科级干部试用期个人工作总结[推荐].docx

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1、科级干部试用期个人工作总结推荐 科级干部试用期个人工作总结 自2022年11月以来，我担当党委组织部组织科科长一职，在学校党委和组织部党支部的正确领导和指导下，在组织部团队的热忱帮助、主动协作下，我始终坚持为师生服务，以人为本的工作理念，仔细履行岗位职责，兢兢业业，脚踏实地圆满完成了各项工作任务。现将任职以来工作状况总结如下： 一、坚持正确的政治方向，努力学习，提高自身修养 我深知组织部是为学校各项事业的发展供应坚毅的组织保障的部门，任职一来，我加倍努力学习党的各项路途、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地推断力和正确有效的引导力。我

2、能够科学支配时间，坚持多读书、读好书、善读书，首先仔细学习有关理论学问，坚持用“十八大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，把握精髓，进一步增加了政治敏锐性和驾驭工作的实力，在思想上、政治上、行动上与校党委保持高度一样；能够依据工作实际，努力学习业务学问，完善学问结构，提高业务水平。同时，我还注意学以致用，努力做到用理论指导实践、推动工作。通过学习，能够坚决贯彻党的路途方针政策，在大是大非面前头脑醒悟，立场坚决，自觉做到在大局下考虑问题，谋划发展，以饱满的热忱、扎实的工作作风和勤奋的工作看法，把学校的发展规划、发展目标和发展思路变成实际工作中的详细行动；通过学习加强了党性熬炼，坚固

3、树立了马克思主义的世界观、人生观和正确的事业观和政绩观；通过学习提高了把握形势的实力、总缆全局的实力、调查探讨的实力、攻坚克难的实力、合作共事的实力和开拓创新的实力。 二、锐意进取，勤奋工作，开拓创新，扎实有效地做好各项工作 （一）大力加强基层党组织和党员队伍建设 1.扎实推动学习型党组织建设。加大基层组织建设力度，保证基层党建工作的顺当开展。坚持“三会一课”制度，完善基层各项组织制度，强化监督检查，进一步提高基层党组织的创建力、战斗力、凝合力。 2.主动推广运用党务信息管理系统，稳步推动党建工作信息化建设。依据省高工委通知精神，主动开展信息员培训和研讨沟通，确保了党务信息管理系统的正常运行。

4、协作省高工委，2022年1月8号，胜利主办了豫东片区高校党务信息管理研讨会。 3.根据“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的十六字方针，努力做好在高校生和青年老师中发展党员工作。进一步总结高校生党建工作，不断完善工作程序，创建工作平台，夯实工作基础，加大党员发展工作力度。截至2022年11月底，我校共有党员4636名（其中在职教工党员925名，离退休党员130名，学生党员3581名），发展党员587名。 4.进一步完善入党主动分子“三级”培训教化工作体系，克服培训场所惊慌等困难，举办了第 32、33期党校培训班，2000余名入党主动分子接受了党的基本学问培训。 5.注意高校生党员的教化。

5、为实行党的十八大和中共中心、国务院关于进一步加强和改进高校生思想政治教化的看法精神,充分发挥高校生党员在学风、校风、班风建设中的先锋模范作用，激励高校生党员“内修素养，外塑形象”，进一步提高学生党员素养，保持学生党员先进性，在全校学生党员中开展了“党支部活动创新案例征集”等主题教化，组织了“十大八精神”专题讲座，在每年新生入校时设立了“学生党员服务岗”，开展了学生党员结对帮扶等。通过开展主题教化，树立了学生党员主动向上、乐观进取的形象，有效促进了学生党员先锋模范作用的发挥，有效推动了和谐校内建设。 6.开展了基层党组织量化考核工作。为了进一步促进我校基层党组织建设的制度化、规范化和科学化，充分

