街道党政领导班子述职报告(精).docx

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1、街道党政领导班子述职报告(精) 街道党政领导班子述职报告 根据区委组织部的支配部署，现在我代表_街道党政领导班子和我个人就_年街道各项工作进行述职，请予指责、指正。2005年_街道办事处的各项工作，在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，严厉仔细地开展保持共产党员先进性教化活动，提高觉悟、激昂精神，推动了办事处各项工作的开展，街道各项工作都取得了较好的成果。 一、坚持以思想作风建设为中心，建好班子、带好队伍。街道办事处是区委、区政府的派驻机构，干脆面对广阔群众，没有一个坚毅的领导班子和一支过硬的队伍，就不能园满完成上级交给的各项任务。为此，我们始终坚持加强班子和队伍的政治理论

2、学习，提高政治业务素养，努力开创工作新局面。根据区委的部署，我们仔细开展了保持共产党员进性教化活动。办事处领导班子和我个人在这次活动中，做到了一是通过重新学习党章和有关文件，进一步明确了党员的义务、宗旨和责任，增加了贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚决性。坚持发扬党的优良传统，勤政廉政，为党和人民的利益做工作。二是通过征求党内外各方面的看法和建议，比照党章和“三个代表”要求，举一反三，仔细查找出班子和我个人在思想、作风、工作上所存在的问题，从而确立了整改的目标和措施，为今后更好的为党和人民工作，打下了良好的基础。三是通过这次活动班子更加团结，提高了凝合力和战斗力，民主作风进一步加强，做到大事

3、集体探讨、小事互通状况，主动开展指责自我指责，我自己也注意摆正位置，自觉接受监督，合谋共事团结协作的氛围。队伍精神面貌有了很大的提高，促进了各方面工作的开展，各项工作都名列在前，受到了上级领导的确定和好评。 二、坚持以创建和谐社会为目标，大力加强精神文明建设街道将公民道德建设作为重点工作来抓，开展多种形式的实践活动。一是主动开展“活力油城、和谐兴隆”文化广场活动，各种文体消遣、大型晚会活动达41场次，被区表彰授奖。二是主动开展志愿者活动。有500余人在辖区开展各种公益活动，做好事百余件。三是主动开展文明居民、文明家庭、文明楼院评比活动，对文明居民、模范家庭进行表彰。并树立了陈淑贤、廉安生等典型

4、，在居民中传为美谈。四是主动开展未成年人道德实践活动。有10同学被评为“模范小公民”，街道到学校对他们进行了表彰。五是开展扶贪结对子活动，每名社区工作者帮助一户低保户，尽其所能、排忧解难。开展捐资济贫活动，筑路、永盛等社区共捐资4000多元及物品、资助贫困家庭，在居民中产生良好的影响。 三、坚持以“两为服务”为方向，勤政务实做好各项工作。_街道是外围老区，有十五个分散的居民小区，点多、线长、面广；除街道和社区工作外，还担负着二沙马路_段和二条商业街的清洁卫生和日常治理工作，日常工作非常繁重。在实际工作中，我和班子成员始终坚持以“三个心”为标准。既遇到再大的困难自己克服，不让上级领导操劳；遇到再

5、多的问题自己解决，不能让上级领导费心；无论办什么事情都要让领导放心。在工作中我们没向领导伸手要过一分钱，没喊过一声困难，班子、队伍和工作没出任何问题和差错，正像区领导所说“_地区状况困难，各项工作能做到这样，不轻易”。我们始终坚持为群众办好事、办实事的原则，以“为企业服务、为居民当家”做为办事处和我自己的工作宗旨，在居民中公开主任办公电话，便利广阔群众，做到有电话必接，能解决的事必办；全年街道组织举办了九次大型文体活动，丰富了社区文化生活；通过求援，先后进行了二次大型义诊活动，缓解居民看病难的冲突；通过协调，与 企业共建，为永盛社区建成近三百米的彩钢板房，解决了社区无办公场所问题；为边远的建一

6、居民小区办起了卫生医疗站，解决了边远社区居民看病难题；狠抓就业和再就业工作，现在就业人员己占全街总人口的23；大力促进综合治理工作，治安形势稳定，基本消退黄赌毒，法轮功等邪教基本绝迹。 四、坚持以清政廉洁、遵章守纪为准则，做反腐倡廉的典范我和班子成员都清晰的熟识到，带好队伍、做好工作，必需始终坚持抓党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐败斗争做为约束自己、建设班子和带好队伍的首要任务。仔细落实区委关于兴隆台区整治经济发展软环境行为责任追究暂行规定、区纪委关于坚决制止奢侈奢侈行为的有关规定和各项制度法规。坚持以身作则，廉洁自律。时刻自省、自警、自励，淡化权力意识，防止个人专断；推动民主作风，做到闻过

7、则喜。在实际工作中，严守廉政建设的各项规定，不打擦边球。非凡是群众关切的热点问题上坚持公开办事制度，全年各项收入、支出费用，分两次进行大会公开报告，接受群众监督。业务款待坚持从简，从不到_以外就餐、不去高档消费场所，款待费用年年有所下降。收缴上交各种费用是廉政建设的重点工作，我们始终坚持加大治理力度，严格票据运用，严格执行收支两条线制度，不截留、不坐支，全部上交区财务，坚决杜绝小金库。坚持原则，不私情，在选用社区干部、低保审批、公益岗位人选等群众关切的热点问题上，始终坚持公开、公允、公正的原则。去年社区换届，_调整幅度大，合并了两个社区，解聘了13名社区干部，问题和冲突非常突出，我们严格执行有

8、关规定，严厉对待每名社区干部的去留问题，杜绝任何人情交易，做到了留者安心，去者满意，在全区领先完成了届中调整工作，区领导特别满意。低保户审批必需经社区反复调查、班子会集体探讨通过后上报。公益岗位人选，必需调查核定、张榜公布，上报审批，把政府的关怀真正落到实处。存在的主要问题： 一、我自己本身存在满意现状，进取精神不足。总感到该拿的先进都拿了，优秀干部当了几年了，所以保字当头，创字不足。反映出宗旨意识还有差距。通过先进性教化活动，自己深刻反省到这个问题，决心为党的事业恒久站好岗。 二、_地区居民就医难的问题还没有彻底解决，须要进一步协调，闲置资产开发利用上应发挥更大作用。 三、办事处某项工作上还

9、有薄弱环节，应向先进努力。 四、社区工作条件还需进一步改善，职能作用上要进一步创新。街道党政领导班子的述职报告，欢迎阅读街道党政领导班子的述职报告。 街道党政领导班子述职报告(精) 街道党政领导班子年度述职报告 街道党政领导班子的述职报告 街道党政领导班子的述职报告 街道党政领导班子的述职报告 街道党政领导班子的述职报告 述职报告(党政领导班子) 党政领导班子述职报告 党政领导班子述职报告 党政领导班子述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页