监督责任落实情况和工作想法 2.docx

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1、监督责任落实情况和工作想法 2 2022年监督责任落实 状况和2022年工作想法 一、落实监督责任状况 1、充分发挥参谋助手作用。在领导班子和上级纪检监察部门指导下，帮助抓好党风廉政建设任务分解、协调各部门各负其责抓好党风廉政建设和反腐败工作。 2、维护党政纪，确保政令畅通。严查有令不行、有禁止不止行为，围绕参保、征缴、发放等重点方面工作执纪检查，防止“上有政策、下有对策”、乱开口子、迂回变通、利益交换等违规行为。 3、强化作风监督。加强对落实中心八项规定状况的监督检查，杜绝公车私用、公费宴请等违规违纪现象；加强对落实办事公开、阳光政务状况的监督检查，坚决订正损害参保群众利益的行为；加强落实首

2、问负责制、首办责任制、限时办结等制度的监督检查，杜决推诿扯皮现象。 4、肃穆查处违规违纪违法案件。重点打击“吃、拿、卡、要”，利用职权谋取私利等行为，以零容忍看法肃穆处理。 二、落实监督责任详细做法 一是不断加强学习，不断提高自身修养和履职实力，不断增加解决实际问题和处理困难局面的实力；二是领先垂 1 范，干净做事、干净做人、公正廉洁；三是做好组织协调工作，做到上情下达、下情上传，努力争取各部门和群众的支持；四是要敢于担当、敢抓敢管、不怕得罪人；五是落实纪检监察干部“三转”工作要求，把精力放在党风廉政建设和反腐败工作上。 三、落实监督责任的主要措施 （一）强化学习教化，引导和培育高尚道德情操

3、1.结合“两学一做”仔细组织学习习近平总书记系列讲话和党章等，刚好传达落实上级会议精神和要求，统一干部思想，时时督促提示，增加干部的纪律规则意识，主动开展谈心谈话活动，刚好提示，刚好告诫。 2.开展“学习规章制度，提高服务含金量，做守纪律模范”专项学习和测试，在一季度工作中重点支配对局现有的规章制度重温学习，进一步巩固职工对2022-2022年度局下发规章制度的驾驭，做到有规必依。测试结果装入个人廉政档案。 3.开展警示教化。通过观看廉政警示教化片，引导干部要提高道德修养，做遵纪遵守法律模范，做社保新风尚引领模范。 （二）完善工作机制，防微杜渐抓实抓细促实效 1.健全班子贯彻执行议事规则、民主

4、集中制、个人重大事项报告、述责述廉、责任追究等制度机制，规范权力运行，严格用制度约束从政行为。 2 2.落实廉政提示谈话、约谈、函询和双向谈话制度。坚持“五个必谈”，建立主要领导与班子成员、纪检员与班子成员、分管领导与科室负责人、科室负责人与科员，纪检负责人对局重点科室、重点岗位人员进行提示谈话机制。做到早发觉、早提示、早制止、早订正，坚持严管厚爱，防患于未然。 3.严格干部选拔任用制度。对干部任用酝酿、方案制定、举荐考察等重点环节加强监督，对考察对象的廉政、作风状况严格把关，实行一票推翻制。 4.建立风险防控机制。按省局业务经办“回头看”检查总体要求，在3月底前，组织专人对各科室2022年经

5、办业务和“三严三实”整改落实状况进行检查，检查结果进行上报。 5.建立述责述廉制度。局中层以上干部在每年年终必需进行述职述廉，在报告中要对主要工作完成状况、落实党风廉政建设和政行风建设状况进行报告，同时要接受局内的群众评议。 6.建立干部廉政档案。局中层以上工作人员要建立干部廉政档案。档案主要包括领导干部基本状况登记表、廉政提示谈话记录、党风廉政和政行风考核记录、廉洁自律践诺书、述职述廉材料，奖惩确定书等它方面材料。 7.建立义务监督员队伍。为强化参保单位和职工的监 3 督，加大义务监督聘请队伍。 8.开展党风廉政建设责任制落实状况考核活动。组织专人每半年对各科室开展党风廉政建设和落实状况进行

6、检查，列入全年考核范围。 9.开展有效的行政效能监察。每半年对各科室重点工作任务完成状况进行监察，因不作为等未按时完成的，启动约谈等问责机制。 （三）强化纪律检查，肃穆问责抓落实 1.仔细落实中心八项规定，持之以恒订正“四风”，对公车运用、公款吃喝、操办婚丧喜庆事宜借机敛财、违规收送礼品礼金、违反政策，以及“慵懒散奢”等现象加大查处力度。 2.相关负责人对重点岗位、重点人员、重点业务做好常常性的监督工作，对发觉的苗头性、倾向性问题和人员要刚好向纪检监察室、分管领导和主要领导汇报，提高防范意识，防止小错演化成大错。 3.接着加大检查工作力度。对经办大厅和后勤工作人员执行政行风等规定、工作纪律、文

7、明用语、服务看法、服务效率、仪态仪表、着装、卫生、会议纪律等进行持续检查，每周不少于1次，依据情节，对违犯者赐予书面告诫、通报指责、约谈、诫勉谈话等处理，好的予以表扬。 4.加大案件查办力度。对上级、义务监督员、来信来访 4 和群众反映的问题，仔细组织调查，对发觉违规违纪的，严格执纪，肃穆问责。 （四）组织开展“双标兵”争创活动 按省局争创活动要求，仔细组织开展评比活动，通过活动达到提升服务实力和服务水平的目标，提高群众满足度。 四、2022年工作想法 一是抓好党风廉政教化。组织干部职工深化学习中国共产党链接自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规和作风建设规定，开展廉政警示教化和廉政文化活

8、动，营造风清气正廉洁的社保经办形象。 二是抓好党风廉政责任制落实。进一步落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入干部目标管理，建立健全各种规章制度，保证党风廉政建设责任制的廉洁自律工作的各项任务落到实处。 三是抓好干部队伍的作风建设。根据省市局关于作风建设的总体要求和部署，接着加大作风建设，完善作风建设监督检查机制，加大明查暗访工作力度，切实推动四型机关建设，不断提高服务实力、服务水平和工作效率。 四是抓好重要岗位廉政风险防控工作。加大正风肃纪力度，坚决整治政风行风，坚决预防、惩治局内违纪违规行为。 五、建议 结合“两学一做”教化活动，仔细梳理党风廉政建设和 5 反腐败工作中存在的不足，建立

9、建全党风廉政建设各项制度，通过教化和制度的落实，不断提高干部职工作风建设的思想相识，确保队伍的廉洁。 xx县社会保险事业管理局xxx 2022年2月13日 监督责任落实状况和工作想法 2 主体责任和监督责任落实状况自检自查报告 落实监督责任工作清单 监督责任落实 副本 某年落实监督责任状况报告 落实主体责任和监督责任实施看法 某集团上半年纪委监督责任落实状况报告 党风廉政建设监督责任落实状况汇报 落实纪委监督责任书 牢记职责使命落实监督责任 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页