6、发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动学校党的建设和各项工作的全面开展，2022年5月，我校开展了基层党组织量化考核工作。通过良好的考核工作氛围，真正使考核显优劣，让考核出活力。通过量化考核与管理，引入竞争机制，使各基层党组织的党建工作更加扎实有效，使学校的中心工作和党的建设相互促进、协调发展。 7.仔细做好党费收缴、运用、管理工作。仔细实行中组部关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定和省委组织部关于党费收缴、管理和运用的实施细则，切实做好党费核算、收缴、运用、管理工作。坚持党费运用党内通报制度和集体探讨确定制度，坚持党务公开。 8.仔细做好党内统计工作，做

7、好党内统计报表半年报和年报工作。 （二）主动和稳妥地加强对高校生的党建工作 在学生党建方面，2022年11月和2022年4月，我通过到各个基层党组织走访、调研，发觉我校各院系党总支之下有两类党支部：教工党支部和学生党支部，并且有的学生党支部过于浩大。不利于学生党建工作的开展。在充分调研的基础上，2022年5月和2022年11月分两次对全校基层党组织的党支部进行了调整。经过调整，现在我校学生党支部呈现以下特点： 1.目前全校党支部数量由132个增加到174个，其中学生党支部76个，适应了推动学生党建工作的须要。 2.有老师党员与学生党员、高年级与低年级、相同专业与相近专业混合编组学生党支部，促进

8、了教书育人教学相长；促进了高年级对低年级的传、帮、带；促进了不同专业学习的沟通渗透。 3.以专职辅导员及所辖班为单位，实现了辅导员、党支部书记和思想政治课老师三合一，更加有利于综合育人。 4.大量的学生党员参与基层党务工作，既有利于学生党员综合素养的提升，更有利于极大地推动学生党建工作的开展。 5.学生党员起先行使党章给予的属于自己的一切权利，促进了党内民主。174个学生党支部成立后，2022年11月15日，胜利组织召开了学生党支部书记暨党员发展联系人的系统培训大会。 同时，我们明确提出了对学生党员的发展，要坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞

9、突动身展，不搞时间段限制。 （三）做实做细组织部的常规工作 1.做好学生党员和教职工党员的发展和转正工作 截止到本年度来，2022年11月份，我们共发展党员587人，转正920人。 截止到2022年11月，我们发展教职工党员3人，转正6人。 2.做好对全校党员的党费收缴和管理、运用工作 2022年12月份、2022年6月份和2022年11月份，分别完成对28个基层党组织的党费收缴工作。无拖欠现象。全部金额刚好上交党费专用账户，运用按有关规定进行，并受监察处的严格监督和管理。年终公布党费账目。 3.仔细做好党员组织关系进出的转接工作 仔细做好了2022届党员转出党员2581人，2022年转进党员

10、共计245人。工作台帐记载齐全，保管完整，随时可查。 三、廉洁自律 任职以来，我仔细贯彻执行党风廉政建设工作的相关规定，在党员组织发展等工作中坚持原则、勇于担当责任，无违纪违规现象发生。结合日常工作，严格要求自身，自觉接受干部群众监督，努力树立部门工作良好形象，受到干部群众认可。 四、取得的成果、存在不足与改进措施 （一）取得的成果 1.2022年1月，被河南省委高校工委评为“年度统计优秀审核人”。 2.2022年1月，商丘师范学院2022年度报表被评为全优报表。 3.2022年9月，被商丘师范学院党委评为“师德先进个人”。 4.2022年10月，被商丘师范学院党委评为“文明老师”。 （二）存

11、在不足 虽然在组织部领导的关切和同事的帮助下，我在思想政治觉悟上有了很大的进步，业务工作也取得了肯定的成果，但是自身仍有肯定的不足之处，比如在工作中过于追求志向化和完备化，处理问题的方式方法不够成熟，遇到困难问题有急躁心情等。 （三）改进措施 知不足才能进取，这些不足之处我会在以后的学习和工作中自觉地加以克服，并向领导和同事虚心请教、踏实学习，严于律己，与人为善，争取熬炼得更加成熟，力争将工作做得更好，为师生员工供应更加优质的服务。 科级干部试用期个人工作总结举荐 科级干部试用期工作总结 处级干部试用期个人工作总结 科级试用期工作总结 副科级干部试用期工作总结 试用期个人工作总结 试用期个人工作总结 试用期个人工作总结 试用期个人工作总结 试用期个人工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页