财务工作总结PPT下载.docx
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1、财务工作总结PPT下载 山 西 * * 集 团 二一二年度 财务中心工作月报表 月月份份: 部部门门: 姓姓名名: 本月工作日志 备注: 1、写出当月每日的主要工作内容,如(本职工作、遇到的问题及解决的方法、参与重要会议、处理突发事务、协作其他部门的工作等)。 2、能量化的工作要尽量量化,杜绝出现模糊的语言。 3、不能量化的工作要写清完成的程度及进度。 4、日志中对详细业务可进行记录分析,如卖场退货业务分析、库存结构改变、应收账款风险反应等 本月工作总结 下月工作安排 篇二:2022年终总结完备模板 2022年终总结完备模板 2022年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出阅历
2、和教训,引出规律性相识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的状况概述、成果和阅历、存在的问题和教训、今后努力方向。 关于年终总结 1、总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2、成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果,找出缺点。成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰。 3、阅历和教训。做过一件事,总会有阅历和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析,探讨,概括,集中,
3、并上升到理论的高度来相识。 4、今后的准备。依据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等。 写作方法 年终总结“六要点” 一、要充分相识到总结的要义。总结是最好的老师,没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成果与教训、特长与不足、困难与机遇的进行客观评判,为下一步工作理清思路,明确目标,制订措施,供应参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全方位的剖析,使自己更加相识自己,发挥优点,弥补不足,不断提高。为此,必需相识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性,要让下属广开言道,言无不尽,言者无罪,实事求是,客观仔
4、细地总结。 二、对一年来工作的回顾,对一年来各项工作的完成状况进行总结,全面总结成果:各项安排完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润)完成状况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素养是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满足度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、假如作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。 三、分析取得成果的缘由。没有人会随随意便胜利,每一个胜利的后面都是付出的艰辛努力。仔细分析取得成果的缘由,总结阅历,并使之得以传承,是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成果当然要全面总结,缘由更要仔细客观分
5、析: 1、成果的取得客观因素分析:行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所赐予的资源支持程度、团队领导在详细方面的指导、同事的帮助。 2、成果取得的主观因素分析:自己对年度目标任务的相识和分解、自己对市场的前瞻性相识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素养提升、解决问题实力提升、自己对市场改变的反应实力。 四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明,年度总结并不是要总结得形势一片大好,必需仔细客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分析问题,查找缘由,相识不足,不断改进和提高,实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没有进步。 一般来说工作中往往会存在以下的失误和
6、问题: 1、主观相识不足,思路不够高度重视。 2、自身没有远大志向与目标,对自己不能严格要求,对下属和自己过于放任。 3、安排制订得不合理,脱离客观实际。 4、对安排的分解不到位,执行和过程监控不到位。 5、对竞争对手的跟踪分析不深化,市场反应速度滞后。 6、产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播安排不合理、执行不到位。 7、团队管理实力差、个体成员素养差,不能胜任工作的要求。 8、来自于竞争对手的强大压力,使自身的优势不能突显。 五、对当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去,还要展望将来。要对当前的形势现状与将来的发展进行客观深化的分析: 1、外界宏观与微观环境分析:行业发呈现状
7、与发展、竞争对手现状与动向预料、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满足度和忠诚度总体评价。 2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。 3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素养方面的优势与差距。 通过对现状与将来的客观分析,能够更加清晰所面临的困难和机遇。从而对困难有醒悟的相识和深刻的分析,找到解决困难的方法,对机遇有较强的洞察力,及早做好抢抓机遇的各项打算。 六、下一年度工作安排与支配。总结上年工作当然是年度总结的重点,但更好的筹划和支配下年工作才总结的目的,所以下一年度工作安排和支配同等重要。 1、明确工
8、作的主要思路。战略确定命运,思路确定出路,良好的业绩必需要有清晰正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇,偏离了方向和轨道,就会越走越远。 2、新一年度工作的详细目标:销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。 3、完成安排的详细方法:团队整体素养与协作实力的提升、资源须要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。 分类写法 (1)全面年终总结的写法。标题要写明:单位名称,总结时限,总结的类别;总结的正文要写清所开展的活动,成果有哪些,问题有哪些,阅历体会,
9、今后准备或建义;最终在文末 留下总结人姓名,总结时间。 (2)专题年终总结的写法。专题年终总结是针对某一项详细的活动所做的总结,不必象全面的总结那样具体。但一般也分三部分:第一部分为标题;其次部分主要有五个方面如:活动的目的,活动时间,基本状况,成果问题,阅历和体会。 写作技巧 篇幅要够长 好开头! 好布局! 好结尾! 辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的重量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。假如没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气概上立马矮了一截,
10、岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不行太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。 套话不行少 如开头必是“时间荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“肯定努力打开一个工作新局面”。 中间赘述业绩的段落中,时常要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等确定性话语 所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,
11、但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成果优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无所取,还能有饭碗吗? 数据要直观 如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉削减率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。 但切记“数字是枯燥的”,应当把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成果一目了然,看着那高高屹立的圆柱、一啸冲天的曲线,信任自己也感到特别得意;其次,对比剧烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据
12、、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗? 用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。须要留意的是,肯定要层层排序,严格根据隶属关系,不要给领导留下思路不清楚的印象。 工作总结的几种开头写法 一篇好的总结,除了内容充溢、重点突出、语言精确、条理清晰外,还应有一个好的开头。一个好的开头,能先声夺人,激起读者剧烈的阅读爱好,使之欲罢不能。反之,假如开头写得不好,就会倒了读者的胃口,使之产生厌倦和不快。所以驾驭好开头的写作方法,对写好总结是至关重要的。
13、 总结开头的写作方法多种多样,富于改变,不拘一格,没有固定的模式。但一般的规律还是有的,这就是要依据总结的类型。以及所要表现的主旨来确定如何范笔,以实现开头的精确性、显明性、生动性。这里,仅就目前常见的几种开头方法,介绍于后。 (一)概述式开头 概述式开头,这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本状况,把篇三:企业年度财务分析报告模板 企业年度财务分析报告 单位:演示单位 报告期间:20xx年 1/30 目 录 一、财务状况总体评述 1.企业财务实力综合评价 2.行业标杆单位对比分析 二、财务报表分析 (一)资产负债表分析 1.资产状况及资产变动分析 2.流淌资产结构变动分析 3
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