考勤制度管理.docx

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1、考勤制度管理 义乌市一诺外贸有限公司 员工考勤管理制度 1.目的：为加强公司的规范管理，明确出勤纪律，确保公司工作的正常秩序，特制定本规 则。 2.适用范围：义乌市一诺外贸有限公司全体员工。 3.管理规定： 3.1 工作制度： 3.1.1 工 作 日：星期一至星期六 3.1.2 工作时间：每天工作8小时 上午：8:3011:30 下午：12:3017:30 午餐时间：11:3012:30 3.1.3 休 息 日：星期日 3.1.4 节 假 日：元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日根据国家及地方政府 的有关规定执行，依据国家规定或特别状况，公司可对作息时间进行适当的 调整。 3.1.5 仓储部

2、依据工作性质的不同可适当调整上班作息时间； 3.1.6 公司员工因公司事情需外出多天进行办理，将依据公司实际状况进行支配； 但必需填写“出差申请单”； 3.2 打卡制度： 3.2.1 员工应在上午8:30之前，下午5:30之后打卡，公司领导可不打卡，但每天的 工作时间不应低于8小时； 3.2.2 员工于规定上班时间后30分钟内打卡者为迟到，员工于规定下班时间前30 分钟打卡者为早退，超过上述时间未打卡且未根据公司的规章制度进行请假 者视为旷工，旷工一次扣发当日工资的50%，当月迟到或早退累计达到6次 者，按旷工一天处理，连续旷工10天者，将根据公司的有关规章制度进行开 除惩罚； 3.2.3 员

3、工考勤不允许托付他人代打卡或代替他人打卡（包括签到和签退），如发觉 代替行为并经查实者，将处以代打卡当事双方旷工一天之行政惩罚； 3.2.4 迟到或早退一次扣款20元/次； 3.2.5 代打卡（代签到、代签退）的，经查实者，处以当事人双方每人罚款100元/ 次； 3.2.6 员工上、下班遗忘打卡者，须在3个工作日内填写忘打卡证明，由部门负责 人和总经理或副总经理签字，方有效。（注：公司员工每人每月有三次未打卡 申请，超过次数根据公司规章制度执行。） 3.3 加班制度： 3.3.1 加班定义：公司员工在规定的节假日或公司规定的休息日仍进行正常工作的 状况； 3.3.2 加班由公司领导支配，进行统

4、一的规定；各部门由于其工作须要加班的，须 报请公司领导批准，同意后方可进行加班，否则一律不计入加班，但是在规 定时间内未完成规定任务的，须要延长自己的工作时间来完成的，也不计入 加班； 加班时间一般以倒休的形式进行补偿，但因工作须要不能进行倒休形式补偿 的，由总经理或副总经理签字批准给与肯定的加班费补偿； 3.4 请假制度： 3.4.1 病假：因个人健康问题，造成不能根据公司规定的作息时间进行正常上下班， 须要请假休息的状况；需向部门负责人填写“请假条”，不得以其他方式进行 请假（例如：口头请假、电话请假等）； 3.4.2 事假：因个人私人问题，造成不能根据公司规定的作息时间进行正常上下班，

5、须要请假处理得状况；需向部门负责人写“请假条”，不得以其他方式进行请 假； 3.4.3 婚假：员工因个人结婚，不能根据公司规定的作息时间进行正常上下班的， 须要办理结婚事项的状况；需向公司负责人写“请假条”请假，批准方可； 3.4.4 丧假：员工因处理其配偶、父母、子女、岳父母、公婆等三代以内及有赡养 关系的直系亲属丧事的状况，须要请假的状况；需向公司负责人写“请假条”进行请假，批准方可； 3.4.5 以上所列假期及其他相关假期，须根据规定执行，如有违反，将根据旷工处 理； 3.5 假期薪资问题： 3.5.1 病假：医疗期内，病假一天扣除当日工资的100%，病假超过医疗期限的，按 照公司的有关

6、政策规定处理； 3.5.2 事假：事假一天扣发当日工资的100%，超出请假时间的，根据公司有关规定 进行惩罚； 3.5.3 婚假：公司赐予员工肯定的有薪婚假假期，超出公司赐予的婚假时间的，超 出一天扣发当日工资，超出两天的，扣发两天工资，依此类推; 3.5.4 丧假：公司赐予员工肯定的有薪丧假假期，超出公司赐予的丧假时间的，超 出一天扣发当日工资，超出两天的，扣发两天工资，依此类推; 4.本制度自公布之日起施行。 5.本制度最终说明权归人事行政部全部。 人事行政部 2022年3月11日 3.3.3 考勤制度管理 考勤制度管理 考勤制度管理 考勤制度 考勤管理(改) 工作管理考勤制度 石场管理考勤制度 管理与考勤制度 班级管理考勤制度 考勤制度 考勤制度 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页