软件开发部岗位职责（定稿）.docx

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1、软件开发部岗位职责（定稿） 软件部经理岗位职责 职位名称：软件部经理 所属部门：软件部 直属上级：技术总监 职位概要：负责软件工程项目的详细实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容：管理、组建公司开发团队，参加公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作安排及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。 一、干脆职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作安排及总结； 2、负责本部门的成本限制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作； 3、参加技术业务制定流程及与其他部门的协调工作； 4、领导技术团队并组织实施年度工作安排，完成年度任务目标； 5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和

2、实施重大技术决策和技术方案； 6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估； 8、会同项目经理共同审核项目组内部测试安排，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作； 9、针对部门的发展安排，向公司供应部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作； 10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程； 11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满意和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求； 12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术沟通。 13、协作市场部门开展工作，向

3、市场部门供应必要的技术支持。 14、需求调研中，协作项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式，对项目组须要生成的文档进行质量、数量和时间限制，并组织召开评审会； 16、制度本部门人员短期和长期需求安排，并协作行政部的人员聘请工作； 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结阅历、找出存在的问题，提出改进工作的看法和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策供应专题分析报告或综合分析资料； 2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，驾驭竞争对手动态，刚好组织竞争方案的制定和实施，确保公司在

4、市场竞争中的主动； 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬安排，提出员工的聘请和运用安排，保证公司内部考核、薪酬安排制度的合理完善及人力资源的有效配置，推动公司目标的实现。供应项目的设计方案，帮助公司顺当接下项目； 4、参加工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面供应技术支持； 5、推动公司企业文化建设，驾驭员工主要思想动态，提倡队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争实力； 6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍； 7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、

5、技术过硬的开发团队； 三、工作权限 1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 2、下属人员的工作看法，工作岗位等考核权、指导权、安排权； 3、所属人员的违纪、违规订正权及事实处理权或处理申报权； 4、对本部门项目资金运用的额度内审核权； 5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权； 四、管辖范围 软件部所工作及总经理授权范畴。 五、工作标准（或要求） 1、严格遵守公司的各项管理制度，仔细履行工作职责，行使公司赐予的管理权力，软件部统一对外出口为软件部经理； 2、有效、合理的部署全部门的工作支配； 3、刚好驾驭客户的需求，针对项目方案做出分析； 4、对软件的整体设

6、计以及调研进行审核及补救； 5、调动部门员工的工作热忱，使部门形成良好风气； 6、处理部门突发事务，组织人员刚好处置； 六、入职要求 1、计算机及其相关专业，大本以上学历。 2、4年以上软件开发阅历及2年研发团队管理阅历，有独立带领技术团队开发软件产品的胜利案例； 3、精通各类型数据库，并能娴熟编写数据库存储过程，触发器，熟识B/S、C/S模式的项目开发； 4、有制造业项目阅历，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等； 5、优秀的文字功底和表达实力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。 6、有系统分析设计实力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书； 7、具良好的心态，有正确的职业观； 8

7、、耐性细致，有责任心，工作勤奋，擅长思索问题； 9、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。 软件项目经理岗位职责 职位名称：软件开发项目经理 所属部门：软件部 直属上级：软件部经理 职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发安排，测试安排，人员安排，项目模块划分等软件项目开发及实施。 工作内容: 协作业务人员制定技术方案，依据项目类型提出精确的需求制定项目进度安排表,负责验收工作。 一、干脆职责 1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划； 2、编制项目开发安排，制定技术方案,识别和限制项目风险； 3、有效监控项目的开发进度，测试进度，限制项目开发整个过程及关键环节； 4、有效

8、管理项目资源，为项目全部成员供应足够的设备、有效的工具和项目开发过程； 5、进行项目功能模块划分，开发工作人员支配； 6、负责与客户的沟通，有效的限制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题； 7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档； 8、担当公司技术发展领域性探究实践，并进行可行性转化； 9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题供应背景材料或询问看法； 10、参加公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。 11、协作各工程施工项目软件验收工作； 二、管理职责 1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理； 2、

