。 二、行政工作方面,学院较好地完成了20032004学年度的工作目标,以学科学位建设为代表的各方面建设取得了较大成果。 1、学科学位建设 学院领导班子将学科学位建设作为提高学院整体水平的龙头来抓,组织申报了“电气工程”博士后流淌站并获得批准,使学院初步形成了“国家重点学科博士点博士后流淌站部级工程探讨中心(部级网上设计中
6、心)省级重点学科硕士点”的学科建设框架;接着加大对优势学科的投入力度;在新的学科点申报方面也进行了主动的规划和组织工作。 学院目前学科建设状况: 国家重点学科:电力电子与电力传动 博士点:电力电子与电力传动 博士后流淌站:电气工程 教化部光伏系统工程探讨中心 教化部IC网上设计中心 省级重点学科:电力电子与电力传动,限制理论与限制工程 工学硕士点:电力电子与电力传动,电力系统自动化,电机电器及其限制,电工理论与新技术,限制理论与限制工程,检测技术与自动扮装置 工程硕士点:电气工程,限制理论与限制工程 2、教学工作 (1) 本年度招收本科新生496人,硕士探讨生104人,工程硕士生36人,博士探
7、讨生12人。毕业本科生351人,毕业硕士探讨生48人,毕业博士探讨生5人。 (2) 在研教学探讨项目11项,其中省级重点2项,省级一般3项,校级项目 2 5项。 (3) 接着推动了学科专业结构调整和内涵改造。依据学分制要求,全面修订了本科专业的学分制指导性教学安排,对专业选修课进行了模块化组合,拓宽了专业方向,增加了专业选修课程,加强了实践环节。 (4) 组织各学科点对博士、硕博连读、硕士和工程硕士的培育安排进行了全面修订,规范和改进了探讨生培育工作。 (5) 为迎接本科教学国家评估,学院通过大会和专题讲座形式在全院范围进行了广泛的动员,学习评估文件,制定评估规划;成立了学院评估工作督导组,并
8、支配相关工作人员参与了学校组织的培训。 (6) 加强了老师队伍学历提升和人才引进工作。目前已有博士学位的教学科研人员达14人,另已签约在今年来学院工作具有博士学位人员4人。同时激励和支持在岗老师在职攻读博士学位,现有在读博士20人。本学年内还引进老师9人,另签约待引进老师7人。另外,还接着加强了对青年老师的培育,做好“传、帮、带”工作,开展了青年老师基本功讲课竞赛,以提高青年老师的讲课水平。青年老师张晨彧获得学校青年老师讲课竞赛二等奖。 3、科研工作和学术沟通活动 本年度学院老师发表学术论文总数112篇,其中国家级核心刊物52篇,被EI检索6篇,ISSN/CN98篇,国内会议6篇,国际会议9篇
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