腐败风险防控.docx
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1、腐败风险防控 “腐败风险防控”工作状况汇报 依据中共XX纪委,关于印发XXXXXXX的通知,我院进一步细化分解廉政反腐责任制工作任务,建立健全惩治和预警防控体系,努力实现廉政风险教化、排查、预警、化解工作的全面覆盖,使“腐败风险防控”工作任务得到有效落实和贯彻。现将状况汇报如下: 一、强化领导,明确责任 我院把全面推动“腐败风险防控”作为一项重要的政治任务,列入议事日程,努力做到同业务工作一起部署、一起落实、一起检查,同时,结合实际,分别制定了工作领导小组,明确了反腐倡廉建设工作的主要作务,将工作任务分解细化到人,为确保“腐败风险防控”工作任务顺当推动奠定了基础。 二、动员部署,狠抓落实。 一
2、是根据市委关于反腐倡廉建设“腐败风险防控”的看法要求,院党委刚好召开专题会议仔细传达关于全面推动反腐倡廉建设“腐败风险防控”的实施方案,对我院推动反腐倡廉建设“腐败风险防控”工作进行了探讨、部署。二是召开推动反腐倡廉建设“腐败风险防控”动员会,对此项工作进行了动员部署。同时要求医院基层单位、机关各部室主动协作,仔细落实推动“腐败风险防控”工作的各项任务,做到工作到位,措施到位。三是刚好通过医院宣扬栏、网络、以会代训等形式,广泛宣扬“腐败风险防控”工作的目的、意义、指导思想、工作程序和主要内容,营造反腐倡廉建设的深厚氛围,引导广阔干部职工树立风险理念,提高自律意识,增加腐败风险预警防控的主动性和
3、自觉性。 三、突出重点,统筹推动 1、以构建惩治和预防腐败体系为目标,实现腐败风险排查预警化解工作全覆盖。 一是清权确权,编制职权书目。二是规范程序,根据内容科学,程序严密,精简效能,便利办事的原则。三是人人参加,全面排查风险点。我们组织领导班子成员和部室负责人,实行个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面,对可能发生腐败行为的风险点 1 进行了排查,同时,召开不同层面的看法征求会,进行反复修改完善定稿。通过全面排查,广阔干部职工找准认清了本职岗位存在的腐败风险点,受到了很好的警示教化,为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度
4、基础。 2、以公共权力运行公开透亮为目标,实现党务政务公开工作的全覆盖 一是坚持网络公开,完善电子政务网络平台根据“上网不涉密、涉密不上网”的原则,将单位职责,办事程序,收费项目、收费依据及标准,服务承诺,党建和党风廉政建设状况等在电子政务平台进行公开。二是召开会议公开,定期召开办公会、干部职工大会、党员大会,通报阶段工作的进展状况,让干部职工了解全院工作。三是以公开栏公开。制定了党务政务公开栏,对全院工作刚好进行公开、沟通和部署,推动机关工作透亮度。四是印发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息,报送工作动态,在适当的范围内刚好将群众关切和应知的党务院务向大家公开,从而努力服务群众,接受
5、群众监督。五是将公开工作纳入党风廉政建设责任制和年终目标责任制的考核内容,健全监督机制强化责任追究。 3、以培育和弘扬廉洁价值理念为目标,实现廉政文化进医院、进家庭工作全覆盖。 一是教化明廉。根据学习培训安排,以医院党委中心组学习为平台,以 “党政一把手”讲党课等形式,在广阔党员干部中有针对性地开展廉政建设文化宣扬教化活动,增加廉洁教化的多样性和实效性。同时,在全体员工中开展廉政警句征集活动,设定了廉政文化宣扬栏,做到党员干部亮身份,让全体员工感受到浓郁的廉政氛围。二是开展警示教化。组织干部职工收看警示教化片,制定了腐败风险警示书目,用反面材料警示人,教化广阔干部正确对待手中权力,自觉增加党性
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