9、依据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标； 3、对项目实施过程中出现的风险刚好组织评，并制订相应的调整方案和应对措施； 4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制执行，明确分工，制定安排，定期对员工进行考核、培训； 5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目小组管理； 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有参加，建议权； 2、对项目实施过程中出现的风险刚好组织评估权； 3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成重大损失的技术决策权； 4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申

10、请协作权； 5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力； 6、考核项目组各成员权； 四、管辖范围 前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。 五、工作标准（或要求） 1、召集该项目的相关人员做项目每日总结； 2、了解每个成员的工作进度状况，在工作中遇到的困难，能找寻资源解决； 3、小组成员之间的协作是否协调一样； 4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度，如有须要，依据当前的进展状况调整项目安排； 5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权支配项目组加班，以保证工期； 7、项目经理接收到新的需求，应当在项目每日总结会上提出，并安排支配工作； 8、新来的

11、需求特殊紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，须要召集项目组成员紧急探讨外，否则不应打断项目组的当前工作； 六、入职要求 1、高校专科或以上学历，计算机及相关专业毕业； 2、具有软件开发阅历，驾驭软件工程理论和方法，精通软件开发过程，参加过三个或以上的大型项目开发； 3、具有3年软件项目管理阅历和实施阅历； 4、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准；良好的技术学问和背景； 5、具有良好稳定的客户资源，担当受销售压力； 6、能够娴熟运用项目相关开发工具和管理工具； 7、有项目管理专业资格证书者优先； 8、具有独立分析新业务领域资料的实力，并能提出完善的系统设计方案； 9、具有良好的学习

12、、组织、分析、协调和沟通实力，能够承受较大的工作压力；有较强的责任心和事业心； 软件开发工程师 职位名称：软件开发工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件部经理 职位概要: 负责软件项目开发 工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性 一、干脆职责 1、熟识软件开发流程； 2、负责与需求人员接口，熟识项目的需求规划说明； 3、负责与开发组长接口，熟识项目的开发安排，及项目的概要设计说明数据库设计； 4、按安排完胜利能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试； 5、与测试人员接口，完成相关功能模块的B

13、UG修复； 6、依据项目要求，推断是否须要完成具体设计说明书的编写； 7、严格遵守相关开发工具的编码规范； 8、参加需求和设计探讨，对项目开发各个环节进行签字确认； 9、为前端技服人员供应技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题； 10、提交相关年、月、日安排和总结； 二、管理职责 1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理； 2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性； 3、对自编项目的自检自查； 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有建议权； 2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权； 4、项目发展出现不能解决的问题的时候，

14、可以向上级申请协作权。 3、对本部职责范围内的工作有管理权； 四、管辖范围 针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。 五、工作标准（或要求） 1、与其他员工合作开发，共同进行产品的开发、维护以及测试； 2、产品编写、设计要对项目组长负责； 3、完胜利能模块的编码设计，单元测试和BUG修复；对自己的功能模块的质量自检； 4、参加其它编写结果的交叉检测； 5、为前端技服人员供应技术支持，解决技服过程中遇到的相关问题。 六、入职要求 1、计算机或相关专业专科以上学历； 2、精通Java,VC,VB,C+,.net,编程语言,具备良好的编程风格； 3、熟识TCP/IP协议,能娴熟进

15、行软件界面开发以及维护升级； 4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发阅历者优先 5、熟识SQL Server和Oracle等数据库技术；熟识Linux系统下的应用部署。 6、具备相关行业学问或实践阅历；较强的客户服务意识； 7、具备项目开发和管理阅历,能良好地驾驭开发速度和质量； 现场实施工程师 职位名称：现场实施工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件经理 职位概要：为客户供应基于公司软件产品的实施和售后维护服务 工作内容：用户现场软件安装、调试等实施工作。 一、干脆职责 1、产品技术支持服务，包括安装调试和电话支持； 2、进行软件系统性能测试和调试； 3、用户现场软件技术

