第四阶段试卷答案.docx
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1、第四阶段试卷答案 第四阶段试卷 1、在服务行政中,权利的(公共)性质是不容破坏的。 2、(“以人为本”)是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现,是全面建设小康社会、实现社会主义现代化的根本要求。 3、坚持(“以人为本”),就是坚持从人民的根本利益动身谋发展、促发展,不断满意人民日益增长的物质文化须要。 4、(公务员)是国家和社会公共事务的管理者,担当着为社会和公众服务的职责,必需确立真正的服务理念,为努力实践服务行政和服务型政府建设。 5、可持续发展追求的是整体发展和协调发展,即(共同发展)。 6、提高理论水平,重要的是(学习)。 7、领导干部要在实践中卓有成效地将党和国家的大政方针落到实处,
2、须要在群众中具有较强的(影响力)。 8、依据(公允公正原则),在行使行政惩罚自由裁量权时,对情节稍微的违法行为应以教化为主、惩罚为辅。 9、在清正廉洁、克己奉公方面,(自警)是一种特别有效的方法。 10、(领导干部)具有道德感召力,才能彰显道德力气、树立新风正气。 11、(聘任制)是我国公务员制度的制度完善和制度创新。 12、公务员法中规定,(领导职务)层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职等。 13、可持续发展思想的(高效发展)是指经济、社会、资源、环境、人口等协调下的高效率发展。 14、在公务员职位分类中,(行政执法类)职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质
3、检、药监、环保等政府部门。 15、加强基层公务员队伍实力建设,提高基层公务员队伍(整体素养),已成为政府部门的当务之急。 16、公务员的行为是在肯定制度下(以法律、法规和政策为标准;以履行职责,执行公务为基本目的;以职、责、权为基础)的职务行为。 17、国外公务员职业道德的特别性表现在(特别的政治制度;特别的法律体系;特别的文化传统)等方面。 18、合作理念对公务员的基本要求(行动上步调一样,目标上协调统一;信息上彼此沟通,风格上文明健康;思想上同振共鸣,工作上相互支持)。 19、绩效管理包括(绩效考核评价;绩效目标提升;绩效结果应用)等过程。 20、加强行政执法类公务员职业道德建设要做到(完
4、善执法监督机制;规范行政执法自由裁量权;落实行政执法责任制;树立正确的执法理念)。 21、公务员对(日常事务的管理;公务的处理;社会问题和社会危机的解决)等,都干脆关系到政府的形象。 22、公务员哦个人品德修养要求做到(诚恳守信;虚心谨慎;团结友善)。 23、主管层面上,公务员要构筑“四自”自律机制,要做到(自励当勤于行事;自重当慎于小节)。 24、依法行政的基本要求是(合法行政、程序正值、合理行政、高效便民)、诚恳守信、权责统一。 25、在社会主义条件下,(国家利益、集体利益)同个人利益在根本利益上是一样的。 26、从现实来看,当代中国基层公务员队伍具有的特点是(职务序列及级别低、拥有相当的
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