项目副总经理岗位职责(共).docx
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1、项目副总经理岗位职责(共) 篇1:项目副经理工作职责 项目副经理岗位职责 1、帮助项目经理贯彻实施管理工作,负责项目管理体系在分管部 门和工作中的有效运行; 2、负责监督检查各部门工作职责的执行状况,协调和处理好各班 组、部门之间的关系; 3、主持生产调度会,支配好生产任务,保证施工进度按安排进行; 4、负责监督检查工程安排执行状况; 5、负责对工程项目的检查指导,制止、订正施工管理中出现的不 符合产品质量、环境及职业健康平安管理体系要求的行为。 篇2:项目副经理及总工程师岗位职责 项目副经理岗位职责 一、受项目经理托付,组织实施生产安排、支配生产任务。 二、监督检查各部门工作职责执行状况,协
2、调和处理好各部门之间的关系。 三、参加项目部重大问题的决策,支持项目经理依法正确行使职权和履行职责。 四、根据合同要求和上级指令,确保施工人员、机械设备按时进场,做好材料物资的供应工作。 五、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理, 六、负责定期组织检查项目的平安、质量、进度、文明施工等落实状况,搞好评比奖惩工作 七、深化现场解决问题,处理施工中质量问题和其他难题。 八、搞好平安生产,支配好生产任务,保证施工进度按安排进行。 九、完成领导交办的其他工作。 项目总工程师岗位职责 一、严格贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准, 二、负责组织
3、建立健全生产、平安和质量管理体系,确保工期、质量、职业平安健康和成本等目标实现。 三、负责组织审核设计文件,核对工程数量,刚好解决施工图纸中的疑问 四、负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。 五、主持编制施工组织设计、施工方案和关键、特别工序的作业指导书,组织制定年、季、月、施工安排,指导现场施工技术管理,解决工程中出现的技术难题和管理中存在的问题。 六、负责工程项目的成本管理、计量计价、设计变更、索赔、竣工结算和最终决算。 七、主动推广和应用新技术、新工艺、新材料,指导技术人员钻研业务,提高业务素养,搞好技术总结,主动参与科研攻关活动; 八、按时向有关方提报
4、施工现场的各类生产信息报表,支配做好相关技术文件的编制、收集整理工作,刚好编写施工技术总结,刚好完成竣工文件的编制工作 九、完成领导交办的其他工作。 篇3:项目副经理岗位职责 项目副经理岗位职责 1、帮助项目经理,主管施工生产,实施并完成各项施 工安排。 2、参加编制施工组织设计、专项施工方案。 3、参加编制月度施工安排和年度施工安排、月度资源 配置安排和年度资源配置安排。 4、负责带领各工区长和现场工程师,指导督促各劳务 施工队完成每月的施工安排,并指导督促其做好质量关键点和平安危急源限制工作。 5、根据公司文明施工管理方法和标化工地管理 方法来管控项目的文明施工和标化工地工作。 6、主持召
5、开日、周、月的生产调度会,支配布置生产 任务,协调各部门及各工区的关系,刚好纠偏,保证施工进度按安排进行。 7、根据施工安排,负责指导督促相关部门和劳务施工 队的资源配置工作。 8、负责指导督促材料组和设备组的材料供应和设备进 场工作。 9、参加施工过程中重大技术方案、质量限制方案、安 全技术方案的决策及落实实施。 10、参加工程质量、平安事故的调查处理。 11、负责合理调配机械设备,严格机械设备的管、修、 用,降低机械运用成本。 12、负责指导管控材料验收和仓储管理,负责合理调 配周转材料的运用,降低材料运用成本。 13、负责掌控各劳务施工队的履约状况,刚好实行各 种纠偏措施,并向项目经理刚
6、好汇报。 14、督导主管部门和拌合站的各项工作,刚好实行各 种纠偏措施,并向项目经理刚好汇报。 15、帮助项目经理组织交工、竣工的验收工作。 16、完成领导交办的其它工作。 篇4:项目副经理岗位职责1 项目副经理岗位职责 一、帮助项目经理工作。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的各项管理制度,维护企业的合法权益。 二、负责本单位施工组织、生产进度的支配与实施。 三、负责本单位平安、质量管理工作。 四、负责贯彻有限公司有关生产性文件规定在本单位的组织与实施。 五、负责本单位各业务部门各项制度的建立与实施。 六、负责组织本单位年、月、旬生产安排的编制与实施。 七、帮助项目经理
7、组织本单位定期召开生产调度交班会,探讨生产中出现的问题,负责落实对生产中重大问题的改进措施。 八、负责本单位施工现场管理、做好文明施工。 九、协作项目经理,搞好公司质量规范和程序文件在本单位的贯彻与良性运行。 十、帮助项目经理搞好本单位责任成本。 篇5:物业项目副总经理岗位职责 项目副总经理岗位职责 1、听从项目总经理的领导和工作支配,对项目总经理负责。 2、帮助项目总经理制订项目部的各项规章制度、工作标准及规程。 3、负责管理、检查、督促所辖部门的详细工作。 4、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作,并负责检查 所辖部门的实际运作状况,督导下属严格按标准和规范工作,要求员工
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