16、实施、支持，收集客户反馈看法，负责现场实施工作及产品技术培训； 4、帮助研发部门进行需求调研和协助性开发工作 5、解答用户问题，进行技术支持，包括远程电话支持和出差外地现场支持。 二、管理职责 1、现场软件可调成性及用户试运行期管理； 2、参加务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理； 3、供应给客户，公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决； 4、为公司内部人员和客户（含代理商）的技术培训； 5、参加公司产品线和研发的技术和产品接口 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有建议权； 2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权； 4、项目发展

17、出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权； 四、管辖范围 针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。 五、工作标准（或要求） 1、负责公司产品的安装、调试和维护； 2、负责售后服务工作，对部门主任负责； 3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作； 4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现； 5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题和改进建议； 6、指导、处理、协调和解决产品出现的技术和质量问题，满意用户需求，不断提高产品质量满足度； 7、负责收集公司产品图纸、用户资料、故障记录、回访记录、工程服务单，健全售后

18、服务资料和给整个资料的归档工作供应有利保障。 六、入职要求 1、具有数据库管理系统技术服务阅历 2、娴熟运用Linux、Unix等一种或多种操作系统，获得相关认证证书者优先； 3、娴熟运用Oracle、DB 2、SQL Server、Sybase、Mysql等一种或多种数据库管理系统，精通SQL语言， 获得相关认证证书者优先； 4、驾驭C/C+/C#、Java、Python、VB Script。Network.Net等一种或多种编程语言，具备数据库应用 开发实力，熟识ODBC、JDBC、ADO.net、PHP等一种或多种数据库开发接口标准； 5、驾驭MFC、.NET、DELPHI、JAVA等一

19、种或多种快速开发技术，具备编写较好桌面程序的实力；、 7、具备敏锐的推断力、分析实力和极强的学习实力； 8、具有剧烈的责任心和团队合作精神； 9、技术文档整理 10、适应常常出差.软件测试工程师 职位名称：软件测试工程师 所属部门：软件部 直属上级：软件经理 职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关。 工作内容：根据软件工程规范流程，进行软件平台核心部分的测试，包括功能测试、代码测试, 并编写测试等不同阶段的各种测试工作，以及软件部文档。 一、干脆职责 1、根据测试流程和安排，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，找寻Bug； 2、分析问题所在并进行

20、精确定位和验证，根据标准格式填写并提交Bug 报告； 3、跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决； 4、根据标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档； 5、完成软件开发的集成测试工作； 二、管理职责 1、软件项目的测试管理工作 2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，备查； 3、日常本部门考核资料的管理； 三、工作权限 1、对部门各项管理或是工程细则有建议权； 2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权； 3、对重大技术措施和技术方案，有建议权； 4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权； 6、对测检不符要求的项目

21、有权退回项目责任人手中重新处理； 四、管辖范围 五、工作标准（或要求） 1、运用各种测试技术和方法来测试和发觉软件中存在的软件缺陷； 2、单元、集成、确认和系统测试工作须要贯穿整个软件开发生命周期； 3、测试人员将发觉的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复； 4、测试人员须要分析软件质量，给出软件各种质量特性详细度量，最终给出一个软件是否可以提交用户运用的结论； 5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人须要制定测试安排； 6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，须要在执行测试工作之前首先须要设计测试用例，形成测试用例报告； 7、在测试工作

22、中，还须要依据实际状况不断改进测试过程，提高测试水平； 六、入职要求 1、计算机相关专业毕业，1年以上软件测试工作阅历； 2、熟识软件测试的基础理论，熟识软件测试规范标准，驾驭一般软件测试的方法和技能，能够完成软件程序的测试工作； 3、熟识软件工程，软件测试流程和规范，熟识常用的测试工具，有系统测试、验收测试工作阅历者优先； 4、能编制测试安排、测试方案/用例、测试总结报告，根据测试方案和用例完成手工测试或自动化测试； 5、性格踏实稳重、细心耐性；工作仔细主动主动，具有良好的团队意识、协作精神。 软件开发部岗位职责（定稿） 软件开发岗位职责描述 软件开发员岗位职责 市场开发部岗位职责 经营开发部岗位职责 前期开发部岗位职责 产品开发部岗位职责 市场开发部岗位职责 开发部助理岗位职责 软件开发部工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页